1.熟悉金属材料的锻造、冲压及裁切工艺；具备机械制造、模具设计与成型、材料学背景者优先； 2.能够审查制程DFM及客户相关报告； 3.定期向客户汇报项目进展，识别风险点并及时寻求客户支持； 4.主动识别开发过程中的问题，跟进并协调解决进度； 5.参与厂内评审会议，追踪待办事项处理情况； 6.提前准备客户会议资料，并主导会议进行； 7.英语听说能力突出者优先考虑； 8.思维敏捷，工作积极主动，态度乐观； 9.具备良好的抗压能力；

职位要求： 1、持有容标委2017年之前颁发的全国A类压力容器设计审批员资质证书； 2、具有中级及以上职称，机械工程或相近专业背景； 3、本科及以上学历，年龄在30岁以上，有相关工作经历者优先考虑； 4、掌握压力容器设计相关标准与法规，具备较强的沟通协调能力及团队合作意识。

1、熟悉企业主营业务、知识产权状况及项目资质，全面掌握企业战略发展方向与未来规划； 2、通过与企业法人及管理层直接沟通交流，结合企业发展实际，策划并推荐适宜的中高端科技项目方案； 3、针对中小企业运营中的痛点开展诊断分析，提供涵盖项目前期规划与申报全流程的专业解决方案，助力企业突破发展瓶颈； 4、负责项目申报材料的编写工作，协助客户完成签章流程，指导各类申报资料整理及财务数据规范，确保项目材料完整提交； 任职资格： 1、具备2年以上相关工作经验，工作态度严谨踏实，服务客户细致负责； 2、本科或以上学历要求； 3、具备良好的学习能力、思维能力和逻辑分析能力，富有创新意识，熟练操作常用办公软件； 4、目标明确，抗压能力强，乐于迎接工作挑战； 5、认同知识产权领域的发展潜力，期望在本行业持续深耕发展； 工作时间：早8:30-12:001:30-5:30双休 1、提供下午茶、节日福利； 2、法定节假日正常休假，享受较长假期安排； 3、定期组织团队建设活动，不定期开展员工聚餐；

岗位职责： 1、负责聚合物电芯新规格产品及新技术平台的研发，涵盖产品结构设计、制程工艺开发等内容。 2、搭建新型电芯的材料与工艺体系，配合生产单位提高产品量产可行性。 3、开展现有产品线中各型号产品的性能提升与成本降低相关技术工作。 4、提供必要的技术支持，协同推进市场拓展相关事务。 5、参与技术团队组建，完善技术研发管理体系的建设。 岗位要求： 1、本科及以上学历，电子材料、电化学、电芯研发等相关专业优先考虑 2、具备5年以上锂电池研发或生产企业工作经验，具有软包电池开发及工艺经验者优先 3、精通锂电池制造流程（特别是聚合物体系），具备扎实的理论基础和实际操作能力 4、能带领或协助团队开展日常技术攻关，推动技术创新，持续提升本地团队技术水平 5、有团队搭建经历，具备独立组建技术队伍的能力，可主导本地研发团队实施项目开发并达成既定目标 工作地：苏州/无锡

苏州圣荣元电子科技有限公司，高新技术企业，江苏省创业领军企业，致力于为航空航天、数据中心、5G基站、消费电子、人工智能等领域提供新一代芯片散热产品及整体解决方案。当前聚焦方向为CPU、GPU的高效散热技术。 岗位职责： 1、负责散热产品的研发与设计工作，确保产品热性能满足既定标准； 2、深入对接客户需求，结合市场发展方向，制定产品方案，输出设计图纸、参数说明及技术文档； 3、参与产品测试验证与性能优化过程，提供专业技术支持与问题解决策略； 4、协同团队推进项目进展，联动相关部门，保障项目按计划交付； 岗位要求： （1）本科及以上学历； （2）具备独立开展研发与设计工作的能力； （3）有成熟产品迭代开发经历，具备热管散热模组、水冷板等散热器件研发背景者优先； （4）擅长问题识别、原因分析与流程优化； 公司为员工提供具有竞争力的福利体系： 1、依据季度与年度绩效考核结果及企业经营状况发放年终奖金； 2、入职即办理五险一金； 3、定期安排健康体检、员工旅游及团队建设活动； 4、每逢节假日发放节日慰问礼品； 5、实行周末双休制度。

工作内容：按照客户需求完成3D效果图、施工图等相关设计图纸的绘制与制作。 职位要求： 1、熟练掌握3Dmax、CAD、酷家乐、VR、CR、photoshop等常用设计软件； 2、具备良好的沟通协调能力及问题处理能力，能承受工作压力，适应加班，有耐心且踏实肯干； 3、工作积极主动，责任心强，具备良好的职业素养和团队合作意识； 4、接受零基础或技能尚弱的求职者（公司提供系统化专业培训，专人指导，只要认真学习，能力将得到显著提升） 工作时间：上午9:00~12:00，下午2:00~6:00

工作内容：按照客户需求完成3D效果图、施工图等设计图纸的绘制与制作。 职位要求：1、熟练掌握3Dmax、CAD、酷家乐、Photoshop、VR等常用设计软件； 2、具备良好的沟通协调能力与问题处理能力，能承受工作压力，适应加班安排，吃苦耐劳且耐心细致； 3、工作积极主动，责任心强，具备良好的职业素养和团队协作意识； 4、接受零基础或技能尚弱者应聘（公司提供专业人员进行系统化培训，只要认真学习，公司保证帮助你快速提升，实现能力显著进步） 工作时间：上午9:00～12:00，下午2:00～6:00

工作内容: 根据客户需求，按时高效完成3D效果图、施工图等设计图纸的绘制与输出。 工作要求： 1、熟练掌握3Dmax、CAD、Photoshop、VR等专业制图软件； 2、具备良好的沟通协调能力及问题处理能力，能承受工作压力，适应加班，吃苦耐劳且富有耐心； 3、工作积极主动，作风严谨，责任心强，具备优良的职业素养和团队合作意识。

岗位职责: 1、负责整机电控原理图的设计及电控柜BOM的编制 2、参与开发样机的制作，并跟进开发阶段的测试工作 3、开展开发样机控制逻辑的测试与验证 4、主导整机3C测试认证，完成EMC整改，编制并提交3C相关技术资料 5、承担电气类零部件的选型认定及失效原因分析 6、配合电控相关职能部门完成协同工作 任职要求: 1、能熟练操作常用办公软件 2、具备良好的沟通能力和团队协作意识 3、具有独立分析问题与解决问题的能力 4、目标专业：2026届电气、电子、自动化控制等相关专业

岗位职责： 1.项目全周期管理：主导阀门产品订单的全流程管控，涵盖合同评审、立项启动、计划编制、执行跟进、风险把控到最终交付及回款闭环。 2.组织协调技术、生产、采购、质量与销售团队协同推进，保障项目按期保质落地。 3.编制项目进度计划，合理分配任务并持续追踪进展，及时调整资源冲突，确保各关键里程碑达成。 4.风险与质量管理：提前识别潜在问题（如技术瓶颈、供应链延误），制定应对措施和应急方案。 5.文档与交付管理：整理归档项目全过程资料，完成结项总结与复盘工作。 任职要求： 1.教育背景：大专学历，机械类相关专业。 2.经验要求：①具备完整项目管理实践经验，曾在项目管理标准较高的领域（如汽车行业）担任项目管理岗位。②有流体控制设备行业经验者优先考虑，如阀门、泵类、压力容器等相关背景。 3.技能要求：具备良好的英语能力，可阅读技术文件并与国外客户进行基本沟通。 4.软性素质：具备优秀的跨部门协作与沟通推动能力。 加分项 具备以下行业经验者优先：仪器仪表、铁路/船舶/航空/航天制造、金属制品

招聘优秀货车司机 月薪7000--10000 要求能吃苦耐劳，有责任心，不装不卸，只负责开好车一天一趟，ABC证都可以干，不收任何，有意者面谈 电话()：

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招五人，，市区单位打扫食堂，包吃包住，每天80元，月休两天。 ☎

主要搬运小件货物，工作轻松简单，无重体力要求，不需要文化，不需要经验，当天下班当天结清工资！ 一、薪资待遇 短期工：330元/天，日结不拖欠，包吃包住 长期工：月综合薪资8000-10000元，包吃包住 二、工作时间 8:00—20:00，中间休息2小时，每天工作10小时 三、工作环境 恒温车间、无灰尘、无污染，环境整洁、冬暖夏凉 四、福利待遇 1. 免费三餐：三菜一汤，早中晚全包 2. 优质住宿：4人间宿舍，配备空调、宽带、独立卫生间、独立阳台、衣柜、洗衣机等 3. 员工奖励：入职15天奖励3000元+开工红包3000元 五、工作地点 工作地点在江苏省无锡市 有意者直接电话咨询，名额有限，报满即止！

鸿庆楼客房招工前台，工资4000，转正4500，联系电话张经理。

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岗位要求: 1、熟练使用3DMAX、vr.cr等设计软件，具备专业制作能力(建模，材质，贴图); 2、较强的识图和理解能力。 3、沟通能力强，有责任心，头脑灵活，态度端正。 4、良好的工作激情和工作态度，能够根据项目进度要求加班。 任职要求: 1、有酒店，样板间，办公相关室内效果图表现工作经验者优先

岗位职责： 1、 在主案设计师的带领下完成效果图的设计工作； 任职要求： 1、具有一年以上效果图设计相关工作经验，艺术类专业背景者优先考虑； 2、精通3D MAX、SU、Enscape等效果图制作及渲染软件； 3、能够准确理解并把握设计概念与方案核心，具备清晰的设计思路； 4、熟悉效果图制作全流程，具备独立建模能力； 5、拥有扎实的美术功底和良好审美能力，具备一定的手绘表达能力； 6、擅长场景布局、材质搭配及灯光营造，对色彩关系、透视结构、光影表现和整体氛围有出色掌控力； 我们期待与你携手，共寻未来合伙人！

一、岗位职责： 1. 负责效果图的全流程制作，包括建模、灯光设置、渲染及后期处理； 2. 与设计团队紧密协作，深入理解设计方案，精准呈现设计构思，输出具有细节表现力的效果图； 3. 具备出色的色彩把控与空间表现能力，确保效果图高质量按时交付； 4. 熟练掌握3D建模相关软件操作； 5. 工作态度端正，责任心强，具备良好的沟通能力和主动性。 公司基本福利： 1、食宿：提供中餐； 2、五险：提供基础社会保障； 上班时间： 早上9:00—12:00，下午13:30—18:00，每周单休。 职位福利：带薪年假、包吃、全勤奖、弹性工作

岗位职责：1.跟进订单生产进度2.生产产量的数据整理汇总，并录入系统3.配合计划发货4.要求熟练运用办公软件5.细心，有责任心，能接受晚点下班任职要求：1、******之间，有相关经验者可放宽。2、熟练使用办公软件，大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽。要求熟练使用办公软件，有一定理解力，抗压力，学习力，并有长期稳定发展计划。

工作内容: 1、负责公司储运部的日常运营与管理事务； 2、统筹商品的入库、出库、存储及运输等环节的管理工作，定期分析各类操作异常情况，制定并实施有效的改进措施； 3、严格遵循GSP质量管理体系要求，完善物流环节内部作业质量控制流程，并推动执行落地。 岗位要求: 1、具备药学、化学、生物工程、物流等相关专业大专或以上学历； 2、具有3年以上医药行业仓储管理实际工作经验，熟悉GSP管理规范者优先考虑。

职位描述 一、工作职责： 1、承担新建及技术改造项目中设备的设计、施工、安装调试与验收任务，参与建设期间部分配套设备的测绘、设计及制作加工。 2、制定公司各类设备管理制度、运行规范及维护保养记录体系（含操作规程、点检标准、保养流程等）。 3、全面负责公司设备的运维管理工作，推行精细化管理模式，监督指导设备的维护与保养，编制年度、季度、月度大中小型检修计划并推动落实。 4、组织设备点检与保养实施，分析点检数据，及时识别潜在风险，确保设备全生命周期稳定运转。 5、处理设备大修、安装、调试过程中的关键技术难题，开展故障系统性分析，追溯设备故障及事故原因，提升设备运行效率。 6、牵头开展各类设备技改方案的技术论证与落地执行，持续优化设备运行性能。 7、建立并管理设备台账、技术资料及图纸档案，负责关键备件的测绘及外协加工图纸管理。 8、负责备品备件的统筹管理，制定采购计划，严控设备及备件到货验收环节。 9、组织实施设备与能源计量考核工作，每月汇总分析大型设备运行状况与能耗数据，发现问题点，降低运营成本。 10、每周组织各生产单位设备管理人员召开设备管理例会，收集设备运行反馈与生产难点，协调推进问题解决。 11、参与公司各项安全检查活动，及时排查并消除设备类安全隐患。 12、针对公司运营模式尤其是设备管理模式提出改进意见，不断优化管理机制，提高设备运行效能。 13、负责设备操作与管理人员的技术培训及绩效考评工作。 14、完成上级交办的其他临时工作任务。 二、任职要求： 1、机械设计、机电一体化等相关专业本科及以上学历，年龄在35至50周岁之间； 2、具有五年以上大中型制造企业设备管理岗位工作经验，熟悉现代设备管理理念与方法； 3、了解设备结构、工作原理、运行参数及主要零部件、易损件情况，掌握设备维护与维修基本技能； 4、熟练操作二维、三维制图软件，具备机械设计与设备安装设计能力； 5、有矿山、水泥、钢铁、化工、电厂等行业设备管理经验者优先考虑； 6、具备良好职业操守，责任心强，工作踏实，沟通协调能力突出。 职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、包吃、包住、创业公司

懂设备，懂机修，吃苦耐劳。 培养方向：生产线任务管理！

全日制本科及以上学历，应届毕业生或具备相关工作经验者优先，长白班，五险一金，提供宿舍、食堂，餐补、交通补助 专业要求：机械工程、自动化、机电一体化、控制工程等相关专业 1、精通CAD软件绘图 2、负责设备台账的建立与管理，完善设备技术资料档案 3、执行日常设备维护的监督与检查工作 4、完成其他相关交办事务

岗位职责： 1、主要负责车间生产运营管理工作。 职位要求： 1、年龄45岁以下，具备相关经验者条件可适当放宽。 2、熟练掌握常用办公软件，需大专及以上学历，能力突出者可酌情放宽条件。 3、有本行业管理背景者优先录用，具有管理基础者将重点培养，能踏实工作、积极学习，可从基层岗位逐步成长并获得晋升机会。

1.编制并落实车间生产计划，确保生产进度与物料供应协调一致。 2.统筹车间人员安排与日常管理，优化作业流程，强化现场运作效能。 3.组织开展岗位技能培训，提升团队技术水平与整体工作效率。 4.监控产品质量执行情况，实施定期质量核查，保障产品达标。 5.推进管理制度持续优化，提升生产效率并加强成本管控能力。 6.联动相关部门协作沟通，保障生产流程顺畅，快速响应并处理异常问题。 7.按计划开展生产设备保养与技术升级，维持设备稳定运行，减少故障发生。 8.落实车间6S管理体系。 年龄要求50周岁以下，具备3-5年机械设备类车间管理经验。薪资面议。

一、工作职责 （一）设备操作与作业管理 1、依据安全规范执行挖掘机操作，保障施工过程安全有序、高效推进。 2、承担挖掘机日常施工作业任务（如土方开挖、矿石采掘、场地整平、物料装运等），按标准完成各项施工要求。准确控制挖掘的深度、角度及范围，确保作业精度与质量达标。 3、与现场其他机械设备或施工人员密切配合，保障作业衔接顺畅，提升整体施工效率。 （二）设备检查与维护 1、每日开工前对挖掘机进行全面检查（包括油液状态、液压系统、履带/轮胎状况、仪表显示等），确认设备运行正常。 2、按时开展润滑、清洁等基础维护工作，发现异常及时上报并协助处理。 3、配合专业维修团队进行周期性检修维护，提高设备可靠性，延长使用寿命。 （三）安全与合规 1、严格执行工地安全管理规定，规范佩戴个人防护装备，杜绝违章作业行为。 2、掌握应急处置程序，遇突发情况能迅速停机并第一时间报告上级。 3、确保作业范围内无安全隐患，防止对人员、设施及周边环境造成影响。 （四）文档与沟通 1、如实记录每日设备运行数据（如作业时长、燃油消耗、施工内容等），保证台账清晰完整。 2、主动向主管反馈施工进展、设备运行状况及现场遇到的技术难题。 （五）其他职责 1、保持驾驶室内部整洁，妥善保管随车工具及配件。 2、积极学习新工艺、新规范，持续提升操作水平与专业能力。 3、落实上级安排的其他临时性工作任务。 二、任职要求 1、身体健康，具备高中或同等以上学历，年龄在30至45周岁之间。 2、具有5年以上挖掘机驾驶工作经验，操作熟练，了解日常保养流程，可独立处理常见故障。 3、熟知施工现场安全作业要求，具备风险识别和应急响应能力。 4、服从现场调度管理，遵守劳动纪律，具有良好协作意识，能与其他施工人员及机械操作员良好配合。 5、工作态度端正，责任心强，能承受高强度作业压力，适应加班及轮班工作安排。

1.编制并落实车间生产计划，确保生产进度与物料供应协调一致。 2.负责车间人力安排与团队管理，优化作业流程，提升现场运作效率。 3.组织开展岗位技能培训，增强员工专业能力与整体工作效率。 4.监控生产过程中的产品质量，定期实施质量核查，确保达标交付。 5.推行管理制度持续优化，有效提高生产效能与成本管控水平。 6.协调各部门协作配合，保障生产流程顺畅，快速响应并解决现场问题。 7.定期组织设备保养与技术升级，确保设备稳定运行，减少故障发生。 8、落实车间6S管理要求。 年龄50岁以下，具备3-5年机械设备类车间管理经验。薪资面议。

综合能力优秀者条件可适当放宽，大专以上学历，机械、电气类相关专业，具备5至10年钢铁行业设备管理经验，招聘人数：30人，岗位包括设备技术员、设备班长、设备组长；熟悉连续式不锈钢退火酸洗线、冷轧轧机、拉矫机、分条机、冷轧磨床、行车及配套电气设备等；全面负责设备科各项事务，直接向厂长汇报工作