一、岗位职责 1. 主导设计策略：独立完成高水平的设计概念方案及效果图表现，清晰传达设计理念与核心价值，获得客户高度认可。 2. 把控全案选型：全面负责硬装、软装、灯具等材料与产品的选型工作，确保各项配置与设计风格协调统一。 3. 管控项目落地：主导施工图质量控制，深度参与技术交底及现场施工环节，严格把控验收标准，保障设计方案完整实现。 4. 驱动业务成交：积极参与重点客户沟通，准确把握客户需求，凭借专业设计能力促进项目顺利签约。 二、任职要求 1. 具备全案设计实践经验 2. 有中高端项目独立主导经历，熟悉项目全流程执行与落地细节 3. 拥有卓越的审美能力与设计表达能力，具备系统性的设计思维与方法论

要求做室内设计工作经验三年以上，年龄26—28，

有丰富设计经验，熟悉施工流程

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计，独立完成平面布局、效果图及施工图绘制 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议，把控整体风格与功能合理性 3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案落地效果 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度 5.按时保质完成设计任务，配合团队完成项目汇报与资料归档工作 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等） 2.具备装修/室内设计相关工作经验，能独立承担中小型项目全流程设计工作 3.具备基础施工工艺知识，了解常用装饰材料特性及施工规范 4.沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识 5. 学历不限，有成功案例或作品集者优先

岗位职责： 1、主导家装项目的整体设计规划，完成平面规划、效果图呈现及施工图绘制与优化； 2、与客户深入交流，准确把握需求，提供专业设计指导，确保方案贴合客户预期； 3、配合施工团队推进项目，保障设计意图精准落地，及时处理现场设计相关问题； 4、监控项目执行进度，管控设计调整流程，确保项目按期交付并符合质量标准。 任职要求： 1、熟练掌握AutoCAD、3DMax、SketchUp等设计工具，具备扎实的施工图深化经验； 2、拥有家装设计工作经验，可独立负责并完成全流程设计任务； 3、具备较强的美学素养与创新思维，能融合市场潮流与客户需求制定个性化方案； 4、良好的沟通协调能力及团队协作意识，适应多任务并行的工作节奏。

工作内容 1、依据项目需求，绘制符合施工要求的图纸； 熟练掌握AutoCAD、SketchUp等设计软件，可独立完成施工图制作； 2、跟进图纸用于生产及现场施工过程，协调供应商与甲方关系，保障项目有序推进。 任职要求 1、了解材料与施工工艺，有项目跟进经验，具备认真细致的工作作风和高度责任心； 2、持有二建证书或安全员证者优先考虑，具有良好的团队合作意识和职业精神； 3、具备较强的沟通协调能力，能准确领会上级指令，同时富有创新思维。

一、岗位职责 1.独立完成设计概念方案及效果图制作，向客户准确阐述设计理念与创新亮点，赢得认可。 2.依据设计方案进行硬装、软装、灯具等材料/产品的选型搭配，确保符合整体风格与呈现效果。 3.负责施工图的精确绘制，参与现场技术交底，全程跟踪施工进展，主导项目各阶段验收。 4.协同销售团队参与客户沟通，深入挖掘客户需求，以专业设计能力促进项目顺利签约。 二、任职要求 1.具备5年以上全案设计工作经验，其中3年以上聚焦中高端项目，熟悉设计全流程落地执行。 2.拥有良好的美学功底与设计表达能力，设计思维体系完整，兼具创意灵感与实际应用考量。 我们持续招募优秀设计师人才，欢迎热爱设计、经验丰富、追求品质的你加入团队。

工作内容 1、依据项目需求，绘制符合施工标准的图纸；熟练掌握AutoCAD和SketchUp等相关设计软件，可独立完成施工图的设计任务； 2、负责监督图纸在生产环节的准确执行及施工现场按图作业，协调供应商与甲方关系，保障项目有序推进。 任职要求 1、熟悉材料特性与施工工艺，有项目跟进经验，具备认真细致的工作作风和高度的责任感； 2、持有二建证书或安全员证者优先考虑，具有良好的团队合作意识和职业操守； 3、具备较强的沟通协调能力，能准确领会上级指令，并富有一定创新思维。

设计师 岗位职责： 1、接待客户，依据客户需求提供上门量房服务并制定相应设计方案； 2、讲解公司产品特点及当前活动政策，推动客户签约； 3、负责施工阶段的跟进及现场问题协调处理； 设计师主要工作内容： 1、独立完成房屋测量，复核空间尺寸，并与客户进行初步需求沟通； 2、根据实际尺寸，设计平面布局方案； 3、与客户深入交流，优化调整方案，达成最终确认； 4、方案确定后，配合团队推进实施并跟踪执行进度； 5、项目开工后，持续跟进施工进展，确保设计落地； 6、施工过程中，按需完成竣工图纸的绘制。 任职要求： 1、年龄：20-40岁，能力突出者可适当放宽年龄限制 2、室内设计、环境艺术设计等相关专业，大专及以上学历； 3、具备3年以上设计师工作经验，能独立承担项目全流程设计； 4、具备良好的沟通技巧和学习能力，热爱设计行业，具有创新意识和敬业精神； 5、熟练操作CAD等绘图软件，具备较强的实战应用能力；

一、岗位职责 1.核心创意输出： 独立完成高水平设计理念方案及效果图创作，准确呈现设计亮点，赢得客户认可。 2.全案选品负责： 独立承担硬装、软装、灯具等材料与产品的选型搭配，确保设计方案完整落地。 3.主导项目执行： 负责深化施工图纸，全程跟进技术交底、现场施工及验收环节，保障设计品质实现。 4.支持项目签约： 协同销售推进客户沟通，精准理解需求并提供专业设计支撑，助力项目顺利成交。 二、任职要求 1.具备丰富的全案设计实战经验 2.拥有扎实的美学素养与出色的设计表达能力，具备系统化设计思维 3.能兼顾创意创新与落地可行性，具备强烈的责任意识与高效执行力

常州市溧阳市招木门安装

60岁左右，吃苦耐劳.

随时可入职 常州金坛 电钳工小工 公寓住宿全下铺 包吃住 面试通过率高 长期项目 16-21号小工40/小时 22-28号，小工30/小时 ☎

招聘：加工中心以及学徒工 按图编程 ，调机，操机出产品。另招学校刚毕业的学徒。

需要两个钟点公6 点到1点。

岗位职责： 1.负责客户室内空间的方案设计、施工图绘制及效果图深化，确保设计方案符合客户需求与施工标准 2.与客户沟通需求，提供专业的装修建议和材料搭配方案，提升客户满意度 3.配合施工团队完成现场交底、施工跟进及后期软装指导，保障项目顺利落地 4.根据项目进度合理规划设计节点，按时交付各阶段设计成果 5.关注行业流行趋势，持续优化设计风格与工艺做法，提升项目品质 任职要求： 1.具备室内设计、环境艺术或相关专业背景，学历不限 2.熟练使用AutoCAD、3DMax、SketchUp、Photoshop等设计软件 3.有良好的审美能力与空间规划能力，能独立完成整装设计方案 4.沟通表达能力强，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.有装修/室内设计相关经验者优先，能适应阶段性出差或现场勘查

干过万达精装的优选

招聘家装类设计师 专业要求： 1.装修空间设计特长 有自己独特风格 引领市场！ 2.材料结构运用特长 充分发挥源头工厂优势！ 3.cAD草图大师3D空间等有特长 4.执行力强 有高定落地经验 5.团队协作能力强 目标清晰 权责分明 6.发挥源头定制工厂优势 面向装修公司 B端店面 C端用户 方案对接！ 7.出方案 出预案 组织落地交付工作！

1，主要负责量房，设计，客户沟通对接，出 图，施工对接，跟进，验收等。在施工工地本小区及附近小区做装修推广，引进客户对装修了解及签单成交。 2，要求年龄18-45岁，相貌端正。口齿伶俐，沟通能力强。对3D，CAD，酷家乐等手机软件熟练精通，了解装修施工工艺，有1-3年以上设计施工经验 3，毎月工资保底1000元-2000元，月休四天，无迟到奖励100元，无早退奖励100元，全勤奖励400元，一个月内每签一个单保底加1000元，提成安签单金额15%利润，签单者与公分平分。店内所有产品销售同样安成交金额15%利润，个人自由销售，利润与公司平分。

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计，独立完成平面布局、效果图及施工图绘制 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议，把控整体风格与功能合理性 3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案落地效果 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度 5.按时保质完成设计任务，配合团队完成项目汇报与资料归档工作 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等） 2.具备装修/室内设计相关工作经验，能独立承担中小型项目全流程设计工作 3.具备基础施工工艺知识，了解常用装饰材料特性及施工规范 4.沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识 5. 学历不限，有成功案例或作品集者优先

招牛仔布穿盘头加班电话

招聘： 缝制组长 薪资：5K~10K/月 常州市/金坛区 |学历不限 |1-3年 |2人 |全职 1. 生产统筹管理：依据工厂生产计划，合理分配工序与人员，制定班组日生产目标，监控生产进度，确保订单按期交付；协调前后道工序衔接，优化生产流程，提升流水线运转效率 。 2. 质量把控监督：精通缝制工艺标准，指导员工按工艺单、样衣要求作业；实施首件检验与过程抽检，及时发现并纠正车缝瑕疵，降低返工率，确保产品一次合格率达标 。 3. 团队管理培育：组织班组早会，传达生产任务与质量要求；开展员工技能培训与实操指导，提升团队整体操作水平；调解员工矛盾，落实考勤与纪律管理，增强团队凝聚力 。 4. 现场与成本管控：严格执行6S管理标准，保持生产现场整洁有序；规范物料领用、流转与盘点，控制物料损耗；监督设备日常维护保养，保障平车、拷边机等设备正常运行 。 5. 数据统计与沟通：准确统计班组产量、合格率、损耗率等生产数据，按时上报上级；及时传达公司管理制度与指令，反馈员工诉求及生产异常，协调跨部门协作事宜。 任职要求 1. 学历：高中/中专及以上，纺织、服装相关专业优先。 2. 经验：3年以上服装/家

岗位职责： 1. 主导家居服图案的创意设计，涵盖花卉、几何、抽象等多种风格，确保符合品牌风格定位； 2. 为每套图案创作富有情感内涵的设计诠释； 3. 融合当季流行元素与用户心理洞察，打造兼具艺术美感与市场潜力的图案作品； 4. 协同产品团队参与企划，从视觉维度输出系列化主题构思（如季节更迭、情绪表达、文化联名等）。 任职要求： 1. 审美与风格契合： - 热衷自然、艺术与人文题材，对柔和色调、细腻质感具有出色感知力； - 擅长面向女性用户的设计，能通过图案传递宁静、温柔或疗愈的情感氛围。 2. 专业技能： - 具备3年以上图案设计工作经验，有家居服或纺织品行业背景者优先考虑； - 精通Photoshop、Illustrator等设计工具，具备手绘能力者更具优势； - 可独立完成从灵感发想、草图绘制至最终矢量输出的完整流程。 3. 情感化呈现： - 拥有基础文案能力，能为作品撰写简洁的设计故事或意境描述（面试需提供相关案例）； - 对用户情感诉求有深入理解，善于将“居家舒适感”“内在治愈力”等场景转化为视觉语言。

职位名称：车间主任 职位类型：起重机械设备/机电/重工 岗位职责：需具备起重机械行业相关从业背景 1.组织制定车间生产计划，并统筹生产过程中的实施、协调与日常管理； 2.管理车间设备的维护、保养及技术升级，保障设备稳定高效运转； 3.开展车间人员的技能培训与团队管理，确保人员能力满足生产需求； 4.落实车间质量控制与安全生产制度，保证作业流程符合规范要求； 5.监控车间运营成本并开展效益评估，提出优化方案以提升生产效能和经济效益。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械、机电、重工类相关专业； 2.拥有5年以上机械设备/机电/重工领域工作经验，其中至少3年担任车间主管或相近管理岗位； 3.熟悉行业生产流程及管理模式，具备较强的组织调度与团队管理能力； 4.具备良好的沟通协作能力，能高效推进跨部门协作任务； 5.责任意识强，抗压能力佳，可妥善处理突发状况与紧急任务。

岗位职责： 1、监督员工严格执行公司安全规范，定期开展相关的安全教育培训； 2、依据年度生产目标，制定人员需求计划，合理优化人员结构，确保员工技能匹配生产要求，同步落实岗位替补及技能培训工作； 3、保障缝纫设备的正常运行，执行日常点检与维护保养任务； 4、建立工装夹具台账与备品备件清单，并维持合理的库存水平； 5、持续优化生产现场布局，改善人体工学设计，减少搬运浪费，提升生产节拍均衡性，实现工序间顺畅衔接，消除瓶颈环节，降低待料损耗与在制品积压； 6、跟踪生产计划执行进度，结合实际运行情况及时调整，确保生产任务有序推进； 7、按照出货安排，高质量、高效率完成产品交付； 8、制定并推行5S管理制度，监督执行落地，落实定置定位管理要求。 任职资格 1、掌握缝纫技能，高中及以上学历，具备汽车座椅坐垫、汽车内饰包覆件、服装或鞋包等行业经验者优先考虑； 2、三年以上企业基层管理经验（如班组长岗位）； 3、熟悉品质管控、流程改善，具备良好的统筹规划、沟通协调能力，能够有效分析和解决现场问题； 4、具备较强的领导力、组织能力和执行力； 5、能熟练操作常用办公软件，具备基本的机械制图操作能力。 福利待遇： 1、入职即签订劳动合同，提供稳定的职业保障； 2、健全的社会保险体系，涵盖养老、失业、工伤、医疗、生育等商业五险； 3、公司提供系统化的行业技能培训与清晰的职业发展路径； 4、除上述福利外，全体员工均可享受带薪年假、病假、婚假、丧假、产假及国家法定节假日； 5、公司统一安排住宿，并提供免费工作餐。 常州迪创汽车零部件有限公司 该岗位工作地址为：常州市新北区春江街道大降工业园宏业路36号，面试者请注意工作地址，谢谢！

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岗位职责： 1、供应商管理：开展现有供应商的绩效考核、关系维护及定期评审工作。负责新供应商的开发与评估，组织实施寻源、资质审查及实地考察，持续扩充并优化供应资源。推动与优质供应商建立稳定、长期的合作机制。 2、采购执行与订单跟进：全面负责采购流程，涵盖询价比价、商务谈判、合同签署、订单下达及交付跟踪，保障物料准时、保质、足量供应，并妥善处理采购执行中出现的各类异常问题。 3、成本管控与年度议价：主导或参与所辖品类的年度采购协议及价格磋商。收集分析采购数据、市场动态与成本构成，制定科学的谈判策略与目标。运用专业谈判能力，达成降本增效、优化付款方式或争取附加权益的目标。 4、资料与信息管理：系统整理并归档供应商档案、采购合同、发票等文件，完善采购台账，确保数据可追溯、信息规范化。 5、跨部门协作：与生产、计划、质量、财务等相关职能保持高效沟通，明确采购需求，确保来料符合技术要求，并协同解决物料使用过程中的各类问题。 任职资格： 大专及以上学历，具备机械加工、模具制造等行业采购工作经验者优先； 性别不限，年龄25-45岁，持有驾照且能独立驾驶； 熟练操作ERP系统及常用办公软件（excel、word、PPT）； 了解IATF16949供应商管理体系标准者优先考虑； 具备较强的谈判技巧，对市场行情敏感，具有良好的成本控制意识和质量把控能力。 薪资待遇： 五险一金、免费工作餐、年度体检、节日福利、生日福利、绩效激励等。 其他： 目前地址在牛塘虹西路18号，年后搬迁至西太湖长德路2号。

岗位职责： 1.组织实施生产计划：根据生产物料部下达的生产计划，保质保量地完成生产任务，确保生产计划的顺利执行。 2.成本控制：贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对车间原材料使用的控制，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本。 3.人员管理：根据生产计划核算人员需求，确保计划顺利执行；根据公司对车间发展的规划拟定人员编制，并报公司批准。 4.车间管理：拟定车间管理制度，经公司批准后在车间推广实施；深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产；领导车间做好5S管理，创造良好的工作环境，提高员工素养。 5.质量控制：负责生产质量方针的制定，组织安全生产，有效控制产品质量稳定性与生产周期；精通现场6S管理，消除安全及其他问题隐患，确保安全稳定有序生产。 6.设备与工具管理：负责车间生产设备、工具、工装等物品有效的控制与生产；执行设备维护保养计划，指导员工各项安全操作规程，保证设备正常运转。 7.团队建设与培训：提升团队凝聚力，通过持续的培训与考核，不断提高员工业务水平、素质修养和安全意识。 8.沟通协调：配合公司其他部门开展工作，做好横向沟通；处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示。 9.报告与记录：定期制作生产报表，汇报生产各项指标；参与设备维护保养管理，保证设备的正常运行。 任职资格： 1.大专及以上学历,机械相关专业，5年以上机加工行业生产管理经验（60人团队以上）； 2.熟悉机加工工艺流程及生产设备操作； 3.了解多品种少批量的非标生产型态，具有现代精益生产管理理念，精通生产管理、质量管理、设备管理、仓储管理、流程管理等； 4.掌握生产计划能力、订单安排能力、成本管控能力、稼动率提升技巧,具备组织、沟通发现问题并解决问题的能力； 5.了解质量管理体系的要求和内容，质量工具的运用，包括质量分析能力和预防措施的实施； 6.较强的安全意识，责任心和敬业精神，较强的工作协调能力。

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