土建技术负责人 工作地址:南京及周边地区（可接受江浙沪皖调动） 弹性工作制 年薪12万~20万 负责项目部的施工技术管理、试验检验、培训等工作；负责组织贯彻执行国家、行业、地方、企业的技术政策、规范和标准，开展技术创新，推广应用“四新”技术，组织QC小组活动，提高施工技术水平；协助项目经理合理调配生产资源、科学组织施工；负责组织制定项目的总体进度计划、年度计划和月度计划，并根据实际情况进行合理修订；负责组织设计文件会审，组织项目实施性施工组织设计、特殊过程施工作业指导书的编制并不断进行优化和完善；负责按实施性施工组织设计指导施工生产，及时解决施工中遇到的重大技术问题；负责项目部体系运行的相关工作，组织制定质量、安全、环保和职业健康制度和创优规划并组织实施；负责组织工程技术档案及资料的收集、立卷工作。，负责项目部的施工技术管理、试验检验、培训等工作；负责组织贯彻执行国家、行业、地方、企业的技术政策、规范和标准，开展技术创新，推广应用“四新”技术，组织QC小组活动，提高施工技术水平；协助项目经理合理调配生产资源、科学组织施工；负责组织制定项目的总体进度计划、年度计划和月度计划，并根据实际情况进行合理修订；负责组织设计文件会审，组织项目实施性施工组织设计、特殊过程施工作业指导书的编制并不断进行优化和完善；负责按实施性施工组织设计指导施工生产，及时解决施工中遇到的重大技术问题；负责项目部体系运行的相关工作，组织制定质量、安全、环保和职业健康制度和创优规划并组织实施；负责组织工程技术档案及资料的收集、立卷工作。，参加工作5年及以上；参加过2个及以上施工项目建设，任项目技术部门负责人2年及以上；精通项目专业施工技术，熟练掌握技术质量管理程序和要求，熟悉试验和测量业务，熟知工程计量、变更索赔等事项，具备独立解决施工中一般技术难题的能力 35岁以下，特别优秀者可适当放宽，持高级工程师证书,有一级建造师者优先，具备大学专科及以上学历

建筑工程技术员，熟悉图纸，熟悉CAD，有安全员证。

江苏中压电气工程集团有限公司 近期人员招聘情况 一、公路工程资质所需人员、技术总工： 1、人数：5名； 2、人员要求：①年龄：45周岁以下；②学历：大专及以上；③专业：通讯工程；④8年以上从事工程施工技术管理工作经验；⑤具有公路工程相关专业高级职称（如有公路工程或机电工程专业一级建造师优先考虑）；⑥主持完成本类别工程业绩不少于2项（主管部门系统平台注册备案过）； 二、防雷接地检测资质所需人员： 1、人数：6名； 2、人员要求：①年龄：45周岁以下；②学历：大专及以上；③专业：雷电防护（原雷电科学与技术）；④具备雷电防护装置检测技术能力，熟悉雷电防护相关法律法规、技术规范和检测方法。掌握雷电形成机制、防雷措施、检测仪器操作等专业知识；⑤省级气象学会组织的防雷专业技术人员证书；⑥具有高级工程师或工程师职称。 三、智慧化光伏场站网络、视频监控等管理所需人员： 1、人数：6名； 2、人员要求：①年龄：35周岁以下；②学历：大专及以上；③专业：计算机（网络工程专业、信息安全专业）；④3年以上从事网络、监控设备设施施工技术管理工作经验；⑤具有工程师及以上职称； 联系人：吴总

有建筑施工现场经验，能胜任施工涉及环节工作，预决算、现场签证、施工资料、清晰施工工艺及技术等 岗位职责：1.负责工程项目的技术方案编制、图纸审核及施工技术交底工作，确保技术合规与实施可行性2. 组织现场技术管理，协调解决施工过程中的技术难题，把控工程质量、安全与进度关键节点 3.参与材料设备选型与技术参数确认，配合成本部门完成技术经济比选与优化4. 编制并归档工程技术资料，包括竣工图、变更签证、验收文件等，确保资料完整可追溯 5.指导和带教基层技术人员，参与项目技术总结与工艺工法改进，推动团队技术能力提升 任职要求：1. 学历要求：大专及以上学历，土木工程、建筑工程技术、机电工程等相关专业优先2. 经验要求：具备3-5年施工现场技术管理经验，有完整项目全过程技术负责人经历者优先3. 熟悉国家及地方工程建设规范、标准图集及质量安全强制性条文，持相关岗位证书（如施工员、技术负责人证）者优先 4.具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及文档编写能力，能独立承担技术决策与汇报5.责任心强，适应项目现场工作节奏，服从公司跨区域项目调配

南京招聘：技术员薪资：6000元以上月有相关工作经验者优先

招聘：现场技术员 薪资：3000-8000元/月 5年以上现场施工工龄，熟悉土建及市政施工技术及流程，独立领导中型建设项目，服从领导安排，配合公司外市大型项目者优先。工作地点在南京或者响水

土建技术负责人（年薪12万~20万） 岗位职责： 1.负责项目部的施工技术管理、试验检验、培训等工作。 2.负责组织贯彻执行国家、行业、地方、企业的技术政策、规范和标准，开展技术创新，推广应用“四新”技术，组织QC小组活动，提高施工技术水平。 3. 协助项目经理合理调配生产资源、科学组织施工。 4. 负责组织制定项目的总体进度计划、年度计划和月度计划，并根据实际情况进行合理修订。 5. .负责组织设计文件会审，组织项目实施性施工组织设计、特殊过程施工作业指导书的编制并不断进行优化和完善 6. 负责按实施性施工组织设计指导施工生产，及时解决施工中遇到的重大技术问题。 7. 负责项目部体系运行的相关工作，组织制定质量、安全、环保和职业健康制度和创优规划并组织实施。 8. 负责组织工程技术档案及资料的收集、立卷工作。 任职资格： 1.具备大学专科及以上学历。 2. 土木工程、工业与民用建筑等土木类专业及其他工程相关专业。 3. 参加工作5年及以上。 4. 参加过2个及以上施工项目建设，任项目技术部门负责人2年及以上。 5. 精通项目专业施工技术，熟练掌握技术质量管理程序和要求，熟悉试验和测量业务，熟知工程计量、变更索赔等事项，具备独立解决施工中一般技术难题的能力。 6. 有较强的沟通协调能力、执行力和团队合作能力；主动性强，勤于思考。 7.证书要求：持高级工程师证书,有一级建造师者优先 8.年龄:35岁以下，特别优秀者可适当放宽。 工作地点：南京及周边地区（可接受江浙沪皖调动）； 工作时间：弹性工作制； 联系电话:邢

薪资可谈，按月发薪，缴纳社保，极限提成，年终奖金，双休，江苏省内竣工项目优先考虑。 主持完成过本类要求的工程业绩不少于2类，全程参与度不低于70%，以下业绩4选2: 1.地上12层以上民用建筑工程1项， 或者地上8-11层民用建筑工程2项。 2.高度50米以上的构筑物工程1项， 或者高度35-50米(不含)的构筑物工程2项。 3.建筑面积6万平方米以上工程1项， 或者建筑面积5万平方米以上工程2项。

招聘：一级建造师（房建、市政、公路） 薪资：12-18W/年 全日制大专及以上，持房建、市政或公路一建证书，40周岁以下，有5年以上现场施工经验。具有公路或市政项目经理、项目副经理、技术负责人工作经历者优先。具有高速公路从业经历者优先。

舞台设备公司的屏幕技术员岗位

需气保焊工两名，做过水冷壁的优先，年后初八上班，工作地点南京，长年活，厂房内，八个半小时，工资面议。

南京禄口机坪装卸员 薪酬待遇 (7.5K-9.5K)，初八面试 任职要求： 年龄 20-50岁，初中及以上学历 2.无犯罪记录证明（本人、配偶、父母），无失信执行案件； 3.吃苦耐劳，责任心及执行力强，有一定的抗压能力。 4.可以接受较长长白班模式； 薪酬福利： 1.薪酬待遇：7.5K-9.5K (岗薪工资+绩效工资+各类津补贴+加班费) 2.上班时间：运营时间早班上 5：30-航班结束，上一休一 提供宿舍 ； 缴纳五险，入职签订劳动合同； 享受高温补贴、节假日补贴 假期福利：婚假、产假、丧假等各类福利假期； 发薪日期：每月25号发放上月工资； 工作地点：南京禄口国际机场 ：

南京市溧水区招电焊、二保焊/气焊、氩弧焊(氩弧焊焊工)、屠宰设备安装工

南京市秦淮区招钻工、顶管工程，水平定向钻

南京市浦口区招消防电

负责现场施工管理，人员协调，与当地人协调民事阻工

扬州用技术员 二三个月的活 要求能吃苦耐劳 岗位要求：有多年市政、水利、建筑等工程领域专业；8年及以上市政工程相关工作经验，熟练使用 CAD 软件，熟练使用GPS、水平仪等一起；能编制施工方案和进度计划；持有建筑师证书者优先，有中级职称或市政外网工作经验者优先。 岗位职责：负责市政工程规划、设计、施工及验收，协调解决施工中的技术问题，参与图纸会审并优化施工方案。 干过的打电话，没干过的勿扰 联系电话:王豪

长庆油田采油十二厂找一个技术员，要有两小证，月工资一万六，有意向电话联系，

招聘：技术员两名，会做风水电系统，会使用广联达/算王软件，三天打鱼两天晒网者勿扰，要成手，成手，成手，详情可或电话细聊，地址：财富中心（同V)

建筑公司招聘技术员：要求会用RTK、算量、精通图纸、精通电脑、踏实耐劳，工资8000—12000。安全员：能做安全资料、熟练电脑、踏实耐劳，待遇6000—9000。以上职位均需住工地、要服从管理。公司上社保，有项目补助。项目类型有房建、管网、园林绿化等。联系电话张主任

焊工 长白班早8:30-晚22:00，加班较多，休息1个小时，晚饭休息30分钟 试用期底薪6000，转正底薪7000，加班费另算，综合工资11000-15000左右；焊工加班费: 试用期【平时加班33/小时，周六周日44/小时，节假日66/小时】综合工资12000左右；转正加班【平时加班38/小时，周六周日51/小时，节假日77/小时】综合工资14000左右 二保焊/气保焊，工厂主要生产篮球架，蹦蹦床等游乐设备，能看懂图纸 48岁以内，要有应急管理厅的焊工证

岗位名称：焊工；岗位要求：1.年龄45岁以内；2.会氩弧和二保焊接技术；3.负责换热器/压力容器接管角焊缝焊接，要求不探伤多层多道外观成型好；薪资待遇：工资300340元（8小时工作制），综合工资元。

九业直招：下午一点面试 嘉隆电气：男女不限，长白班，空调车间，工资20/小时，管工作餐，厂内住宿 上班时间 ：8:30--20:30，记薪10.5小时，加班或者提前下班按20/小时。 工作内容：高低压配电柜 配线辅助工 ②装配工，铜排工，焊工 以上岗位愿意学也行 要求:20-40周岁，初中以上，身体健康，面试通过入职需要体检。每个月15号发工资，满一周可以预支工资 ⭐地址:秣陵金鑫东路5号 :打卡15天500卡点无 接人电话：高

后厨面点、凉菜等档口也需有经验丰富的技术人员。底薪4500-15000，200全勤，四个半天休息，一年带薪休假7天

叉车工 工作地址:秦淮区永丰大道 28 号 长白班 劳务工:基本工资＋加成果奖＋平时加班 1.5 倍工资＋周六周日加班 2 倍工资，＋节假日加班 3 倍工资，综合工资6500～7500左右 可缴纳五险一金 18～45周岁

周六（初五） 徐工养护 1焊工：4人，42岁以下持证，单道焊。综合7000-10000。 2折弯工：2人，40岁以下，有折弯机操作经验。综合6000-10000。 3等离子激光下料、气割工：2人，持证，有激光下料从业经验的，综合7000-10000。 4喷漆：4人，40岁以下，有工程机械喷涂经验的。前期工资30/小时，后期绩效6000-10000。 5装配电工：4人，38以下，有电工等级证，须有电工装配经验。工资6000-10000。 6装配工：8人，38以下，有徐工装配经验的，工资6000-10000。 福利待遇: 1.工作餐。 2.过节费或过节礼品。 3.高温补贴、取暖费。 4.其他福利。 面试地址：鼓楼区金港路

招聘：炉头/副案/蒸箱助手/冷菜副冷/打荷 因企业发展需求,现诚聘以下岗位人员 炉头若干名8000-10000, 副案6000-7500, 蒸箱助手6000-7000, 冷菜副冷多名5500-7500, 打荷4500-5000, 平台好,有发展提升空间,月休四天,节假日另补休,非诚勿扰年后可上班

工作内容 工厂电机水泵风机等机械电路维修 处理风机异响 更换电机轴承

南京箱厂招二保焊工数名 吃苦耐劳，有工作经验优先，车间作业9小时包吃住8000-15000 电话

岗位焊接 下午一点，一点半之后不允许面试 月结21/时，每周可以预支800 辅助机器人焊接，拿件站班