招聘：招聘农业技术人员（五险+法定节假日）薪资：6000-7000元/月混改公司招聘农业技术人员，具备水肥一体化技术，对当地种植技术比较了解工资：6000元每个月，五险加法定节假日

要求盯着现场，会做图纸，会拔量会下料

大专及以上、路桥 / 土木相关专业5年以上路桥工程施工经验，年龄28-45岁。具备丰富的路桥施工经验、及较强的沟通能力、熟悉施工规范，可以独立编制施工方案及专项施工方案、施工计划。熟知商务计划方面的业务能力。熟悉应用CAD、excel、world等办公软件。至少有一个完整高速项目技术方案、各种文件编制的能力。

要求持证上岗！技术员证

桥梁施工管理人员，空心板预制，墩柱，施工管理，对桥梁施工经验丰富

短期，现场施工管理，会开车

岗位职责： 1.负责房建项目全过程技术管理，包括施工图审核、技术交底与现场指导 2.编制并落实施工组织设计、专项施工方案及进度计划 3.监督工程质量、安全与文明施工，及时处理现场技术问题 4. 协调设计、监理、分包单位等多方技术对接与验收工作 5.参与工程变更、签证及竣工资料编制与归档 任职要求： 1.土木工程、建筑工程等相关专业背景，学历不限 2.具备房建施工现场技术管理经验，经验不限 3.熟悉国家及地方房建施工规范、质量验收标准和安全生产法规 4.具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应项目现场工作环境 5.持有建造师、施工员、安全员等证书者优先

职位描述 工程施工 1、学历：本科及以上。 2、工作经验：5年以上房建施工现场技术相关工作经验。 3、职业资格/技能证书：二级建造师(建筑工程)及机场经验优先；中级及以上职称。 4、能力：能独立完成图纸学习，各专业交叉问题，工序检查，工程量基础计算等日常工作，是技术负责人方案的直接执行与数据提供者。5、具体技能与素质： (1)专业技能：熟练识读施工图纸并运用CAD进行基础绘图及修改；必须熟练完成指定部分的工程量计算。 (2)流程与预判能力：深入理解施工管理流程，能在主管指导下，提前为即将施工的工序进行工程量详细计算与材料用量分析。 (3)地域经验：熟悉建筑工程施工的常规做法，质量通病防治及检查标准，能将图纸与现场实际紧密结合。 (4)综合素质：踏实肯干，学习能力强，数据敏感，注重细节，能胜任重复性技术基础工作。

熟练全站仪，经纬仪测量放线，精通图纸，能长期在外工作

岗位职责： 1. 负责工程项目的技术管理与施工方案编制、审核及实施指导 2. 组织技术交底、图纸会审及现场施工技术问题协调解决 3. 监督施工质量、安全与进度，确保符合国家规范及项目要求 4. 编制并优化施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 指导和培养基层技术人员，参与新技术、新工艺的推广应用 任职要求： 1. 具备工程技术相关岗位工作经验，熟悉建筑/市政/安装等工程领域 2. 熟练掌握CAD、BIM等常用工程软件及国家技术标准规范 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强 4. 持有相应专业职称证书或建造师、工程师资格证者优先 5. 身体健康，能适应施工现场工作环境，服从项目调配

找力工一名，楼上往楼下清垃圾，供饭，下班就开支200一天

[福][福]二道河，雇一个站洋马的男女不限，能干8天左右。养马6行儿，这个铁框的，天

工地用做饭的，男女都行，工资5000，20人左右的饭菜，平时四个菜，偶尔七八个菜，年龄52岁以内。

喷漆今天没活的联系我一下有个六七件。

招聘：切配工1名：，工资：2800元/月，55岁以下提供吃住，两班倒，单休工作时间：早班：5:00-13:00晚班：13:00-20:30一周一倒班工作地点：自由大路与洋浦大街交汇处联系电话：

农业基地经理 工作地址:江西抚州东乡国科产业园2栋405室 具备较强的组织协调能力、抗压能力与责任心，能适应农村工作环境；熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力，有团队管理经验者优先；能接受短期出差与异地派驻3-5年农业基地或规模化种植项目管理经验，熟悉现代农业生产流程；有竹类植物种植或高山生态农业经验者优先 大专及以上学历，农业、园艺、生态学或相关专业优先

科研助理 具备大豆田间管理经验，熟练掌握大豆杂交技术，本科及以上学历。大豆田间管理。 薪资福利:税前11k/月，五险一金、包住宿 招工人数:1 - 2人 投递邮箱： 工作地址:三亚崖州湾科技城高新区

农业生产技术 薪资福利:工作居住证 待遇从优 股权激励 试用期全额 工作相关补助 24h能量补给站 免费营养早餐 招聘对象：2026届应届毕业生&2027届实习生 起止日期：2026年3月~2026年6月 校招流程：投递简历 → 面试（特定岗位笔试） ↓ Offer ← 内部评估 简历投递： 注：简历命名为‘意向岗位-姓名’ 工作地址:北京市经济技术开发区国家信创园B8号楼16-17层

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机械维修保养工 薪资福利:试用期一个月，试用期满通过考核双方认可签订劳动合同，同时上调工资（上调幅度500 - 1000元），6个月、12个月根据日常考核情况逐步上调工资 招工人数:1名