铆工、焊工28-42/小时（加班费按1.5倍算）有电气焊接等相关工作经验，会看图纸45岁以下，持焊工证，高中（中专）及以上学历（10年以上工龄放宽到高中）

重庆市九龙坡区招铆工/钣金工

大量招聘专业钢结构加工大铆二铆，计件工资（8000～14000）工资，准时发放，有诚意者私聊，非诚勿扰。[抱拳]。

重庆市九龙坡区招铆工/钣金工

重庆市江津区招铆工/钣金工、二保焊/气焊

铆工、焊工工作地址:重庆市渝北区中联东侧道路（1号门）28-42/小时（加班费按1.5倍算）有电气焊接等相关工作经验45岁以下，持焊工证；需提供无犯罪证明，高中（中专）及以上学历（10年以上工龄放宽到高中）

找卯，焊工。

重庆璧山区要一个双证（高空和操作证）的铆焊师傅。电话具体谈，附近有的联系

有钣金沙滩的没得。要4个临时工

铆工、焊工工作地址:重庆市渝北区中联东侧道路（1号门）28-42/小时（加班费按1.5倍算）有电气焊接等相关工作经验45岁以下，持焊工证，高中（中专）及以上学历（10年以上工龄放宽到高中）

Pullman-中西餐厅暑假工（2人）岗位要求：1、身高160+，身高170+，形象气质佳，16岁以上，不要已大学毕业的2、良好的表达沟通能力，具有服务意识，喜欢与客人沟通交流，态度积极主动3、能适应倒班工作内容：1、负责按照酒店要求和标准接待客人，包括但不限于预定、领位、餐中服务、收餐、收银等工作2、及时关注客人需求，主动为客人提供服务3、执行标准服务流程，维护区域环境整洁4、掌握菜单知识，有效进行产品推荐与销售协调，确保服务衔接顺畅薪酬待遇：1、薪资标准：月薪2400（固定）2、发薪日期：当月底或次月初3、暑假工时间：至少做到8月底4、其他福利：班次补贴、节假日礼品、包吃住、良好的培训及提升机会工作时间：5天8小时，双休，法定节假日正常休工作地点：重庆曦越铂尔曼酒店报名要求：投递报名模板与一张近期正面照片等待面试报名模版：Pullman中西餐厅服务员姓名：性别：年龄：电话：身高：体重：能否尽快到面：通勤时间：报名

招打ai漫剧人员，年轻、脑子灵活，工资提成20%，可作副业增收，工作轻松简单公园公司天天培训，培训后天天接任务自己操作即可，收益天天结算报名

招聘招装配工男女不限(二名)55岁以下2、保护焊工.熟手(二名)焊玉米机3.杂工55岁以下.能吃苦耐.月薪4600元.休一天.(一名)电话：4.普工55岁以下月薪3600元.休一天(二名)

清真食堂招聘炒菜厨师3名工资8000配菜阿娘3名工资4000洗碗阿娘3名工资3500工作地点在南川工业园区联系电话：谢总

重庆市大足区招工地小工/杂工

阿拉善左旗乌斯太巴音敖包工业园工地需要三四个管工，熟悉化工厂检修的，常年活，年龄50岁以下，联系人电话

烟台飞机场需要钢筋工300块钱供吃供住活不累，都是小框架都是干铆工联系电话

铆卡销工作地址:铁西区S102与发开大路交叉正口北方向约65米铆接销卡操作35周岁以内（条件优可异放宽至40岁）中专以及上学历

铆工工作地址:大学城、南夏墅、高新区周边8：00-20：00熟悉期间35-40/小时。月薪12000-15000，7天熟悉期，后期计件制需要会独立操作，会看图纸，有2-3年经验18-50岁，有证

需要管工、铆工、焊工、辅助工月底前动员，长期活海龄180天以上，证件齐全：

重庆市永川区招二保焊/气焊

任职要求： 1、机械类专业，硕士学历，毕业于985院校 2、年龄在26至30周岁，具备2年以上机械设计与制造相关工作经验 3、具备良好的沟通表达能力，逻辑思维清晰，工作积极主动

重庆市开州区招氩弧焊

井号天天打钱180元[庆祝]龙兴｜双英座椅[庆祝]招聘优势：包吃工作餐，供住宿配套齐全，岗位多任其选择，免费交通车，，夜班补贴10/晚，每周高额预支5-8百。薪资待遇：泡沫操作工/修边工20（含2元绩效）/小时②物流工18（含2元绩效）/小时③二保焊工24（含2元绩效）/小时④缝纫工21（含2元绩效）/小时两个月后达到计件标准后开始计件（缝纫工）面试时间：上午9点半面试地址：重庆双英汽车座椅有限公司西物流门联系人：何老师男女不限20-45岁，工作简单易上手，接受3个月内职业体检，无犯罪记录注意：面试带身份证原件，不要穿拖鞋、短裤、裙子、无案底。

重庆市两江新区招二保焊/气焊，月薪过万+包吃住+五险

重庆市大足区招二保焊/气焊

职责： 1、主导企业精益生产及精益管理体系的规划、落地与迭代升级（如TPS、LEAN等）。 2、编制年度精益改进方案，推进成本降低、效率提升、品质改善及流程精简。 3、牵头或参与各类精益改善活动（如5S、VSM价值流分析、TPM、SMED快速换模、JIT等），跟进项目执行及成效验证。 4、结合数据挖掘与实地勘察，发现运营中的浪费点并制定针对性优化措施。 5、开展精益工具方法（如PDCA、A3报告、看板管理等）的培训赋能，打造内部精益骨干队伍。 6、传播精益理念，增强全员持续改善的意识与行动力。 7、编制标准化作业文件（SOP），监控实施过程并定期回顾更新。 8、构建精益管理指标体系，按周期汇总并呈现改善绩效。 9、联动生产、质量、供应链等相关职能，促进跨部门协同推进精益实践。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上制造行业精益推进或工业工程相关工作经验。 2、拥有较强的现场观察能力，善于利用数据分析和实地走访识别损耗环节，熟练运用PDCA、A3报告等工具系统化解决问题并量化结果。 3、具备优秀的沟通协作与培训辅导能力，可有效组织跨团队合作，培育内部人才，并推动变革落地与文化渗透。 4、责任心强，具备良好的项目推动能力，能独立主导改善项目实施，并将成果转化为可衡量的成本节约、效率提升、质量改进等业务指标

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