招聘信息 职务：机电负责人 要求： 1、具备6年以上公共建筑施工管理相关工作经验。 2、曾负责过2亿以上工程项目，主导完成2个及以上完整项目的机电安装工作。 3、具备较强的沟通协调能力，善于团队协作。 4、熟练操作AutoCAD、Office等常用办公软件。

机电安装管理岗（机电安装、暖通、给排水） 1、大专及以上学历，机电安装、给水排水工程、水利水电、市政工程及环境工程等相关专业；具备五年以上相关岗位工作经验； 2、年龄40周岁以下，持有建造师证书者优先考虑； 3、有大型公共建筑项目经验者优先录用； 4、具备设计、施工与现场管理能力，可独立完成图纸绘制与施工方案编制，能够应对并解决各类技术难题及突发技术问题； 5、责任心强，具备较强的学习能力；熟练掌握机电安装、给排水、暖通专业国家及地方施工管理规范标准，熟悉地标及相关技术要求者优先；了解其他专业施工基本规范； 6、工作态度端正，勤奋踏实，积极主动，具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识； 7、薪资待遇8000~12000元，具体薪酬根据面谈情况确定。 8、工作地点：衢州、丽水、金华、杭州

1. 中专、技校或同等学历以上，主修电机与电器、电气自动化、机电一体化、机械维修等相关专业者优先考虑 2. 三年及以上工业电机维修相关工作经验 3. 熟悉电机绕组重绕全流程工艺，具备独立完成中小型电机绕组修复的实际成功经验 4. 掌握各类电机（如交流异步、直流、同步等）的结构构成、运行原理及典型故障成因 5. 精通电机绕组各项操作技术，包括拆线、绕线、嵌线、接线、绝缘处理以及浸漆烘干等环节 6. 熟练掌握轴承的拆装与润滑方法，具备基础机械加工知识和钳工实操能力 7. 具备较强的逻辑思维能力和系统性故障诊断能力 8. 性格沉稳细致，动手能力强，具有良好的空间理解能力 9. 工作态度积极，责任心强，具备较高的质量、成本与安全作业意识 10. 能够胜任一定程度的体力作业要求 11. 具备基本的语言沟通能力，可与团队成员及相关职能有效协作

A.岗位职责： 1.根据工艺需求（如烟气温度、流量、介质特性等）进行换热器（省煤器、烟冷器、过热器、空预器等）的选型与初步设计。 2.完成换热器的详细设计，包括结构尺寸、材料选择、制造工艺等，并输出设计图纸与技术文件。 3.参与制定企业技术规范，推动换热设备设计的标准化与模块化。 4.进行热力计算与流场模拟，优化换热效率与流体阻力，确保设备性能满足工艺要求。 5.参与项目投标，提供技术方案与成本核算，配合采购部门完成设备选型与供应商技术交流。 6.编写设计计算书、操作手册、维护指南等技术文档，整理项目资料，归档设计图纸与技术文件。 7.对现场运行中的换热设备进行故障诊断，分析磨损、泄漏、积灰、腐蚀等问题原因。 B、学历： 1.大专及以上学历，热能与动力工程、化工机械、机械设计制造及其自动化相关专业，有基本的英语读写能力，能够阅读和理解英文技术资料。 C、专业技能： 1.具备3年以上换热设备设计经验，熟悉省煤器、烟冷器、过热器、暖风器等设备的设计规范与标准（如ASME、TEMA、GB等）. 2.精通热力学基本原理、传热计算方法（如对流、辐射、导热），能够独立完成换热器的热力计算与性能分析。 3.掌握机械制图、结构设计、强度计算等技能，能够设计换热器的结构并确保其安全可靠性。 4.了解金属材料、耐腐蚀材料、高温合金等材料的性能，能够根据工况选择合适的材料。 5.熟练使用CAD、SolidWorks等设计软件进行二维/三维建模，掌握Ansys、Fluent等仿真软件进行热工性能与流场分析。 6.了解行业特殊需求与工况条件，有能源、化工、电力等行业项目经验者优先。

职责描述： 1. 主导自动化设备、自动化产线及机器人系统的机械结构设计工作； 2. 承担项目中机械部件的选型、图纸绘制及相关设计资料的输出任务； 3. 提供设备组装与调试阶段的技术支持与现场服务； 4. 统筹项目执行过程中的协调管理，推进跨部门协作与沟通； 5. 负责项目交付后运维阶段的技术优化与持续改进； 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械或自动化类相关专业； 2. 具备5年以上独立开展机械设计工作的经验，有包装机械或食品机械设计背景者优先； 3. 具备良好的理解力、沟通能力以及创新意识； 4. 工作认真负责，富有敬业精神，具备较强的团队合作能力。

电气工程师

工作职责: 汲取先进理念，在持续实践中突破自我！你将成长为技术领域的中坚力量，深度把握食品行业技术变革的趋势，推动工厂智能化与制造升级的创新发展。 【广阔的工作区域】 华南：广东（清远）、福建（石狮） 华东：浙江（杭州） 华中：湖北（武汉）、河南（漯河） 西南：四川（资阳）、云南（玉溪） 华北：北京 西北：青海（格尔木） 【定制化的培养】 1.双轨制发展路径：支持管理与专业技术双向成长； 助理工程师（1-2年）-工程师（3-4年）-高级工程师（5-8年） 2.系统化培养机制：①由企业高层直接指导，加速个人成长；②分阶段个性化课程设计，融合理论学习与实操训练，夯实专业基础；③多元轮岗实践机会，充分释放价值创造潜能；④健全的人才储备体系，助力跨越职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间，未来成长看得见。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：5500元-6000元/月并提供食宿； 2.激励金：包含年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3.福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康检查|带薪休假|关怀金|节日慰问品|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ OFFER发放 任职资格: 我们期待具备以下条件的你： 1.2026届本科及以上学历，机械、机械工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及自动化、工业工程、能源动力、动力工程等相关专业； 2.拥有以下特质：乐于钻研、执行高效、善于沟通协作； 3.能适应倒班安排。

后续向技术部门研发工程师、工艺工程师、电子工程师、机械工程师、设备工程师、项目经理等方向培养 要求机械、机电类及相关理工科专业，掌握常用绘图软件，具备识图能力，能够适应制造行业工作环境

1. 负责工艺设备的研发与非标准设计工作； 2. 承担研发过程中各类技术试验的实施，并编写相应的试验分析报告； 3. 主导自动化设备的机械结构设计及自动化控制系统开发； 4. 在生产装配与调试阶段提供技术支持，解决关键技术难题； 5. 编制自动化设备的操作手册及相关技术文档资料。 —————————————————————————— 1. 具备机械工程相关专业博士学历或优秀硕士学历； 2. 在所属技术领域拥有高水平学术论文发表成果者优先录用； 3. 年龄原则上不超过****（特别突出人选可适度放宽年龄限制）。

一、岗位职责： 1. 产品设计与开发（以正向开发为主，逆向开发为辅）： - 主导汽车空气减震器的产品结构设计、研发及性能优化，确保产品满足整车性能指标及相关行业规范。 - 运用CAD、SolidWorks软件完成三维建模与二维工程图输出。 - 参与设计方案评审，提出可行性优化建议并推动落地实施。 2. 技术方案制定： - 结合项目目标与产品性能需求，制定技术路线与设计标准。 - 负责材料选型、结构方案设计及性能验证工作，保障产品在可靠性、耐久性与安全性方面的表现达标。 3. 测试与验证： - 编制测试计划，组织内外部实验室开展疲劳、振动、环境等性能试验。 - 对测试结果进行数据分析，定位设计问题并提出有效改进措施。 4. 生产工艺支持： - 在产品转入量产阶段后，协助处理生产现场的技术难题，保障顺利批量交付。 - 持续优化制造工艺，提升产线效率与产品一致性质量。 5. 供应商协作： - 与供应商保持技术对接，确保来料零部件和原材料符合设计规格。 - 参与供应商技术评估与交流，助力供应链技术水平提升。 6. 客户技术支持： - 向客户提供专业技术支持，解答应用过程中的技术疑问，协助完成安装调试。 - 视需要参与客户技术会议，理解客户需求并提供针对性解决方案。 7. 文档编写与管理： - 编制各类技术文件，如设计说明、测试报告、使用手册等。 - 管理产品设计变更记录，保证技术资料的准确与可追溯性。 8. 行业趋势跟踪： - 关注空气悬架领域新技术动态与发展动向，推动产品迭代与技术创新。 二、任职要求： 1. 教育背景： - 统招本科及以上学历，机械工程、车辆工程、工程力学、自动化等相关专业。 2. 工作经验： - 具备3至5年机械类产品研发设计经验，有空气减震器或悬架系统相关背景者优先考虑。 - 拥有正向开发经历者优先。 3. 技能要求： - 精通CAD与SolidWorks软件进行产品建模与出图。 - 熟悉产品研发流程及相关质量管理工具（如APQP、FMEA、PPAP等）。 - 具备良好的逻辑思维、数据处理能力及系统性问题解决能力。 4. 其他要求： - 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识。 - 责任心强，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境。 三、加分项（非硬性条件）： - 具备空气减震器或悬架系统的实际项目实践经验。 - 熟悉汽车行业管理体系标准（如IATF 16949、ISO/TS 16949等）。 - 有自动化设备开发经验者优先考虑。 四、公司福利： - 提供具有市场竞争力的薪酬待遇及项目激励奖金。 - 完善的职业成长路径，全面掌握国内减震器研发核心技术。 - 提供加班晚餐等贴心福利。 （工作时间：早9:00-18:00，大小周休息）

瞿州全屋定制招聘，打磨质检2人 打磨师傅2人 底漆师傅1人 修色师傅1人 要要求责任心强枝术过硬，服从安排，联系电话

招聘 炉台 7000➕ 切配 5500-6000 大锅菜 5500-6500 蒸菜 5500--6500 冷菜：5500–6500 洗杀：4500–5000 以上招聘岗位，一旦录用、包吃住、均月休4天、满一年享受带薪年假、法定节假日加班工资 、晋升空间大 。 ：

(可长期可兼职）东港二路招募快递装卸工两名，扫描3名，装卸工资20一个小时包吃，快递小件不超过50斤；扫描17一个小时，上班时间下午12.30-9.30，包吃需要自带餐具水杯，联系报名电话小孙

大润发附近找做家务阿姨（100平左右套房，2～3人吃），工作时间13点到18点，工资2000左右，感兴趣电话联系，（）

浙江龙昊装饰材料有限公司 高薪诚聘 · 职等你来 热招岗位 1. 晒板工 1名 计件工资，有能力平均日薪250元左右 2. 平头工 2名 计件工资，平均日薪180元左右 锯刨机接板工人 5名 计时+超量奖+全勤奖，平均日薪145元左右 4. 锯刨机送料工 2名 计时+超量奖+全勤奖，平均日薪170元左右 5. 免漆线叉车工 1名 计时+全勤奖，平均日薪200元左右 6. 成品库加包工 1名 计时+全勤奖，平均日薪160元左右 7. 叠包工 1名 日薪140元/天 ✅ 岗位要求 年龄25-60岁 叉车工需初中以上学历，其余岗位小学学历即可 有木材加工厂经验可放宽条件 公司福利 免费工作餐｜免费住宿｜年终福利｜工龄奖 工作地点 衢州市衢江区廿里工业园区威龙路6号 联系电话 免费工作餐，包住，常白班，待遇优厚，正月十二开工，欢迎来电咨询！

招机电工程一级建造师、技术员、预算员多名，联系号码周先生

年龄35岁以上，具有建筑工程水电安装5年以上现场管理经验，并具备较强的职业素养和吃苦精神

工作周期：2025-10-15~2027-10-15 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1、统筹机电工程项目的全过程规划与落地执行，确保项目严格遵循设计图纸及相关技术规范； 2、全面负责机电工程施工管理工作，涵盖进度把控、质量监管及安全措施落实； 3、整合协调项目内外部资源，及时处理现场技术难题，保障施工高效推进； 4、参与项目风险识别与评估，编制应对预案，实现风险有效防控； 5、主导项目验收流程，确保工程质量达标，满足客户交付需求。 任职要求： 1、具有一级机电建造师执业资格，具备扎实的机电工程项目实操经验； 2、掌握国家相关法规政策及行业技术标准，熟悉机电工程各阶段管理流程； 3、具备出色的项目统筹能力，可独立应对项目实施中的技术与管理挑战； 4、拥有良好的沟通协作能力，能高效组织团队及协同外部合作单位； 5、责任心强，抗压性好，能够接受出差及长期驻守施工现场的工作安排。

岗位职责: 1.负责机电安装工程的整体实施与现场管理，确保项目有序推进； 2.组织协调施工团队，监督安装进度与施工质量； 3.确保工程符合相关技术规范、安全标准及行业要求； 4.协调解决现场技术与施工问题，保障工程顺利实施； 5.与项目各方保持有效沟通，确保信息及时准确传递。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和现场管理能力； 2.能够独立处理施工过程中出现的技术与管理问题； 3.熟悉机电安装相关技术标准与施工流程； 4.具有较强的团队协作意识，能够融入项目团队协同作业； 5.工作认真负责，能适应现场工作环境并承受一定工作压力。

1、负责商业综合体项目中机电、消防等相关专业的现场施工管理 2、监督施工及监理单位，确保工程进度、质量标准与安全文明施工符合合同及设计要求 3、统筹水电气等配套工程的协调工作，并对相关施工过程实施有效管理 4、参与供应商的考察评估及招标相关工作 任职要求： 1、知识背景：本科及以上学历，电气、机电类相关专业 2、经验技能：具备2个以上高端综合体项目经验，累计5年以上机电安装工作经验，熟悉施工流程，能够独立处理本专业范围内的现场技术与质量问题 3、能力素养：诚信正直，具备高度的责任感与执行力，坚持高标准严要求，具备较强的抗压能力

岗位职责： 1.负责公司生产设备的日常保养与运行管理。 2.按计划开展设备巡检，保障设备稳定运转。 3.参与设备问题的排查与修复，降低停机发生频率。 4.提出优化建议，提升设备运行效率与产能输出。 岗位要求： 1.具有三年以上设备运维及管理相关工作经验。 2.掌握生产设备的基本原理及操作规范。

岗位职责： 1. 负责优化与改进公司生产工艺，提升生产效率及产品品质。 2. 负责编制并执行生产工艺规范，保障生产流程的稳定运行。 3. 负责处理生产环节中的各类技术难题，有效控制生产成本。 岗位要求： 1. 具有三年以上Y波导工艺工程师相关工作经历。 2. 工艺基础扎实，技术能力过硬。 Y波导相关岗位：研发工程师、刻蚀工程师、镀膜工程师、磨抛工程师

岗位要求： 1、掌握ADSS和OPGW光缆相关技术特性； 2、主导光缆各生产环节（如护套、成缆、二套等）的工艺设计及设备现场调试与维护工作； 3、及时处理生产过程中出现的工艺与设备异常问题，确保生产顺利进行； 4、负责订单生产计划的制定、跟进与落实执行； 5、组织开展班组人员实操技能培训，提升团队作业能力； 任职要求： 1、了解ADSS和OPGW光缆生产工艺； 2、具备5年以上光纤光缆行业从业经历，熟悉室内外光缆产品工艺、生产流程、生产管理及设备维修保养工作； 3、有从0到1搭建光缆生产线的实际经验； 4、具备良好的沟通协调与组织能力，工作踏实认真，能吃苦耐劳，熟练操作电脑者优先。

招聘：膜材料研发薪资：10000及以上负责膜材料的研发工作1、属于化学、化工、材料、催化、环保、化学储能等领域的1-2项领域，具有有一定的专业知识的研发能力，具备动手实验能力，具体分析判断实验结果的能力2、具备良好的品行和自律能力，能够协同合作。3、具备良好的责任感，能够接受挑战的能力。4、认同公司的产品和行业的趋势，对工作保持热爱。5、拥有博士学位，国内外学位均可。

岗位职责： 1. 负责生产线日常运行的技术支持与维护工作。 2. 参与新产品的导入及新工艺的试生产过程。 3. 及时处理并解决生产过程中出现的技术问题。 岗位要求： 1. 具备砷烷磷烷生产相关的技术或操作经验。

岗位职责： 1.跟进项目规划设计进程，依据需求完成工程化图纸方案的编制（包括PID、平面布置图、轴测图等）。 2.跟踪各项目执行进度，汇总并管理各类设计方案及图纸资料。 3.负责工程图纸的深化与细化设计工作。 4.参与项目现场施工验收环节，确保设计落地符合标准。 5.参加图纸会审及设计交底会议，识别并修正施工图中的问题，及时优化设计不足。 6.承担项目前期设计任务，核对相关项目（单元）的基础条件与原始技术资料。 任职要求： 1.大专及以上学历，电气、自控、仪表、机电、机械、化工等相关专业背景。 2.有电子材料、医药、精细化工行业经验者优先考虑。 3.具备岗位职责所列设计工作的实际经历，累计3年以上项目设计工作经验，熟练操作相关设计软件。

岗位职责: 1. 承担仪表设备的安装及调试任务 2. 确保施工流程满足技术规范与安全要求 3. 配合团队作业，保障项目按期交付 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能与团队成员高效配合 2. 按照既定标准执行工作任务，确保作业质量 3. 学习能力强，可快速掌握新技术并应用于实际工作 4. 有化工厂仪表电气安装经验，部分区域需穿戴防酸服

1. 依据产品图纸、工艺要求及物料清单（BOM），独立完成各类稳压器（如接触式调压器、自动稳压器、电力稳压器等）的线路板焊接、零部件装配及整机组装工作。 2. 使用万用表、示波器、负载仪、耐压测试仪、功耗测试仪等专业仪器，对组装完成的稳压设备进行性能调试与出厂前全面检测。 3. 针对客户退回的故障设备或生产过程中发现的不合格品，开展故障排查、电路板修复及元器件更换等维修作业。 4. 为生产、质检部门以及销售、客服团队提供必要的技术协助与说明，规范整理并归档产品测试数据、维修记录等相关文档资料。 5. 落实工作区域的“6S”管理要求，严格执行安全操作规程，确保作业环境整洁有序、操作安全合规。

招聘：膜材料研发薪资：10000及以上负责膜材料的研发工作1、属于化学、化工、材料、催化、环保、化学储能等领域的1-2项领域，具有有一定的专业知识的研发能力，具备动手实验能力，具体分析判断实验结果的能力2、具备良好的品行和自律能力，能够协同合作。3、具备良好的责任感，能够接受挑战的能力。4、认同公司的产品和行业的趋势，对工作保持热爱。5、拥有博士学位，国内外学位均可。

1、承担光纤陀螺的仿真任务，并针对设备优化提供切实可行的改进建议； 2、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、具备硕士及以上学历，专业与岗位相关； 2、具有一年以上本领域工作经验，能够独立开展相关项目工作； 3、熟练掌握并应用相关专业软件