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秦皇岛急招，欢迎推荐长白班库管员任职资格：年龄22-40周岁2、一年以上库房工作经验。工资周结，15-18元时。以上岗位；工作时间：早8点-晚7点，长白班。工作地点：开发区永定河道2-3号联系电话：（避开12:00-13:00。河北秦皇岛

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异，及时上报并协助整改 3.维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗及5S管理要求 4.熟练操作WMS系统或ERP模块，准确录入和更新库存数据 5. 配合采购、物流及生产部门完成跨部门协作任务 任职要求： 1.学历不限，有仓储物流相关经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基础数据处理能力 3.能适应仓库环境，吃苦耐劳，服从工作安排 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 5.无不良记录，能接受倒班或加班安排

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招聘：库管员薪资：3500-3800元/月工作职责1.负责机械加工类原材料、五金标准件、机加工零配件、工装夹具及成品的出入库全流程管控，严格对照单据核对物料规格、材质、数量与批次信息，做到收发准确、单据清晰，保障生产领料与订单发货的及时性。2.执行仓储物料的分类分区定置管理，针对金属加工件做好防锈防磕碰防护、针对精密传动部件落实防尘防潮措施，按计划开展日动盘、月全盘工作，确保账、物、卡数据完全一致。3.操作ERP仓储系统完成出入库单据录入、库存台账动态更新，定期梳理库存水位线，及时提交缺料预警、呆滞物料统计报表，联动采购、生产车间完成生产工单的物料齐套核对与缺料跟催。4.严格落实仓储区域5S管理与安全作业规范，保持库区通道畅通、物料码放合规，定期排查消防等安全隐患，配合完成物料调拨、成品打包发货及库存抽检的现场协同工作。任职要求1.有机械制造、五金加工、装备制造行业仓储管理相关经验者优先。2.熟悉制造型企业仓储作业全流程，能熟练操作Office办公软件及主流ERP仓储管理系统，具备规范的台账登记能力与基础数据统计意识。3.工作严谨细致、责任心强，能够准确识别常见机械五金件、机加工件的规格型号与标识，了解金属类物料存储防护的基本要求，具备良好的跨部门沟通协作能力。4.能够出色完成领导交代的各项工作。

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[庆祝]急招，欢迎推荐[鼓掌][烟花]长白操作员岗位职责：1、消防电子产品插件、焊接、组装、检验、包装等工作；2、流水线生产。工资周结，15元/时。[烟花]长白班库管员任职资格：年龄22-40周岁2、一年以上库房工作经验。工资周结，15-18元/时。以上岗位；工作时间：早8点-晚7点，长白班。工作地点：开发区永定河道2-3号联系电话：（避开12:00-13:00）。

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招聘：仓库主管薪资：7500-10000元任职要求：1:同岗位经验3年以上，熟练使用办公软件2:汽车配件行业优先。工作内容：1：仓库的日常收发货及时沟通2：生产计划安排

上海珂哲塑料包装技术有限公司招聘【仓管员（叉车工）】1名1、负责成品的入库、备货及发货工作；45岁以下，有叉车证3、必须能熟练驾驶林德高位叉车、有备货发货经验；4、12小时长白班，单休制；5、社保公积金、工作餐、带薪年假，综合月薪7000-8000元工作地址：金山区吕巷镇建乐路545号联系电话：

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工作内容 1、负责仓库日常单据录入、核对、整理、归档，包含入库单、出库单、调拨单、盘点单等； 2、登记库存台账，实时更新货品出入库数据，确保账物相符、数据准确无误； 3、协助仓库主管完成货物盘点、库存核对、数据统计工作，汇总每日/每周仓库报表； 4、对接库房收货、发货对接工作，整理快递、物流、送货相关资料； 5、协助维护仓库整洁有序，整理货品标签、台账资料，完成上级交办的仓库文职辅助工作。 任职要求 1、18–45周岁，男女不限，高中/中专及以上学历，有无仓库经验均可，应届生可培养； 2、熟练使用电脑，掌握Office基础办公软件，会Excel表格制作、数据录入、简单统计； 3、做事细心踏实、有责任心，耐心细致，数据敏感度高，杜绝粗心马虎； 4、服从管理，配合仓库日常工作，能适应仓库正常上班节奏，稳定长期工作优先； 5、无繁重体力活，主要以电脑文职、单据处理、数据统计为主。

【岗位职责】 1. 统筹生产物料的运输计划制定与执行，精准协调第三方物流资源，全流程跟踪货物运输状态，确保订单交付的及时性与准确性。 2. 深度参与供应链协同，联动生产、采购部门同步物料需求，优化运输路线与调度策略，降低物流成本与交付风险。 3. 执行货物出入库的标准化操作，包括数量核对、包装合规检查及单据归档，保障物流数据与ERP系统的实时同步。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历。 2. 具备1年以上制造业物流或供应链相关工作经验。 3. 掌握货物分类、包装、装卸等实操技能，能熟练操作叉车、托盘等物流设备，持有叉车操作证者优先。 4. 具备较强的跨部门沟通能力与执行力，能适应制造业的工作节奏及偶尔的加班需求。

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岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源与合伙人网络，按规范提交相关汇报材料； 3. 落实分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定有效策略，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升整体专业能力与人效水平； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务环节的安全风险，复盘运营数据，不断优化流程以降本增效； 7. 跟踪商用车市场动态与发展变化，适时调整经营策略与发展方向； 8. 积极参与行业竞争，树立企业良好形象，兼顾社会效益与经济效益的提升； 9. 向总部及时反馈经营进展、市场信息与发展态势，协同政策落地与资源协调。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引、搅拌、自卸、冷藏、载货等车型）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行端正、责任心强、抗压能力佳，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶行业发展方向。

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