服从管理，洗好每一辆车

因工作需要，急招洗车工5名，要求：18—50岁，初中文化，工作认真，勤劳踏实，服从安排。工资面议，包中餐。联系人：刘先生（店长），. 刘女士:。地址:萧江长宁路庄里家园金豪车会。

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等标准化洗车作业 2. 检查车辆外观状况，及时发现划痕、破损等问题并如实反馈 3. 规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保养 4. 保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与环保要求 5.配合店长完成客户引导、基础咨询及简单售后协助工作 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，能适应户外及轮班工作环境 2.无经验者可提供带薪培训，有洗车或汽车服务经验者优先 3.身体健康，无传染性疾病，能胜任体力劳动 4. 具备基本沟通能力，服从管理，注重服务细节 5.学历不限，初中及以上文化程度

招聘：洗车工薪资：3K~4K，【岗位要求】学历不限，有洗车或汽车美容相关经验者优先；无经验可提供岗前培训，要求学习能力强。需吃苦耐劳，能适应户外及潮湿作业环境，具备良好的服务意识和团队协作精神，工作细致认真，注重车辆细节清洁，有责任心，能按要求完成每日车辆清洗任务。

汽车钣金工

岗位职责 任职要求：1.热爱汽车行业，责任心强，能独立完成常规维修作业 2. 身体健康，能适应车间作业环境，持有C1及以上驾驶证者更佳

招聘物流司机，需持有B证，招聘1名，工资面议。工作地点位于翁洋三屿村捷达物流。有意者可电话联系。

工作内容：仓库打包完负责配送到客户家里工作环境：优越自由 1.固定一家超市取货，仓库打包好，取上直接走，配送附近2公里区域，一个半 小时送过去就行，工作地点就近分配 2.公司提供电瓶车，提供住宿，有房补饭补，距离补重量补等，前期有老员工带，包教包会 每单提5-9元，每天50-80单，阶梯单价，单子越多单价越高，自动派单正常干9000+ 努力干10000+，多劳多得，月休四天 3.干满三天可预支生活费，一个星期可预支薪资； 4.可短期，可长期，可兼职，可日结18-55岁，直接入职，，无任何费用 5.超市仓库直招，有兴趣可以聊下，给您详细介绍

招聘二保焊工，焊工学徒，二保焊工 薪资：450元/天，包吃住 要求：年龄18-48周岁，包吃包住 点击右下角泰州（免费聊）联系我报名

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温州市洞头区招外架、拆架、工地小工/杂工

招聘洗车工1名，要求长期稳定干净利落，踏实肯干，有责任心，人品好，男女不限，供饭，电话，大家，谢谢

佳木斯上汽大众4S店招聘销售顾问5名4000-21000洗车工1名2000-3000服务顾问1名3000-6000电话佳木斯郊区友谊路西段凯旋加油站南侧（四合村）

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高薪招聘洗车工2名保底工资3800+全勤200+提成地址：捷茂汽车美容会所电话：

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等标准化洗车作业 2.检查车辆外观状况，及时发现划痕、破损等问题并如实反馈 3. 规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保养 4.保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范，防范滑倒、漏电等风险 5.配合店长完成客户引导、基础咨询及简单售后协助工作 任职要求： 1.吃苦耐劳，能适应户外或半封闭环境下的体力劳动 2. 无不良从业记录，服从管理，具备基本沟通能力 3. 有洗车、汽车美容相关经验者优先，无经验者可带薪培训 4.身体健康，无传染性疾病，能提供有效健康证明 5. 学历不限，年龄18-50周岁，男女不限

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量达标 3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修方案 4.规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务流程可追溯 5. 配合质检人员完成完工验收，提升客户满意度 任职要求： 1.汽车维修相关工作经验不限，有4S店或大型修理厂经验者优先 2.熟悉主流车型结构及维修工艺，掌握常见故障判断逻辑 3. 具备基础电路知识，能独立操作万用表、解码仪等工具 4.最低学历不限，持有汽车维修工职业资格证书者优先 5.责任心强，注重安全规范，具备良好的沟通与服务意识

招危险品B证司机一名工作地在浙江省温州，押运员一名，运液化气钢瓶车，管住水电费不出，管一餐饭，工资2人1万6仟至1万7仟元，联系方式

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维护商场秩序及安全，维护商场出入车场秩序及停车场车辆管理。

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车辆维修与保养 故障诊断与维修：对车辆进行全面的检查和诊断，准确判断故障原因，并进行有效的维修2。 日常保养：负责车辆的日常保养工作，确保车辆处于良好状态1。 安全生产与设备维护 遵守安全规程：坚持安全生产，遵守各项安全操作规程，防止事故发生1。 设备保养：对工具、设备进行定期保养，确保其正常运行1。 客户沟通与服务 接待客户：热情接待客户，了解客户需求，提供专业的解决方案1。 维修记录与报告：记录维修过程和结果，并向客户和公司管理层报告1。 团队协作与自我提升 团队合作：具备良好的团队合作精神，与其他员工共同完成工作任务1。 学习与培训：不断学习新技术和新方法，提升自身技能和业务技术水平2。

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招聘安装设备师傅或机修人员，熟练工亦可。有意者可电话联系。

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