
高级研发工程师
1.5-2.5万元/月
其他生产营运人员5-10年本科底盘系统发动机结构设计工艺设计仿真设计商用车乘用车新能源汽车UGNXCATIASolidWorks
岗位职责:
1、负责匹配计算与技术方案的制定;
2、独立完成3D结构设计及2D工程图输出;
3、开展数模边界核查与工程图纸审核工作;
4、技术文档管理及IATF16949体系相关文件编制;
5、项目管理:主导开发过程中的技术协调、试制安排、验证计划制定与结果确认;
6、依照流程进行技术沟通,推进产品性能优化与问题闭环处理;
7、关注行业法规动态,掌握先进技术发展趋势;
8、具备轻量化、平台化设计思维及成本控制意识;
任职要求:
1、熟练操作三维与二维设计软件;
2、5年以上气室弹簧缸类产品设计经验,具备研发及量产阶段技术问题解决能力;
3、熟悉IATF16949质量管理体系及汽车新产品开发流程;
4、掌握气室弹簧缸的工作原理与系统构成;
5、具备良好的跨部门协作能力,有英语沟通能力者优先;
6、具备CAE分析能力者优先考虑
PU研发工程师(嘉兴)
9000-15000元/月
其他生产营运人员3-5年本科水性聚氨酯树脂合成合成革
岗位职责:
1、开展溶剂型与水性聚氨酯树脂的合成研究,承担应用技术开发及产品市场化推广任务。
2、聚焦纺织与合成革行业,面向客户输出技术支持与定制化解决方案。
3、结合市场实际需求,推进新产品研制及在售产品的性能提升与迭代优化。
4、协同销售部门完成技术对接,协助处理客户在产品使用过程中出现的技术难题。
任职要求:
1、学历专业:需具备统招本科及以上学历,化学、高分子材料类相关专业背景;欢迎具备相关项目经历的应届毕业生应聘;若经验特别丰富者,学历可放宽至大专。
2、工作经验:熟悉聚氨酯(PU)领域,掌握溶剂型聚氨酯技术,尤其精通水性聚氨酯树脂的制备、应用与市场推广。
3、具有纺织、合成革行业的实际从业经历。
吸尘器研发主管
2.5-3.5万元/月
其他生产营运人员月结5-10年大专产品工艺家居清洁吸尘器全生命周期研发管理核心技术攻坚优化跨部门项目统筹
工作职责
1. 主导吸尘器产品从市场分析、需求定义到技术开发及批量生产全过程的研发统筹,确保产品兼具用户价值与市场竞争力。
2. 聚焦吸尘器关键模块(如动力系统、滤芯结构、续航方案等)的技术突破与性能优化,攻克研发各阶段核心技术瓶颈。
3. 协调研发、供应链、制造、市场等多方团队,保障项目进度与执行质量,实现产品在成本与品质间的有效平衡。
4. 关注行业前沿技术发展与竞品动向,推动创新材料与先进技术的应用,持续增强产品的差异化优势与使用体验。
任职要求
1. 本科及以上学历,机械工程、电子工程、工业设计或相关专业背景。
2. 具备5年以上吸尘器或小家电领域研发经历,3年以上团队管理经验,有成功主导产品从概念到量产的完整经验。
3. 深入掌握吸尘器核心组件(电机、电池、过滤系统)的设计原理与技术标准,了解注塑成型、模具开发等制造工艺。
4. 具备敏锐的市场感知能力与产品规划能力,能融合用户痛点与技术演进方向制定可行的产品路线。
5. 出色的跨职能沟通协作与项目管控能力,能够带领团队高效达成研发目标。
研发部长(20k-25k、提供食宿)
2-2.5万元/月
生产运营5-10年本科英语可以用于工作语言
岗位职责:
1.负责公司研发部门的整体规划、管理与日常运作;
2.组织并领导材料及相关领域的研发项目,推动技术攻关与产品创新;
3.制定研发流程与标准,确保项目按时、高质量完成;
4.协调跨部门(如生产、品质、工艺等)合作,推动研发成果落地;
5.管理研发团队,包括人才引进、培养、考核与激励;
6.负责技术文档、专利等知识产权的管理与申报;
7.参与公司技术战略制定,为高层提供技术决策支持;
8.推动研发体系的持续优化与流程改进。
任职资格:
1、材料专业或相关领域本科及以上学历,研究生学历优先,优秀应届生(研究生及以上)可适当放宽经验要求;
2、具备 2-5 年铸造行业研发工作经验,有团队管理经验者优先,有独立承担小型研发项目或核心研发任务经历者优先;
3、熟悉材料研发流程、工艺优化与性能测试;
4、具备流利的英语交流能力,能进行跨文化沟通与技术交流;
5、具备良好的沟通协调能力、问题分析能力和团队合作精神;
6、责任心强,能承受一定的工作压力,有较强的学习能力。
控制器工程师(工艺与工程方向)
1.5-2.5万元/月
其他生产营运人员10年以上本科BLDC
岗位职责:
1、参与产品设计阶段中控制器制造与装配工艺的评审工作,主导并指导相关工艺优化(包括控制器结构设计、定位方案、散热处理等);
2、开展控制器成本核算,评估供应商在工艺实现及生产能力方面的匹配度;
3、针对供应商来料中的不合格品进行失效分析,制定有效的工艺改进方案,持续降低不良率;
4、负责产品测试过程中涉及控制器及其关联问题的排查与解决;
5、推动通过工艺优化实现控制器降本目标;
6、完成控制器设计方案与生产工艺的定型固化;
7、组织并实施控制器相关技术交底工作;
8、编制、维护和更新控制器设计与制造相关的规范性文件。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备8年以上电控领域工作经验(能力突出者可放宽至5年以上);
2、电子工程、自动化、电气工程、机电一体化、电力电子等相关专业背景;
3、具有电动工具、园林工具、家用电器或汽车电子行业3年及以上从业经历;
4、掌握BLDC电机控制器硬件架构,熟悉PCB工艺流程及SMT/DIP制程与测试工艺;
5、具备电控产线工艺开发、工装夹具设计及现场异常处理的实际经验;
6、了解EMC/EMI基础知识及相关改善措施;
7、
湿厕纸及湿巾产品开发工程师
8000-16000元/月
其他生产营运人员1-3年本科湿巾纸卫生纸配方研发生产工艺设计产品合规性测试
工作职责
1. 主导湿厕纸、湿巾类产品的配方开发与升级,通过调整原料配比提升产品的柔软性、清洁效果及使用肤感。
2. 负责产品制程工艺的规划与验证,攻克生产环节中的技术难题,保障量产过程的稳定与高效。
3. 关注行业前沿技术与竞品发展,结合市场需求提出创新性产品策略,支持新品种成功投放市场。
4. 联动供应链与品质团队推进产品合规检测,确保满足国家卫生标准及相关行业规定。
任职要求
1. 本科及以上学历,应用化学、材料科学等相关专业背景。
2. 拥有2年以上湿巾液体或化妆品领域从业经历,具备化妆品原料配方经验,熟悉妆字号相关法规及备案流程者优先。
3. 熟悉配方研发及性能评估体系,可独立主导小试、中试至量产的全过程转化。
4. 具备优秀的分析与解决问题能力,能及时应对生产异常及市场反馈并进行产品优化。
液压系统设计师
1.5-2万元/月
其他生产营运人员5-10年本科
岗位职责:
1、负责冲压设备液压系统的日常维护与性能优化,针对老旧设备的液压结构提出改进方案,推动工艺动作的迭代升级;
2、构建设备液压系统的爆炸图,并依据图纸编制维护保养及维修指导手册,助力MTTR/MTBF指标的实现;
3、对基地内设备运维人员开展技术培训与能力提升,确保其具备专业的维修保养技能,牵头解决设备疑难故障并推动闭环改善,支撑MTTR/MTBF目标达成;
4、推进AI智能体的开发与应用,实现设备故障树分析与知识图谱的智能化管理。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械、电气、液压等相关专业毕业,具备6年以上设备液压系统设计、调试及故障处理经验;
2、具有大型液压设备(如APT、合锻等压机)液压系统维护与检修的实际工作经验。
注:该岗位属总部编制,需根据集团业务安排赴各子公司出差执行任务
研发工程师
1.5-3万元/月
其他生产营运人员经验不限硕士机理建模聚烯烃丁基橡胶
岗位描述:
1. 搭建聚烯烃“机理融合AI”的工艺计算与预测模型,实现对生产中聚烯烃产品熔指、密度、分子量分布等关键质量参数的实时推算,涵盖模型算法逻辑设计及程序代码实现。
2. 基于聚烯烃产品质量的工艺计算结果,集成先进控制策略,优化生产过程中的质量稳定性(减少波动)、牌号切换效率以及负荷自动调节,并在项目现场协同完成部署实施。
3. 以AI与机器学习技术为核心,选取适配的算法框架开展工业数据预处理与增强工作,包括异常值剔除、缺失值填补、数据扩充及潜在数据需求挖掘;整合DCS系统数据、化验分析结果和仿真模型输出,构建完整的聚烯烃工艺数据集。
4. 跟踪聚烯烃行业在生产和研发中的新兴需求,识别生产环节中的实际难点,将其转化为可执行的技术解决方案,并推动项目落地应用。
任职要求:
1. 硕士及以上学历,本科及研究生阶段均为化工相关专业。
2. 熟悉聚乙烯、聚丙烯生产工艺流程,具备聚烯烃工艺模型开发经验者优先。
3. 熟练使用Python等编程工具,有AI或机器学习模型开发与实际应用经验者优先。
4. 掌握ASPEN等至少一种工艺模拟仿真软件的操作与应用。
5. 具备工程项目实施经历,拥有项目管理经验者优先考虑。
6. 能够适应一定周期的项目现场出差安排。
任职地点:
杭州市滨江区
新产品导入工程师
6000-12000元/月
其他生产营运人员1-3年学历不限
NPI工程师
(一)应聘要求:
1、学历:大专及以上,应用电子、电气自动化、自动控制、机电、电子工程类专业;
2、性别不限,年龄20-30周岁;
3、积极进取,具备较强的学习能力;
(二)岗位职责:
1、大专及以上学历,电子信息、自动化或相关专业背景;
2、掌握数字电路与模拟电路知识,熟练运用CAD软件,具备扎实的专业基础;
3、有家用电器类PCBA项目经验者优先;
4、了解新产品导入流程及相关规范,具备3年以上相关领域工作经验者优先;
5、熟悉生产环节中AI、SMT、DIP等工艺流程;
6、具备PCB布局设计能力,并了解国家相关标准规范;
7、具备良好的沟通协调能力,能高效联动内部团队与外部协作单位;
8、熟练操作办公软件及专业技术工具,完成数据整理与报告编制;
职位福利:餐补、包住、带薪年假、免费班车、节日福利、单双休
职位亮点:专注电控系统方案研发的专业团队
制剂研发工程师
7000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限学历不限固体制剂口服制剂
工作内容:
1、开展文献查阅与资料汇总;
2、制定并实施实验计划;负责设备运行记录的填写;撰写及审核本岗位相关技术文档与记录;
3、具备撰写实验总结报告(包括小试研究报告、放大生产报告)的能力;
4、能依据标准操作规程熟练操作,根据实际状况灵活调整工艺参数或处方以满足实验目标;
5、为技术转移过程提供必要的技术支持;
6、定期向上级主管反馈项目进度与执行计划
任职资格:
1、本科需具备3年口服固体制剂研发工作经验,硕士需具备1年口服固体制剂研发工作经验;
环评技术员
6000-10000元/月
环评工程师1-3年本科要求环评工程师经验
任职要求:
1、环境工程、环境科学、化工分析等相关专业本科及以上学历;
2、两年以上环评工作经验,能独立编写环评报告;
3、有良好的沟通能力和适应能力。
岗位职责:
1、负责环保咨询类项目的现场勘察、资料收集、报告编制、送审评审等;
2、负责与项目相关方面的技术沟通和协调工作;
3、负责项目完成后相关资料收集、整理、并按存档要求及时归档等。
地震,抵制灾害,环评,能评,洪评编制人员
6000-8000元/月
环评工程师1-3年本科
岗位职责:
1.负责建设项目环境影响评价报告书(表)的编制、审核与报批工作
2. 开展现场踏勘、资料收集、环境现状监测及预测分析
3.与生态环境主管部门、建设单位及第三方机构沟通协调,推进环评审批进度
4. 参与环保验收、排污许可、环境风险评估等延伸技术服务
5.跟踪环评政策法规动态,确保技术文件符合最新管理要求
任职要求:
1. 环境工程、环境科学、生态学等相关专业背景
2.熟悉《环境影响评价技术导则》及国家/地方环保法规标准
3.具备环评文件编制经验,能独立完成报告编制与技术审核
4.持有注册环境影响评价工程师资格证书者优先
5.责任心强,具备良好沟通能力与团队协作意识
安全环保专员
5000-6000元/月
环评工程师3-5年大专安全管理注册安全工程师
岗位职责:
一、现场监督与检查
1、每天开展现场安全环保巡视,查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律行为,监督各项作业安全措施执行到位,确保巡查覆盖全面。
2、监督“两票三制”落实情况,核查高风险作业审批流程是否齐全,发现问题确保第一时间上报。
3、针对检查中发现的问题及潜在隐患,签发整改通知,并持续跟进整改进展,确保整改全过程闭环管理。
二、环保与职业健康管理
1、每日跟踪环保在线监测系统数据,出现异常立即通报并配合排查原因,响应处置时间不超过2小时。
2、协助实施工作场所职业病危害因素检测,推动相关防护措施落地执行,检测资料归档及时完整。
3、负责企业危险废物暂存区域的日常管理,审核出入库台账,协调具备资质单位完成合法转移,确保危废转运合规无遗漏。
三、应急与物资管理
1、统筹消防设备、应急装备及劳动防护用品的日常巡检、台账更新和送检对接工作。
2、参与编制现场应急处置预案,协助组织应急演练,并规范记录全过程。
四、内业与数据管理
1、承担安环部门各类文件、记录和档案的收集、整理与归档任务,确保文档归档按时完成。
2、汇总统计各类安全环保数据(如隐患数量、培训人次、演练频次等),编制日、周、月度报告,保证统计数据准确无误。
3、配合主管准备政府监管检查所需材料,参与应急预案编制及演练组织工作。
五、完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、大专及以上学历,安全、环境、化工等相关专业背景
2、具有3年以上制造业企业安全或环保管理工作经验,持安全员C证或环保类资格证书者优先考虑
3、掌握工业安全、化工安全及环境保护专业知识,熟知国家在安全环保领域的法律法规及相关标准要求
4、身体健康,无影响岗位履职的疾病或生理缺陷,能适应电厂生产现场的工作条件。公司可根据需要安排员工在入职前、在职期间及离职时进行职业健康体检,体检结果须满足岗位安全任职条件
5、遵纪守法,诚实守信,廉洁从业,具备强烈的责任意识和敬业精神,无重大违规违纪行为或不良诚信记录,严格遵守并认同公司各项管理制度、安全环保规程及企业文化理念
6、具备较强的分析判断与问题解决能力;具备良好的沟通协调和团队合作意识;学习能力强,抗压能力佳,能够独立承担本专业领域技术管理工作
环境影响评价编制专员
6000-8000元/月
环评工程师1-3年本科资料收集评估项目环评报告竣工环保验收经验水保方案编制经验要求环评工程师经验1-3年环评经验
岗位职责:
1、现场工作: 开展项目现场的实地踏勘与环境现状调研,确保原始数据的真实可靠,并依据项目实际明确具体工作任务。
2、报告编制: 独立或配合完成建设项目环境影响评价报告书、报告表(涵盖地表水、大气、噪声、生态、环境风险等专题)的现场调查、资料采集、数据汇总、文字撰写、图件制作以及内部审核和修订工作。
3、技术支持: 承担与项目负责人、建设单位、设计方及评审专家的技术对接,回应技术疑问,并根据审查意见落实报告修改及报批事宜。
4、流程跟进: 掌握环评报批全流程,协助推进环评文件的提交、组织评审、公示发布及批复获取等相关手续办理。
5、法规研究: 持续关注国家和地方最新发布的环保法律法规、政策规定及技术规范,并将其有效融入日常业务中。
6、团队协作: 配合完成上级安排的其他技术支撑及相关文档处理任务。
任职要求
1、具备良好的逻辑思维、文字表达、自主学习、沟通协调及团队合作能力;
2、品行良好,工作主动严谨负责;遵守管理安排,能保质保量按时完成各项工作;
3、水土保持、环境保护、生态环境类相关专业背景,具有一年以上本行业工作经验。
环境报告编写员
6000-10000元/月
环评工程师5-10年大专
岗位职责:
负责环境监测全流程的报告审核
岗位要求:
1.负责对检验检测报告的完整性和准确性进行全面的审核;
2.负责把关检验检测报告中标准的适用性和资质的准确使用;
3.检验检测报告的技术审核,独立分析原始数据并保证检测结果的合理性;
4.解答客户对检验检测报告的疑问,对报告的结果做出解释;
5.结合法规要求,规避检验检测报告存在的风险;
6.组织报告审核相关专业能力的技术培训;
任职资格:
大专以上学历,有环境报告审核经验优先
生产组长/线长
9000-13000元/月
生产组长/拉长月结3-5年中专/中技现场管理生产计划管理
1、负责齿轮加工车间的日常生产现场管理,组织落实车间生产计划,科学调配人力、设备及物料资源,有序推进生产进程,确保日、周及月度生产目标按时按质达成;
2、主导车间现场异常事务处置,针对设备故障、加工尺寸超差、工艺波动、产能受限、物料供应不足等问题,迅速响应并协调相关资源闭环处理,降低停机时间与作业损失,提升整体运行效率;
3、协助开展数控设备的调试与维护工作,熟练操作多种主流数控系统,协同技术与设备团队完成设备调校、参数调整及试制验证,保障设备运转稳定、产品加工精度符合要求;
4、严格执行车间5S管理、安全生产制度及质量控制标准,规范员工操作行为,监督工艺流程执行情况,严格管控产品质量缺陷率,防范安全与品质事故的发生;
5、承担班组人员管理工作,涵盖排班安排、绩效考核、技能指导与现场培训,持续提升团队专业水平与执行效能,保持车间高效有序的运作状态;
6、联动生产、工艺、质检、仓储等协作部门,完成生产数据收集、报表整理及进度汇报,及时反馈生产过程中的问题并提出优化建议,推动车间流程持续改善。
任职要求:
1、学历不限,需具备3-5年机械加工或齿轮加工领域现场管理经验,熟悉滚齿、磨齿、剃齿及精加工等齿轮制造工艺与生产流程,有齿轮行业背景者优先考虑;
2、具有扎实的数控设备调试与故障处理能力,熟练掌握西门子、三菱、发那科、广数、秦川、利勃海尔等主流数控系统的操作、参数设置与优化调整;
3、精通生产现场运营管理,具备出色的异常应对、统筹协调和生产掌控能力,能够独立处理各类突发状况,确保产能稳定与交付准时;
4、熟知机械加工行业的质量标准、安全规程及5S管理体系,具备成本意识与效率提升思维;
5、责任心强,执行力突出,具备良好的团队管理与沟通协作能力,能适应生产现场的工作节奏与排班安排。
研发工程师(汽车座椅方向)
1-2万元/月
其他生产营运人员3-5年本科汽车内饰汽车座椅结构设计造型设计乘用车
1-3年经验可面议,作为研发项目组成员,参与汽车座椅的设计开发工作,具体职责包括:
1、编制DVP、试验大纲及试验计划、产品特殊特性清单、产品检验规范等技术文档;
2、与客户对接整椅技术状态,确认3D数据、CAE分析结果、图纸内容、DVP&R等相关文件;
3、开展DFMEA分析,明确材料规格与标准,制定产品技术条件及试验方案;
4、组织产品设计评审(含图纸及设计评审检查表),明确新产品各开发阶段的交样与试验进度,对开发过程中出现的不合格项进行评估分析,并制定改进措施;
5、主导产品设计变更的实施与验证,建立并维护产品变更履历;
6、与供应商开展技术交流与早期技术评审,负责外购件供应商OTS阶段的技术资料审查与认可;
7、跟进产品试制及批量生产过程中的设计技术问题,推动问题整改并验证闭环效果;
8、根据内外部客户需求,持续推进现有产品设计优化,提出改进建议并落实实施;
9、总结提炼技术经验及其他相关案例,归档至设计指导书、NCZ、EN等知识体系中。
晋升路径1:研发工程师 → 高级工程师 → 资深工程师 → 研发专家 → 高级专家
晋升路径2:研发工程师 → 高级工程师 → 主管 → 经理 → 高级经理 → 监督 → 副总
工作地点:台州本部、宁波杭州湾研究院、合肥研究院、上海研究院
任职要求:
1、本科及以上学历,机械设计、车辆工程等相关专业,熟练掌握二维CAD及三维设计软件;
2、具备3-5年汽车座椅相关设计经验(涵盖整椅、骨架、塑料件、面套等方向);
3、能够指导并解决汽车座椅设计或制造环节中的技术难题;
4、思维清晰,具备良好的沟通协调能力、执行力和团队合作意识。
研发分析工程师
6000-8000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科气相色谱仪液相色谱仪离子色谱仪
工作职责:
一、岗位职责
1. 承担技术单元的文献查阅、精密仪器项目检测、分析方法的开发与验证工作,完成相关数据的机理分析、结果评估及测试记录,确保分析流程科学、规范、完整且可追溯;
2. 负责实验室仪器设备的规范操作与日常维护,保障检测数据的准确性与可靠性;
3. 文件编制与审核:撰写并复核杂质谱研究、晶型研究、元素分析、金属残留检测及结构确证等技术报告,审核相关质量研究资料、质量标准及分析方法文件;
4. 异常事件处理:开展岗位相关偏差、OOS/OOT、客户投诉等问题的调查,实施有效的纠正与预防措施(CAPA),防止类似问题重复发生;
5. 注册与审计支持:配合工艺验证或注册申报中的分析研究工作,回应国内外注册补充资料要求,接受官方及客户现场审计检查;
6. 按要求参加各类专业培训与学习,持续提升个人专业技术水平;指导新员工及下属完成岗位技能培训,组织相关岗位操作规程的培训实施;
7. 严格遵守公司各项管理制度和劳动纪律,不擅离岗位、不从事与工作无关的行为;
8. 熟悉本岗位作业环境中的安全风险及防控措施,掌握突发事件应急处置方法;发现安全隐患或异常情况,及时向主管汇报;
9. 在实际工作中切实履行安全职责,遵守安全生产制度和操作规程,服从管理安排,正确佩戴和使用劳动防护用品;
10. 完成上级领导安排的其他工作任务。
任职资格:
二、任职资格
1. 学历要求:本科及以上学历,分析化学、药学、化工等相关专业背景;
2. 工作经历:具有3年以上制药企业相关岗位工作经验;
3. 培训要求:需掌握GMP基础知识、质量管理体系文件、实验室技术与管理文件、EHS基本要求、分析化学基础理论、ICH指导原则、各国药典内容、药品注册法规及文献检索技能;
4. 综合素质:身体健康,认同海正企业文化,能熟练操作计算机办公软件(如OFFICE系列)。
涂装部主管
6000-8000元/月
车间主任包吃免费培训包住1-2人月结3-5年高中全职
职位介绍
一、在生产部领导下全面负责车间之生产、质量、技术、设备、安全等各项工作,努力提高管理水平,提高生产效益,全面保质保量完成上级下达的各项指标和任务。
二、根据生产部下达生产计划,组织车间生产,协调各生产工序,掌握生产进度,保证均衡生产和生产任务之完成。
三、严格执行安全、文明生产管理,教育工人遵守劳动、工艺纪律和操作规程,按图样、按工艺、按标准认真操作。
四、根据企业对设备管理之要求,切实抓好设备维护保养工作,定期组织保养检查。
五、督促工人自觉遵守计量器具之保管、送检等有关规定,正确的使用工模具和工位器具,做到文明生产。
六、认真协同有关部门做好质量控制点之管制工作,经常检查“质量控制点管理制度”实施情况。
七、积极协助办公室做好员工质量教育和技术培训,不断提高职工之素质。
八、支持质量检验工作,及时组织分析解决质量问题,出现重大的设备、技术、质量等问题要及时上报。
九、对员工出勤、纪律、工作效率、责任心等负责;并负责检查工艺纪律执行情况;
十、在本车间现有条件下,充分科学合理地规划生产现场,使生产现场井然有序、道路畅通、安全文明生产。
十一、提前做好上班准备工作,下班后监督值日员工搞好车间环境卫生、设备保养、安全等检查工作。
其他信息
语言要求不限
行业要求机械/设备
金工车间主管
9000-12000元/月
车间主任月结3-5年大专有生产管理经验AutoCAD质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验机电设备经验冲压工艺经验
岗位职责:
1.全面负责金工车间的日常运营,保障生产任务按时高效完成;
2.严格把控生产环节,确保产品品质达到公司规定标准;
3.组织调配车间人员,持续优化作业流程,提高整体生产效能。
任职要求:
1.具备出色的管理能力,能有效带领团队实现既定生产目标;
2.有高度的责任意识,可及时应对并解决生产过程中的突发状况;
3.拥有良好的沟通协调能力,能够整合内外部资源,保障项目顺利推进。
电子制造现场管理
3000-6000元/月
生产组长/拉长经验不限大专生产计划与物流控制团队管理生产设备管理医疗器械/设备
1、制定项目各项实施计划,定期总结计划执行情况,并向上级主管汇报工作进度;科学调配资源,保障生产任务顺利完成。
2、严格执行公司各项制度与体系规范,结合实际运行情况,对其可行性、合理性及完整性进行评估,主动提出优化建议。
3、通过推动项目改进与流程精简,提升作业效率,减少库存积压,助力公司实现降本增效目标;并对改善成果进行追踪验证。
4、落实安全作业要求,维持良好生产秩序,持续推进车间5S管理落地执行。
5、及时传达公司方针政策及会议决议,确保各项指示在基层有效贯彻执行。
6、组织实施车间培训教育活动,定期开展员工绩效考核,指导员工能力提升与发展。
7、主导风险识别与评估、作业变更等关键工作的推进与落实。
8、与相关职能部门保持高效沟通,实时掌握业务动态与协作需求。
9、根据实际需要,积极配合其他部门的工作安排,提供必要支持与协助。
任职要求:
1、电子电气类专业,具备大专或以上学历。
2、具有2年以上电子制造现场管理经验,熟悉电路原理图及焊接工艺。
3、熟练掌握现场管理所需的质量控制、安全管理、生产组织及人员管理工具与方法。
4、动手能力强,工作认真负责,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。
5、能熟练操作Office办公软件。
CQE工程师(台州)
8000-16000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专QECQE客户质量工程师
岗位职责:
1. 负责客户投诉的应对,运用8D方法协同责任单位完成RCCA报告;
2. 使用质量管理工具(如QC手法、FMEA、Cpk等)对产品品质异常进行统计分析与处理;
3. 跟进并验证纠正与预防措施的实施效果,确保问题闭环;
4. 针对驻厂及客户端反馈的品质异常组织QRQC检讨会议;
任职要求:
1. 具备3年以上CQE或客诉处理相关工作经验;
2. 能配合工作需求接受出差与加班安排;
3. 有智能马桶或小家电行业背景者优先考虑;
4. 具备良好的责任心与沟通协调能力
栏目概述
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