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浙江宁波奉化中心实验室（母体实验室）诚招技术负责人，45岁以下，需持工程类高级职称+公路水运试验检测师证书（道路、桥隧双专业），有甲级/桥隧专项检测单位多年从业经验，能独立带队。年薪20-24万，福利完善。符合条件者请：

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技术负责人（1名）工作地点：浙江宁波奉化中心实验室（母体实验室）岗位职责：1.全面负责公司检测业务的技术管理与技术指导，统筹技术资源配置，划定检测业务范围，对检测全流程实施技术监控。2.牵头处置重大技术问题、技术事故，组织技术攻关，研判并处理检测数据异常偏差，保障技术工作合规有效。3.负责检测报告的审批、核定与签发，对检测数据及报告的真实性、准确性承担最终技术责任。4.紧跟行业技术与标准更新动态，推进技术升级、新标准落地执行。5.统筹团队工作安排，监督日常工作开展，完成部门人员考核工作。6.落实公司质量方针、管理体系及程序文件要求，完成上级交办的其他相关工作。任职要求：1.持有工程类高级职称（可全网查验），具备公路水运工程试验检测师证书；道路、桥隧、交通安全三大专业中，须持有道路、桥隧两项及以上资格证书，能配合完成资质扩项相关工作。2.，45周岁以下，拥有3-5年以上公路水运工程综合甲级、桥隧专项检测单位工作经历，具备多年桥梁隧道检测实操经验，熟知行业技术规范与质量体系，可独立带领桥隧检测团队。3.精通检测机构技术、质量管理流程，熟悉相关法规与标准；具备优秀的组织协调、技术研判及风险管控能力。4.工作严谨负责，恪守职业准则，秉持科学公正的检测理念，积极推动质量与技术提升。薪资福利：年薪20万-24万（含岗位津贴、绩效奖励），薪资根据个人资历与能力核定；平台，社保齐全，额外享有住宿补贴、探亲福利；可深度参与实验室资质维护、项目扩项、技术攻关等工作，发展空间充足；欢迎核心团队整体入职，团队合作薪资及岗位可面议。

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招聘机械设备技术员。提供五险、工作餐及节日福利。薪资为5000-8000元。岗位职责包括负责机电设备的安装、调试与日常维护工作，确保设备正常运行。执行设备故障排查与维修，及时处理突发技术问题，保障生产进度。

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1、负责区域婴童连锁及地方连锁体系的资源整合、规划布局与开发目标拆解，持续跟进区域拓展进展，对未达标区域组织客户复盘并推动整改； 2、配合重客经理制定全国重点婴童连锁的支持策略，并参与门店进场谈判与产品入驻推进； 3、协助重客经理开展婴童连锁日常运营管理工作，包括任务执行跟踪、促销档期安排、年度合同起草及商务洽谈； 4、协同重客经理推进重点婴童连锁客户的专项打造与提升； 5、及时完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1. 了解婴童连锁系统的运作模式，具备相关系统工作经验或对接经历； 2. 具备婴童连锁管理、商务谈判、系统化建设等方面的能力； 3. 拥有成熟的销售管理背景，掌握全面的营销管理专业知识。

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详细请联系： 1. 持有效Q2门机证操作门式龙门吊，完成钢材、建材装卸转运、码垛作业； 2. 每日班前检查大车/小车/起升限位、钢丝绳、制动器、防风装置，做好设备点检； 3. 严格遵守起重安全规范，听从现场指挥，杜绝违章操作，设备故障第一时间上报； 4. 作业完毕清理驾驶室、断电锁机，配合设备检修。 1. 证件：持有市场监管局核发Q2门式起重机司机证，证书有效期内、官网可查 2. 实操：熟练操作龙门吊，熟悉各类限位装置，能直接上机试活； 3. 身体：年龄18-52周岁，无高血压、恐高症，可配合倒班； 4. 素养：安全意识强，无过往起重安全事故，服从工地调度。

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土建技术员招聘一、岗位职责负责工程项目施工现场全流程技术管理，依照施工图纸、规范编制施工方案、技术交底，跟进分项工程施工工艺落地，把控施工质量、施工进度。二、任职要求年龄35-40周岁，土建相关专业，持有土建相关岗位证书优先。具备多年建筑施工现场施工管理实操经验，熟悉房建/土建整套施工工序、现行建筑施工规范与验收标准。熟练操作广联达、求实等主流造价算量软件，能独立完成算量、组价、工程量核对工作。工作责任心强，沟通协调能力良好，能常驻施工现场，服从公司及项目部工作调配、项目异地派驻安排。吃苦耐劳，能适应工地作息，严谨细致，具备成本管控意识，有住宅、厂房类项目经验优先录用。三、薪资待遇薪资面议每月按时发放薪资。四、工作地点辽宁省朝阳市五、联系方式联系人：韩先生联系电话:（）

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