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郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 【招聘岗位】 啤酒厂区：普工，搬运，质检，包装，贴标签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京

云南啤酒工厂普工招聘200人 年龄要求：16-50岁 岗位要求：不要文化，需要吃苦耐劳有站有坐，两班倒，可选择长白班（白班会加班1-2小时有加班工资。） 工作内容：负责打包，包装，计算，机器操作。 福利待遇：一个月6500-7500。月休四天。有事可连休。吃住都在厂里。宿舍四人间。食堂凭饭卡打餐。宿舍有洗衣机wifi。水电费平摊。

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薪资待遇：一个月工资5500-7000左右，包吃包住 工作内容：主要负责手机壳的打包，包装，贴标签 招聘要求：16-50岁，男女不限，假期工也要 福利待遇：长白班，工资可以日结，也可以月结，提供夫妻房，自由轻松，空调车间，不穿无尘服，可以带手机上班，当天安排

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5. 配合班组长完成生产记录、物料交接等基础工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和安全操作意识 4. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

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招聘：数控出榫打眼1组薪资：面议

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招聘：家具车间操作工 薪资：5000-15000元 工资实行计件制，多劳多得，长白班，无夜班，根据工种不同薪酬差异较大，家具行业多类工种均具备一定技术性，适合长期发展。 岗位情况： 1、干砂、灰工、打磨等工序，优点：快速上手，3天左右能学会。缺点：灰尘较重，工作环境较差；学习时间：3个月左右，工资：7000-10000。 2、油漆、焊接等工序，优点：薪酬较高。缺点：上手难度相对较大，工作环境较差，气味较重；学习3-6个月；工资8000-15000。 3、排钻、组装、打孔等工序，优点：技术性强，操作机器为主，缺点：上手难度较大；学习3-6个月， 工资6000-9000； 4、车工、裁工、扪工等工序，优点：工作环境较好，车间整洁，基本无灰尘。缺点：上手难度大。学习3-6个月，工资6000-8000。 5、普工/学徒工，通常安排主工序副手或其他协助工序，工资在3000-5000居多。以上各工序均接受学徒工。 其他说明： 家具行业会受淡旺季影响，通常下半年为旺季加班较多工资较高，上半年为淡季，有可能出现连续几天放假情况，工资低至2000-4000范围。以上工资根据各工序年度工资平均得出，实际会略有差异。 关于发展： 有意向长期在家具行业发展的，可往管理岗位发展，我们对管理人员的要求： 1、技术过硬，学习能力强，能够掌握所管辖工序技术要求； 2、处事公正，不偏不倚，能够根据下属员工实际情况安排工作； 3、思维敏捷、条理清晰，能够根据生产计划合理分配工作，把握生产进度，计算各工序工资、工作耗时等； 关于福利： 1、员工入职即签订劳动合同； 2、部分工序每年安排一次体检； 3、定期安排职业健康、安全消费、专业技能等学习课程； 4、员工宿舍配备独立卫生间、热水器等设施； 5、公司内部配备员工食堂、小卖部、乒乓球/台球桌等； 面试及入职： 1、应聘人员先电话与人力资源部门沟通公司基本情况，确认意向岗位； 2、公司安排用人部门与应聘人员沟通具体的工作内容、工作环境、工资范围等信息； 3、人力资源与应聘人员确定入职意向，发放入职指南，并告知报到时间，报道资料。报道资料包括入职体检（县级以上医院）、本人身份证、一寸证件照5张，因疫情原因需提供核酸检测报告。 4、面试人员持相关资料于规定时间内至公司行政人事部报道并办理入职手续。

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