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1.招聘130驾驶员：2人。 要求：服从管理，从事过驾驶货车驾驶员工作 2.招6个（长期工，临时工)装小货车，单件货重3至5公斤.长期工有驾驶证优先。 工资160元，（有加班费）提供晚餐，不提供住宿，，室内工作，工资日结。 上班时间：下午14点半到凌晨2点，，下班转账发当天工资。 工作要求：能吃苦、服从安排。、 上班地址：昆明市官渡区归十路（有意者电话联系:赵） 长期招人！！直招（注中介勿扰） 原标题：《昆明官渡区直招1.招聘130货车司机，工资面议，(2年以上驾驶经验)2.招5个（长期工，临》

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招聘：运保经理（大理） 薪资：5000-6500元 温馨提示：请务必电话联系确认！ 一、岗位职责 1. 全面负责门店/项目运营保障体系管理 统筹水电、设备、消防、安保、保洁、维修、布草、物资等全板块保障工作，确保正常运营、安全稳定。 2. 设备设施运维管理 负责空调、电梯、供水供电、消防系统、弱电监控等设备日常巡检、保养、维修计划制定与执行，建立设备台账，降低故障率。 3. 安全管理与风险防控 落实消防安全、治安防范、用电用气安全、应急管理等制度，组织安全培训与演练，排查隐患并整改，杜绝安全事故。 4. 团队管理 负责运保团队（维修工、保安、保洁、水电工等）招聘、排班、培训、考核、激励，提升团队执行力与专业度。 5. 成本控制与物资管理 管控维修耗材、保洁用品、能源消耗等成本，做好物资申购、验收、盘点、领用管理，实现降本增效。 6. 工程与外协管理 对接外部维保单位、施工单位、消防检测、物业等，监督施工质量、维保质量，协调解决突发问题。 7. 应急处置 处理停水停电、设备故障、消防报警、突发安全事件等应急工作，快速响应、妥善处置，保障运营不中断。 8. 制度流程建设 完善运保相关SOP、巡检表、报修流程、安全规范，推动保障工作标准化、规范化。 9. 跨部门协同 配合前厅、客房、餐饮等部门完成保障支持，提升整体服务品质与运营效率。 二、任职要求 1. 高中及以上学历，2年以上运保/工程/安保/后勤管理经验，酒店、商业综合体、物业、洗浴、餐饮行业优先。 2. 熟悉水电维修、消防规范、设备维保、安全管理、成本控制等专业知识。 3. 具备较强的现场管理、应急处理、沟通协调与团队管理能力。 4. 责任心强、抗压能力强，能适应倒班/突发情况值班。 5. 持有电工证、消防证等相关证书优先

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水电工 1、45岁以下，初中及以上学历，1年以上同岗位工作经验；2、具备相关岗位技能证书，熟悉家电维修保养及一般水电工程维护。 薪资福利:月薪3500元—4500元，福利待遇：底薪+餐补+值班补贴+晋升空间+节日慰问 以上岗位一经录用，将签订第三方专业公司合同 工作地址:工作地点：官渡区金源大道与永中路；面试地点：昆明市官渡区海伦城市广场1座写字楼31楼人事行政部(乘3.4.5.6号电梯可达)

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