室内设计师

岗位职责: 1. 依据客户实际需求，构思并提供新颖且贴合需求的室内装修设计方案； 2. 负责方案对应的预算编制与报价工作，确保数据精准、透明； 3. 与客户保持密切交流，保障设计、施工、材料选用及软装配饰等各环节契合客户期望； 4. 组织并协同项目执行团队，推动设计方案高效落地实施。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与创意构思能力，能准确把握并响应客户需求； 2. 精通CAD等相关设计工具，具备独立完成整套设计任务的能力； 3. 熟悉家庭装修常用材料及施工工艺，能科学合理地进行材质搭配与应用； 4. 拥有良好的团队协作意识，能够与项目组成员顺畅配合、高效联动。

1. 招聘有经验的设计师，无相关经验者请勿投递

岗位职责: 1.主导室内设计项目全过程，确保设计理念与落地效果具备创新性与时效性。 2.深入挖掘客户实际需求，提供专业且可行的设计解决方案。 3.制作高水平的设计方案，并与客户保持顺畅、精准的沟通反馈。 4.持续完善和优化设计方案，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1.具备扎实的美术功底与突出的创新能力，可独立完成设计任务。 2.熟悉室内设计各环节流程及常用材料特性，能针对项目需求开展高效协作。 3.敏锐洞察行业设计潮流，能够输出具有前瞻性的专业建议。 4.适应快节奏工作环境，具备良好的抗压与执行能力。

岗位职责: 1. 依据项目具体需求，完成室内空间的图纸绘制，确保效果图兼具创意性与高品质呈现； 2. 主动对接客户，了解其实际需求，并据此优化和调整设计方案； 3. 与项目团队密切协作，保障绘图工作按时推进并符合项目整体质量标准； 4. 对完成的绘图成果进行专业后期处理，增强画面表现力与视觉冲击感。 任职要求： 1. 具备较强的方案理解能力与艺术创作能力，能独立输出高水平绘图作品； 2. 精通3Dmax、CAD、Photoshop、Sketch Up等主流设计绘图软件； 3. 拥有良好的语言表达与沟通技巧，可顺畅对接客户及内部协作人员； 4. 具备团队协作意识，能在高强度工作环境中稳定发挥专业水平。

昆明喜客喜装饰工程有限公司，位于云南省昆明市官渡区拓东路与环城南路交叉口133号及昆明市西山区恒宇商业广场三楼（整层），总经营面积达25000平米。公司自1997年创立以来，已发展为中国优质家装企业、云南家装行业领军者，旗下拥有150家分（子）公司，业务覆盖昆明、大理、保山、楚雄、文山、曲靖、玉溪、蒙自、临沧、版纳、普洱、昭通等地，形成集设计、施工、装饰、建材、家具于一体的全产业链集成化装修产业集团。公司荣获“中国优秀家装企业”“中国优秀施工企业”“中国优秀设计企业”“诚信企业”“中国住宅装饰行业优秀企业”“中国住宅装饰行业百强企业”等近百项荣誉，拥有雄厚的设计团队，被业内及广大客户誉为“大户型专家”。自成立以来，始终坚持“客户利益至上，实现客户价值最大化；推动企业与员工协同发展”的经营理念。 薪酬待遇： 招聘设计师（10人） 设计三部现需补充设计师5至10名 一、薪资结构： 设计师保底月薪4000元至6000元（可面议），每单业绩提成5% 二、岗位职责： 1、参与室内设计方案的全流程执行； 2、熟练掌握制图软件，如CAD、3D、酷家乐等； 3、与客户有效沟通并做好信息记录，定期完成客户回访； 4、承担整体家装方案设计，并配合客户进行方案讲解与推广； 5、工作积极主动，责任心强，具备吃苦耐劳精神，态度踏实，耐心细致，富有亲和力，易于交流协作。 三、岗位福利： 1、由设计经理及资深设计师指导绘图软件操作与客户洽谈技巧； 2、参与由项目经理及项目管家组织的工艺讲解与施工现场培训； 3、享受带薪休假及国家法定节假日； 4、每日工作时间：上午8:50上班，下午6:00下班； 5、节日福利、生日礼品、话费补贴、交通补贴； 6、定期组织团队建设活动； 7、提供员工带薪旅游及外出学习考察机会； 8、职业晋升通道：可晋升为设计部主管、设计部经理，或成为公司合伙人、总经理

独立谈单 有工作经验 无工作经验的勿扰 待遇可谈

全职的设计师感兴趣过来面谈

创艺装饰，始创于 1997年，是中国家居装饰行业的知名品牌企业之一。业务辐射全国，致力于为消费者提供一站式、高品质的整体家居解决方案。多年来，我们始终将设计创意与生活艺术完美融合，为客户打造健康、舒适、个性化的理想居住空间。 岗位职责： 1、接待客户，依据客户需求提供上门量房及配套设计方案； 2、与客户保持良好沟通，跟进意向客户，完成报价并促成签约； 3、负责现场尺寸测量，把控设计效果实施过程，及时沟通调整方案并确认最终设计； 4、协同工程部门完成施工交底，协助处理与业主的相关沟通事宜。 任职资格： 1、大专及以上学历，设计相关专业，具备定制家居、成品家居、家居建材、室内装修等行业经验者优先录用，不限性别； 2、熟练掌握CAD、3D等设计类软件操作； 3、具备较强的沟通表达与说服能力，能独立完成客户洽谈； 4、具有一年以上全案设计工作经验。 岗位福利：无责底薪+签单提成（综合收入十分可观！业绩突出者月薪轻松过万，发展空间广阔） 节日福利/团队建设聚餐/提供无线网络/专业技能培训/通讯补贴 (期待您的加入，让我们同心同行，将每个家的梦想照进现实！)

主要设计服装店，鞋店，针织店，文创店等店铺效果图设计，平面图设计，施工图设计

河口镇找个挖机驾驶员长开二把刀勿扰

现在晋城要一个临工封箱

昆明市盘龙区招装修木工

马金铺找个推土机驾驶员带3到4天夜班，300一天

岗位要求: 1、按照领班安排认真做好桌椅、KTV卫生，准备好各种用品，确保正常营业使用。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感； 3、运用礼貌语言，为客人提供服务， 4、善于向顾客介绍和推销酒水； 5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作； 6、积极参加培训，不断提高服务技能。 任职资格： 1、年龄18-30岁，身体健康，能吃苦， 2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。 薪酬待遇 包吃包住，高档公寓，员工餐健康丰富每日换新 都是年轻人，环境和谐，没有任何压力 薪资是5千-8千，平均每月6500元，轮班制

对接客户签单。

一，室内装修设计师(1名)岗位要求 工作经验两年以上 年龄：不限，男女均可 专业能力：会设计 量房 熟练绘制CAD图纸，制作效果图 月薪7000 月休四天 包吃包住

家装设计师 1-1.1万元 职位详情 独立完成施工图 PS 餐补 良好的方案沟通能力 熟悉装修材料 熟悉施工工艺 带薪假期 年终奖 一.岗位描述：设计师(5年以上装修公司工作经验) 薪资范围：10000+ 二.职位描述： 室内设计软装设计装饰装修家居设计3D设计 1.具备优秀的团队合作意识及服务。 2.热爱装饰行业，能够吃苦耐劳服从领导安排。 3.能独立绘图，善于沟通，工程对接。 三.福利待遇 1.月休天数：4天 2.上班时间：上午8:30-11:30 下午1:30-5:303。五险，定期团建，下午茶，节假日福利

室内装修2年以上工作经历 能独立量房 出cad平面图 施工图 熟练掌握酷家乐或3DMax软件

1.用CAD软件画出原始户型图 2.拍摄现场照片 和视频 3.给排水点位，电箱和弱电点位 4.测量门窗洞长宽高，窗户离地高度等 5.层高和梁底高测量

昆明喜客喜装饰隶属于创艺装饰集团旗下独立品牌，成立于1997年，专注中高端室内家装领域。集团实力强劲，目前在全国设有100余家直营分公司（涵盖湖南大区、广西大区、河南大区、贵州大区、云南大区等），其中云南大区布局14家（覆盖曲靖创艺、曲靖喜客喜、玉溪创艺、玉溪喜客喜、大理创艺、蒙自创艺等），服务网络广泛；并荣获中国住宅装饰行业百强企业、中国优秀家装/施工/设计企业、诚信企业等多项权威荣誉。 岗位职责： 1、接待来访客户，依据客户需求提供量房服务及相应设计方案； 2、负责实地测量尺寸，跟进设计效果的落地与把控，及时与客户沟通方案调整并确认最终版本； 3、具备独立对接客户能力，持续跟进意向客户，完成报价及自主签单； 4、协同工程部完成施工交底，协助做好业主沟通协调工作； 5、注重团队协作，优化客户服务流程，提升整体服务体验。 任职要求： 1、具备2-3年全案设计师工作经验； 2、熟练操作CAD、3D等相关设计软件； 3、拥有良好的表达与沟通技巧，具备独立谈单及促成签约的能力。 岗位福利： 1、高收入保障，无责任底薪（4-5k）加5%提成（综合薪资极具竞争力！业绩突出者月薪轻松过万，成长空间广阔），薪酬完全由个人能力决定； 2、五险、带薪年假、节日福利、年度健康体检、团队境内外旅游，为您提供全面支持； 3、晋升机制公开透明，表现优异者可获得股东合伙人资格，携手共创发展。 （诚邀您加入喜客喜装饰，成为我们的重要一员！让我们携手同行，把每一个家的梦想变为现实！）

【全网寻找“软装魔法师”！年轻力量速来解锁创意工位】 伙伴们注意啦！我们办公空间的硬装已就绪，但软装还缺那点灵性，急需一批软装设计高手来激活灵魂！ 我们需要你： 审美在线不落伍，能轻松分辨“北欧风”和“土味复古”，客户要“情绪氛围”时别堆成“杂物现场”； 熟练操作设计软件，PS、AI信手拈来，能把灵感高效转化为落地方案，不止停留在口头构想； 混迹小红书、Pinterest，熟悉当下爆火的家居好物，精准捕捉年轻人钟爱的流行趋势； 扛得住压力也聊得来，面对甲方“既要温暖又要个性”的复杂需求，也能笑着沟通改到满意。 我们给足诚意： 薪资不空谈，底薪+项目提成，支持你入手潮流家居、打卡网红饮品无负担； 办公室咖啡自由畅饮，零食柜常备辣条、薯片，画图间隙随时补充能量； 定期组织家居展会参观、探店热门软装空间，带薪体验潮流前沿，边玩边积累灵感； 弹性工作不卷时长，拒绝无效加班，留足时间追剧、约会、享受生活！ 如果你擅长把空白房间打造成“社交平台焦点”，让普通空间焕发独特气质，别犹豫！快来投递简历，一起用软装创造惊喜，让每个角落都打动年轻人的心～

岗位职责： 1、助理需严谨、完整地执行以下各项工作任务。 2、在生产主管的直接指挥下开展工作，严格遵守并落实公司各项方针政策与管理制度。 3、对本工序所辖班组的生产效率与产品质量全面负责，同时承担班组内消防管理、安全生产、5S推行、资产保管及文件资料管理的主要责任；依据公司品质与现场管理目标，组织实施班组生产运行、质量管控及5S自查、问题诊断与改进措施。 4、负责班组人员的日常管理、培训实施、思想教育、绩效考评与工作调度；根据实际需求提交临时培训申请，经审批后组织或协助上级完成培训任务，按时完成车间员工绩效考核相关工作，并汇总组员考勤数据。 5、严格执行监督职责，确保所管员工遵守安全生产制度与操作规范，保障每日生产安全有序；定期巡查消防设备运行状态，保证其功能完好，满足安全管理标准。 6、监督所属人员严格执行品质控制规程、工艺要求和作业标准，及时制止和纠正操作失误或其他违规行为，确保当班产出的产品或作业质量达标。 7、强化对本工序班组内的设备、设施、工具、模具以及半成品、在制品和使用材料的管理，定期组织盘点；监督员工对车间工具、机器、设备及固定资产进行日常维护保养，每日检查其使用、运行及开关维护情况，确保符合规范要求，并监督维修人员完成设备检修与保养工作。 8、督促管辖范围内员工落实现场3S（清理、整理、清洁）各项要求，保持作业区域整齐有序、环境整洁，监控员工严格执行《卫生管理制度》等相关规定。 9、监督原材料与成品的出入库流程，统计当日不合格品数量，并安排人员及时处理；完成本班组当班期间的生产记录及相关报表的填写与整理工作。 10、上班期间持续关注本区域紫外线灯运行状况；下班前核查本区域电源电气是否关闭，认真完成每日交接班程序。 11、根据生产计划与实际需求，向上级反馈需协调解决的关键问题，并跟踪处理进展。 12、总结生产实践经验，持续优化生产工艺流程与品质控制方法，提升工作效率与产品品质；倡导节约意识，严格控制废品产生，积极降低生产成本。 13、负责本工序（班组）与其他工序（班组）之间的沟通协作，妥善处理现场安全、质量、效率及5S管理等事务。 14、服从工作分配，完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、具备本科及以上学历，有两年以上相关行业工作经验者优先考虑。 2、熟练掌握常用办公软件，思维敏捷，熟悉生产计划相关工作流程，具备良好的沟通能力与团队合作精神。 3、年龄****以下，身体健康，品行端正，职业素养良好。

1、独立承担过室内设计项目，具备谈单及后续服务全流程经验； 岗位职责： 2、深入对接客户需求，结合现场实际条件完成设计方案，并按标准绘制施工图；（可配备助理协助） 3、负责方案讲解、预算编制，推动签约进度，达成公司制定的业绩目标 4、协调客户与工程团队间的衔接，确保施工前技术交底到位 任职要求： 1、室内设计或相关专业背景，具备2年以上行业实战经验； 2、精通各类设计绘图软件操作； 3、具有丰富家庭装修领域经验者优先录用。 薪资待遇：

1、25-45岁，具备生产管理、成本管控、质量监管、物流统筹等相关专业能力；2-3年及以上团队管理经历； 2、工作职责：依据公司战略目标，统筹推进厂区体系建设。组织搭建并落实生产质量、安全生产及成本管理体系，制定配套制度与标准化规范。负责编制全厂生产计划、设备运行管理制度及管理看板，并监督执行情况，开展月度、季度及年度绩效评估与考核工作

职位名称 品牌招商助理 核心职责 1. 店铺装修全流程协调与管理 负责云守中线下门店装修项目的整体推进，主导设计方案审核、施工进度把控及竣工验收（对接设计单位、施工团队、物业方），确保符合品牌SI规范。 监督现场施工安全，管控材料采购、设备配置及成本合理性（如围挡搭建、水电布线等环节）。 及时处理装修过程中出现的突发状况（如图纸调整、工程争议），并同步更新项目进展至相关协作部门。 2. 商铺运营对接与关系维护 作为品牌与门店之间的主要联络窗口，统筹日常运营协同工作：包括促销活动传达、库存信息共享、售后事项协调。 结合门店销售表现与客户反馈数据，提出陈列布局优化或空间功能升级建议，助力提升门店运营效能。 持续维护商户合作关系，定期实地巡店收集需求，并组织开展门店人员培训（如系统使用、产品知识普及）。 3. 跨部门协作与资源整合 协同设计、采购、市场等部门推动重点项目落地（例如：新品发布与门店形象更新节奏对齐）。 参与新店选址可行性分析，输出装修实施评估报告；协助加盟商完成开店支持工作（图纸审阅、施工标准制定）。 维护供应商资源池（装饰公司、设备供应商），持续优化合作流程与成本控制机制。 ️ 任职要求 必备条件 经验：具备1年以上空间设计或装修类企业项目执行经历，掌握施工图识读、常用材料工艺及验收规范。 技能： 熟练运用项目管理工具（如甘特图、进度跟踪表），可并行管理多个门店装修任务； 能操作CAD/SketchUp等基础设计软件，用于图纸审核及简单方案修改； 具备良好的沟通协调与谈判能力，适应高频跨部门协作及外部对接场景。 特质：对数据敏感，能从门店运营指标中识别空间优化机会点。 加分项 具有连锁茶饮或零售行业门店装修实操经验者优先； 持有工程监理或项目管理类认证证书（如一级资质证）； 了解物业报建流程及消防审批相关规范。

1.具备在中大型烘焙企业3至5年管理工作经历 2.能够识别问题、分析原因并独立制定完整可执行的解决方案 3.熟悉生产管理流程，具备相应的运营管理理解能力 4.优先考虑熟悉季节性产品生产与运作者（如月饼、粽子、年货等品类）

岗位职责: 1. 根据项目实际需求，完成室内空间的图纸绘制，保障效果图的品质与设计创意； 2. 对接客户意见，依据具体需求优化和调整设计方案内容； 3. 与项目团队密切配合，确保绘图任务按时推进并符合质量标准； 4. 对完成的图纸进行专业后期处理，增强整体视觉呈现效果。 任职要求： 1. 具备优秀的理解能力和设计创作能力，可独立完成高水平的绘图任务； 2. 精通3Dmax、CAD、Photoshop、Sketch Up等相关设计软件操作； 3. 具备良好的沟通技巧与表达能力，能与团队及客户顺畅交流； 4. 具有团队协作意识，能在高强度工作环境下稳定高效地完成任务。

1、全面负责公司生产管理工作，统筹生产各环节的高效运行、安全生产及质量管控，确保管理工作的有效性。 2、组织实施生产计划，依据营销部门需求科学调配产能，有序组织生产，保障产品按时保质保量交付，确保生产排程的及时与合理。 3、优化生产调度，深入生产一线，与车间主任密切协作、保持沟通，及时化解生产过程中的各类问题，监督生产任务落实，确保协调工作高效推进。 4、持续推进降本增效，注重节约资源、降低消耗、减少排放，精细化管理原材料与能源使用，最大限度提升产品出品率与正品率，对生产效率的提升成效负责。 5、严格把控产品质量出口关，按客户要求执行生产等级，依国家标准进行质量控制，计量精准，误差符合国家规定，监督质检人员规范检测，确保出厂产品符合标准。 6、协同车间主任加强设备管理，督促车间定期维护保养各类机械设备和设施，及时盘点厂内物资，核对仓库实物，确保设备维护及时、物资账实相符。 7、主动排查并上报安全隐患，落实整改措施，预防安全事故发生，确保安全生产防范措施有效执行。 8、每班次生产完成后，及时会同车间负责人将成品移交至仓库验收，并办理验收单据，提交财务入账，确保产品交接及时准确。 9、监督员工不得在生产区域吸烟，工作期间严禁饮酒，负责生产现场及卫生责任区的安全、清洁与秩序管理。 10、对上级交办的临时工作任务，确保按时高质量完成。

岗位职责 •负责局改客户需求对接，全面了解客户改造诉求（功能需求、风格偏好、预算范围、施工周期等），明确改造区域边界与保护要求 •独立完成改造现场勘测，精准测量空间尺寸，排查原有建筑结构隐患（水电管线、墙体承重、防水基础等），评估改造可行性与风险点 •基于客户需求与现场条件，独立完成局改方案设计，包括平面布局优化、效果图制作、色彩材质搭配，确保方案兼顾实用性、美观性与施工可行性 •出具全套施工图纸（原始结构图、改造平面图、立面图、节点大样图、水电改造图等），明确标注改造部位尺寸、工艺要求、材料参数 •编制改造项目预算清单，明确各项施工内容、材料品牌规格、单价、工程量，确保预算准确透明，严格控制在客户预算范围内 •向客户进行方案汇报，清晰阐述设计理念、空间优化逻辑、施工工艺说明，解答客户疑问，根据反馈快速迭代优化方案直至客户确认 •负责施工前技术交底，向施工团队明确图纸细节、特殊工艺要求、非改造区域保护标准，确保施工团队准确理解设计意图 •全程跟进施工进度，在关键节点（拆改完成、水电完工、泥木基层完成、主材安装等）到现场核验，及时解决施工过程中的设计冲突问题 •配合客户进行主材选样确认，审核材料样板是否符合设计要求，材料缺货时及时提供同等品质替代方案，确保效果统一 •处理施工过程中的设计变更需求，评估变更对工期、预算、整体效果的影响，出具正式变更图纸与预算调整说明，经客户确认后监督执行 •参与项目竣工验收，对照设计方案核查施工落地效果，对不符合设计要求的部位提出整改意见，确保改造效果1:1还原设计方案 •建立客户项目档案，记录客户需求、方案版本、变更记录、验收情况等信息，项目完工后定期回访，收集改进建议，维护良好客户关系 •关注局部改造行业趋势、新材料、新工艺的发展，定期整理局改典型案例，参与内部培训分享，提升团队整体专业水平 薪资福利 •薪酬结构：综合工资（6k-20k）、 项目提成（3%-6%）+ 年终奖金，综合年薪12w-25w，上不封顶 •福利补贴：交通补贴、通讯补贴、团建活动 •成长发展：完善的内部培训体系，定期行业交流学习机会，清晰的晋升通道（设计师→资深设计师→设计主管→设计经理→设计总监） •其他福利：优秀员工可享受公司股权期权激励，参与公司利润分红，优先获得内部创业扶持机会