岗位职责： 1、每日对固定污染源烟气自动监控设备及数据传输系统进行巡检，确保设备稳定运行，及时开展故障排查与修复； 2、定期汇总并上报监测设备运行状况，遇重大事故或设备严重异常须立即向上级报告； 3、确保监测数据准确率及数据传输有效率维持在95%以上； 4、负责空调系统、压缩空气系统的日常巡检与维护，发现问题后及时通知甲方处置； 5、其他工作：完成本区域主管交办的各项临时性任务。 岗位要求： 1、具备工业自动化控制、仪器仪表、实验分析等相关专业大专及以上学历，年龄不超过40岁； 2、有现场监测设备维护维修工作经验，持有自动监控（气）运行工证者优先考虑； 3、掌握基本商务礼仪，具备良好的沟通能力与应变能力； 4、工作踏实肯干，具备较强的学习能力与动手操作技能，能够持续学习环保政策法规、公司制度及在线监测技术规范； 5、责任心强，具备团队协作意识和进取心，服务态度积极主动。 福利待遇： 1、六险一金＋提供食宿 2、提供专业培训指导，拥有清晰的晋升发展路径 职位福利：六险一金、绩效奖金、带薪年假、员工旅游

岗位职责： 1、负责改进公司现有产品的生产工艺，提升产品质量水平； 2、根据市场变化和用户需求，开展新产品研发工作； 3、在部门主管的指导下，参与基础技术研究与开发任务。 职位要求： 1、硕士及以上学历，食品科学、发酵工程、微生物学等相关专业背景； 2、具有良好的专业知识储备，学习能力强，富有进取心。

岗位职责: 1、负责和客户沟通设计方案、做造价预算、促成签单以完成公司下达的业绩任务;2、负责为客户量房,效果图及整套施工图的绘制工作; 3、不定时回访客户,维护和客户之间关系,挖掘潜在客户,促进公司与客户的长期合作; 4、团结部门同事,维护好与公司其他部门的关系; 5、完成部门经理及公司领导交办的其他相关性工作。 任职资格: 1、年龄26-40岁; 2、室内设计、环境艺术设计等相关专业大专及以上学历; 3、3年以上整装设计师工作经验,独立完成设计项目; 4、具备良好的沟通能力,学习能力强,热爱设计工作,富有创新精神,吃苦耐劳;5、熟练掌握电脑绘图软件CAD有较强的实际操作能力 福利待遇: 1、浮动底薪（3500-8500）+高额提成+团队奖(现金)+月度奖励+年度奖励+带薪培训+其他福利，综合年薪20-30W以上; 2、广阔的发展空间,公平、公正、透明、公开的晋升。 职位福利：项目奖金、全勤奖、交通补助、定期团建、带薪年假、绩效奖金、五险一金、多次晋升机会

【岗位职责】 1. 负责客户咨询与沟通，了解客户对软装的需求，为客户提供专业化的软装设计及落地服务； 2. 负责设计项目整体设计、深化与落实； 3. 负责项目整体协调，掌握整个项目工作流程和时间节点，能做到综合、整体的控制； 4. 协同监控项目产品的质量及成本预算工作； 5. 负责设计项目进场摆放工作的落实，做好各方协调与配合。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，室内设计等相关专业毕业，5年以上工作经验； 2. 两年以上全案软装设计及落地经验，有硬装经验和落地作品优先； 3. 针对别墅、大平层等高端客户，能够独立完成项目的软装设计工作，有较强的设计提案能力； 4. 熟悉国内外家具品牌，了解家具材质及工艺； 5. 良好的艺术审美素养，懂生活，爱设计； 6. 良好的沟通和团队协作能力，熟悉设计及摆场流程； 7. 对空间设计、色彩、材质运用、设计风格等有独特见解和品味； 8. 熟练操作常用办公软件，熟练运用 AutoCAD、酷家乐、SketchUp、PS等设计软件； 9. 面试时请自带作品。

正鼎装饰工程有限公司专注于室内装饰领域，目前在成都龙泉金桂园设有办公点，该楼盘内拥有2000余名潜在客户资源，公司计划本年度完成签单300套以上 主要工作内容为通过电话或面对面与客户沟通洽谈订单 现面向社会及高校招聘一批具备实干精神、良好沟通能力和成交意识、渴望获得高收入的应届毕业生或有相关经验者 1、招聘设计师助理 （有从业经验的设计师优先） （接受大学应届毕业生全职长期任职） （实习生岗位，实习起始时间为10月中旬） 2、需熟练操作酷家乐、CAD等设计软件 3、专业背景不限，但需具备基本的交流表达能力，性格真诚友善，富有亲和力，能赢得客户的信赖感 4、对家装行业有初步认知，了解基础装修知识 5、在校期间有过勤工俭学经历者优先考虑 6、具备强烈的赚钱意愿和目标驱动力 7、试用期结束后有意愿长期留任并发展 8、认同公司发展方向，对公司未来成长充满信心

技能：Pixso、Axure、PRD、Xmind、Processon、PPT、AI产品 1. 具备较强的业务理解、竞品研究及用户需求挖掘能力，熟悉AI驱动的知识管理、RAG等相关应用场景。 2. 可独立完成AI类产品方案设计与PRD文档输出，掌握知识管理、智能问答、检索增强生成等功能逻辑。 3. 能够与算法、研发团队高效协同，具备技术沟通能力；了解大模型基本原理及实施路径，善于通过数据支持产品决策与迭代规划。 4. 具备优秀的表达能力、材料制作与汇报呈现水平。 5. 拥有良好的跨团队协作与问题处理能力，能推动AI知识管理类项目从需求分析到落地执行的完整闭环。

相关专业。相关纺织经验优先

职位详情 1-公司拥有丰富的客户资源，业务量饱满，现因工作繁忙诚聘设计师加入 2-客户多为口碑转介绍后线上主动咨询，合作意愿强，沟通顺畅易成交 3-薪酬待遇高于宜宾本地同行标准，老板直率守信，薪资发放准时，另有不定期激励奖励 4-企业实行扁平化管理模式，团队氛围融洽，同事关系简单如家人 5-设计部门由总经理亲自带队，全程指导培训，并提供定期外出学习机会，全力支持设计师专业提升 6-专注服务中高端客户群体，坚持品质路线，不参与低价竞争，致力于打造良好行业口碑 7-施工质量由老板直接把控，客户满意度高，有效减少设计执行过程中的额外困扰 8-公司注重工作效率，倡导高效作业，杜绝无效加班 9-配备专人协助洽谈签约，确保设计师可全心投入设计创作与客户服务

寻找有空闲时间的人员。

招聘代班挖掘机驾驶员，工作地点在汶水，工期约4天。

凉山彝族自治州宁南县招水电、电焊

凉山彝族自治州布拖县招土建监理

京东家电长期招聘空调安装师傅、小家电安装师傅、家具安装师傅及学徒，大量需要人员。 师傅待遇：综合薪资7000至15000元，多劳多得，收入上不封顶，稳定高薪，上手快、赚得多。 学徒福利：薪资2500至3000元，新手小白也可，师傅亲自带、手把手教，包教包会，学一门高薪技术，长期稳定就业。 要求年龄18至45岁，持有高空作业证，师傅及学徒均需自带代步工具，服从管理，能吃苦耐劳，有团队意识，混日子者勿扰。 工作地点为攀枝花、米易、凉山州西昌。

生活用纸类机长 要求：40岁以内，中专及以上学历，1年以上以上生活纸后加工设备开机经验，能接受倒班 班次：三班两倒，早8:00-20:00 /晚20:00-8:00，上二早二晚休二天，月休10天 薪资：综合月薪10k-11k 福利：包吃住、十三月薪、全额五险一金

10-13单子更新惠民新厂｜药厂招聘（应届生） 上市公司，嘉善惠民新厂区，招应届储备人员 岗位要求 1. 学历：大专及以上，理科专业，欢迎应届生（专业必须是：药学，生物工程，制药工程） 2. 年龄：21‑26周岁，男女不限 3. 能够接受无尘服，可接受加班，希望长期稳定发展 工作时间 早8:30‑17:30，周末双休，可配合加班 薪资福利 税前6000元，包吃一餐，入职缴纳社保 需穿无尘服，要求长期稳定 注意️：面试需要提前发简历

一、工作内容 通过在公司多个核心部门进行阶段性轮岗，系统学习各部门业务流程、工作方法及核心技能，快速熟悉公司整体运营模式与企业文化；在实践中发掘自身专业优势与职业兴趣，为后续定岗及公司储备复合型人才奠定基础。 二、岗位职责 1. 学习适应：快速融入轮岗部门团队，严格遵守部门规章制度及工作纪律，主动熟悉部门组织架构、业务范围、核心工作目标及关键流程。 2. 协助执行：在部门导师指导下，协助完成日常事务性工作（如文档整理、数据统计、会议纪要、物料准备等），参与部门项目执行中的辅助性环节，确保工作有序推进。 3. 主动学习：积极参加部门内部培训、业务研讨等活动，主动向导师及资深员工请教，梳理学习成果，形成个人轮岗学习笔记；结合专业知识，尝试为部门工作提出合理化建议。 4. 沟通协作：加强与轮岗部门同事及其他相关部门的沟通协作，及时反馈工作进展、遇到的问题及学习心得，配合跨部门协作任务的推进。 5. 总结汇报：每阶段轮岗结束后，撰写轮岗工作总结，清晰阐述学习内容、工作成果、能力提升情况及后续学习计划，向人力资源部及轮岗部门负责人汇报。 三、岗位要求 1、有强烈的学习意愿，积极主动，良好的沟通表达及抗压能力 。 2、实习、应届毕业生、做过班干部\社团干部等优先考虑。 四、员工福利 包住，宿舍有空调。 包午餐晚餐。 节日福利。 绩效奖金。  有社保。 五、薪资结构 试用期:底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 综合薪资:4-5.5k。 转正后，底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 底薪+岗位津贴:4.5-16K，共分九级。 绩效奖金:0-400-10000，共分九级。 全勤奖:100。

工作人员繁忙，请求职者直接电话咨询报名 招聘要求：年龄18-36岁，男女不限 无案底，中专及高中以上文化程度 底薪2900：，加班费25元/小时，岗位津贴500-1000，夜班津 贴20/天 法定节假日加班50/小时 月薪7000+ 做四休一，月工时240以上，做六休一月工时260以上 吃：工作餐标准11元/餐 免费 提供2餐， 住：双人间 其他福利：可缴纳五险一金 小时工：28元/小时（含所有补贴）工资直发，无套路

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

量房 画图 施工图

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步 2.整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），保障文件规范可溯 3.协助编制生产计划表、日报/周报，及时反馈异常情况并跟进闭环 4.对接采购、仓库、车间及品质部门，高效沟通解决跨环节问题 5. 完成日常文员工作，包括数据录入、报表制作、会议记录及办公事务支持 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word熟练） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 3. 有生产跟单、PMC助理或制造业文员经验者优先 4. 能适应快节奏生产环境，接受短期加班或临时任务调配 5.具备基本的数据分析意识和文档管理习惯

岗位职责：施工矿业技术全面指导 任职要求： 10年以上非煤矿山技术管理，5年以上总工任职经验，中级以上职称

一、职位描述 岗位核心职责：全面负责选矿厂日常运营管理、磷矿选矿工艺（重介、浮选、光选）管控、生产安全及团队管理，确保选矿生产高效、稳定、合规，达成公司既定的选矿回收率、产品质量、生产成本等核心指标。 （一）生产运营管理 1. 统筹选矿厂整体生产计划，结合公司生产任务，制定并落实重介、浮选、光选各工序的生产方案、作业计划，合理调配人力、物力、财力资源，确保生产连续稳定运行，按时完成各项生产指标。 2. 负责磷矿选矿全流程管控，重点把控重介分选、浮选提纯、光选除杂等核心工艺环节，优化工艺参数，解决生产过程中出现的工艺难题，提升选矿回收率、精矿品位，降低尾矿品位及生产成本。 3. 监督生产过程中的设备运行状态，协调设备维修、保养工作，确保重介分选设备、浮选机、光选机等核心设备正常运转，减少设备故障停机时间，提升设备利用率。 4. 严格执行生产操作规程、质量标准及环保要求，监督生产过程中的原矿、中间产品、精矿的质量检测，及时调整工艺参数，确保产品质量符合公司及客户要求，杜绝环保违规问题。 （二）工艺技术管理 1. 主导磷矿重介、浮选、光选工艺的优化与改进，结合原矿性质变化，调整工艺方案，提升选矿效率和产品质量，推动生产技术升级。 2. 负责选矿工艺技术文件的编制、修订与执行，指导员工规范操作，开展工艺技术培训，提升员工的工艺操作水平和技术素养。 3. 跟踪行业内磷矿选矿（重介、浮选、光选）先进技术、工艺及设备，组织技术调研与引进，推动选矿厂技术革新，降低生产成本，提升核心竞争力。 4. 处理生产过程中的工艺异常问题，组织技术分析会，制定整改措施并跟踪落实，避免同类问题重复发生。 （三）安全与环保管理 1. 全面负责选矿厂安全生产管理，建立健全安全生产管理制度、操作规程及应急预案，组织开展安全生产培训、安全检查及隐患排查，及时整改安全隐患，杜绝安全事故（人身、设备、火灾等）发生。 2. 严格落实环保法规及公司环保要求，监督选矿废水、废渣、粉尘等污染物的处理与排放，确保达标排放，推动绿色生产。 3. 负责员工安全防护管理，监督员工正确佩戴、使用劳动防护用品，规范作业行为，提升员工安全意识。 （四）团队与日常管理 1. 负责选矿厂员工的招聘、培训、考核、激励及日常管理，搭建高效的生产团队，提升团队凝聚力和执行力。 2. 协调与公司生产部、技术部、设备部、安全环保部等相关部门的工作衔接，确保各项工作顺利推进；处理员工工作纠纷及诉求，营造和谐的工作氛围。 3. 负责选矿厂各项成本管控，合理控制耗材、能耗、人力等成本，提交生产报表、成本分析报告，为公司决策提供依据。 4. 严格执行公司各项规章制度，规范选矿厂日常运营流程，确保各项工作合规、有序开展。 二、任职要求 （一）基本要求 1. 年龄30-50岁，大专及以上学历，矿物加工工程、选矿工程、化工工程等相关专业，持有选矿相关职业资格证书者优先。 2. 具有5年以上磷矿选矿厂管理经验，3年以上重介、浮选、光选工艺管控经验，熟悉磷矿（尤其是沉积型、岩浆型磷矿）的选矿特性及全流程工艺。 3. 身体健康，能够适应选矿厂倒班管理需求，无职业禁忌证，服从公司工作安排。 4. 具备良好的职业素养，责任心强、作风严谨，具有较强的抗压能力、执行力及问题解决能力。 （二）专业能力要求 1. 精通磷矿重介分选、浮选提纯、光选除杂等核心工艺，能够熟练调整工艺参数，解决生产过程中的复杂工艺难题，具备工艺优化及技术革新能力。 2. 熟悉选矿厂核心设备（重介分选机、浮选机、光选机、球磨机、分级机等）的工作原理、操作规范及维护要点，能够协调设备维修与保养工作，提升设备利用率。 3. 掌握选矿生产质量管控、成本管控方法，能够制定合理的生产计划，达成选矿回收率、精矿品位等核心指标。 4. 熟悉安全生产、环保相关法规及行业标准，能够建立健全安全、环保管理制度，有效防范安全、环保风险。 （三）管理能力要求 1. 具备较强的团队管理能力，能够搭建高效生产团队，开展员工培训、考核与激励，提升团队整体素质和执行力。 2. 具备良好的沟通协调能力，能够有效对接公司各相关部门，协调解决生产过程中的各类问题，推动工作高效推进。 3. 具备较强的统筹规划能力和决策能力，能够根据公司生产任务，合理调配资源，制定科学的生产及工艺方案，应对生产过程中的突发情况。 4. 具备成本意识和创新意识，能够通过工艺优化、技术革新，降低生产成本，提升生产效率和产品竞争力。 （四）其他要求 1. 无违法违纪记录，无重大安全事故责任记录。 2. 能够长期驻厂工作，接受合理的加班及倒班安排。 3. 熟悉行业相关政策及发展趋势，具备一定的行业资源者优先

岗位职责： 1.根据客户需求及空间条件，独立完成家居整体设计方案（含平面布局、效果图、施工图等） 2. 与客户沟通设计理念，提供专业软装搭配建议及材料选型支持 3.协同施工团队进行现场交底与进度跟进，确保设计方案落地效果 4.参与项目预算编制，合理控制设计成本与客户预期 5.持续关注家居设计趋势与新材料应用，提升方案创新性与实用性 任职要求： 1.熟悉AutoCAD、3dsMax、SketchUp、Photoshop等设计软件，能独立完成全套施工图及效果图制作 2.具备良好的空间规划能力、审美素养及客户沟通表达能力 3.了解家装施工工艺、常用建材特性及国家相关设计规范 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与项目协作精神 5.有住宅全案设计经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.根据客户需求及空间条件，独立完成家居整体设计方案（含平面布局、效果图、施工图等） 2.与客户沟通设计理念，提供专业软装搭配建议及材料选型支持 3.协同施工团队进行现场交底与进度跟进，确保设计方案落地效果 4.参与项目预算编制，合理控制设计成本与客户预期 5.持续关注家居设计趋势与新材料应用，提升方案创新性与实用性 任职要求： 1.熟悉AutoCAD、3dsMax、SketchUp、Photoshop等设计软件，能独立完成全套施工图及效果图 2. 具备良好的空间感知力、审美能力与客户沟通表达能力 3.了解家居建材特性、施工工艺及国家相关设计规范 4. 有家装公司或设计工作室从业经验者优先 5.责任心强，具备多任务协调与项目交付能力

职位描述 工作内容 1、依据客户具体需求及项目实际情况，完成家装方案的平面规划与三维效果图设计； 2、按照公司标准规范执行设计任务，确保设计方案体现品牌调性并满足宣传推广需要； 3、统筹协调设计进度与材料资源配置，保障项目高效有序推进。 任职要求 1、具备认真细致的工作作风，责任感强，善于团队合作，拥有良好的职业操守； 2、能准确领会主管工作指令，同时具备较强的创意构思能力。

工作职责 1. 落实车间每日生产计划的实施，科学安排人员与设备资源，确保各环节按期交付。 2. 严格执行食品安全生产体系（如HACCP、GMP），监控关键质量控制节点，确保产品符合标准。 3. 及时应对并处理生产现场突发状况，持续改进工艺流程，提高生产效能与原材料使用率。 4. 组织班组开展日常培训与技能培养，贯彻执行安全操作规程，防范各类安全事故。 5. 汇总生产相关数据并完成日/周分析，发现异常及时向生产主管汇报。 任职要求 1. 具备高中或以上学历，有3年以上食品生产车间管理经历，熟悉食品加工工艺者优先。 2. 熟悉食品生产质量管理体系，具备较强的现场问题判断与处置能力。 3. 具备优秀的团队组织能力及沟通协作能力，能高效带领班组达成生产目标。 4. 熟知安全生产相关法规，具有高度的安全责任意识。 5. 可接受倒班安排，具备踏实肯干、吃苦耐劳的职业精神。

有责任心， 工作时全身心投入，经常请假者勿扰，熏酒耽误工作者勿扰。 服装厂普通工作经验满6年 服装厂组长/师傅经验满3年 底薪加分红 面聊

岗位职责: 1、负责班组日常运作管理，统筹人员培训与绩效考核工作。 2、根据生产计划安排，组织并落实各项生产任务的实施。 3、组织推进物料出入库流程的相关作业，确保账物一致。 4、落实生产现场质量合规管理，保障产品品质符合既定标准。 5、组织车间设备的基础维护与定期保养工作的开展。 6、协助完成厂房设施及生产设备的安装与调试支持工作。 7、全面开展班组EHS管理工作，执行岗位安全管控责任。 任职要求: 1、具备大专及以上学历，药学类相关专业背景。 2、具有三年以上制药行业生产岗位工作经验。 3、掌握药品质量管理规范、法规指南及工艺技术要求，熟悉药学、生产、质量控制、设备及自动化信息化相关知识与基本原理。

1、熟练掌握CAD、SU、PPT等相关设计软件 2、具备丰富的商业空间设计及项目落地实践经验 3、能够逻辑清晰地完成提案PPT制作，并具备良好的讲解与表达能力 4、曾师从知名设计专家，或拥有两年以上知名设计机构工作经验者优先考虑 5、具有优秀的审美素养和较强的学习能力

【岗位职责】 1. 负责制冷系统方案设计、原理图设计、系统设计计算、选型和性能优化匹配实验工作； 2. 负责制冷系统负荷计算、系统选型、设备选型、BOM清单编制及归档工作； 3. 负责制冷系统仿真、产品样机测试及优化； 4. 参与制冷技术平台建设，输出相关经验案例、总结、规范、专利等工作。 【岗位要求】 1. 学历及专业：硕士研究生及以上学历，力学类、机械类、仪器类、材料类、能源动力类、电气类、电子信息类、自动化类等专业优先； 2. 技能要求：精通传热、制冷原理、流体力学，精通空调、冷水机产品的研发流程，了解行业发展趋势；精通压缩制冷循环，能独立进行制冷系统匹配与热力计算；至少掌握一种热仿真软件和制冷系统热力计算软件；具备团队合作意识和创新意识，具有较强的学习能力和沟通协调能力； 3. 工作经历：校招无要求。