岗位职责: 1.对接客户并深入交流，准确把握客户需求，提供定制化的家居装修设计方案； 2.独立完成方案的绘制与优化，持续调整至客户认可； 3.协同施工及相关团队，保障设计方案落地执行； 4.全程跟进项目进度，监督设计效果的完整呈现。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和创新设计理念； 2.可独立承担设计任务，工作积极主动、有担当； 3.具备良好的协作意识，能与客户及内部团队顺畅沟通； 4.熟悉家装行业设计潮流，能精准捕捉客户偏好。

1.熟练操作cad、酷家乐等软件， 2.量房做好方案与客户沟通促成签单， 3.有基本的专业素养。

1、深入沟通客户实际需求，准确理解设计团队创意方向，严格执行国家相关规范及行业标准开展制图工作； 2、完成现场测量后三个工作日内，依据企业设计标准绘制平面布局图与天花吊顶图； 3、制定方案过程中需综合考虑结构承载能力、施工工艺要求、装饰效果及材料使用效率； 4、设计师须于施工交底前一日将完整工程图纸提交至直属主管及相关协作部门； 5、项目启动前须完成全部施工图制作，包含整体平面布置图、天花综合布线图、剖面图、细部节点详图及墙面展开图（即立面图）； 6、仔细复核原始测量数据，确保客户确认图纸准确性，有效减少失误发生概率； 好美装饰设有五家分公司，覆盖德阳、什邡、绵竹等地，总部运营中心位于德阳，企业发展路径明确，组织架构完善，职能分工清晰，流程管理规范，设计人员工作氛围轻松无压，公司配备完善的后端支持体系，由材料部与工程部协同处理后续实施事务，全面保障设计端的高效运作，派单接单机制科学合理，助力设计人才在好美平台上实现专业成长与价值提升

1.在直播过程中准确呈现装修设计方案，使用通俗易懂的语言阐述设计思路、空间功能规划及细节特色，帮助客户直观理解设计带来的实际价值。 2.针对观众在直播中提出的各类设计问题，及时给予专业、清晰的解答，增强互动性，建立客户信赖感。 3.利用直播间的互动环节收集客户需求与反馈，整理潜在客户资料，为后期精准跟进提供支持。 上班时间16:00-23:00，月休4天，德阳、什邡、绵竹5家门店就近安排。

因公司业务拓展及德阳良好的发展前景，我们在德阳市区持续扩大经营规模与品牌影响力，现诚邀一批志同道合的伙伴加入我们的团队，有能力、有抱负的人才欢迎前来共创未来！加入好美装饰大家庭，这里是你实现价值的舞台，让你感受荣誉的归属、收获的喜悦以及集体的温情、

具备设计团队管理经验，形象端正、气质佳，专业能力扎实，能够指导设计师成长并负责设计部门的日常运营与事务管理。

1、准确把握客户需求，深入理解设计思路，严格执行国家相关法律法规及标准规范开展制图工作； 2、完成现场测量后三个工作日内，依据公司设计标准完成平面布局图、吊顶布置图的绘制； 3、制定设计方案时需综合考虑材料性能、施工工艺、装修技术要求以及原材料的合理利用； 4、设计师须在施工交底前一日，将完整的工程项目图纸提交至直属上级及相关职能部门； 5、正式动工前必须完成全部施工图制作，包含总体平面图、整体吊顶图、剖面图、节点详图及墙面展开图（即立面图）； 6、仔细复核原始测量数据，确保客户签认图纸的准确性，有效减少错误发生率； 好美装饰设有五家分公司，分布于德阳、什邡、绵竹等地，总部运营中心位于德阳，企业成长路径明确，各部门职责清晰、运作流程化，设计人员无额外负担，公司配备完善的后端支持体系，由材料部与工程部协同处理后续服务事项，派单接单机制科学合理，助力设计人员在好美平台上实现专业能力提升与个人价值最大化

开发新客户资源，深入沟通掌握客户需求 根据客户实际需求，制定科学合理的设计方案 协同业务人员推进合作，助力项目顺利签约

1.负责与客户沟通预算方案并进行确认 2.洽谈合作细节及合同签署事宜 3.推进方案实施并与项目经理协调对接

【岗位职责】 1.市场调研与分析：开展装饰装修材料市场的调研工作，分析行业发展趋势，掌握市场最新动态，评估竞争对手产品的特点与优劣。 2.方案设计与实施：主导项目设计方案的制定并监督执行进度；配合销售团队完成方案设计任务；对设计方案的实际效果进行评估优化，落实项目现场的技术交底工作。 3.客户沟通与服务：与客户深入沟通需求，提供专业的设计建议；负责现场测量及复核尺寸；解答相关设计疑问并实施监督；维护客户关系，推进方案洽谈、确认、合同签署及后续全程服务跟进。 4.技术支持与协调：根据项目需求，联动相关部门及材料供应商，确保资源及时到位；系统收集并更新市场材料信息，跟踪新型产品的应用情况，提出可行性改进建议。 5.承担家庭住宅的软装陈设设计（后期配饰）；商业空间如酒店、会所、餐厅、银行等场所的陈列规划；自营家具店、家居饰品店的空间布局；商业展厅的展示设计；家具卖场、家居配饰店铺的店面形象设计；房地产样板间的整体设计工作。 【任职资格】 1.大专及以上学历，年龄在25至45岁之间，性别不限； 2.具备5年以上家居建材领域设计经验者优先考虑； 3.熟知家居建材类项目的设计流程与标准； 4.具备较强的计划执行能力、良好的沟通协调技巧，以及出色的分析判断力、抗压能力与应变处理问题的能力； 5.精通AutoCAD、3Dmax、PS、SU或酷家乐等专业设计工具，可独立完成整套设计方案。

【四川德钨硬质合金有限公司招聘】 ▶招聘岗位1：压型工 2名 1.负责硬质合金压型的工艺操作 2.确保产品质量符合标准 【任职要求】年龄18-40岁，初中以上学历，； 薪资：个人计件 5000-8000 保底5000 ▶招聘岗位2：研磨工 2名 工作简单容易上手，有师傅带长白班 【任职要求】 初中及以上学历，22-45岁 薪资：4000-5000 福利：社保，食堂，加班补助、节假日福利，年终福利 上班时间：朝八晚五，长白班 联系电话： 委女士 （） 上班地址：德阳什邡市马祖镇蓝天大道8号，A区07-08（四川德钨硬质合金有限公司 ）

工作内容：和超市一样，简单轻松，主要有拣货、打包； 1）拣货就是推车去库区将商品拿出来， 2）打包就是将购买的商品包装好， （比较少）；（没有通宵夜班） 年龄要求：25岁-45岁 薪酬待遇：到手薪资6000-8000（计件工资，多劳多得）。 1、社保公积金：，次年按照上年度平均工资标准购买； 2、上班为排休，月休4天； 3、其它福利：提供免费住宿（独立卫生间，免费WiFi）、餐费补贴、享受年终奖、年假、带薪病假、月休4天（根据排班）等 工作时间:面议

淘宝闪购急聘！全职/寒假工同步招募 •新人专属礼：新入职即享1800元新人奖励，暖冬活动9500元，轻松解锁额外收入； •年龄18-55周岁，身体健康，吃苦耐劳，人品端正； •会骑电动车，能熟练使用智能手机导航，有无经验均可（老骑手带教，快速上手）； •负责本地3公里内订单配送，系统自动派单，单量稳定不跑空。 薪资待遇·透明可观 •全职：综合月薪8000-15000元，单均提成5-8元，日均30-60单，多劳多得； •寒假工：月结可选，日均收入200+短期干也能拿高额奖励； 面试时间：周一至周日9:00-19：00，随到随面

年底饮料厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000【工作岗位】饮料厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：涉及工作城市苏州，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

例行检查天然气用户是否有漏气或者其他安全隐患

世界500强品牌的全国连锁店装修 全面负责设计工作与部门管理 要求五年以上强相关工作经验 熟练使用各种最新设计软件

实习空间设计师 岗位职责 1.协助空间设计方案的绘制、建模与效果图制作。 2.配合团队对接客户需求，跟进设计落地细节。 3.整理设计资料与素材，确保归档规范。 任职要求 1.设计相关专业在读，限实习期在校生。 2.掌握CAD、SU等基础设计软件，审美佳。 3.细心负责，学习能力强，具备团队协作精神。 薪资待遇 1.实习期底薪1500元/月；转正后分级底薪：成手3000元/月、主管4000元/月、总监5000元/月。 2.月度绩效奖金1000元，达标即享。 3.销售额项目提点，收入空间可观。 加分项 -有空间设计实习案例或手绘能力者优先 -熟悉3D建模软件者优先

配合农村自建房及装修行业的简单设计服务，有工地施工经验，测绘经验，工资可面谈

平面设计量房。做简单报价

行业要3-5年

招四线打边一名普通圆领1000件开叉打袖口圆领2000件平湖向阳路27号

针车 熟手优先，年龄25 - 50周岁，有二代身份证；有相关工作经验、身体健康；初中及以上学历。工作时间：长白班10小时(吃饭、休息一小时)，每周日休息，法定假日放假。 薪资福利:考核后定薪，包吃包住，宿舍配有床、空调、热水器等 招工人数:20名 工作地址:中江南华镇二环路西四段59号

北山招做简单衬衣车位，一个款做到放假

招打边1名（做开骨货）带4个人不拍比，清平市场斜对面远华工业大楼8楼，

1、熟练掌握CAD、SW及常用办公软件；具备机电一体化或机械设计制造及其自动化专业背景； 2、拥有机械设计制造及其自动化相关知识与实践经验，富有创新意识，热衷于设计工作；主要负责饲料粮油机械设备的设计开发，包括单机设备的优化升级、成套工程建模、非标设备的设计分析与出图，配合完成激光切割排版工作，并执行上级交办的其他任务； 3、根据客户需要可随时出差，持驾驶证，能开展现场测绘，沟通能力强，善于与客户对接并推进方案落地； 4、负责生产跟单，管控生产成本，制定生产计划并协调物流安排；监督生产进度执行情况，对物料进行计划、追踪、收发、存储及使用全过程管理，预防和处理呆滞物料； 5、确保产品生产计划及流程严格依照相关制度实施； 6、定期开展全厂巡查，掌握并核实车间设备运行状态； 7、审核原材料及物资储备方案，合理控制库存水平，完成厂长安排的各项任务。

岗位职责： 1.参与各生产班组的流程化培训，协助优化作业流程以提升整体效率； 2.落实生产计划安排，保障生产任务按期达成； 3.监控并跟进生产进度，统筹资源及时应对生产环节中的各类问题； 4.参与物料库存管控，推动资源合理使用，降低损耗； 5.协助开展生产数据整理与分析，为管理决策提供有效依据。 任职要求： 1.大专及以上学历，机械类相关专业优先考虑； 2.具备较强的逻辑分析能力与实际问题处理能力； 3.沟通协调能力强，能够实现跨团队高效协作； 4.掌握基础ERP系统操作，具备一定数据分析经验者优先； 5.工作积极主动，适应高强度工作节奏，学习能力强。

因里有事，现招拉裤头一名做到年底，清平市场红绿灯路口，君君制衣厂三楼，电话

1.有室内设计经验 2.有独立谈单能力 公司客流保障，只要有能力就能挣钱

工作职责：负责日常运营管理工作，涵盖人员调度、绩效管理、安全生产监管及原辅材料使用管控等方面。跟进生产进度，及时处置生产过程中的突发问题，保障设备稳定运转。落实6S管理体系，持续提升生产效率，控制能耗，确保产品品质稳定可靠。 任职要求：年龄不超过40岁；具备相关专业大专及以上学历，具有2年以上制造业车间管理经验，熟悉生产工艺流程、设备维护及成本管控环节。对于在大型机械设备制造企业拥有丰富现场管理实践经验者，学历条件可适当放宽。 技能要求：具备较强的组织协调能力、沟通表达能力与逻辑思维能力。能够及时识别并有效解决实际问题，抗压性强，责任心强。熟练掌握公文撰写及常用办公软件操作。 岗位福利：六险一金、健康体检、节日福利、年终奖金、免费培训、工作餐、公费旅游等

岗位职责：​ （一）现场技术管理与问题解决​ 1.深入车间生产一线，实时诊断分析现场技术、质量问题，牵头制定并落实具体的技术工艺解决方案，确保生产顺畅无延误。 2.负责新产品、新工艺在制造部生产应用的现场技术导入，与操作人员共同开展工艺验证，及时调整优化，保障生产顺利进行。​ 3.协助技术部和质量部对外协加工单位进行技术指导和质量监督，实时反馈外协产品生产过程中的技术问题，并跟进解决情况。​ 4.具体执行公司智改数转工作在生产车间的落地任务，监督设备运行数据采集，及时反馈系统使用问题。​ （二）质量管理与体系执行​ 1.根据生产实际情况，细化制造部质量管理体系，制定可操作性强的质量标准和检验规范，确保产品质量达标。​ 2.基于车间质量数据，定期组织质量分析会，深入剖析质量问题根源，制定并严格执行纠正和预防措施，跟踪整改效果。 3.协助技术部和质量部参与外协加工供应商的质量评审，提供现场生产过程中的质量反馈信息。​ （三）工装工具与工艺优化​ 1.负责工装工具的现场选型、调试和日常管理，及时解决工装使用中的问题，提升适用性和可靠性，降低生产成本。​ 2.根据技术部下发的工艺文件，结合车间实际设备和人员情况，优化工艺流程，编制详细实用的工艺卡和作业指导书，确保工人可直接参照操作。​ 3.组织开展车间小改小革项目，通过工艺改进和流程优化，实现降本控费目标，挖掘生产潜力。​ （四）车间设备技术管理​ 1.制定设备操作、安全规范及维护保养规程，明确不同场景下设备技术参数与操作要点，保障设备运行契合生产技术需求。 2.统筹设备技术升级项目，提供全流程技术指导与监督，推动设备升级后生产技术水平与运行效率双提升。​ 3.协调设备技术与生产工艺的适配关系，确保设备性能精准满足工艺要求，促进产线高效运转。​ 4.搭建车间设备技术档案体系，完成设备说明书、图纸、维修记录等资料的分类归档与信息化管理，为设备管理提供数据支撑。 （五）团队协作与培训​ 1.与技术、生产、采购等部门紧密协作，建立快速沟通机制，及时解决技术、质量、生产等问题。​ 2.组织技术交流和技能培训活动，针对车间员工操作难点进行现场指导，提升员工技能水平和职业素养。​ 3.及时向上级领导汇报工作进展和存在的问题，高效完成领导交办的其他工作任务。 ​ 任职资格​： 学历与年龄：本科及以上学历，机械、焊接、材料等相关专业；年龄45岁及以下。​ 工作经验：10年以上制造业技术工作经验，5年以上车间现场技术管理工作经验，熟悉机械制造、金属加工（含焊接）等行业的生产流程和技术要求。​ 专业知识：熟悉制造业相关法律法规、行业标准和技术规范；掌握基础质量管理方法，了解行业质量标准。​ 专业技能：熟练使用CAD、SolidWorks等绘图软件，能够针对车间现场需求进行工装吊具设计；精通工艺编程，熟练操作与调试数控加工设备，熟练掌握焊接工艺技术；熟练使用Office办公软件，能够对车间生产数据进行基础分析和报告撰写。