岗位职责： 1. 负责指定区域内的快件收寄、分拣、运输及派送工作，确保时效与服务规范 2. 准确录入快递信息，及时更新物流状态，保障客户查询体验 3. 主动联系收寄件人，妥善处理签收、拒收、退件等异常情况 站点就近安排（武侯、双流） 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外作业与灵活排班 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强，吃苦耐劳 3. 持有有效D照及以上驾驶证者优先，熟悉本地路况者优先 4. 无违法犯罪记录，服从企业统一管理与调度 5. 学历不限，具备基本读写能力及智能手机操作能力

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户协调收派时间，提供礼貌周到的服务体验 4.妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等情况发生 5.配合站点完成日常交接、车辆检查及基础台账登记工作 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2.诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 3. 能熟练使用智能手机及常用APP，适应移动办公场景 4. 有电动车/摩托车驾驶经验 5. 吃苦耐劳，适应户外作业及灵活工作时间安排 直接加微信电话多接不过来

招聘职位：快递员（数名） 任职要求：18-40周岁、身体健康、识字、会骑三轮车、吃苦耐劳、人品端正、服从管理、沟通能力强、具备服务意识、做事仔细认真、无不良嗜好和犯罪记录 公司优势：优质片区、派送范围小、派送难度低、末端占比高、一天两趟、送完下班、无经验者有师傅带、包教包会、公司可提供三轮车和住宿 薪资待遇：平均薪资6000-12000+、计件薪资、多劳多得上不封顶、月休两天自行安排有无经验均者可、先到先得 网点地址:成都市双流区万安街道新万路石桥村六组207号 联系方式：袁先生：

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全地完成每日配送任务 2. 规范使用手持终端设备进行扫码、签收、异常反馈等操作，实时上传物流信息 3. 主动与客户沟通，提供友好、专业的服务，妥善处理签收异常、客户咨询及简单投诉 4. 妥善保管运输车辆、工装、扫描设备等公司资产，做好日常清洁与基础维护 5.遵守交通法规及公司安全操作规范，保障作业过程人身与快件安全 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外作业及一定体力劳动 2.持有有效身份证件，有驾照优先（视具体配送工具而定） 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 4.无违法犯罪记录，无严重交通违法或失信行为 5.学历不限，接受应届生及无经验人员，入职后提供带教培训

只招2个需要过度的哥们看过来（可包住） 无中介费自招不收取任何费用 不需要三轮车执照简单练一练就好 位置在龙潭寺区域 工作内容：分拣货物后装袋用三轮车运输往菜鸟驿站丢 上班时间：7点中午2个小时休息下午7点下班 有点小力气更好详情私聊

成都市郫都区招装修木工

直接施工的师傅技术好，认真踏实

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力 2. 工作经验不限，有餐饮行业经验者优先 3. 形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 4. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 5.遵守职业规范，无不良从业记录

招聘岗位： 年龄：21-35周岁 高中及以上文化 实习业务员： 10名 综合工资4000+ 业务员： 10名 综合工资5600+团队提成 高级业务员： 10名 综合工资6900+团队提成 储备经理： 5名 综合工资8300+团队提成 经理： 5名 综合工资9800+团队提成 储备总监： 2名 综合工资11400+团队提成 工作内容：公司专业生产：沙发，软床，床垫。负责对接全国经销商/批发商，有客户资源，日常维护跟开发。统一培训，产品比同行业产品更有优势。性价比高，差异化强。便于成交。团对年轻激情，欢迎有梦想的你加入！

万达广场招聘送货员十点上班可日结300/天包吃住

京东快递快递员2名｜25-40岁，自带四轮/三轮车，有车补油补，7000-8000+，五险一金

石岛开发区招聘多多上门取件人员，月入8000-10000自带车。联系电话

招聘快递员一名。电话。

【快递招聘】招聘快递店员（公务员小区西门速八烧烤隔壁圆通快递）工作内容：取快递，摆货，挪货架，联系方式：

【编号12785】京东快递招聘快递员岗位：快递员招聘人数：多名薪资待遇：平均工资五千到一万相关要求：优先自带车，也可租三轮车，试用期1到2月，看试用期表现优异可提前转正工作地点：京东快递联系电话：

【项目介绍】 本岗位属于公司国际部战略级新项目，因业务规模持续扩张带来新增编制需求，当前正处于团队筹建与流程规范化关键阶段。核心目标是为海外客户（服务对象为外籍人士）提供专业的跨境物流解决方案，构建高效服务体系，优化客户体验并提升业务转化效率。 【岗位亮点】 1. 全程参与国际化新项目从0到1建设，业务需求旺盛，助力个人快速体现价值 2. 发展路径明确，支持向专业方向深化、团队管理或用户运营等多维度成长，晋升空间广阔 3. 收入结构稳定，入职1.5年内享受薪资保底，转正后实行底薪+绩效+提成机制，收入上不封顶 【核心岗位职责】 1. 通过英文在线沟通方式对接海外客户，借助境外网络工具完成需求挖掘、服务说明、报价及全流程跟踪，建立稳固客户关系 2. 为客户设计最优物流方案，协调仓储、包装、运输等环节，及时应对各类突发状况，确保服务流畅运行 3. 定期开展工作回顾，结合服务数据优化操作流程与沟通话术，不断提升服务效率与转化成果 【我们能提供什么】 1. 薪酬：试用期月薪6000元；转正后采用底薪+绩效+提成模式，1.5年内保底6000元/月，每月10日准时发薪 2. 福利：入职即缴纳五险一金，享有带薪年假、礼金、生日会、每日下午茶、年度团建等福利待遇 3. 成长：配备系统化业务培训，注重复盘与能力进阶，团队氛围开放透明，无内耗干扰 【我们需要什么样的伙伴】 基础要求 1. 大专及以上学历，年龄22-30岁，24/25届应届生或具备0.5-2年工作经验者优先 2. 英文书面表达流畅，能够独立完成与海外客户的日常沟通 3. 熟练操作办公软件、境外通讯工具、CRM系统及AI辅助应用 岗位核心要求 1. 具备独立处理问题的能力，面对复杂情况能主动推动解决 2. 可同时维护多位客户，多任务并行下仍保持条理清晰 3. 有耐心和韧性，接受较长成交周期，坚持持续跟进客户 4. 具备复盘思维，善于总结经验并优化工作方法，不断提升综合能力 【发展路径】 短期：成长为专业国际物流规划师，全面掌握海外客户服务与全链条物流方案制定 长期：可向高级物流规划师、团队主管、用户运营、社群运营等方向拓展 【工作时间】 1. 初期培训阶段：周一至周五8:50-18:00（含1.5小时午休），周六上午9:00-12:00，每周休息1.5天 2. 后期实行轮班制：白班8:50-18:00 / 晚班13:30-23:00，具体安排以实际通知为准，最晚结束时间不超过23:00 【面试流程】 第一轮为HR面试 + 线下英语测试（考察英文打字速度与回复质量），通过后安排现场观摩及背景核查，合格者发放offer

招聘：京东:装卸工-成都双流薪资：3500-4000元/月（月结）需要搬运物流快递

【薪资待遇】 ①薪资范围：7000-9000一月 ②薪资构成：底薪94一天+计件提成（装车14.5一吨，卸车20-30一吨），多劳多得，上不封顶，月休4天，白班夜班都有岗 ③发薪时间：半月一结。 【福利待遇】转正后 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金，亲情1+1 【工作职责】 负责货物装卸等工作 【岗位要求】 25-50岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大

我们需要懂管理、善沟通、能统筹的你！如果你拥有成熟的物流运营经验，擅长带团队、做商务、抓落地，渴望平台施展管理能力、实现职业进阶，欢迎加入我们，携手深耕物流赛道，共创共赢！ 【岗位职责】 1. 负责国际物流运营团队日常管理，合理统筹人员分工、排班及工作部署，落地各项运营任务，保障海运、空运、跨境物流业务高效运转。 2. 统筹团队督导、绩效考核、人员培养及工作复盘，优化部门运营流程，解决工作痛点，提升团队执行力、工作效率与整体业绩。 3. 跟进业务进度、把控运营风险，统筹运营数据整理分析，输出相关报告，支撑公司业务优化与决策。 4. 落实部门管理制度，协调内部跨部门协作，打通业务衔接壁垒，保障物流

明天双流东立国际五号门来个兼职，9点到9点200一天1300票两个人入库，开放式，菜鸟系统自助取件

【岗位职责】 1. 监督业务流程各环节时效（如订单处理、交付、售后等），确保符合公司标准； 2. 建立客诉响应机制，处理营业部投诉等问题，降低投诉率及负面影响，提升客户体验； 3. 负责营业部团队的日常管理、考勤排班，线路制定及优化，安全疏导，保障每日基础运营和配送的准时率； 4. 制定培训计划，提升团队业务能力及服务意识，维护团队稳定性； 5. 对营业部的客户保有指标负责； 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，物流管理、工商管理、市场营销等相关专业优先； 2. 2年以上物流/快递/零售等行业运营管理经验，有前置仓、网格仓、站点团队管理经验； 3. 具备优秀的沟通协调能力和抗压能力，熟悉客户服务流程及投诉处理技巧； 4. 认同符合公司价值观，适应互联网公司的快节奏工作模式；

岗位职责： 1. 负责指定区域内快件的上门揽收与派送，确保时效与服务品质 2. 准确录入收派信息，及时更新物流状态，保障客户查询体验 3. 妥善处理快件包装、验视、签收及异常件反馈，防范运输风险 4. 维护配送车辆及装备，保持整洁完好，遵守交通安全规范 5. 主动沟通客户，解答基础业务咨询，提升客户满意度 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 持有有效身份证件，能适应户外作业及灵活工作时间 3. 熟悉所在区域道路及社区环境，具备基础导航能力 4. 诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 5. 无犯罪记录，无严重交通违法记录

1. 台账档案管理：建立并更新公司车辆档案台账，涵盖车辆信息、维保、保险、违章、油耗、用车记录等，做好资料归档留存，保证信息完整准确。 2. 用车调度管理：公司内部货车的统筹，审核用车申请，登记用车记录，规范用车秩序，提升车辆使用效率。 3. 维保年检管理：日常巡检车辆状态，排查安全隐患；统筹车辆定期保养、维修，对接维修机构把控费用与质量；按时完成车辆年检、证件年审更换工作，确保车辆合规上路。 4. 成本费用管控：负责车辆油耗、路费、维修费、保险费等日常费用登记统计，做好台账核对，月度核算运营成本，配合财务完成报销对账，严控成本支出。 5. 安全与保险管理：负责车辆保险投保、续保工作；定期跟进处理车辆违章；监督规范行车安全，普及交通安全知识；突发交通事故及时对接处理、定损理赔。 6. 其他工作：规范车辆管理制度，定期汇总车辆运营数据；负责驾驶员日常管理（如有），完成领导交办的后勤相关临时工作。 【岗位要求】 1. 中专及以上学历，有相关货车车辆管理工作经验优先，熟悉企业用车管理流程。 2. 持有B2及以上驾驶证，驾驶技术熟练，无重大交通事故记录，熟悉交通法规及车辆年检、维保、违章处理等业务。 3. 熟练使用办公软件，可独立制作台账、统计数据，具备基础的成本核算能力。 4. 工作细致负责、原则性强，沟通执行力良好，廉洁自律，具备服务意识，可适应应急外勤及值班工作。 【录用说明】 1. 入职需提供无犯罪记录、无重大交通事故相关证明； 2. 工作稳定、责任心强、可快速到岗者优先录用。

新都普洛斯要两个装卸工13.00-24.00，22/小时，能马上来的

每天负责拉货 甩件 联系

岗位职责: 1. 负责物流相关资料的分类、归档与日常维护，确保数据准确且便于追溯； 2. 处理常规物流单据，完成订单录入、进度跟踪及信息反馈，保障作业流程高效运行； 3. 与客户进行有效对接，及时回应物流咨询，提升服务体验与客户满意度； 任职要求： 1. 熟悉常用办公软件操作，具备基础文档编辑与整理能力； 2. 具备良好的沟通表达能力，能清晰传递信息并协调解决各类问题； 3. 工作细致、责任感强，能在高强度工作节奏中保持稳定输出； 4. 拥有团队协作意识，积极配合团队完成各项工作任务；

会使用手机，学历不限，持C1驾照能吃苦最好两天打鱼三天晒网那种不用来。

年龄要求：18-45岁，男女不限，会骑车，无刑事案件案底 工资待遇：派件+收件综合薪资7000往上 派件：1/kg＝1.5元/单+续重0.2/kg。均价2—5元一单，日均单量180—300单 收件：均价3元/单+5%运费提成日均30—60单/天 岗位职责：负责把快递送到地点，菜鸟驿站，妈妈驿站，代收点等。 公司直营可晋升 福利待遇：工龄奖+年终奖+高温补贴（综合300—1100） 月休四天自由调休，早7晚6，午休2—3小时

派送，收快递

每天派送快递到指定区域，公司有住宿，岗位要求1.人品端正，无案底无不良征信记录。优先退伍军人或者有大型快递公司工作经验者。2.工作时间：区域收派完毕即可。3.工资：5000-8000元左右，多劳多得上不封顶；4.年龄不限，40岁左右最佳。