成都市双流区招二保焊 可以预支 350-360/天 18-45岁 需要焊工证

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18-45岁，包住不包吃，必须有焊工证

招聘：二保焊工薪资：5000-10000元/月招聘条件及工作内容:有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德。能吃苦、不会焊现学也行。可提供食宿，.工资按计件算。职位有效期：2026年2月25日—2026年3月28日。

二保焊35元/小时[太阳]包吃住工作时间：10小时左右会多层多焊[胜利]有焊工证要求；45以下综合薪资：35/小时，8000-10000/月郫都红光。

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【正式员工招聘】成华区连锁网咖-网管/水吧员（长白/长夜班制） 综合月薪：5000-7000元（底薪绩效4100+夜班补贴+高额提成） 一、【岗位与回报：寻找能直接上手的伙伴】 薪资构成：基础薪资（4100元/月，含绩效补贴）+ 夜班补贴 + 个人奖金 + 团队销售提成。 晋升通道：提供清晰的内部晋升路径：正式员工 → 值班经理 → 店长 → 区域经理。我们优先从内部提拔人才，店长月薪可达1.5万-2万元。 长期激励：入职满一年后，符合条件者可参与企业年金计划，为未来增添一份稳定保障。 二、【我们期待这样的你】 年满18周岁，热情开朗，有责任心，能适应夜班工作。 具备良好的服务意识和沟通能力，有团队协作精神。 高中及以上学历。 有服务行业（如餐饮、零售、网咖等）工作经验者优先。 欢迎退役人员应聘，我们高度认可您带来的纪律性和执行力。 网管岗位：需能独立处理电脑软硬件基础问题、网络维护及日常故障排查。 水吧岗位：有茶饮调制、简餐制作或相关餐饮经验者优先。 三、【您的福利保障】 补贴与奖金：提供住宿补贴、餐补；享有夜班津贴；每月设个人绩效奖金及团队业绩提成。 生活关怀：节日礼品、生日红包、过年费、结婚礼金等。 工作福利：免费上网、提供工作服、员工专属饮品福利。 假期与活动：门店聚餐、团队旅游、K歌等团建活动。

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二保焊工工作地址:民益路打卡15个工作日300元出名单需在职！，当月缴纳上海五险高温有高温补贴18-48岁，需有证

明天加人！！中车电焊工【350元—380元左右】招:二保焊铆工要熟练二保焊，翻修绿皮火车。铆工能看图纸，会气割（用角膜机或者电焊把配件割掉，点焊上新配件）要求：最少干一周，长干的优先25-55岁上班时间：8：00-21：00点二保焊：30元每小时铆工：33元每小时后日结，需要穿劳保鞋。管饭，带餐具和水杯，自己去。地址：中车有限1号门明天加人！！自动化设备招：氩弧焊1名25-55岁上班时间：8：00-20：00点氩弧焊：38元每小时【400元/天】周结：40元每小时【420元/天】工资第二天下午结氩弧焊必须熟练，焊3毫米以内不锈钢。管饭，自己去的优先。地址：李仙庄报名电话:

有闲着的二保焊工吗?焊架子活好干一个多月的活工资面议，工地冠县北环，联系电话：

彩钢安装公司招聘（包吃住+白班）.二保焊（学徒）：3000-4000元.彩钢房安装（大工）：7000元+.集装箱焊接：7000元+工作时间：早6-晚5（长期有活）地址：二道区三道镇电话/：

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岗位职责：中工： 1.能独立看懂全套图纸《原理图、布局图、接线图)。 2. 独立完成模块任务。能负责一个完整工位或子系统的装配/接线。 3.解决常规问题。能处理常见的装配干涉、接线错误、工具故障。 4.效率稳定，自检合格。搜标准工时完成任务，一次合格率高(>95%)。 5.熟练使用专业设备(力矩扳手、压线钳、万用表、激光测距仪等)。 6.自我管理者。能安排自己的工作计划，偶尔指导普工。 大工：1.能审核图纸，优化工艺。具备系统思维，能预判设计缺陷。 2.独立负责整机/整线。能统筹复杂项目的装配调试，处理突发状况。 3.解决疑难杂症。能分析复杂故障(如电气干扰、机械震动、通讯失败》并给出根治方案。 4.效率极高，免检级别。速度是普工的2-3倍，且几乎零失误。能总结技巧提升团队效率。 5.精通精密仪器与自动化设备，能校准工具，甚至自制工装夹具。 6.团队管理者/导师。能分配任务给中工/普工，培训新人，把控整体进度和质量。 1.电气装配工鉴别 中工表现:能看懂图纸， 按图施工，接线整齐美观，会 使用压线钳和力矩螺丝刀， 能用万用表自查通断。 大工表现:先看图纸是否有误，规划走线路径(考虑抗干扰、美观、后期维护)，接线速度极快且无需看图确认每一个点，完工后能直接上电测试并排除潜在隐患 (如接地不良、屏蔽层处理)。 2.机械装配工鉴别 中工表现:能使用百分表、水平仪等量具，独立完成模组组装，调整导轨平行度至公差范围内，设备运行顺畅。 大工表现，能发现零 部件加工误差并通过配磨、 垫片调整等手段补偿误差;能诊断振动来源(是 轴承问题还是对中不好);能优化装配顺序以缩短工时。

招聘钣金工 学徒4名 师傅2名

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点焊薄的方矩管。

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公司从事天燃气管道安装，现面向社会招收学徒工管工、焊工，公司安排培训、师傅带徒培训，合格后按实际能力定级，待遇按公司等级标准执行。(出师转正后年收入10-20W)