薪资待遇：10-13k+六险一金+各种节假日福利+季度探亲假 12 天 【岗位职责】 1、对风力发电机组进行巡检、维护、检修、运行管理、技术支持工作等，保障风电机组安全、稳定运行; 2、机组所有故障处理、巡检、大部件更换协助、辅助改造、定检定维、技术改进及其他现场服务内容 3、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作; 4、积极落实现场负责人的工作安排并及时汇报工作进展; 5、积极参加风电场及公司组织的各类培训 【任职要求】 1、40岁内，大专及以上学历，必须具备【低压电工证、登高证、高压电工证】 2、机械、机电、电气、风电、能源等相关专业及有工作经验者优先; 3、具有良好的执行力、沟通力、学习力及团队合作意识; 4、能够适应长期在外的工作环境;体能良好、责任心强、具有吃苦耐劳的精神; 5、身体健康，无职业禁忌。

1、负责风电场机组的日常巡视检查、缺陷消除及维护工作，确保设备安全稳定运行； 2、在维护过程中，开展故障排查、隐患处理，并做好相关信息与资料的记录和归档； 3、对现场作业的安全性、质量标准及施工进度进行全程监督，发现安全隐患及时上报并跟踪解决； 4、配合上级完成现场费用管控任务，合理控制运维过程中的各项成本支出； 5、完成领导交办的其他日常事务性工作。 岗位要求： 1、具备风电运维实际工作经验，熟悉主流机型（如金风、华锐、华创、上海电气、明阳、运达等）者优先； 2、无恐高症状，须持有电工进网作业许可证、电工特种作业操作证及登高作业资格证； 3、了解风电行业基本规范，掌握风力发电机组运行维护相关技术知识； 4、具备良好的沟通协调能力、学习适应能力以及较强的抗压心理素质； 5、中专或大专以上学历，电气、电力、风电、机械类相关专业背景优先考虑。 入职前必须具备低压电工证和登高作业证，不具备相应资质者不得上岗作业

岗位内容： 1. 分析风能资源状况，编制风电场项目规划； 2. 设计风力发电机组、变电站等风电设施； 3. 负责风电设备的选型、采购和验收； 4. 管理风电项目施工现场，确保工期和质量； 5. 对风电设备进行维护和运行管理。 任职要求： 1. 中专及以上学历，电气工程、机械工程、能源工程等相关专业； 2. 熟悉风机、变流器、变压器等风电设备的选型、设计、安装和调试； 3.完全掌握市面上常见风电计算软件和仿真软件； 4.具有良好的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力。

工作内容 1. 负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运转； 2. 参与设备的技术改造与升级工作，优化运行效率与系统可靠性； 3. 配合编制设备维保计划，并跟进执行与落实情况； [任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相近专业优先考虑； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪＋岗位津贴＋技术补贴＋餐补＋高温费＋工龄工资（根据岗位级别不同，收入有所差异） 综合薪资：6000-8000元 2、每半年开放一次晋升评定机会 3、享有高温补贴、专项技术奖励、年终奖金等福利待遇 4、晋升路径：运维初级→中级→高级→运维值长→场长 三、工作时间：每月休息5-6天，支持集中上班与集中休假安排，休假返乡可按二等座高铁票价标准报销往返交通费用

岗位职责（陕西、宁夏，服从区域安排，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术标准，开展设备到货验收、现场组装及试运行工作，保障机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、缺陷消除与维护任务，确保设备稳定可靠运行； 3、参与机组故障排查与处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业； 4、负责风电机组运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患识别整改，建立并完善风机运行台账； 5、配合现场经理落实安全、质量、进度和成本管理要求，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上风电行业现场工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（需国网可查）。 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪酬：月度收入（按职级）+餐补=税前6000-9000元 2、休假：每工作60天休息8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、六险一金；社保按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦执行杭州市标准。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金。 3.3、结婚礼金：根据员工司龄发放相应标准的结婚贺金。 3.4、丧事慰问金：员工亲属去世，公司按规定发放慰问金。 3.5、传统节日福利：以实物礼品形式发放节日福利品。 3.6、父母敬孝卡（符合条件员工每月由公司补贴打入父母账户） 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区津贴等。 3.8、夏季清凉关怀、冬季温暖慰问，采用实物发放方式。 3.9、项目奖金：依据项目完成情况发放，非固定收入项。

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岗位职责（服从山西宁夏区域安排，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术规范，承担机组到货验收、现场装配及试运行任务，确保设备顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、缺陷消除与维护作业，保障机组稳定可靠运行； 3、参与风机故障排查处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场工作； 4、负责风电机组相关数据信息的记录整理及隐患排查治理，完善风机运行档案； 5、配合现场管理人员开展安全、质量、进度和成本管理，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，具备大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电领域相关实际工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证（三证齐全且可在国家电网官网查询验证）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌病症，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪酬结构：月度薪资（按职级）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假制度：每工作60天可休8天，未休假时间可累计使用 3、员工福利： 3.1、六险一金；社会保险按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦按杭州市标准执行； 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金福利； 3.3、结婚礼金：根据员工司龄发放相应标准的结婚慰问金； 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金； 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工关怀； 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放敬孝金； 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等津贴政策； 3.8、夏季送清凉、冬季送温暖福利，采用实物形式发放； 3.9、项目奖金：根据项目实施情况发放，属于非固定收入部分。

招聘岗位：风电运维实习生 招聘要求：23/24/25 届应届毕业生 学历要求：统招大专以上学历 专业要求：电气相关专业，三证齐全（高压低压高处作业证） 薪资待遇：7-9k 六险一金

一、基本要求： 1. 热爱农业事业，认同公司发展路径，能接受长期出差及外派驻点工作； 2. 大专及以上学历，退役军人可适度放宽学历条件； 3. 品行端正、具备能力、态度积极、诚实守信； 4. 拥有丰富实践经历或服役经历，具备销售相关经验者优先录用。 二、薪酬福利： 1. 无责任底薪：6000-7600 元/月； 2. 提供食宿支持，差旅期间食宿补贴按地区差异为4800-7400元/月； 3. 入职满两年员工综合收入构成：底薪+提成+奖金；年均总收入约20万元。 三、岗位职责：（需长期外出驻守） 岗位概述： 1、核心产品：国内规模领先的农药单品（芸保凯系列） 2、市场覆盖：全国范围（不含台湾、西藏两省） 3、区域划分：每人负责一个县域（可省内或跨省调配），单个县级经销商年销售额超300万元 4、合作体系：县级代理商—乡镇分销商—终端种植大户 5、主要职责：农药产品的推广与销售，具体包括： 协助营销：会销组织+门店销售+实地深耕（试验田建设、测产观摩会、势能推广会等） 客户关系维护 市场秩序管理 其他相关事务 工作地点：全国各省份市场区域 职位福利：五险一金、年终奖励、通讯补贴、高温津贴、节日关怀 职位优势：行业精英引领、薪资待遇优厚、节日福利齐全、享受带薪休假

一、工作内容 1、根据公司提供的近期有车险购买需求的客户资源，进行意向客户的筛选； 2、通过电话及微信方式，联系即将办理车险续保的客户，提供服务与沟通； 3、在办公室内完成工作，采用线上登记与办理模式，无需外出拓展客户，工作流程清晰简便。 二、工作要求 1、年龄在20至40周岁之间，具备高中或以上学历； 2、能熟练进行基础电脑操作，普通话表达清晰流畅； 3、具备良好的沟通能力、亲和力以及团队协作意识； 4、性格积极乐观，富有进取心和责任心； 5、综合素质优秀者可适当放宽条件，不要求具备相关从业经验，公司提供系统的带薪培训。 三、工作时间 1、上午8:30上班，12:00下班，下午14:00开始外呼工作，18:30左右结束。 四、薪资福利待遇 1、薪资标准由总公司统一制定，前两个月保护期底薪为2700元，达成通时目标可额外获得新人培训奖励400元。转正后实行无责任底薪，范围为1600-7900元，另享提成、职级津贴、奖金、司龄奖、年终奖等多项收入，收入与业绩挂钩，上不封顶，多劳多得。 2、公司按规定缴纳当地社保，享有年终奖、年底双薪、年假、带薪休假、带薪培训、高温补贴、产假等福利待遇。

找人疏果随时开始，要会梳果的，会上树会上梯子，工价随大流，有干的联系

有要来当服务员的吗？蔡塘爱琴海，有的话我明天替你们问问待遇。

旁边煎饼记4680一个月，月休4，有人来吗。

有1年以上工作经验，可以处理简单故障。配合项目经理完成定检，检修等日常工作。

一年以上工作经历，可以处理简单故障，配合项目经理完成日常工作。

有1年以上工作经验，可以处理简单故障。

必须要熟手，要有高空作业证，吊篮证，4人一组必须要一个人有电工证，

岗位职责： 1. 负责风电机组的日常巡查、运行状态监控及故障识别与处理； 2. 针对设备故障、核心部件更换、辅助系统改造等开展技术优化与改进； 3. 实施设备周期性维护、保养及技术性能提升工作； 4. 参与现场设备安装指导、调试投运、运行管理及安全隐患的排查与整改； 5. 整理运维数据，编制分析报告，提升机组运行效能； 6. 协同团队落实风电场安全运营目标及突发事件应急处置。 任职要求： 1. 年龄18-35周岁，具备大专或以上学历； 2. 电气、机械、机电、能源类相关专业背景或有相关工作经验者优先； 3. 接受应届毕业生，无经验要求； 3. 持有高压作业证、登高作业证、低压操作证等相关资质（需国网可查）； 4. 能适应长期驻外工作安排，身体素质佳，责任心强，具备较强的抗压与吃苦能力； 5. 身体健康，无职业禁忌症；

熟悉电气图纸报价配盘等技术流程工作8小时工资面议每周天单休

跟进工单巡检、维修农村农户房顶上的光伏电站 要求:踏实能干，无学历经验要求，干没干过都会老带新，易上手，有基础电工知识的优先，干过光伏施工队的优先。 必须有驾照，有一辆车， 必须有驾照，有一辆车 必须有驾照，有一辆车， 大荔本地人 工作内容:巡检维修农村农户房顶的光伏发电站

岗位内容： 1、 参与项目可行性研究及总平面规划，结合消防法规提出消防专项建议，规避消防设计先天缺陷。 2、主导消防工程设计对接工作，审核消防设计方案（含火灾自动报警系统、自动灭火系统、防排烟系统、消防供水、疏散通道等），确保设计符合《建筑设计防火规范》《消防设施通用规范》等国家及地方现行标准。 3、协调设计单位完成消防设计优化，解决设计阶段消防专业与建筑、结构、机电等其他专业的交叉冲突问题。 4、负责消防设计文件报审工作，对接当地消防救援机构及审图机构，确保消防设计审查顺利通过，获取《建设工程消防设计审查意见书》。 5、编制项目消防工程施工专项方案、安全技术交底文件及进度计划，明确施工质量标准、安全管控要点及节点要求。 6、全程驻场监督消防工程施工过程，检查消防设施（如消火栓、火灾探测器、喷淋头、防火门、防火卷帘等）的材料进场验收、安装工艺及施工质量，对不合格项下达整改通知并跟踪闭环。 7、协调施工过程中消防专业与土建、机电、装修等工序的衔接，确保消防设施安装与项目整体施工进度同步，避免后期返工。 8、组织消防工程分项、分部验收，参与项目阶段性安全检查，及时排查并消除施工过程中的消防安全隐患。 9、牵头准备消防验收资料，包括消防设计文件、施工记录、检测报告、产品合格证等，确保资料完整规范、符合验收要求。 10、 委托具备资质的第三方机构开展消防设施检测及电气防火检测，审核检测报告并督促整改检测中发现的问题。 11、 对接当地消防救援机构，组织消防竣工验收工作，协调解决验收过程中提出的问题，确保项目顺利通过消防验收，获取《建设工程消防验收意见书》。 12、编制项目消防管理制度、应急预案（含火灾扑救、人员疏散、应急演练等内容），建立健全消防管理台账。 13、规划并建立项目消防控制室标准化管理体系，制定值班制度、操作流程，对消防控制室值班人员进行专业培训。 14、组织开展项目运营初期的消防设施调试、维护保养工作，建立维护保养档案，确保消防设施处于正常运行状态。 15、开展项目全员消防知识及技能培训，定期组织消防应急演练，提升人员消防安全意识和应急处置能力。 16、定期开展项目消防巡查、检查，重点排查消防设施完好性、疏散通道畅通情况、用火用电安全等，建立隐患排查台账并跟踪整改。 17、负责消防设施的定期检测、维保监督工作，审核维保单位的维保计划及报告，确保维保工作符合规范。 任职要求： 1、消防工程、安全工程专业，本科以上学历； 2、 具备消防工程设计审核、施工质控及问题排查整改能力，可独立解决技术难题； 3、熟悉各类消防设施原理、安装及维护要求； 4、熟悉新建项目消防设计、施工、验收全流程； 5、吃苦耐劳，有上进心和责任心。 福利待遇： 1.过节费、取暖费、防暑降温费等 2.双休，依国家法定节假日放假，享受带薪年假 3.入职即缴纳五险一金 关于我们： 华东医药（西安）博华制药有限公司，现为华东医药旗下杭州中美华东制药有限公司的全资子公司，位于陕西省渭南市华阴市，毗邻华山风景区。下控股陕西九州制药有限责任公司。

五年以上相关工作经验，负责建筑给排水、电气、暖通、消防等安装工程的技术管理、现场指导、质量控制，确保施工按图、规范、进度落地。

岗位职责： 1、负责电气工程项目的现场施工组织与实施管理； 2、了解电气设备运行情况，协助项目负责人做好项目范围内照明、动力及相关专业设计与施工质量的管控工作； 3、负责厂区10kV及以下电气系统（包括高压柜、变压器、低压配电柜、电动机、变频器、照明、仪表供电等）的日常巡查、倒闸操作、停送电作业及常见故障初步处理； 4、开展电气设备周期性维护、检修和隐患排查，确保系统安全可靠运行，整理分析设备保养与维修记录，完善电气技术资料归档； 5、协同推进施工管理工作，把控材料质量，参与工程竣工验收及资料归档。 任职资格： 1、机电、电气自动化等相关专业，大专及以上学历； 2、具备强弱电设计基础理论知识，掌握强弱电设计标准及常规计算方法，了解常用材料与设备的技术参数，熟悉施工现场工艺流程； 3、具有新厂建设全过程经验者优先考虑； 4、熟悉厂房设施相关法规要求，熟练使用CAD软件制图，掌握安全作业规程、机械结构原理及电气自动化控制技术。

岗位职责： 1、参与公司新建项目中自控系统的招标流程及供应商筛选工作；负责自控系统与装置的选型确认、技术文档审核、设计图纸审查、URS的编制与完善等工作； 2、参与核对并确认供应商提交的各类自控相关资料、图纸文件；协同工艺团队完成工艺控制方案的制定与技术对接； 3、在项目执行阶段，负责现场自控系统的安装监督、程序调试、系统验证及验收工作； 4、负责已建成自控系统的维护计划编制与落实，结合实际运行情况提供仪表与控制系统的日常运维、检修及升级改造技术支持； 5、完成其他与自控系统相关的技术任务。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，机电、自动化、计算机等相关专业背景，具备扎实的自动控制理论基础； 2、掌握制药厂设备设施相关法规要求，熟练使用CAD软件，了解机械结构原理及电气自动化知识； 3、具有3年以上相关工作经验，有化学制药行业自控系统应用经验者优先考虑； 4、具备DCS系统实施或更新改造经历，熟悉PLC编程、WinCC组态者优先录用； 5、具备良好的学习能力、沟通表达能力及组织协调能力。

工资1万到1万2，每月10号准时发工资

渭南市合阳县招管道安装/维修

职位描述 一、基本任职要求 1. 学历专业：电气自动化、供用电技术、电力系统、机电一体化等相关专业，中专及以上学历。 2. 持证上岗（必备）：需持有高压电工特种作业操作证、配电/电力安全工作证；具备高压试验证、安全员证者优先考虑 3. 工作经验：具有2年及以上高压配电室及高压设备运行维护经历，有工厂或企业高压配电系统管理经验者优先 二、专业技能要求 1. 系统运维：掌握10kV高压柜、变压器、断路器、互感器、直流屏、继电保护等设备的工作原理；可独立开展倒闸操作、停送电操作、日常巡检及隐患排查工作 2. 高压试验：能够配合或独立实施耐压试验、绝缘电阻测试、接地电阻测试、继电保护校验；能识读一次系统图、二次原理图及接线图 3. 安全管理：严格执行“两票三制”，落实停电、验电、接地、挂牌等安全措施；具备编制高压安全操作规程、应急预案及检修方案的能力 4. 资料管理：负责运行记录、巡检记录、试验报告、设备台账及维保档案的整理与归档工作

岗位职责： 1. 负责编制项目整体管理方案； 2. 负责项目前期对接工作，与客户及总包单位沟通协调，全面管控工程质量、安全、进度、施工及成本等环节； 3. 及时协调处理施工过程中各类问题，推动工程按既定计划顺利实施； 4. 组织协调各参建单位间协作关系，依据合同约定节点，落实工程款项的支付与回收； 5. 完成领导安排的其他相关任务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备两年以上光伏领域工程项目管理经验，具有丰富项目管理经验者可酌情放宽行业限制； 2. 熟练掌握常用办公软件操作。

岗位职责（服从陕西宁夏区域安排，不接受指定地点面试） 1、根据风电机组安装技术规范要求，负责机组现场接货、安装、试运行，确保机组顺利完成验收工作； 2、负责风电机组的日常检修、消缺、维护等工作，保证机组正常可靠运行； 3、负责风电机组的故障处理、大部件更换协助、辅助改造、技术改进等现场所需工作； 4、负责风电机组相关信息、资料的记录和收集及隐患排查整改工作，建立风机档案； 5、协助现场经理做好现场安全、质量、进度、成本控制等工作并及时汇报。 二、任职要求： 1、20-35周岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先； 2、一年及以上风电行业现相关工作经验； 3、必须有低压电工证，高压电工证，登高作业证三证（国网可查）。 4、身体素质良好， 三、薪资待遇 1、薪资：月薪（按级别）+餐补=税前6000-9000元 2、休假：60天休8天，不休可累计 3、员工福利： 3 3.2、生日礼金：员工生日当月准时发放生日礼金，入职满1年父母子女生日也安排礼金。 3.3、结婚礼金：员工结婚根据员工工龄发放相应礼结婚礼金。 3.4、丧事费：员工亲属故去，公司按照规定给予礼金作为慰问。 3.5、传统节假日的福利：派发实物礼品作为员工的福利。 3.6、父母敬孝卡（符合要求员工每个月公司以补贴形式打父母卡上） 3.7、高温补贴，高原补贴，特殊地区补贴等。 3.8、夏日送清凉福利，冬日送温暖福利，我们会以实物发放形式。 3.9、项目有项目奖金这个视项目执行情况而定，非固定收入。

岗位职责： 1.负责风电场电气设备（含变压器、开关柜、继电保护装置等）的日常检修、预防性试验及故障处理 2.执行架空输电线路巡检，识别隐患并完成缺陷记录与闭环跟踪 3.参与风机变流器、主控系统等关键部件的运行状态监测与技术分析 4.配合完成年度大修、技改项目现场实施及安全质量管控 5. 规范填写运维台账、试验报告及交接班记录，确保资料完整可溯 任职要求： 1.学历不限，电力系统、电气工程、自动化等相关专业优先 2. 具备1-3年新能源或电力行业电气运维/检修实操经验者优先 3. 熟悉《电力安全工作规程》及高压试验标准，持高压电工证、登高作业证者优先 4. 能适应风电场野外作业环境，具备较强责任心与团队协作意识 5.接受驻场工作安排，能配合阶段性倒班及应急抢修任务