岗位内容： 公司的主营业务为建筑智能化设备，拥有自主研发的硬件与软件产品，现招聘商务型储备干部。 晋升路径为：储备干部—电气自动化推广专员—电气自动化推广工程师。 公司配备完整的成长培养体系，初期将从商务内勤相关工作入手，逐步熟悉公司产品，负责产品资料整理、行业网站及主流平台的信息发布与推广工作。 后续将转型为推广工程师，独立承担市场推广、客户询价响应、合同跟进、签约以及项目后期维护等全流程工作。 岗位要求： 1. 已取得毕业证书，毕业三年以内者优先；特别优秀者可放宽至2026届应届毕业生（需保证工作日全职实习，或于7月取得毕业证后正式入职）。 2. 电气自动化、建筑智能化等相关专业背景，具备CAD图纸识读能力者优先考虑；非自动化类专业但属电子商务、市场营销等相关专业的亦可申请。 3. 有志于在智能化控制领域长期发展，乐于沟通，擅长人际交往。 4. 本科及以上学历。

负责堵水调剖、化学驱、气驱（如N₂驱）、微泡驱、微生物驱等提升采收率新工艺与新技术的研发与现场应用。承担提高采收率相关科研及生产项目的立项申报、技术方案编制、现场实施过程跟踪及成效评估工作。针对油田开发中出现的采收率相关复杂技术难题提供解决方案，掌握国内外提高采收率技术发展动态，主导或参与新型提采技术的研究与试验，协助完善技术标准与体系构建。 岗位要求： （1）石油工程、油气藏工程、油田化学、油气田开发等相关专业本科及以上学历； （2）具备独立制定提高采收率实验方案的能力（如化学驱/微生物驱/CO₂驱等），掌握对应驱替技术的完整流程，具有5年及以上油藏提高采收率实际工作经验； （3）掌握地质学、油田开发、油气藏工程等领域的基础理论知识，熟悉常用油田地质软件的操作与应用。

职位要求： 1. 协助完成产品结构方案设计、原理图绘制及相关技术文档的编写； 2. 参与产品样机的试制、测试验证及后续的设计改进工作； 3. 归集整理设计过程中的数据资料与图纸文件，配合开展技术交接； 4. 协同处理生产环节中涉及设计方面的技术问题，持续优化设计方案。 任职要求 1. 学历：本科及以上学历； 2. 英语：通过大学英语四级（CET-4）或以上，具备一定的英文阅读、写作及交流能力； 3. 专业：机械制造、电气自动化、飞行器维护维修、航空航天工程等相关领域； 4. 经验：应届或往届毕业生均可，具有航空航天设备制造企业从业经历者优先考虑； 5. 能力：掌握扎实的专业理论基础，熟悉CAD等设计软件或质量检测工具者优先；工作态度端正、细致严谨，具备较强的沟通协作意识和团队精神。

工作内容： 1、参与车厂差异化通信矩阵、网络管理、诊断、加载等协议功能的开发，完成对应需求开发，并在现有工具基础上进行迭代升级与优化； 2、参与产品开发、调测全流程中配套工具链的开发，掌握AUTOSAR相关协议栈，能够熟练配置相关功能参数； 3、保障开发质量，完成基础接口的测试工作，持续提升工具软件的质量及使用效率； 4、熟悉车载领域OBC、MCU部件的相关功能，具备OBC功能开发或电机控制开发经验者优先，拥有标定相关工作经验者更佳； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备扎实的嵌入式软件开发经验，精通C语言语法者优先，熟悉英飞凌/TI/ST等芯片外设开发应用者优先； 2、了解电力电子与电机控制相关应用场景，如PFC整流、逆变、DCDC变换、电机控制等，具有车载电力电子及电机控制软件调试经验者优先； 3、具备车载行业MCU、OBC、VCU部件的CAN通信、UDS/OBD诊断功能软件开发经验者优先； 4、掌握嵌入式C语言开发技能，熟悉软件架构设计及相关优化方法； 薪资待遇：20-40K 13薪 面试定薪

岗位职责： 1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产现场操作，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：负责日常生产业务的组织与管理，统筹调配现场设备、人力及物料资源，保障生产任务顺利完成，并达成质量、成本与效率目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时发现、跟进问题，提出改进措施并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员作业方式，有效控制生产环节中的物料损耗。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，专业不限，理工类、管理类、食品相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备较强的目标意识与执行力，抗压能力强，拥有良好的组织协调能力和问题处理能力

职位详情 高薪 提供住宿 公平公正 国内旅游 企业年会 【岗位职责】 （三个阶段学习成长） 第一阶段，掌握公司完整的市场营销体系，包括前端客户开发引流，以及后端流程操作、售后服务与客户关系维护； 第二阶段进入团队运营环节，为未来管理岗位做储备，逐步参与新人带教，系统学习团队运作与管理方法； 第三阶段进入经营管理层面，独立承担人事、行政及财务相关管理工作，通过个人能力发展可晋升至经理岗，全面负责区域项目运营。 【任职要求】 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 2、具备责任心与担当精神 3、渴望挑战高收入，积极进取，具备良好的团队协作意识 【薪资待遇】 1、底薪4500+2500绩效+免费住宿+免费技能培训+透明晋升机制+团队奖金+年终奖 2、住宿安排在市中心，环境安全，社区单纯，距公司步行5分钟。配备齐全厨房家电，整洁卫生 3、每年提供2-3次晋升调薪机会，依托数字化平台考核，过程公开公正 4、端午、中秋、生日等节日发放专属礼金 【工作时间】 早八晚六，周日单休，法定节假日正常休假

1、具备5年以上军品、通信领域射频连接器或相关射频产品设计经验； 2、曾独立主导完成相关系列射频产品的设计与开发工作；掌握射频通信、射频测试等基础理论知识； 3、了解GJB9001C质量管理体系要求；熟练使用CST、3D设计等相关设计软件； 4、具备良好的组织与协调能力； 5、可独立负责并带领团队开展项目工作； 6、工作地点位于连云港

方向一、车载功率器件维护 1、负责车载三电领域功率器件（IGBT模块、SiC、功率MOS）的物料质量管理及应用技术支持工作 2、协同TQC推动国产供应商技术成熟，实现器件开发进度与质量问题的高效闭环 3、跟踪功率器件质量表现，主导失效问题的定位分析与技术攻关，持续推进问题清零 4、依据十二层防护网体系开展质量策划与预防性管理工作 技能经验要求 1、具备微电子、电力电子、电源、电子信息等相关专业背景或从业经验 2、了解功率器件（IGBT、SiC、功率MOS）晶圆或封装工艺流程，具有制程问题分析与改善实践经验 3、掌握IC器件可靠性标准，能结合可靠性理论进行失效分析与问题溯源 4、熟练运用8D方法论，具备良好沟通协调能力，可有效推进日常质量问题的闭环管理与进度管控 5、责任心强，具备较强的抗压能力和任务执行意识 方向二、车载IC器件维护 1、承担车载三电系统中IC类器件（电源IC、驱动IC、DSP等）的物料质量控制与应用技术支持 2、配合TQC支持国产厂商技术成长，加快器件开发进程并实现质量问题快速响应与闭环 3、监控IC器件质量动态，主导失效问题的诊断与攻关，落实持续改进与问题清零目标 4、基于十二层防护网框架实施质量预防与正向策划 技能经验要求 1、具有微电子、电力电子、电源、电子信息等相关专业学历或实际工作经验 2、熟悉IC器件晶圆或封装生产工艺，具备相关制程异常分析与优化能力 3、熟知IC可靠性评价标准，能够应用可靠性知识进行失效机理分析与问题定位 4、掌握8D问题解决工具，具备良好的跨团队协作与推动力，胜任日常质量问题的全流程管理 5、工作积极主动，责任心强，能在压力下稳定输出 方向三、车载电容器件维护 1、主导车载电解电容、薄膜电容等元件的质量管理、应用支持及失效分析工作 2、协助TQC促进国产电容厂家技术成熟，推动新品导入及PCN变更过程中的问题高效闭环 3、跟进电容类器件交付与市场端失效问题，组织技术攻关并实现问题根治与持续优化 4、从十二层防护网出发，系统化构建端到端质量保障方案 技能经验要求 1、具备铝电解电容、薄膜电容相关专业背景或实际工作经验 2、熟悉电容产品制造工艺及其应用场景，拥有电容类问题分析与改进的实际案例 3、掌握电容行业通用可靠性标准，能运用可靠性工程方法进行失效分析与风险预判 4、精通8D分析流程，具备良好沟通表达与项目推动能力，可独立承担器件质量问题的闭环管理 5、具备强烈的责任心和良好的抗压素质

1. 电子通信类专业背景，具备扎实的专业基础； 2. 拥有1年以上EMC设计开发或测试领域实际工作经验； 3. 熟知电磁兼容相关的设计规范及法规标准； 4. 性格积极乐观，遇到挑战能主动寻求解决方案，具备较强的抗压能力

公司为正规企业，非中介性质，不收取任何押金或费用，正式录用后签订三方就业协议（需全职在岗，学校事务可请假处理），团队年轻有活力！ 【晋升路径】 新员工→主管→高级主管→准副经理→副经理→经理 职位福利：提供住宿、年终分红、行业资深人士指导、无强制加班、五险一金、 multiple 晋升通道、优秀员工奖励金 【薪资待遇】 1、实习阶段：保底薪资4000元+提成，综合收入5000-7000元/月； 转正后：月薪7000-10000元（薪酬由能力决定） 2、成功入职者，公司统一安排住宿，距离办公地近，居住环境整洁卫生； 3、定期组织团建活动（如篮球赛、漂流、集体旅游等），享有全国范围内的度假出游机会，以及跨分公司交流学习机会（覆盖5家以上分支机构）；绩效达标者可获额外奖金，工作满三个月后，年底享受3%利润分红。 【岗位职责】 1、本岗位为公司运营管理方向储备人才，针对零经验人员设置前三个月轮岗实训，涵盖市场运营、产品运营、团队运营及项目运营模块，实行主管一对一辅导，以小组协作模式实现共同成长； 2、参与品牌宣传、营销方案策划、客户拓展与流量引入、项目执行等工作，协助完成产品运营策略的制定与落地； 3、协同团队推进项目进度，整合内部资源，提升运作效率与执行质量； 4、实行ABC定岗机制，三个月后依据个人表现与发展方向，定制职业成长计划，具备向项目管理、团队管理及区域分公司运营管理方向发展的潜力。 岗位要求： 1. 具备大专及以上学历，接受在校实习生、退伍军人及应届毕业生报名； 2. 具备强烈责任心（能主动承担团队任务），渴望实现自我价值，愿意通过自身努力达成人生目标； 3. 有团队管理经历或曾担任学生会职务者优先录用； 4. 具备良好协作意识，擅长自我驱动并带动他人进步； 5. 性格积极阳光，踏实上进，有志于长期投身管理类岗位发展。 【公司承诺】：无需经验，提供免费带薪培训，全程不收取任何费用。若您的简历符合岗位需求，最迟将在两个工作日内给予回复。

负责椰岛广场区域小区快递配送

将快递送往椰岛广场附近小区，应届生，退伍军人优先

岗位职责： 1.负责砌筑雨污水井.透水砖.路牙石等泥瓦施工工作，确保工艺规范、质量达标 2. 协助完成工地物料搬运、场地清理、辅助搭拆脚手架等杂务工作 3.服从现场管理安排，配合各工种协同作业，保障施工进度 4.严格遵守安全操作规程，佩戴劳保用品，杜绝违章作业 5.及时反馈施工中发现的质量或安全隐患 任职要求： 1.年龄65周岁以下，身体健康，没有高血压心脏病的，能适应建筑工地作业环境 2.具备泥瓦工或工地杂工相关经验 四川,重庆的优先 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 4. 无犯罪记录，无重大疾病及职业禁忌症

郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √30一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐符合南北口味 【岗位职责】 啤酒厂区：有普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 工作地点在南京

汉中招熟练钢筋工两名，在国网系统干过的优先三七三一

岗位职责： 1.负责服装/纺织品类的款式设计、面料开发及工艺实现，完成从概念到成衣的全流程设计工作 2.结合市场趋势与品牌定位，进行季度主题策划、色彩搭配及系列化设计 3.与版师、样衣工及供应链团队紧密协作，确保设计效果精准落地与量产可行性 4.参与面辅料选样、打样跟进及大货审核，把控设计品质与成本平衡 5.整理设计档案，维护款式数据库，持续优化设计流程与效率 任职要求： 1. 热爱服装/纺织设计行业，具备良好的审美能力与原创意识 2.熟练使用CorelDRAW、AdobeIllustrator或Photoshop等设计软件 3.了解服装结构、面料特性及生产工艺，有实操经验者优先 4. 具备沟通协调能力，能适应多任务并行与跨部门协作 5.学历不限，有相关作品集者优先

岗位职责： 1.负责服装/纺织品类的款式设计、面料开发及工艺实现，完成从概念到成衣的全流程设计工作 2.跟踪流行趋势，结合市场定位与品牌调性进行季度企划与系列开发 3.与版师、样衣工、采购及生产部门协同，确保设计方案可落地、成本可控、品质达标 4.参与面辅料选样、色彩搭配及图案设计，提升产品视觉表现力与穿着体验 5.整理设计档案，优化设计流程，持续提升设计效率与创新质量 任职要求： 1.热爱服装/纺织设计行业，具备良好的审美能力与原创意识 2.熟练使用CorelDRAW、AdobeIllustrator、Photoshop等设计软件 3.具备基础的服装结构、面料特性及生产工艺知识 4.沟通协调能力强，能适应多任务并行与跨部门协作 5.学历不限，有相关实习或项目经验者优先

如果是服装设计公司开发的不要找我，我们公司是做潮牌面料，主要想认识一些设计师，看看我们家的面料，如果看工作机会可以推朋友公司，我们家主要是服装面原料b端的 岗位职责： 1. 负责潮牌系列的设计开发，涵盖款式创意、版型结构、面料组合及工艺落地全流程 2. 紧密结合品牌调性与前沿市场趋势，完成从灵感构思、设计表达到成衣实现的完整设计闭环 3. 主动挖掘优质功能性面料资源，重点适配企业现有面料库，推动创新应用与成本效益平衡 4. 参与样衣评审、大货生产跟进及上市后用户反馈分析，持续提升设计表现力与实穿体验 5. 协同供应链、营销及销售团队，提供专业设计支持与面辅料应用建议，助力产品高效转化 任职要求： 1. 热爱潮流文化，具备敏锐的时尚洞察力与扎实的原创设计能力 2. 熟悉人体工学与工艺逻辑，能独立完成设计图稿、版型沟通及面辅料精准选配 3. 有潮牌、运动休闲类服装设计经验者优先，熟悉快反开发流程更佳 4. 具备良好跨部门协作意识，乐于开展技术交流与资源整合 5. 学历不限，重视实际项目经验与作品呈现能力 岗位职责： 1. 负责潮牌服装系列的设计开发，涵盖款式创意、版型结构、面料组合及工艺落地全流程 2. 紧密结合品牌调性与前沿市场趋势，完成从灵感构思、设计表达到成衣实现的完整设计闭环 3. 主动挖掘优质功能性面料资源，重点适配企业现有面料库，推动创新应用与成本效益平衡 4. 参与样衣评审、大货生产跟进及上市后用户反馈分析，持续提升设计表现力与实穿体验 5. 协同供应链、营销及销售团队，提供专业设计支持与面辅料应用建议，助力产品高效转化 任职要求： 1. 热爱潮流文化，具备敏锐的时尚洞察力与扎实的原创设计能力 2. 熟悉人体工学与工艺逻辑，能独立完成设计图稿、版型沟通及面辅料精准选配 3. 有潮牌、运动休闲类服装设计经验者优先，熟悉快反开发流程更佳 4. 具备良好跨部门协作意识，乐于开展技术交流与资源整合 5. 学历不限，重视实际项目经验与作品呈现能力

岗位职责: 1. 负责四季装的设计开发，把握流行趋势与品牌调性 2. 独立完成款式设计、面料搭配及设计稿呈现 3. 参与产品从设计到落地的全流程协作 任职要求： 1. 具备扎实的服装设计能力与敏锐的时尚感知力 2. 熟悉四季服饰的材质特性与穿着场景需求 3. 有良好的审美素养和创新意识，能持续输出优质设计

青岛布鲁姆斯制衣有限公司是一家专注于服装设计、生产与销售的出口型企业，拥有十余年行业经验，现因业务拓展需求，诚邀各类人才加入。 公司提供节假日福利、五险一金、免费午餐及免费岗前培训，定期组织丰富多样的团建活动，工作环境轻松融洽。 欢迎广大求职者踊跃咨询，期待您的到来！ 岗位职责： 1. 依据客户提供的尺码表和款式图完成样版制作； 2. 根据客户尺码表与款式图核算报价所需物料消耗； 3. 负责大货生产用样板及工艺文件的编制与落实。

岗位职责： 1、全面负责4S店维修车间的日常运营，保障各环节高效顺畅运行； 2、建立并持续优化作业流程，提升车辆维修与保养服务的整体质量； 3、统筹调配车间人力与设备资源，科学安排维修排程，确保准时交车； 4、严格把控维修工艺标准，跟进客户意见处理，持续改善服务体验； 5、组织团队培训与发展，增强员工专业能力与服务主动性，打造高效协作团队。 任职要求： 1、掌握汽车维护与修理操作规范，具备相关岗位管理实践经验； 2、拥有较强的团队管理能力，能有效引导成员共同完成工作目标； 3、具备优秀的沟通与协调技巧，妥善协调客户与内部团队的对接； 4、工作细致认真，责任心强，具备良好的问题分析与应对能力； 5、适应高强度工作节奏，能在压力环境下保持稳定高效输出。

在车间统计钢结构编号，随车登记编号，工人装完车后打印发货单

1.认真负责，勤快麻利。 2.会安排协调统筹工作。 3.账算清楚，会用电脑，逻辑思维清晰。 4.身体健康 5.有工作餐，工作服，劳保用品等，加班有加班费。

岗位职责：需具备全屋定制领域3年以上工作经验，了解工厂运作流程，拥有一定团队管理能力，年龄要求在30至50岁之间。

1.待遇：月薪3000-5000元，每月15号准时发放，无工资拖欠情况，提供工作服，配备洗浴设施，享有工作餐及带薪休假。 2.要求：身体状况良好，具备驾驶技能，工作认真尽责。 3.工作内容：负责有机肥生产与包装作业，同时承担临时工现场管理工作。

全面负责生产管理：1全面推行完成企业年度事业计划目标，2、产品开发制作，维护保养，生产计划，编排计划，原材料的申购，成品仓库管理，车辆调度，成品出货，生产管理，品质管理，成本管理，推行5s管理，人员技能培训干部储备。

1.认真负责，勤快麻利。2.会安排协调统筹工作。3.账算清楚，会用电脑，逻辑思维清晰。4.身体健康5.有工作餐，工作服，劳保用品等，加班有加班费。

1.待遇：月薪3000-5000元，每月15号准时发放，无拖欠，提供工作服装，洗浴便利，配有工作餐，享受带薪休假。 2.要求：身体状况良好，持有驾驶证件，工作认真尽责。 3.工作内容：负责有机肥生产及包装作业，同时承担临时工现场管理工作。

1. 负责生产订单的处理，保障信息精准无误； 2. 实时跟进生产进展，动态更新执行状态； 3. 维护生产各类文件资料，确保齐全且便于追溯查询； 4. 与供应链及生产团队高效协同，持续推动流程优化。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

任职要求： 1、2024-2026届毕业生，本科及以上学历，汽车工程、智能制造、材料、机械、销售等相关专业优先考虑。 2、对汽车行业有浓厚兴趣，愿意在该领域长期发展。