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招聘：宣传管理员薪资：4000元以上/月有较强的团队组建和管理领导力

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调人，明天五点半，六点去的。七点去的调七点半八点去的。

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接电话，安排售后工作

岗位职责: 1. 配合汽车售后总监完成日常事务管理，保障部门工作有序开展 2. 参与售后服务策略的规划与落地实施，持续提升客户满意度 3. 负责售后团队的日常管理，梳理并优化服务流程，提升工作效率 任职要求： 1. 具备2-3年汽车4S店售后岗位工作经验，沟通能力强，富有团队合作意识 2. 能够快速响应并高效完成上级交办的任务，确保服务品质达标 3. 具备优化工作方式的主动性，致力于服务质量的不断提升

岗位职责： 1.根据公司提供的客户资源，主动致电老客户进行关系维护与需求回访 2.挖掘客户潜在需求，推广公司新业务或增值服务，促进业务转化 3.准确记录通话内容、客户反馈及跟进状态，及时更新CRM系统信息 4.协同销售与售后团队，推动客户问题闭环处理，提升客户满意度 5.定期汇总分析通话数据，提出服务优化建议，助力运营效率提升 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 有电话客服、电销或客户服务相关经验者优先 3. 具备较强的责任心、抗压能力及服务意识 4.熟练使用办公软件及基础电脑操作 5.学历不限，有相关行业经验者可适当放宽条件

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湖南娄底招聘管理员，月薪范围为3200至4000元。

招聘：国庆10.1—10.7学生兼职2人，年龄以上，购票，安全员各一人，每小时16元，上班时间10:00—22:00，晚餐补贴16一天，地址：城市阳台水秀广场，联系电话

岗位职责： 1. 及时跟进并维护已留资的客户信息； 2. 通过电话或微信等方式与客户高效沟通，准确把握客户需求； 3. 邀请客户到店进行咨询或参加相关活动； 职位要求： 1. 具备良好的沟通技巧，表达清楚，普通话标准； 2. 对销售工作充满热情，具备较强的学习能力； 3. 性格坚韧，头脑灵活，拥有出色的应变能力和抗压能力；

薪酬： 1.无责任底薪2.5k+提成+全勤奖150元； 综合收入5k-8K以上；缴纳五险。 2.试用期1-3个月，通常2个月可转正。 岗位职责： 1.负责客户资料的采集、归档、核对及数据统计； 2.按照标准流程协助主管开展日常事务，包含客户信用维护、与客户进行有效沟通、修复客户信任关系； 3.执行领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1.具备较强的学习能力与沟通能力，执行力强，配合工作安排； 2.有团队协作意识，能承受工作压力，工作积极主动，富有责任心； 3.经验不限，具备良好沟通技巧与谈判能力者优先。 员工福利 1.四大节日关怀（春节、端午、中秋、妇女节）发放礼品或礼金； 2.享受带薪婚假、产假、丧假、年休假； 3.定期组织团建活动，提供多样化的下午茶点； 4.户外拓展训练，年度旅游（每年组织优秀员工外出旅游）； 5.生日当天享专属福利； 6.管理层享有年终分红机会；

无责底薪2500+提成+全勤奖150 综合收入实发5k-8K（真实可靠），缴纳五险。 岗位职责： 1.负责客户资料的归档与统计整理； 2.通过电话跟进客户当期账单情况，提醒按时履约，降低逾期风险； （无需外出，非销售岗，无加班，工作轻松稳定，月薪约6k，客户质量高，无电话量考核） 任职资格： 1.年龄20-32岁，表现优异者可适当放宽至***； 2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，工作认真负责； 3.有一定沟通表达能力，不抗拒电话沟通，能熟练使用电脑基础操作。

岗位职责: 1.通过电话与客户保持顺畅交流，及时解答各类咨询问题 2.持续跟进客户，维护良好关系，保障服务品质 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及一定的销售敏锐度 2.性格积极，反应迅速，能灵活处理客户各类需求 3.拥有良好的学习态度和团队合作精神