山东、安徽、河南 招聘岗位：风电运维人员 岗位要求： ，中专机电专业，18-35岁，有高压、低压和登高证 薪资待遇：转正后综合薪资6000-13000元及以上，入职缴纳六险一金,提供住宿，工作3个月休10-15天，，有高温补贴等各种福利，法定节假日200-300元/天，各种节假日均有福利及年终奖金 工作地点：山东、安徽、河南

1：负责风机故障的处理与维护 2：需具备一年以上双馈机组工作经验，熟悉海装、运达、明阳、华锐等机型者优先 3：须持有齐全的三证 4：接受无经验人员（但必须持齐三证，包括登高证、低压证、高压证） 5：另有变电运维及值班员岗位可供安排 6：须服从公司统一调配 工作地点覆盖新疆、甘肃、内蒙古、山东、山西、河南区域均有岗位设置

岗位职责: 1.负责物流设备的装配与调试作业 2.确保安装流程满足技术要求及安全规范 3.配合团队完成设备的运行保障与日常维护 任职要求： 1.具备较强的沟通意识，能与团队成员良好配合 2.能根据项目进度，按时按质完成既定任务 3.工作态度严谨，责任心强，适应高效工作节奏 4.持有电工证、焊工证者优先考虑！

1.负责中央空调系统的售后维护与技术支持工作。 2.电气、自动化、暖通相关专业背景优先考虑。 3.具备大型机械设备售后经验者可优先录用。 职位招聘4-8人 职位招聘1-2人

1.具备发电工程领域设计院工作经历，持有注册公用设备工程师（动力）资格者优先考虑 2.专业要求：能源与动力工程等相关专业背景，具备机务设计相关专业知识及实际项目经验的工程技术人员 3.技术能力：熟悉计算机操作及各类辅助设计软件应用，取得压力管道设计审核人员资格，具备多个大中型工程项目的设计实践经历 4.综合素质：能严格执行国家相关技术政策与规范，工作认真负责，掌握全面的设计专业技术知识，确保设计成果质量；可指导设计与校核人员准确落实法规、安全技术规范及标准要求，具备处理设计、施工及运行阶段技术问题的能力；具有对计算机辅助设计成果进行审查的能力；具备良好的沟通协调能力和团队组织能力

全国风力发电系统100%安置就业利润丰厚，签上岗就业合同，可以干到退休（55岁退休），报名人员可以当地培训，不用到处跑了。靠谱最重要。 上市集团全国各城市户口所在地周边就近安置，阜新，彰武，辽宁，吉林，黑龙江，内蒙，山东，河北等附近招聘风力发电定期检查保养，安全员，运维岗位 ①年龄要求：18--49岁，包吃包住，不需要经验，三天上网课用手机刷课时，简单培训，上手快，专业不限，不需要学历，包吃住，公司给配车，4到5人一组。 ②工地作‬点：全国城市以身份证就近安排 ③薪资待遇：第一年综合6000元--9000元/月（小白工资），第二年10000-15000+/月 运维岗位六险‬一金，签正式劳动合同两到三个月休息14--21天，弹性工作制，休假有基本工资。 统一培训，全国出差，持证上岗，小白可入，技术活，不吃青春饭，技术越成熟，工资越高。 公司承诺：签约后保工资，保上岗，无限次安置就业。 风电运维主要负责以下工作： 一、设备巡检与维护 1.定期对风力发电机组进行巡检，检查风机的外观、结构是否有损坏，如叶片是否有裂纹、塔筒是否有锈蚀等。 2.监测风机的运行参数，包括温度、压力、转速、振动等，确保设备在正常范围内运行。 3.对风机的关键部件进行维护保养，如齿轮箱换油、发电机轴承润滑等。 二、故障排除与维修 1.当风机出现故障时，迅速判断故障原因，并进行维修。这可能涉及到电气故障、机械故障、控制系统故障等。 2.更换损坏的零部件，确保风机尽快恢复正常运行。 3.对维修后的风机进行测试和调试，确保其性能符合要求。 三、安全管理 1.遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。在进行高处作业、电气作业等危险操作时，严格采取安全措施。 2.对风机现场进行安全检查，排除安全隐患，如检查消防设施是否完好、安全标识是否清晰等。 3.参与安全培训和应急演练，提高应对突发事件的能力。 四、数据记录与分析 1.记录风机的运行数据和维护记录，包括巡检情况、故障处理情况、维修记录等。 2.对运行数据进行分析，评估风机的性能和健康状况，为设备的优化和改进提供依据。 3.根据数据分析结果，提出合理的维护建议和改进措施。 五、其他工作 1.与其他部门协调配合，如与生产部门沟通风机的运行情况，与技术部门共同解决技术难题等。 2.参与新风机的安装和调试工作，提供技术支持和现场指导。 3.负责风机现场的环境卫生和整洁，保持设备的良好外观。

1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位: 2.1、陆上风电运维工程师 岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2.2、海洋风电运维工程师 岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求: 3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，(面试通过公司统一安排考取，入职满一年后考证费用可报销) 3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，出海证(面试通过公司统一安排考取，三证入职满一年后考证费用可报销，出海证分三年报销) 3.2.职业健康体检合格，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。 4.工资待遇:入职前3个月执行5000-5500元;3-6个月可晋升为6800-7300元;前三个月工资按照80%发放，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年，月薪资可9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金，管吃住、节假日享有节假日补贴。 话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

AutoCAD，机电一体化，plc，DCS 岗位职责: 1、负责项目自控系统的设计工作，编制自控技术方案，参与系统工艺流程的规划与设计； 2、开展自控设备的选型，完成PLC程序开发与调试，编写触摸屏及组态软件程序，确保系统功能实现； 3、编制自控系统相关技术文件，如电气原理图、接线图、系统操作说明书等资料； 4、指导并参与现场设备安装、控制系统布设、现场联调以及客户操作培训等工作； 5、参与DCS系统接入项目的实施，承担接入方案制定、详细工程设计、现场调试及各阶段技术文档输出； 6、按时高质量完成工程设计任务、现场调试支持及安装指导工作。 任职要求: 1、自动化、电气工程及其自动化、机电一体化等相关专业背景； 2、具备自动化领域内仪表、DCS、PLC项目实施经验者优先，有火电厂相关工作或实习经历者优先，熟悉电机驱动技术者优先；（主要涉及DCS系统、西门子1200、西门子200SMART、组态王） 职位福利：绩效奖金、项目奖金、该岗位单休、出差。

岗位职责: 1.负责风力发电机组的日常维护，保障设备安全稳定高效运转； 2.按计划开展风电场各类设备巡检，提前识别隐患并实施处置； 3.收集整理风电场运行数据，结合分析结果优化运行策略； 4.在突发状况下参与应急抢修与系统恢复，确保电力输出持续可靠。 任职要求： 1.掌握风电场设备的操作规范及维护流程； 2.具备扎实的数据分析技能，能够基于运行信息做出合理判断； 3.具备较强的突发事件应对能力和故障排查能力； 4.具有良好的协作精神，能与团队成员顺畅沟通配合； 5.持有电工证、高处作业证。

1.负责风力发电机组运行维护，故障消缺。 2.负责风机发电机定期检查维修。

岗位名称：发卡员；收费员；监控室人员；路政等。 岗位要求：1.专科及以上学历；2.年龄35以内；3.形象气质佳，普通话标准。 薪资待遇：底薪28003200+绩效+奖金（包括所收提成）+年终奖，综合薪资5000以上，五险一金。首签5年，工作地点在山东省泰安市。

岗位名称：机械设备维修工；保洁员。 岗位要求：1.具有相关机械设备的维修知识和技能；2.有良好的团队合作精神和沟通能力；3.身体健康，能够适应一定的体力劳动。 薪资待遇：月薪4500元，管饭食，每月休息三天。具体薪资和待遇请在入职后与公司详细了解。

岗位职责: 1.负责公司产品在市场中的销售及推广工作； 2.依据市场营销策略，达成既定的销售指标； 3.开拓新客户资源，提升产品市场占有率； 4.搜集行业相关信息，开展市场竞争状况分析； 5.策划并落实各类销售活动，保障销售任务顺利完成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识； 2.对市场变化具有较强的感知能力； 3.能够独立开发新的市场渠道； 4.具备良好的市场研判与分析能力； 5.具有积极的客户服务观念和责任感； 6.可接受出差安排。

肥城湖屯镇冯庄村附近明天下午用辆洒水车（3方，5方的都可以）

【招聘电话促销数名】 男女不限 年龄:20－65岁之间 要求:说话声音清晰，表达流利顺畅，工作时间灵活，可长期也可短期，日发工资100元起，多劳多得！ ☎电话： 地址：肥城龙泽书苑北门沿街北京我爱我家装饰集团（肥城旗舰店）

年龄要求:18-45周岁 入职体检合格，无色盲 学历要求:中专（高中）以上学历，优秀者放宽到初中学历；退伍兵优先晋升 个人有经验优先，无经验公司免费培训 薪资待遇：，晋升后缴纳一金，晋升快！涨薪快！ 休假为攒休（两个月休八至九天） 管吃管住 企业直签合同2-3-5 工作地点:辽宁地区为主，其他省为副

广西招聘扇叶修复，只要做过的师傅每月2万块钱

辉曜新能源(甘肃)有限责任公司，我们是一家专注做风电运维工程师招聘的企业，我公司目前与新能源领域合作的公司有：金风科技，明阳智能，运达风电，远景能源，新风新能等运维公司。公司一贯坚持服务至上，诚信为本的经营宗旨，高效的工作，良好的信誉，真实的反馈，优质的服务。 招聘岗位(风电运维工程师) 1。远景，明阳，金风科技，东气等，储备人数500人 2。工作性质：风电运维工程师值班员，风电运检，检修! 任职要求 ，年龄18-35周岁(条件优秀者可适当放宽)；学历大专及以上（高中，中专学历，有经验者可适当放宽），经验不限，身体健康，动手能力强，具有吃苦耐劳的精神，适应长期出差，高，工作认真，有团队精神，学习能力强，有登高作业证，高压电工证，低压电工证，无证者公司统一组织安排考取三证。 薪资待遇 运维工程师前三个月工资6000-7000以上，检修定检前三个月综合薪资5500-6500，六险一金，，半年以后评级定薪涨薪资，有经验根据面试定级别薪资。 其他福利待遇 节假日福利，生日福利，月休5-6天，与运维公司直签劳动合同一次分配，二次调配，终身岗位售后服务免费! 报名后1-2个月安排上岗(含培训+考证时间) 考证费用甘肃最低+上岗

招聘要求： 1、年龄要求18-28周岁以内（包含28周岁），中专及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。 2、身心健康，吃苦耐劳，辨色力和听力正常，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合新能源康检查规范。 3、无高低压高处作业三证，无经验能接受见习基础期开始。 岗位职责： 3、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高。 4、监控设备运行状态，及时发现并处理设备异常情况，如故障报警、参数异常等，必要时采取紧施，并及时向上级报告。 5、按照维护计划对新能源机械设备进行日常维护保养，包括清洁、润滑、紧固、调整等工作，备处于良好的运行状态。协助维修人员进行设备维修工作，提供设备故障信息和维修建议。

风电运维/定检/技改 工资待遇：根据经验谈薪资7000+，1年以上10000-13000；入职缴纳五险一金 工作岗位：风力发电运维工程师、定检、技改工作内容： 1．现场安装督导、调试、运行等工作 2．定期维护与例行维护、风机故障维修 3．准确了解机电系统的技术参数 4．负责发电机设调试、电气故障处理、变频 器调试及变奖系统调试 5．风机维护与保养等 吃住：提供住宿，住宿是公司统一安排 任职要求： 1．年龄：18~40周岁 2．学历：中专及以上学历+持有相关证件 3．电气、机电等相关专业优先录取（其它专业也可接受）

岗位职责： 1.负责公司防爆电气产品的开发工作，涵盖方案规划、电气元件选型、电气原理图设计等环节 2.定期推进电气产品性能提升，撰写技术文件，完成资料归档与管理 3.承担产品自动化与智能化系统的设计任务，能依据实际需求完成传感器系统的配置，协同PLC工程师开展自动控制流程设计，完成电气部分的计算及通信协议编写等工作 4.配合完成售前阶段的技术交流与电气方案支持 任职要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上电气自动化控制领域工作经验； 2、熟练操作绘图工具，可独立完成电气原理图纸绘制； 3、掌握煤矿大型设备（如钻探、掘进、支护类）的电气结构与控制逻辑，了解各类传感器工作原理，熟悉煤矿用防爆电气设备的设计规范； 4、熟练运用办公软件，具备良好的技术文档整理能力 5、具备良好沟通协作能力，有团队意识，能够配合公司整体工作安排

招聘：1.外拓经理。负责所在区域的移动业务拓展。岗位要求:18-35周岁。大专及以上学历。薪酬福利:月均收入3000-10000元，多劳多得，缴纳5险。2.智慧家庭工程师，岗位职责:负责移动宽带装机维护工作，负责社区类移动业务拓展。 ●薪酬福利:薪资4000-10000元，上不封顶。计件绩效，多劳多得。缴纳五险。泰安全市居住地就近安排，人数有限，国企第三方公司签合同，福利保险齐全。联系电话张经理。（公司直招，非中介不收任何）

1、参与设备电气控制系统开发，制定相应的技术实施方案； 2、负责自动化机械设备的控制程序设计与调试； 3、按时完成各类技术文档编制及产品电气原理图的设计绘制； 4、为公司内部相关部门提供必要的售前与售后技术支持服务。 1、电气工程、自动化等相关专业本科及以上学历（实践能力突出者可适当放宽条件）； 2、具备2年以上电气自动化领域相关工作经历； 3、熟练掌握电气制图软件，能独立开展电气原理图设计工作； 4、具有PLC编程实际经验。

1.要求在岗时间不少于70%。 2.工作区域：东三省、内蒙古、陕西、山西。 3.注册地为山东（企业注册于山东）。 工作内容 1、参与建筑机电工程项目的现场施工管理与协调工作； 2、负责机电设备安装、调试及运行维护的监督与跟进； 3、解决机电工程技术问题，保障项目施工质量与进度。 任职要求 1、掌握机电工程相关专业知识并具备实际项目经验； 2、能独立分析和处理施工过程中的技术难点； 3、具备较强的沟通能力和团队协作意识。

1.在岗时间需达到总工作时长的70%以上。 2.工作区域：东三省、内蒙古、陕西、山西。 3.注册地为山东（企业注册于山东）。 工作内容 1、参与建筑机电工程项目的施工管理及现场协调； 2、负责机电设备安装、调试与日常维护的监督执行； 3、解决项目中涉及的机电技术问题，保障工程质量达标。 任职要求 1、掌握机电工程相关专业知识并具备实际工作经验； 2、能独立分析和处理工程技术中的复杂问题； 3、具备良好的沟通能力与团队协作意识。

消防夜班人员的核心职责聚焦于“应急响应、设施维护、安全监控”，确保夜间突发情况的快速应对及执勤区域秩序稳定，具体涵盖以下5项： 24小时在岗值守：保持通信设备（如对讲机、接警系统）畅通，坚守岗位、不擅自离岗，确保接到火灾或救援任务时，能立即响应并按程序完成出警准备（如穿戴装备、确认任务信息）。 重点设施巡检：夜间至少开展1次消防车辆检查（油、水、电、气状态）、救援器材核查（灭火器、水带、破拆工具等是否齐全完好）、通讯装置测试（保障信号通畅），防止因设备异常影响任务执行。 警情接收与先期处理：接到报警后，准确登记报警人信息、事发位置、事件性质（如民宅起火、交通事故），迅速上报值班指挥员，并配合完成人员调度与出警物资准备，确保处置高效及时。 执勤区域安全巡查：定时巡视营区宿舍、装备库、厨房等功能区域，排查夜间安全隐患（如私拉电线、易燃物堆积）、防范治安问题（如无关人员进入），保障内部环境安全有序。 出警返回后整理工作：若夜间执行任务，归队后需协同完成器材清洁（如水带冲洗、工具维修）、消防车补给（如加水、补充泡沫），并填写出警记录，为次日白班交接提供完整信息支持。

招聘：1.外拓经理。负责所在区域的移动业务拓展。岗位要求:18-35周岁。大专及以上学历。薪酬福利:月均收入3000-10000元，多劳多得，缴纳5险。2.智慧家庭工程师，岗位职责:负责移动宽带装机维护工作，负责社区类移动业务拓展。 ●薪酬福利:薪资4000-10000元，上不封顶。计件绩效，多劳多得。缴纳五险。泰安全市居住地就近安排，人数有限，国企第三方公司签合同，福利保险齐全。联系电话张经理。（公司直招，非中介不收任何费用）3.外呼内勤岗位客服类，同上。

产品研发，工装制作。

消防夜班人员的核心职责聚焦于“应急响应、设施维护、安全监控”，确保夜间突发情况的快速应对及执勤区域秩序稳定，具体涵盖以下5项： 24小时在岗值守：保障通讯设备（如对讲机、接警系统）正常运行，坚守岗位、不擅自离岗，确保接到火灾或救援任务时，能迅速响应并按程序完成出警准备（如穿戴装备、确认出警信息）。 重点设施巡检：每晚至少开展一次消防车辆检查（油、水、电、气状态）、灭火与救援器材（灭火器、水带、破拆工具等是否齐全完好）、应急通信装置（信号通畅性）核查，防止因设备异常影响任务执行。 警情接收与前期处理：接到报警后，准确登记报警人信息、事发位置、灾害性质（如家庭火情、交通事故救援），及时上报值班指挥员，并配合完成人员调度与出警物资准备，确保处置高效无延误。 执勤区域安全巡查：定时巡视营区宿舍、装备库、餐厅等功能区，排查夜间安全隐患（如私拉电线、可燃物堆积）和治安问题（如外来人员非法进入），保障内部环境安全可控。 出警返回后恢复工作：如夜间执行出警任务，归队后需协同完成装备整理（如清洗水带、修复损坏工具）、消防车补给（注水、补充泡沫剂）等工作，并填写出警记录，为次日交接提供完整信息支持。

工作职责: 1.依据集团及低温事业部数字化发展战略，推进工厂层面数字化建设的规划与落地实施； 2.统筹管理工厂各类程序系统，推动新技术的应用与迭代升级； 3.主导新生产线的安装部署以及现有设备的技术改造与优化升级； 4.具备独立完成PLC编程及数据库程序开发的能力； 任职资格: 教育:本科及以上学历，专业不限； 经验:具备相关实操经验者优先考虑； 个性特征：具备良好的沟通能力，工作细致认真，抗压能力强； 其他技能（语言、电脑等）：熟练操作常用办公软件。