工作内容 1.负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运转； 2.参与设备的技术改造与升级，优化运行效率与系统可靠性； 3.协助编制设备维保计划，并跟进执行与落实情况； [任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相关专业优先考虑； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪＋岗位津贴＋技术补贴＋伙食补贴＋高温补助＋工龄工资（根据岗位等级不同，薪资待遇有所差异） 综合薪资：6000-8000元 2、每半年开放晋升通道 3、享有高温补贴、技术奖励、年终奖金等福利待遇 4、晋升路径：运维初级→中级→高级→运维值长→场长 三、工作时间：每月休息5-6天，支持连续工作与集中休假安排，休假返乡按二等座高铁票价报销往返交通费

1：负责风机故障的排查与处理 2：需具备一年以上双馈机组工作经验，熟悉海装、运达、明阳、华锐等机型者优先 3：必须持有齐全的三证 4：接受新手应聘（须确保三证齐全，包括登高证、低压电工证、高压电工证） 5：另有变电运维岗位可供安排 6：须服从公司工作区域调配 可分配地点：新疆、甘肃、河北、内蒙古、山东、山西、河南等地

风电设备半年维护及年度检修 接受无经验者加入 要求：需持有三证 工作区域：山东、河北、河南

招聘要求： 1、年龄要求18-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。 2、身心健康，吃苦耐劳，辨色力和听力正常，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合新能源康检查规范。 岗位职责： 3、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高。 4、监控设备运行状态，及时发现并处理设备异常情况，如故障报警、参数异常等，必要时采取紧施，并及时向上级报告。 5、按照维护计划对新能源机械设备进行日常维护保养，包括清洁、润滑、紧固、调整等工作，备处于良好的运行状态。协助维修人员进行设备维修工作，提供设备故障信息和维修建议。

风电运维

负责风力发电机的日常巡检维护，故障消缺，检维修

1.具备发电工程领域设计院工作经历，持有注册公用设备工程师（动力）资格者优先考虑 2.专业要求：能源与动力工程等相关专业背景，具备机务设计相关专业知识及实际项目经验的工程技术人员 3.技术能力：熟悉计算机操作及各类辅助设计软件应用，取得压力管道设计审核人员资格，具备多个大中型工程项目的设计实践经历 4.综合素质：能严格执行国家相关技术政策与规范，工作认真负责，掌握全面的设计专业技术知识，确保设计成果质量；可指导设计与校核人员准确落实法规、安全技术规范及标准要求，具备处理设计、施工及运行阶段技术问题的能力；具有对计算机辅助设计成果进行审查的能力；具备良好的沟通协调能力和团队组织能力

1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位: 2.1、陆上风电运维工程师 岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2.2、海洋风电运维工程师 岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求: 3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，(面试通过公司统一安排考取，入职满一年后考证费用可报销) 3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，出海证(面试通过公司统一安排考取，三证入职满一年后考证费用可报销，出海证分三年报销) 3.2.职业健康体检合格，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。 4.工资待遇:入职前3个月执行5000-5500元;3-6个月可晋升为6800-7300元;前三个月工资按照80%发放，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年，月薪资可9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金，管住、节假日享有节假日补贴。 话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

岗位要求： 1、年龄18-40岁，具备初中及以上学历，身体健康 2、负责工厂内机械设备及电气设备的日常管理、维修与保养，并提供相关技术指导 工作内容： 主要从事数控类设备的技术支持与管理工作，涵盖维护、调试、操作、制造、安装及市场推广等方面 1)负责数控设备的安装、调试、运行保障及日常维护等技术性工作； 2)承担数控车床、数控铣床、加工中心及其他数控设备的程序编制与实际操作； 3)参与设备的技术升级、改造优化、电气故障处理，以及销售支持和售后技术服务等工作。

聊城市风电叶片维修工，要有工作经验团队，量非常大，结算快。

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临沂市河东区招管道/通风保温，管道橡塑+PAP，

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！！国家重点发展方向，就业前景好 风电技术工学徒招聘 （接受小白，有证直接上岗，：低压、高压、高处作业证，公司给报销！） 一、岗位名称：风电运维工程师 二、岗位职责：按照风机机组及配套设备的维护技术要求，对其定期巡检维护、定期检修、故障消除等，保障风电机组的安全、稳定运行。 三、岗位要求：18-45周岁，中专及以上学历，无恐高，无高血压、心脏病、传染性疾病； 四、薪资待遇：工资5000-12000，每三个月调薪500-2000元，五险一金。 五、前3-6个月服从公司项目分配，等有经验了可以按户籍地省内就近分风场 咨询：张经理微信同号

年龄要求:18-45周岁 入职体检合格，无色盲 学历要求:中专（高中）以上学历，优秀者放宽到初中学历；退伍兵优先晋升 个人有经验优先，无经验公司免费培训 薪资待遇：，晋升后缴纳一金，晋升快！涨薪快！ 休假为攒休（两个月休八至九天） 管吃管住 企业直签合同2-3-5 工作地点:辽宁地区为主，其他省为副

辉曜新能源(甘肃)有限责任公司，我们是一家专注做风电运维工程师招聘的企业，我公司目前与新能源领域合作的公司有：金风科技，明阳智能，运达风电，远景能源，新风新能等运维公司。公司一贯坚持服务至上，诚信为本的经营宗旨，高效的工作，良好的信誉，真实的反馈，优质的服务。 招聘岗位(风电运维工程师) 1。远景，明阳，金风科技，东气等，储备人数500人 2。工作性质：风电运维工程师值班员，风电运检，检修! 任职要求 ，年龄18-35周岁(条件优秀者可适当放宽)；学历大专及以上（高中，中专学历，有经验者可适当放宽），经验不限，身体健康，动手能力强，具有吃苦耐劳的精神，适应长期出差，高，工作认真，有团队精神，学习能力强，有登高作业证，高压电工证，低压电工证，无证者公司统一组织安排考取三证。 薪资待遇 运维工程师前三个月工资6000-7000以上，检修定检前三个月综合薪资5500-6500，六险一金，，半年以后评级定薪涨薪资，有经验根据面试定级别薪资。 其他福利待遇 节假日福利，生日福利，月休5-6天，与运维公司直签劳动合同一次分配，二次调配，终身岗位售后服务免费! 报名后1-2个月安排上岗(含培训+考证时间) 考证费用甘肃最低+上岗

风电运维/定检/技改 工资待遇：根据经验谈薪资13000+；入职缴纳五险/六险一金 工作岗位：风力发电运维工程师、定检、技改工作内容： 1．现场安装督导、调试、运行等工作 2．定期维护与例行维护、风机故障维修 3．准确了解机电系统的技术参数 4．负责发电机设调试、电气故障处理、变频 器调试及变奖系统调试 5．风机维护与保养等 吃住：提供住宿，住宿是公司统一安排 任职要求： 1．年龄：18~40周岁 2．学历：中专及以上学历+持有相关证件 3．电气、机电等相关专业优先录取（其它专业也可接受）

1、机械、电气、新能源等相关专业优先考虑； 2、风电工作经验一年以上优先考虑； 3、身体健康 4、入职进行健康体检，要求提供的体检报告为3个月内的体检报告； 5、三证齐全，下证时间一年以上，且三证到期或复审时间至少要晚于入场时间3个月以上； 6、服从区域内工作调动安排

技术专员（产品文档与技术支持方向）招聘启事​ 一、公司及岗位概述​ 我司专注于工业安全与物联网领域，核心产品涵盖火花探测系统（用于预防粉尘、易燃易爆环境火灾隐患）、除尘器监控系统（实时监测除尘设备运行状态，保障工业环境洁净与安全）、气体探测报警系统（精准检测有毒有害、易燃易爆气体浓度，触发预警机制）及物联网平台（整合多系统数据，实现远程监控、数据分析与智能管控）。现因业务拓展需招聘技术专员1名，负责产品技术文档编订、全周期技术支持及数据平台搭建，助力产品落地与客户服务升级。​ 二、核心工作职责​ （一）产品说明书编订​ 主导火花探测系统、除尘器监控系统等核心产品的技术文档撰写，包括产品说明书、安装手册、操作指南、维护手册等，确保内容准确覆盖产品参数、工作原理、安装步骤、故障排查、安全规范等核心信息；​ 结合客户使用场景与技术迭代需求，定期更新文档版本，优化表述逻辑，保证文档的专业性、可读性与实用性，适配不同技术水平用户（如现场安装人员、运维工程师、企业管理人员）的阅读需求；​ 协同研发、生产团队，核实产品技术细节，确保文档内容与产品实际功能、性能一致，避免信息偏差。​ （二）售前售后技术支持​ 售前支持：配合销售团队参与客户沟通，针对客户行业（如化工、粮食加工、建材等）的安全需求，讲解火花探测、气体报警等系统的技术优势、适用场景及解决方案；协助制作技术方案书、产品演示材料，提供现场技术答疑或远程演示支持；​ 售后支持：接收客户反馈的产品安装、使用、故障问题，通过电话、远程指导（如物联网平台数据排查）或现场协助，快速解决问题；记录售后案例，梳理常见问题及解决方案，更新至售后知识库；​ 收集客户对产品功能、性能的改进建议，反馈至研发团队，助力产品优化迭代。​ （三）数据录入平台搭建与维护​ 基于公司物联网平台及各产品（如除尘器监控系统、气体探测报警系统）的数据需求，参与数据录入平台的搭建，明确数据采集字段（如设备运行参数、报警记录、客户信息等）、录入规则及权限分配；​ 负责平台日常数据维护，包括数据录入审核、异常数据排查与修正，确保平台数据的准确性、完整性与实时性；​ 协助制定数据管理规范，指导相关人员（如售后、运营）正确使用数据平台，提升数据利用效率。​ 三、任职资格要求​ 学历与专业：大专及以上学历，自动化、电子信息工程、安全工程、物联网工程等相关专业优先；​ 经验要求：1-2年工业自动化设备、安全监测系统或物联网相关领域技术文档编写、技术支持经验者优先；无经验但熟悉工业安全产品（如火花探测、气体报警），具备较强学习能力者也可投递；​ 技能要求：​ 具备基础的电气、自动化知识，能理解产品工作原理与技术参数，可独立完成技术文档编写；​ 掌握Office（尤其是Word、Excel）、Visio（或其他绘图工具）等软件，能制作清晰的产品安装示意图、操作流程图；​ 具备良好的沟通表达能力与问题解决能力，可耐心对接客户需求，高效处理售前售后问题；​ 有数据平台搭建、数据管理经验，或熟悉物联网数据采集、传输逻辑者优先；​ 素质要求：工作严谨细致，责任心强，具备团队协作精神，能适应偶尔短途出差（如需现场技术支持）。​ 四、薪资福利与发展​ 薪资：4000-8000元/月（根据学历、经验、技能面议），绩效奖金、年终奖金；​ 福利：五险一金、带薪年假、节日福利（春节、中秋等）、定期团建、员工体检、免费技能培训（如产品知识、技术工具使用）；​ 发展：清晰的职业晋升路径（技术专员→技术主管→技术经理），可接触工业安全与物联网领域前沿技术，参与核心产品全生命周期服务。

岗位职责 1.负责制定技术方案及设备选型工作 2.组织并落实设备的维修与维护计划 3.管理备品备件，实施成本控制措施 4.构建设备管理全流程体系 岗位要求 1.年龄45周岁以下，具备大专或以上学历，拥有5年以上造纸行业同类岗位工作经验 岗位待遇 1.综合月薪12-22k 2.缴纳五险一金 3.提供职工宿舍 4.配备员工班车

机电工程师 薪资福利:面议

负责设备的电气开发与维护，掌握多种品牌PLC编程，具备高级语言编程能力

岗位职责: 1.负责物流设备的装配与调试作业 2.确保安装流程满足技术规范及安全标准要求 3.配合团队完成设备运行保障及日常维护工作 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能与团队高效配合 2.能根据项目安排，按时按质完成各项任务 3.工作态度严谨细致，责任心强，适应高效工作节奏 4.持有电工证、焊工证者优先录用！

1.进口国产变频器触摸屏PLC伺服高压变频器维修维保2.根据图纸装配控制柜3.现场安装维修变频器4.会使用CAD软件编程软件

公司主营变频器、PLC、触摸屏等工业自动化产品的维修、销售、安装与调试。 因业务拓展需求，现诚聘电气工程师2名，有志于技术领域发展的人员优先考虑。 公司提供完善的员工福利，包含五险一金，实行长白班工作制。 工作地点：临沂市兰山区聚才路香江五金机电城 临沂皓泰自动化设备有限公司期待您的加入！

要求熟练使用CAD、SW、BIM，独立完成工程图纸绘制。

熟悉水源热泵的焊接组装，熟悉空气能的组装和焊接

招聘要求： 1、年龄要求18-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。 2、身心健康，吃苦耐劳，辨色力和听力正常，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合新能源康检查规范。 岗位职责： 3、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高。 4、监控设备运行状态，及时发现并处理设备异常情况，如故障报警、参数异常等，必要时采取紧施，并及时向上级报告。 5、按照维护计划对新能源机械设备进行日常维护保养，包括清洁、润滑、紧固、调整等工作，备处于良好的运行状态。协助维修人员进行设备维修工作，提供设备故障信息和维修建议。