岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计与结构开发，完成从概念草图到3D建模、施工图的全流程设计工作 2.结合市场需求、材料特性及生产工艺，优化设计方案，确保可落地性与成本合理性 3.与生产、采购、销售等部门协同，跟进打样、试产及量产过程，及时解决设计相关问题 4. 关注家居设计趋势与新材料应用，参与产品线规划及风格体系搭建 5.整理设计资料并归档，维护标准化设计模板与部件库 任职要求： 1. 熟练使用CAD、3D Max、SketchUp、Photoshop等设计软件，具备手绘表达能力 2. 对人体工学、木材/板式/软体家具结构有深入理解，熟悉常见工艺与五金配件 3.具备良好的审美能力、创新意识及用户需求洞察力 4. 工作细致负责，具备跨部门沟通协调能力与项目推进经验 5.有全屋定制或原创家具品牌设计经验者优先

设计拆单沟通，选颜色定格局

两年以上工作优先入用

岗位职责： 1.负责家居空间的整体设计与方案呈现，包括户型分析、风格定位、软硬装搭配及效果图制作 2.与客户深度沟通需求，提供个性化定制设计方案，并协同施工团队完成落地交付 3.熟练运用主流设计软件（如CAD、3Dmax、酷家乐等），独立完成施工图、物料清单及预算编制 4.配合销售团队参与客户洽谈，提供专业设计支持，提升签单转化率 5. 持续关注家居设计趋势及旗下代理品牌（盼盼家居、科翔、摩卡、欧工等）产品特性，优化设计方案适配性 任职要求： 1. 学历不限，室内设计、环境艺术、建筑装饰等相关专业优先 2. 设计经验不限，有全屋定制、木门、软装或建材品牌设计经验者优先 3.具备良好的审美能力、沟通表达力及客户服务意识，认同“感恩、责任、成长、共赢”价值观 4. 熟悉山东本地家装市场及主流材料工艺，能适应阶段性驻店或上门量房工作 5.积极进取，愿在家居建材复合型平台上实现长期职业成长

岗位职责： 1、依据月度采购计划及采购订单，与供应商进行沟通协调，确保所供物资满足公司采购标准，并实现保质、保量、准时交付； 2、负责采购订单的录入登记，并及时与财务部门完成对账工作； 3、严格执行财务管理制度，对每日材料入库单及发票进行分类归档，建立并维护采购往来台账；每月末与原辅料仓库、财务部核对收货应付账款及发票交接情况，确保账目清晰、日清月结； 4、按时更新《供方供货历史清单》，配合采购经理开展供应商评估相关工作； 5、当采购物料未达公司质量要求时，协助采购经理处理退换货、索赔等相关事宜； 6、负责采购部日常文件、报表的打印复印，以及各类资料的收发、登记与保管； 7、统一管理采购合同、订货通知、电话记录、传真文件、客户信息、原材料技术参数、会议纪要等资料，确保其保密性与及时更新； 8、保持与相关部门的有效沟通，保障采购工作高效推进； 9、积极参与公司组织的各项培训，持续提升业务能力，完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、熟练掌握常用办公软件操作； 2、具备2年以上相关领域工作经验，接受过采购管理相关培训； 3、具备较强的信息搜集能力、沟通协调能力及人际交往能力； 4、工作细致严谨，责任心强，具有良好的职业素养和敬业精神。 职位福利：包吃、包住、节日福利、五险、单休

【任职要求】 1、年龄20－40周岁 2、中专学历，男女不限，工作经验不限（公司提供带薪培训） 3、具备良好的沟通表达能力，执行力强。 【工作内容】 负责为车险即将到期的车主提供车险报价、业务咨询及投保办理服务，工作无需外出拓展客户，无须自主开发资源。 【福利待遇】 1: 底薪1600~7300（根据职级不同有所差异，详情可咨询招聘负责人）＋高比例提成＋年终奖金+工龄津贴+多项激励奖励，初级岗位月均收入3000~5000元，中级岗位月均5000~7000元，高级岗位8000元以上，上不封顶。新员工入职前两个月保障薪资2700元，完成基础任务与业绩即可享受 2: 多样化奖励形式（含现金、实物、抽奖等），核心关键词：收入！ 3: 提供为期9个工作日的带薪岗前培训（无任何费用），每日发放40元培训补贴 4: 纯白班工作制，每月固定休息5天（每月第一周双休，其余三周每周日休息）＋享受国家法定节假日带薪休假（春节、元旦、清明、五一、十一、端午、中秋等）＋5~15天带薪年休假 5: 缴纳五险一金 6: 节日礼品+生日礼物 7: 室内办公环境，配备中央空调，冬暖夏凉 8: 定期开展团队聚餐活动+组织带薪旅游 备注：本人为公司人力资源经理，本次招聘为内部直招，因日常事务较多，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试

中国500强企业！实行8小时工作制，月休8天。纯白班安排，无夜班作业，享受国家规定的带薪法定节假日。提供零基础岗前培训，岗位稳定，无需加班。 全国员工规模达5.3万人，专注为车主提供专业服务，当前新能源汽车市场迅猛发展，行业正处于高速成长期，职业发展空间广阔。 工作时间：上午8:30至下午6:30，执行八小时工作制度，周末双休，享有法定节假日及带薪年假，缴纳五险一金。公司园区内配备员工宿舍、餐厅以及超2000平方米的健身房等丰富的生活娱乐设施。 【岗位职责】 1、公司统一分配车险即将到期的客户资源，专职负责续保服务，无需自行开拓客户。 2、通过全国统一客服热线，结合短信、微信等方式在办公场所内与客户沟通续保事宜，无外出任务。 【产品优势】 1、车险产品为车主刚需项，属国家强制性规定，未投保车辆不得上路行驶。 2、目标客户精准：公司提供车险30天内到期的优质客户名单，该类客户需在期限内完成投保，成单难度低，工作轻松高效。 3、业务周期稳定：车辆保险每年需续保一次，有车即需购买，具备长期循环性和可持续性。 【任职要求】 1、具备大专及以上学历，年龄范围20-40周岁。（表现优异者学历可放宽至高中或中专） 2、不限性别、户籍和工作经验，无需相关从业背景，公司提供系统化专业培训（90%新员工无经验入职）。 3、普通话表达清晰流畅，积极进取，掌握计算机基本操作技能。 【薪资＆福利】 1、薪酬结构：底薪（2600-7900元）+绩效工资+各类津贴+奖金+补贴。收入稳定，员工平均月薪6000-8000元以上，优秀人员月薪过万，上不封顶。 2、培训机制：零起点入职，为新员工提供全面的产品知识与销售技巧专项培训。 3、年终奖励：依据月度业务绩效核算并发放年终奖。

高薪招室内家装设计师！ 想施展你的设计才华，拿下高薪订单？我们需要这样的你： 5年以上家装设计实战经验 酷家乐、3dmax、CAD玩得溜 独立谈单能力强，沟通接单一把好手 待遇不封顶，福利超优厚！感兴趣速来～ 刘

一，任职要求： 1、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力，熟练掌握基础办公软件操作； 2、积极进取，渴望高收入，性格乐观外向，思维灵活，富有责任感和进取精神； 3、高中或中专及以上学历，具备销售或客服相关经验者优先，大专及以上学历者优先考虑 二，岗位职责： 1、根据客户实际需求提供精准报价并完成下单流程，持续做好客户关系维护与服务跟进 三，福利待遇： 1、薪酬构成：无责任底薪1800-7300元（共15个等级，依业务水平定级）+提成（3%-20%）+额外奖励，新员工入职前两个月保底收入不低于2700元，前两月平均薪资3500-4000元，工作满三个月以上员工平均月薪5000-8000元，入职一年以上员工平均薪资达8000-10000元以上，收入上不封顶 2、享受国家规定节假日带薪休假，享有年终奖金、带薪年假、节日福利、团队聚餐及团建活动等福利 3、入职满3至6个月可申请内部转岗，如行政、培训、人事、IT等岗位；满6个月及以上可竞聘团队经理、渠道经理等管理岗位，晋升后平均薪资8000—20000元，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业系统培训，提供清晰职业发展路径 四，工作时间： 上班时段：8:20-12:00，13:30-18:30，每月休息5天，每月第一周双休，其余三周单休，所有法定节假日正常休假，且均为带薪假期 五，注意点： 本人为公司人力资源负责人，本次招聘为公司直招，非中介外包，有意向者请直接投递简历或添加微信联系，将优先安排面试

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的办理任务。 2、协助客户填写所需信息，并对材料进行整理与上报。 3、负责车险报价服务、业务解答及日常业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细心认真，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力，年龄在20-39岁之间。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，享有360元培训补贴，培训完成后签订正式合同入职，无需长期试用期，无经验者也可放心应聘。 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资（1600-7300）+新人保护工资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他补贴（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入3500-4500元，能力较弱者最低保障2700元，入职满一年员工月薪普遍在8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资无上限。 3、入职即缴纳五险一金，还可享受年终奖、司龄奖励、节假日礼品等多项福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工只需放松参与，享受过程。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，平均薪资8K-2W不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备持续的专业培训和完善的晋升通道。

【岗位】装卸员 【薪资】 综合260-350元/天 底薪88元/天 + 提成（按货量吨数计，单价20-29元/吨） 当日效率＞6吨可享底薪保底 【上班时间】 夜班：19:30-7:30 / 20:00-8:00（平均12H，中间有休息吃饭时间） 【发薪方式】 1-15号薪资，当月25号发放 16-30号薪资，次月10号发放 每半月发一次，按时发放不拖欠 【住宿】 住宿费200元/月，免押金，免水电费 【要求】 年龄20-55周岁，身体健康 无犯罪记录，工资仅打本人银行卡 入职需体检 试工1天，长期干，后期可转签正式 【工作地址】 德州市齐河县盖世物流园9号库

组装玻璃钢产品

1.听从调度配货，不需要装卸，点对点或者仓对仓运输，短途，长途都可以灵活安排，日均收入300-500多劳多得 2.配送货品：日用百货，果蔬生鲜，汽车配件，化妆品，药品等轻抛货。 3.入职标准：无犯罪，失信，一次性扣12分等不良记录，C本以上驾照，25-55周岁内。 4.不用考虑经验问题，会开车就行，入职都有老员工带车培训

招聘日结兼职工资：80到150时间自由，不耽误接送孩子时间，上班的也可以做，外地也可以做。电话同v:

招聘二保焊工。工作地点位于山东省德州市德城区百得路东首恒昇充电站院内，德州宇海数控设备有限公司。招聘人数若干。薪资范围为7000-10000元。

岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计与结构开发，完成从概念草图到3D建模、施工图的全流程设计工作 2.结合市场需求、工艺可行性及成本控制，优化设计方案并协同生产部门落地实施 3. 跟踪新材料、新工艺及行业流行趋势，参与产品线规划与风格定位 4.配合市场与销售团队提供设计支持，包括效果图呈现、样品打样及客户定制需求响应 5.参与项目评审与设计标准化建设，持续提升设计质量与效率 任职要求： 1. 熟练使用CAD、3DMax、SketchUp、V-Ray等主流设计软件，具备扎实的手绘表达能力 2. 了解板式/实木家具结构、五金配件及生产工艺，能独立完成可制造性设计 3. 具备良好的审美素养与用户洞察力，注重功能、美学与实用性的统一 4.责任心强，具备跨部门协作意识与项目推进能力 5.对家居行业有热情，学习能力强，能适应快节奏产品迭代

岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计与结构开发，完成从概念草图到3D建模、施工图的全流程设计工作 2.结合市场需求、材料特性及生产工艺，优化设计方案，确保可制造性与成本合理性 3.与生产、采购、销售等部门协同沟通，跟进打样、试产及量产落地全过程 4.持续关注家居设计趋势、新材料与新工艺，参与产品线规划与风格体系搭建 5.整理设计资料并归档，维护标准化设计模板与部件库 任职要求： 1. 熟悉板式、实木、软体等主流家具类型的设计规范与工艺逻辑 2.精通CAD、3D Max或SketchUp、酷家乐等设计软件，能独立完成效果图与拆单图 3.具备良好的审美能力、空间感知力与用户需求洞察力 4. 工作细致负责，具备较强的项目推进与跨部门协作能力 5. 有家具企业设计经验者优先，接受应届毕业生（需作品集）

要求能熟练掌握酷家乐软件，下单，制作效果图，熟练使用CAD绘图软件等其他办公软件，要求从事定制设计行业工作三年以上

高薪聘请家具设计师，无责底薪+高额提成+设计费+绩效奖金+全勤奖，包吃，入职有保险，高端定制门店，办公环境舒适，团队氛围融洽，无复杂职场关系；

岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计与结构开发，完成从概念草图到3D建模、施工图的全流程设计工作 2.结合市场需求、材料特性及生产工艺，优化设计方案，确保可制造性与成本合理性 3.与生产、采购、销售等部门协同沟通，跟进打样、试产及量产落地，及时解决设计相关问题 4. 关注家居设计趋势与新材料应用，参与新品研发及系列化产品规划 5. 整理设计资料并归档，维护标准化设计库与BOM清单 任职要求： 1.熟悉板式、实木、软体等家具类型的设计规范与工艺流程 2.精通CAD、3D Max或SketchUp、酷家乐等设计软件，能独立完成效果图与工程图 3.具备良好的审美能力、空间感知力及用户需求洞察力 4. 工作细致负责，有较强沟通协调能力与项目推进意识 5.有家具企业设计经验者优先，学历不限

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定有保障。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启一份能长期发展的事业！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理相关手续； 3、零基础可投，入职前提供带薪岗前培训，快速上手； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资水平：新员工前两个月综合收入3500-4500元，在岗人员平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000元以上，收入与绩效挂钩，上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）+年终奖金； （4）享受国家法定节假日及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30，每月安排休息5至8天，国家法定假日全部正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5-15天带薪年假。 【晋升机制】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位，办公环境舒适（冬暖夏凉），持续提供专业能力提升培训，发展空间广阔，多通道助力职业成长！

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3. 协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4. 整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5. 配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 4. 有前台或行政类工作经验者优先，无经验可带教 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

一份在朝阳行业中国500强企业的职业机会，发展空间广阔，晋升体系健全！ 【工作内容】 主要负责对接车险即将到期的客户，通过电脑和电话进行沟通，为车主提供车险报价、业务咨询及续保办理服务。客户资源由公司精准提供，无需外出拓展，全程线上操作，无需面对面接待客户。 任职要求： 1、年龄20-40周岁； 2、具备基本的语言表达能力。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:40-18:30，每周固定休息5天，国家法定节假日全部享受带薪休假，每年享有5至15天带薪年假。 薪资待遇： （1）入职即享9天带薪培训，无试用期或实习期； （2）月均收入5000-7000元，入职满一年后平均月薪达8000元以上，收入上不封顶； （3）缴纳五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，另含年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包括实物奖励、现金奖励、培训机会等）； （5）非本地户籍员工，工作满3个月后可申请调转至家乡所在地分公司任职。 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位涵盖储备主管、行政、培训、人事、IT等多个方向；办公环境优越（冬暖夏凉），配备专业培训机制，晋升通道多元，助力个人长期发展。

任职要求 1. 专业背景：畜牧兽医、机械工程、自动化、工业设计等相关专业优先。 2. 工作经验：有产品管理工作经验，有畜牧设备或相关农业设备领域经验者优先。 3. 技能要求：熟悉设备生产工艺与流程，具备产品设计、项目管理能力，掌握市场调研、数据分析方法，熟练使用办公软件和产品设计工具（Solid works，3d max等），驾照。 4. 素质要求：有敏锐市场洞察力与判断力，良好沟通协调、团队合作和抗压能力，具备创新思维与用户意识，可以出差。 主要职责 1. 市场调研：分析宏观和畜牧行业市场，研究竞争对手，确定目标市场与客户，为产品规划提供依据。 2. 产品规划与设计：根据市场需求，进行新产品设计与规划，输出产品需求文档、流程图等。 3. 供应链管理：参与智能硬件、零部件等采购招标，选定供应商，确保物料供应与产品质量。 4. 项目协调：研发、测试、落实生产，与各部门沟通协调，推进产品开发与生产，确保产品落地。 5. 产品推广：负责产品宣讲与培训，制定发布及市场推广计划，输出产品介绍等文档。 6. 产品优化：跟踪产品市场表现，收集用户反馈，根据行业趋势持续优化产品。

会沟通量尺，优先柜柜软件，工作环境好，

岗位职责： 1.负责家具订单的图纸审核、尺寸复核及结构拆解，准确输出零部件清单与加工图 2.运用拆单软件完成板件优化排版与工艺标注 3. 与设计、生产、仓储部门协同沟通，及时处理拆单异常及现场工艺反馈问题 4. 按时完成日/周拆单任务，确保生产计划顺利执行 任职要求： 1.熟悉板式家具结构、生产工艺及常用五金配件选型 2. 具备较强的空间想象能力、尺寸敏感度与细节把控力 3.工作认真负责，有良好的跨部门协作意识和沟通能力 4.有家具厂拆单实操经验优先

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。 2、协助客户填写办理所需的相关资料，并完成材料整理与上报。 3、负责车险报价服务、业务答疑及具体业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细心认真，具备较强的责任感与进取心，沟通能力良好，年龄在20-39岁之间。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，期间享有360元培训补贴，培训结束后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验者积极投递~ 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资结构：基本工资（1600-7300）+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他补贴（如工龄津贴），收入不设上限，实行多劳多得机制，整体平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，对业务能力较弱人员设有2700元保底薪资，入职满1年员工普遍月薪达8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资上不封顶。 3、入职即缴纳五险一金，额外享有年终奖、司龄奖励、节假日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可轻松参与，享受放松时光。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资范围为8K-2W，办公环境优越（冬暖夏凉），配备专业持续培训与完善的晋升通道。

岗位内容： 1. 负责新产品工装的方案设计与试运行实施，配合相关设计人员推进新产品的工艺规划，参与新材料及新产品的测试验证工作； 2. 与国内外销售部等协作部门保持有效沟通，提供及时的技术支持服务； 3. 承担新产品工装的设计任务，完成图纸绘制及相关技术文档编制工作。 其他工作 完成上级安排的其他工作任务； 协助部门负责人开展本部门主导的会议组织与信息传递工作； 协助部门负责人推进本部门团队建设相关事务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电类相关专业，具备丰富实践经验者可适当放宽学历条件。具有健身器材行业工装设计工作经验5年以上。 专业知识 1、掌握机械设计基础理论并能熟练运用于实际工作，了解健身器材的运动结构原理； 2、熟悉机械制图规范，能够熟练进行工程图纸绘制，掌握机械加工、钣金加工等制造工艺流程； 3、具备较强的执行能力与良好的跨部门沟通协调能力。 工作技能 1、熟练使用AutoCAD、SOLIDWORKS或CATIA、UG、Autodesk Inventor等设计软件中的任意两种； 2、能熟练操作Autodesk CAD及三维建模软件进行工程图绘制，准确表达产品设计意图； 3、熟练运用Office办公软件及相关办公设备。

岗位内容： 1. 能够独立承担量房、室内方案设计及产品配套相关工作； 2. 对已产出的视觉成果进行优化、调整与完善； 3. 与相关部门协同配合，为开发团队提供必要的设计支撑。 任职要求： 1. 具备两年以上设计领域工作经验； 2. 精通主流设计软件，熟练使用各类设计工具； 3. 掌握常见设计原则与风格，具备良好的审美素养和扎实的设计功底； 4. 能迅速把握项目需求并清晰呈现设计思路，按时高质量完成任务； 5. 具备较强的沟通协作能力，理解团队合作的基本要求。

岗位职责： 1.负责人员的接待、电话接听 2. 管理前台日常环境维护，保障前台区域整洁有序 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力