必须有登高证。年龄在50以下。有体检报告

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

一、 岗位职责 1. 日常巡检维护：定期对风力发电机组进行全面巡检，包括机械部件、电力系统，及时发现潜在问题并记录，制定维护计划，确保设备稳定运行。 2. 故障诊断与修复：快速准确诊断风力发电机组运行中的各类故障，并采取有效措施进行修复，减少停机时间，保障发电效率。 3. 数据检测分析：实时检测风机运行数据，分析数据变化趋势，预测设备故障风险。 二、 任职要求 1. 学历要求：中专中技及以上，有过电气工程、自动化、机电一体化、设备维修类工作经验优先考虑。 2. 工作经验要求：可接受无经验或应届毕业生，有过实习经历的应届生优先。 3. 身体素质要求：身体健康能适应风电场郊区、乡镇工作环境。 三、 薪资福利 1. 薪资待遇：综合薪资8-12k，根据个人能力和经验确认。 2. 薪资构成：基本工资+岗位津贴+高温补贴+项目奖金 3. 福利待遇：入职即缴纳六险一金，为员工提供全方位保障。提供免费食宿，每年（），定期组织免费体检。 4. 晋升空间：内部定期开展技术展示、技能竞赛，表现优异或通过考核可晋升，初级工程师-中级工程师-高级工程师-项目经理。

检修叶片

岗位职责： 1、负责风力发电机组的日常运行监视、故障分析与维护作业，保障设备安全平稳运转。 2、开展风机周期性巡检、润滑保养、螺栓力矩检查等预防性维护工作。 3、针对电气系统、液压系统、变桨系统等故障进行快速响应与现场抢修。 4、规范填写运维记录，详细登记设备运行参数、故障处置流程及备件消耗信息。 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气工程、机械自动化、新能源等相关专业优先考虑。 2、具备安监局颁发的低压电工证、高压电工证及登高作业证。 3、能适应艰苦环境，具备良好的执行力和团队协作精神。 4、有运达4.0-7.0机型运维经验者优先录用。

海上风电 风电定检全国招聘岗位要求: 1、年龄:18-45周岁、小学以上学历。持证上岗，无证者公司协助考证 2、工作地点:全国范围均可安排。 3、自身能力:能够吃苦耐劳，责任心强，有强烈的服务意识、良好的沟通能力，抗压性强，能适应偶尔出差。 4、身体素质:无恐高、心脏病、高血压、高血糖、等职业禁忌症。 岗位薪资:实习5000-6000、成手9000-15000 、生日福利、意外保险、带薪休假、高温补贴、话费补贴、电脑补贴、岗位晋升奖励金等。单位包住!

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇： 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金， 年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等 免费考证 可接受小白

八月十六需要上棉被，缺少两名体力较好的工人。有意者请联系。技术不熟练者请勿打扰。

下午需要2名小时工，负责筛选绿豆，每小时30元。有意者可报名。

下午需要一名力工，负责清渣工作。有意者请报名。

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赤峰市巴林右旗招钢筋绑扎，小道包工为主，产生日工320管吃住，工资月打卡，完工清账

年赚15万不是梦！自己的培训基地。风电项目维修技术员招聘！一、年龄18-45周岁，身体健康，无基础病，无传染病，朋友，夫妻可以一起报名，一起学习，安排在一起工作。二、洛阳地区培训，培训期为8至15天，包安排工作，管吃住月薪保底8000元以上，三个月后根据各人动手能力工资逐步增加12000到18000不等，工作越久，工资越高。三、主要对风力发电设备叶片内部进行维修和防护，工作简单易学，轻松不累，零基础小白也能学会。

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与运维检修工作 2.执行机组定期维护保养计划，确保设备安全稳定运行 3.参与新机组调试、并网测试及技术改造支持工作 4. 记录运维数据，编写运行分析报告，提出优化建议 5. 配合完成安全培训、应急演练及现场安全管理 任职要求： 1. 熟悉风电机组结构原理及主流机型（如金风、远景、明阳等）运维规范 2. 具备登高作业证、低压电工证及高空作业相关资质 3.能适应长期驻守风电场（多位于偏远地区），具备较强抗压能力 4.责任心强，安全意识突出，无恐高症及严重晕动症 5. 接受应届毕业生，有风电/电力行业实习经验者优先

风电维修

岗位职责: 1. 负责风叶设备的日常巡检与状态监测 2. 执行风叶维护保养计划，确保设备稳定运行 3. 及时发现并处理风叶运行中的异常情况 任职要求： 1. 具备设备维护相关操作能力，能独立完成维护任务 2. 工作认真负责，具备较强的执行力 3. 能适应现场作业环境，服从工作安排

岗位名称 风电场站长 工作地点：江西宜春 薪资范围 15-18 万 / 年（根据经验和项目规模面议） 岗位职责 1. **全面负责风电场日常运行管理**，组织制定并落实电站运行规程、检修计划和应急预案，确保电站安全、稳定、高效运行 2. **带领运维团队**完成发电量指标、设备可用率指标、安全零事故指标，对电站整体运营结果负责 3. **负责设备维护与故障管理**，组织开展设备定期巡检、消缺、检修和技术改造，跟踪缺陷闭环，降低设备故障率 4. **严格执行 "两票三制"**，落实安全生产责任制，组织安全培训和应急演练，杜绝人身伤害和重大设备事故 5. **负责团队建设与人员管理**，做好值班员 / 值班长的培养、考核和日常管理，搭建稳定的运维团队 6. **对接业主方和调度机构**，保持良好客户关系，按时提交运行报告、生产报表和各类技术文件 7. **负责成本控制**，合理安排运维费用、备件采购和外包队伍管理，提升电站经营效益 任职要求 1. **大专及以上学历**，电气工程、风能与动力工程、机电一体化等相关专业 2. **5 年以上风电场运行维护经验**，其中**2 年以上风电场站长 / 值班长管理经验**，熟悉主流风机机型（金风 / 远景 / 明阳 / 运达等） 3. **持有高压电工证**，具备登高作业证，有风机厂家运维培训证书者优先 4. 熟悉风电场电气一次 / 二次系统，掌握 SCADA 监控系统，能独立处理常见设备故障 5. 具备较强的安全意识和团队管理能力，能独立对接业主和外部单位 6. **能接受驻场工作**，适应偏远地区生活环境，能吃苦、责任心强 7. 有 100MW 及以上风电场管理经验者优先 我们提供 - **具有竞争力的薪酬**：基本工资 + 绩效奖金 + 安全奖 + 驻外补贴，综合年薪 15-18万 - **完善的福利**：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、驻场食宿全包 - **清晰的晋升通道**：站长 → 区域运维经理 → 运维总监 - **成长空间**：公司处于快速发展期，管理岗位空缺多，能力突出者可快速晋升 - **培训体系**：新员工培训、厂家技术培训、管理能力提升，助力职业发展

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

会看图纸，技术成熟，能带工，会开车有证，事多装逼的勿扰。

赤峰市区招聘一名普通工人，年龄40岁以下，任劳任怨的，事少的。会开车有证。

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

岗位职责： 1、承担矿山机电设备的方案设计、设备选型、现场安装与调试任务，保障设备运行稳定、安全高效； 2、编制并执行设备的日常维护与保养方案，降低故障率，提升设备使用周期； 3、对矿山机电系统运行状态进行全程监控，快速响应并解决运行过程中的各类技术问题； 4、参与安全事故的技术分析，查明原因，制定并落实整改措施，持续优化设备安全性能； 5、配合矿山工程项目中机电环节的实施，协同相关部门推进项目按时保质完成。 任职要求： 1、本科及以上学历，主修电气工程、自动化、机械设计与制造等相关专业； 2、具备3年以上矿山领域机电设备管理实际经验，熟知矿山常用机电设备及其作业流程； 3、精通电气设备的维护流程，掌握故障诊断与处理技术，具备基本的电气系统设计能力； 4、拥有较强的技术应变能力，能独立应对矿山机电系统的突发情况； 5、具备良好的组织沟通能力和团队合作意识，能够胜任矿山现场的工作环境与工作节奏。

岗位职责: 1.负责风电场日常运行与维护管理工作； 2.按计划开展风电设备巡视检查，保障设备稳定运行； 3.快速识别并解决风电场内各类运行异常及故障； 4.落实设备日常维护保养工作安排。 任职要求： 1.具备良好的协作意识，能与团队成员顺畅沟通配合； 2.熟悉风电行业基本知识，掌握相关设备操作技能； 3.具备较强的故障分析与处理能力，可高效完成问题排查； 4.工作踏实负责，能够严谨执行各项作业任务。

马上入职， 叶片加固跟机人员1人 跟机业务：负责风机基本操作：起停机，开票结票拍照录制视频，锁风轮，监督叶片维修人员，把控安全质量。 要求：三证，其中低压证，登高证满3年 中专以上学历， 年龄40岁以内 综合工资：10000 公司提供免费住宿 员工150万保额意外险 工作地点：内蒙古翁牛特旗 ，服从公司安排！

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受三证齐全的新人 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电机组机械与电气部分的检修维护，实施风机部件技术升级，加装辅助装置等作业。 2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：全国各风电项目现场出差 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，具备较强实操能力，因工作特性需能长期驻外，持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪资按技术水平核定，住宿免费提供，遇刮风雷雨天气现场停工休息，每满三个月可享受10天带薪休假 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电从业经历 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常运行维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保机组安全稳定运行； 2、参与设备安装监督、调试与试运行任务，落实隐患排查与整改，并做好相关数据、资料的记录与整理；服从现场管理安排，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司组织的技术培训，持续学习风电专业知识。 工作地点：国内各风电场就近分配 要求：身体健康，无职业禁忌症，动手能力突出，能适应长期出差作业，须持低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级和绩效奖金构成，免费提供住宿，恶劣天气现场停工休息，每三个月可回家休息10天，享受带薪休假 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机服役周期长达二十年，行业稳定性强，发展空间广阔！

教育背景： 全日制专科及以上学历，电气工程及自动化、电气自动化、电气工程与智能控制、电气自动化技术等相关专业。 工作经验： 具备3年以上大型化工企业电气检维修相关工作经历。 专业技能： 掌握基础电气理论知识，能识读各类电气图纸，熟悉电气设备的安装、保养与检修流程，具有基本的计算机操作能力。 通用技能： 可熟练开展新能源设备及输变电设备的日常维护，理解设备运行原理，能够高效完成设备调试、巡检与故障处理。熟悉电力安全作业规范，具备电气事故的预防与应急处置能力。 人员素质要求： 1、具有创新意识，面对复杂技术问题时能突破常规思维，提出可行的改进方案。 2、具备良好的应变能力，当设备发生异常或突发状况时，能快速反应并采取有效措施。 3、拥有较强的学习能力，保持积极主动的学习态度，持续提升专业技术水平。

教育背景：具备全日制专科或以上学位，主修电气类相关专业； 工作经验：需拥有2年以上在化工厂从事电气运行值班员工作的实际经历，熟悉66kV及以上电压等级变电站的运行与维护流程； 专业技能：可熟练操作监控系统，实现对电力系统的实时监测，准确分析运行工况，快速识别并处置异常状况。持有高压电工证、低压电工证、防爆合格证者优先考虑。 通用技能：了解电力系统的基本构成、结构形式、运行机制及其特性，涵盖发电、输电、变电、配电及用电全过程。具备扎实的电气理论基础，能识读各类电气图纸，胜任电气设备的安装、检修与维护工作。具备基本的计算机应用能力。 人员素质要求：具备持续学习能力，能够主动掌握新技术、新知识，不断提升专业水平与综合业务能力。工作认真负责，重视细节管理，具备良好的团队合作意识。

低压电工证和高处作业证，服从公司安排，可接受无经验人员，根据经验定工资，做完资料即入场工作，工资电联！

主要工作内容： 1、负责合同期内风电机组的运行、消缺、维护（定检）工作。 2、负责配合业主单位监工外委厂家开展发电机、齿轮箱、变桨轴承等大部件更换工作。 3、负责完成风电机组小型技术改造施工和一般技术改造的安全技术监督、质量验收等工作。4、负责风电机组设备专项检查，并对存在问题进行整改；负责风电机组的油脂更换工作。 5、负责关于风电机组各种纸版和电子版资料的登记和录入工作。 任职要求： 1、20-40岁之间。 2、持有国网可查的低压电工证、登高证。 3、应熟悉双馈风电机组工作原理、电气图纸、SCADA监控系统、运维手册、各项检修标准。4、应聘运维工程师需具备2年及以上风电机组设备维护经验。 三、工作地点：内蒙古赤赤峰市、内蒙古通辽市四、工资待遇： 1、薪资7K--10K 2、社保、五险一金。 3、带薪休假、。 4、工龄奖、年终奖。公司项目充足，员工工作稳定。提供晋升空间。

岗位职责: 1.负责风电场日常运行与维护管理工作； 2.按计划开展风电设备巡查，保障设备稳定运行； 3.快速识别并解决风电场内各类异常及故障情况； 4.落实风电设备的定期维护与保养工作安排。 任职要求： 1.具备良好的协作意识，能与团队成员顺畅沟通配合； 2.熟悉风电领域基本知识，掌握相关设备操作技能； 3.具备较强的故障分析与处理能力，可高效完成问题处置； 4.工作踏实负责，能够严谨执行各项作业任务。