有没有闲着的带证的力巨，3人95000一月

从事风电定检维护

风电公司面向社会招聘运维工程师，定检员工资福利待遇4500～12000六险一金，节假日休息，带薪休假要求：中专以上学历，年龄20～45周岁能接受外地工作的

长期招聘风电工程师和光伏值班员

有没有做过太重2.0运维的？有的朋友联系一下，新接的项目需要人。

国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团

招聘两人，必须有双证，更换叶片螺栓，活能干到年底

风电运维岗位职责:1、对风力发电机组进行、、修、运行理、技术支持工作等，保障风电机组安全、稳定运行;2、机所有放障处理、巡检、大部件更换协助、辅改造、定定、技术改进及其他现场服务内容;3、现场安装督导、测试和试运行等工作以及隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作，4、积极落实现场负责人的工作安排并及时汇报工作进展;5、积极参加风电场及公司组织的各类培训

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岗位：风力发电检修运维工程师方向：国内各大风电企业⊙任职资格：1、18至32周岁2、国家承认大专及以上学历（条件优越者，学历年龄均可适当放宽，无专业要求）；3、有进取心，学习能力强，适应能力强，吃苦耐劳；4、无犯罪记录，，为人诚实守信，有责任心，籍贯不限。⊙综合薪资待遇：实习期（3-6个月）：4500-6000元左右/月转正后（6-12个月后月）： 6000-8000元左右/月检修运维工程师（1-2年）： 8000-12000元以上/月⊙福利待遇：1、提供食宿、公司缴纳五险或六险一金2、月休5天以上（三个月带薪休假15天以上，报销往返路费），特殊天气在项目部另带薪休息（雨，雪，大风等）。技术成熟定岗后根据户口所在地（以省为单位）可申请就近分配。⊙上岗条件:持有三证（高压电工证，低压电工证，高处作业证），掌握风电基础知识，熟悉现场工器具，有电工基础知识。（工作地点：全国按所在地就近分配）！（零基础可培训后百分之百上岗）！

有没有人要干光伏的，有干的可以联系我，多少人都可以，

招 聘1.总经理司机要求：相貌端正，30-40岁，退伍军2.主管会计要求：年龄32-45岁之间，要求有建筑行业工作经验,中级证2.出纳 要求：27-35岁之间，要求有初级证，形象气质佳，有经验优先4.文员 要求：形象气质佳，沟通能力强，有财务经验优先，中专及以上学历，27-35岁之间公司地址：万兴公寓三楼314电话：

盖州市民间烤骨头 招聘后厨刷碗工1人 烤骨头工1人（包教包会）服务员1人传菜员1人联系电话

鲅鱼圈需要木匠，混茬绕行。

招聘后厨洗碗和烙饼机器操作人员，工作简单，工资3700-4000元，月休4天，地址营口万达，电话

[三一重能火热招聘中]全球新能源500强企业长白班，年龄40岁以下，优秀可适当放宽()腾讯会议线上面试管吃管住，缴纳六险一金⏱[面试时间]:线上面试，对接群同步岗位一：风电运维工程师(9-11K)岗位职责：负责新建项目风机的安装指导，运维项目负责风机的故障处理和定期维护岗位要求1. 工人，20-40，中专/高中以上学历2.有同行业一年以上工作经验3.有低压电工证，有登高证岗位二：风电项目经理（12-18k）岗位职责：负责代表公司与客户交流，负责项目管理，负责服务工程师管理岗位要求1.工人，20-40，大专以上学历2.有同行业3年以上工作经验3.有低压电工证，有登高证[上班时间]:工作时间8小时，每季度休息12天，灵活安排[福利待遇]:1.管吃管住，缴纳六险一金2.;3.优秀可转为三一重能正式编 工作地址：内蒙古呼伦贝尔

风力发电系统安置就业，签上岗就业合同，可以干到退休。全国各城市户口所在地周边就近安置，辽宁，吉林，黑龙江，内蒙，山东，河南，河北等附近招聘风力发电定期检查保养，运维工程师。①薪资待遇：7000元--15000+/月统一培训，需持证上岗，新手可入，技术活，不吃青春饭，技术越成熟，工资越高。公司承诺：签合同后保工资，保上岗，终生享受无限次同岗位免费安置就业，不会让你失业，目前安置上岗人员数千人，可实地考察。福利：干满一年以上，优秀者用工企业给报销特种作业证。公司地址:阜新市细河区市民服务中心7楼

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要求有风电场检修微博方面的经验能合理分配工人做好风电场各方面检修维保任务工资面议有奖金，有意者请电联！

有意者请电联

设备PLC自动化改造，接线调试，一个礼拜工程量，整套电气改造系统谈价，有意向电话详谈。需营口周边人员。

电气工程师,一、工作任务 1.完成电工负责人分配的工作任务，处理生产中出现的各类电气问题； 2.按照计划合理的对电气设备维修维护，日常检查； 3.解决电气设备故障问题，消除设备隐患，使设备处于完好状态； 4.保质、保量、安全的完成电气维修任务； 5.掌握电气技术操作规程，提高个人技术水平； 二、任职要求 1.年龄45周岁以下 2.本科及以上,电气自动化相关 3.工作经历：5年以上铝行业熔铸厂电气、PLC故障诊断及相关管理工作经验 4.技能要求：熟知西门子、SEW、AB、ABB等相关软件操作，熟知Wagstaff、Gautschi、安德里茨、海德鲁、西马格等相关进口设备控制程序，通过PLC控制程序能够很快判断设备故障点，解决设备故障。 5.职业证书：电气专业中级工程师及以上。,招聘1人

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电气调试工程师,能出差，有工作经验,招聘2人

1、熟练掌握9大系统工作原理：火灾自动报警、大空间灭火系统、电气火灾、消防电源监控系统、防火门监控、消防应急照明和应急疏散指示系统、图像探测系统、消防运维物联云平台系统、余压监控系统。2、精通：售后服务管理知识；统计知识3、掌握：企业管理知识；产品工作原理；熟识电气、建筑图纸，熟练掌握CAD软件4、具备计算机应用的基础知识，熟练应用各种办公软件。5、消防报警产品调试熟练掌握离线编程和CRT软件。

燃气工程师

电气工程师,一、工作任务 1.完成电工负责人分配的工作任务，处理生产中出现的各类电气问题； 2.按照计划合理的对电气设备维修维护，日常检查； 3.解决电气设备故障问题，消除设备隐患，使设备处于完好状态； 4.保质、保量、安全的完成电气维修任务； 5.掌握电气技术操作规程，提高个人技术水平；,招聘1人

庭然新材料（辽宁）有限公司2024年秋季招聘计划一、公司简介公司雄踞营口市，坐拥占地七万多平方米的现代化生产，五十条国内顶尖的全自动木塑材料挤出生产线整齐排列。我们专注于木塑门、木塑室外地板、木塑装饰材料及园林景观材料等系列产品的精心研发、精益生产与高效销售，产品如璀璨星辰般闪耀海外众多国家和地区，在国际市场上赢得广泛赞誉与高度认可。二、招聘岗位及要求（一）职能部门1.总账会计（1名）岗位要求：财务相关专业本科及以上学历，拥有中级会计师职称，熟悉财务全盘账务处理及税务申报流程，熟练使用财务软件和办公软件。2.招聘培训专员（1名）岗位要求：人力资源相关专业本科及以上学历，熟悉招聘流程和渠道，具备一定的面试技巧，有组织培训经验，能够独立开发培训课程。3.行政专员（1名）岗位要求：行政管理、文秘等相关专业大专及以上学历，具备良好的沟通协调能力和服务意识，熟练使用办公软件。4.资料员（1名）岗位要求：档案管理、信息管理等相关专业大专及以上学历，有资料管理经验，熟悉档案整理和归档流程，细心、责任心强。（二）管理人员1．生产部长（1名）岗位要求：专科及以上学历，机械、制造等相关专业，有丰富的生产管理经验，熟悉生产流程和质量控制，具备较强的领导能力和团队管理能力。2．设备部长（1名）岗位要求：专科及以上学历，电气等相关专业，熟悉设备管理流程，有丰富的设备维护和维修经验，具备良好的团队管理和沟通协调能力。（三）生产部1．挤出车间操作工（9名）岗位要求：高中及以上学历，身体健康，能适应倒班工作，有一定的机械操作经验优先。2．造粒车间操作工（4名）岗位要求：高中及以上学历，身体健康，能适应倒班工作，有一定的机械操作经验优先。3．后处理包装工（4名）岗位要求：初中及以上学历，手脚麻利，工作细心。（四）设备部1．机修工（3名）岗位要求：中专及以上学历，机械维修相关专业，有设备维修经验，熟悉机械原理和维修工具。2．电工（2名）干长期的岗位要求：中专及以上学历，持有电工证，熟悉电气设备的安装、调试和维护。3．电气工程师（1名）岗位要求：本科及以上学历，电气工程相关专业，有丰富的电气设计和项目管理经验。（五）供应链部门1．辅助工（1名）岗位要求：初中及以上学历，身体健康，能吃苦耐劳。2．库管（2名

500强央企招聘五险一金包吃住月薪8000+中专以上学历，专业不限，年龄：18-45周岁，面试合格服从分配可以与央企直签首次签署三年的双方劳动合同。次月15号发放当月工资，具体薪酬依照内部岗位层级划分薪资6000-20000不等，技术等级不同，奖金以及其他福利也不同。

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