本电子公司因业务发展，现需招聘工作人员1名。 一、招聘要求 1. 30周岁以下，形象良好，气质佳； 2. 全日制大专及以上学历； 3. 熟练掌握Office办公软件，具备较强的语言表达与文字编辑能力，有大型活动组织与策划经验者优先。 二、工资待遇 试用期工资3500元，正式录用后月薪5000元以上（含社保）。 三、工作时间 上午8:30—11:50，下午2:30—5:30，单休，法定节假日正常休息。 四、工作地点 安福县城

1. 从业经验：具备5年以上全屋定制/高定木作行业设计相关工作经验，熟悉高定项目全流程（测量、方案设计、深化落地、售后对接）； ​ 2. 工艺认知：精通高定木作核心工艺，深入了解木材特性、涂装工艺、五金配件选型（如进口五金适配场景）、收口细节处理、模块化设计逻辑，能独立解决高定项目工艺难点； ​ 3. 设计能力：熟练操作CAD、3DMAX、SketchUp、酷家乐等设计软件，具备优秀的空间规划能力、审美能力，能根据客户需求与户型特点，输出兼具实用性与高端质感的定制方案； ​ 4. 项目经验：有高端住宅、别墅、样板间等高定木作项目设计落地案例者优先，能独立对接客户需求，完成方案沟通、修改优化及落地跟进； ​ 5. 职业素养：工作严谨细致，有较强的责任心与抗压能力，具备良好的客户沟通能力与团队协作意识，对高定行业趋势有一定敏感度，注重设计创新与工艺精进。

平安资料录入员主要职责为数据准确录入、资料合规审核、系统操作及信息安全，全部为后台文职工作，无销售性质。 一、通用资料录入岗 1. 信息录入：将客户资料、保单/发票/档案等内容准确输入系统，同步维护信息变更。 2. 材料审核：检查文件完整性与真实性，识别问题件并跟进补充完善。 3. 复核归档：通过自查与交叉核查确保数据无误，完成电子化存档，保障记录可查可溯。 4. 客户支持：回应资料核对相关咨询，协助处理续费提示、权益告知等事务，无需外勤。 5. 信息保护：严格执行客户隐私保护制度，防止信息外泄，确保操作合规。

1、熟练使用CAD，三维家，酷家乐，SU等绘图软件，积极完成项目的深化图等其它工作； 2、负责客户的设计方案的量尺、复尺； 3、熟悉材料，五金，熟练使用表格，能做报价； 4、熟悉行业规范； 5、能独立完成项目落地，对接客户，对接主案设计师，对接工厂； 6、有整木定制行业经验； 7、对工作抱有极大的热情，沟通能力强； 8、有一定的销售沟通能力者优先。

嘿，伙伴！我们期待你的加入，一同开启公司未来的精彩篇章！ 你将收获： 1. 专业的业务培训，快速提升实战能力； 2. 多部门轮岗机会，全面了解企业运作； 3. 深度参与真实项目，积累宝贵经验； 4. 定期分享成长心得，与团队共同进步。 我们希望你： 1. 具备强烈的学习意愿，乐于探索新知； 2. 勇于面对挑战，不断突破自我； 3. 善于沟通表达，愿意分享所思所得。 期待与你携手，共赴这段充满惊喜的成长之旅！

招聘：全屋定制设计师 熟练使用三维家酷家乐等软件 具备全屋定制设计经验 良好的审美和沟通能力 ​薪资待遇面谈

岗位职责 1.上门测量与需求挖掘：携带专业工具上门为客户测量房屋尺寸（含定制空间精准复尺），深度沟通客户生活习惯（如衣物收纳需求、烹饪动线偏好）、审美风格（极简、轻奢、新中式等）及预算范围，输出需求分析报告； 2.全屋定制方案设计：基于户型数据与客户需求，独立完成全屋定制空间布局规划，使用设计软件制作 3D 效果图（需呈现定制产品与整体家装风格的适配性）、施工图（含尺寸标注、板材拼接方式）及物料清单，确保方案兼顾收纳功能、动线合理性与视觉美感； 3.方案沟通与优化：向客户清晰讲解设计方案（含材质选型、五金配置、价格构成），根据反馈快速调整方案细节（如柜体内部格局、门板样式、颜色搭配），直至客户确认签约； 4.生产与安装对接：将确认方案转化为生产图纸（标注板材规格、五金型号），对接工厂拆单部门确认生产可行性，全程跟进定制产品生产进度；安装阶段到场协调，解决现场尺寸偏差、安装适配等问题，确保全屋定制产品 1:1 落地； 5.成本与品质把控：精准核算全屋定制成本（含板材、五金、配件、安装费），在客户预算内优先推荐高性价比材质（如进口实木颗粒板、实木多层板）与优质五金（海蒂诗、百隆等），保障产品品质与客户预算平衡； 6.客户维护与案例沉淀：项目交付后 30 天内回访客户，收集使用反馈；整理已落地的全屋定制案例（含实景图、方案亮点），形成公司案例库，助力业务推广。 任职要求 1.学历：专科及以上学历，室内设计、家具设计、产品设计等相关专业； 2.经验：3 年以上全屋定制设计工作经验，需提供 2-3 套完整全屋定制落地案例（含测量数据、方案图、效果图、实景图、客户评价），有中高端住宅（别墅 / 大平层）全屋定制服务经验者优先； 3.技能：熟练操作全屋定制设计软件（酷家乐、三维家、CAD）及渲染工具（V-Ray、PS），能独立完成从测量到效果图输出的全流程设计； 4.精通全屋定制常用材质（颗粒板、多层板、实木、PET 门板、岩板等）的特性、环保标准（E0 级、ENF 级）及加工工艺，熟悉主流五金品牌（海蒂诗、百隆、DTC）的选型与适配； 5.掌握全屋定制测量技巧，能精准处理异形户型（如斜顶、飘窗、梁柱遮挡）的空间规划，避免尺寸误差； 6.素养：具备高端客户沟通能力，能通过需求引导快速定位客户核心诉求，用专业术语通俗化讲解设计方案； 7.审美贴合中高端市场趋势，能根据客户家装风格（极简、轻奢、法式等）匹配定制方案，避免风格割裂； 8.抗压能力强，能同时跟进 3-5 个全屋定制项目，确保按时交付； 9.有责任心，对安装落地效果负责，主动解决客户使用过程中的设计问题。

工厂木作设计师：按工厂工艺要求深化图纸，3年以上木作设计经验优先。 综合薪资：8000一13000 包吃住

1、负责BOM料号的创建及系统内的录入与维护工作 2、处理部门日常考勤管理及相关文件的签收与发放 3、跟进样品进度，协助小批量阶段研发的日常领料及打单流程跟进 4、统筹专利申报与登记相关事务 5、在部门负责人指导下，完成交办的其他工作任务

招聘以下专业实习生： 1、市场营销； 2、运营管理； 3、机械制造。 应届毕业生均可报名。

鹰潭市余江区招电焊、二保焊/气焊

余江虎山招聘大挖机带班师傅。岗位职责：1.交班时需说明车况、油量及未完成的工作，确保顺利交接。2.在高压线、管线附近作业时需注意规避。3.进行打锤、破碎作业时需注意盲区，避免砸到人员或车辆。4.日常需检查履带、链轨，发现问题及时上报。5.与铲车、自卸车协同作业时，不争抢、不阻挡。

余江地区招聘带班师傅，要求熟悉左右方向操作。岗位职责包括：按要求记录并提交相关资料。按要求完成交办事项。持有挖掘机操作证，能够独立上车作业。熟悉操作小松、卡特、三一、徐工等常见品牌挖掘机，熟悉其字头型号。

余江龙岗下午需要一名小挖机带班师傅，负责上下方向操作。岗位职责包括：在松软地面和边坡作业时，边挖边观察，不冒险操作。控制装车满斗率，确保不撒落、不超载。与信号工和指挥配合，信号不明时不动作。发现液压系统异响或无力时，会停机并报修。能够通过工地便道和坡道，并会车时能让行。顶班或替班时，能将设备交接清楚。

招聘带班人员。岗位职责包括：多台挖机一起工作时听从指挥、不抢活。配合审验备案复审工作。按照图纸和交底要求施工到位，不跑偏。会查看挖斗、斗齿磨损情况，需要更换时及时上报。在松软地面、边坡作业时边挖边观察，不冒险。控制好装车满斗率，不撒料、不超载。

五金家具设计工程师

在厂里对接订单，设计画图，跟单生产，会CAD画图，core也能用的最好

招聘定制家具设计师多名 销售1名 地址：白云区竹料 联系电话

岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计与结构开发，完成从概念草图到3D建模、施工图的全流程设计工作 2.结合市场需求、材料特性及生产工艺，优化设计方案，确保可落地性与成本合理性 3.与生产、采购、销售等部门协同，跟进打样、试产及量产过程，及时解决设计相关问题 4. 关注家居设计趋势与新材料应用，参与产品线规划及风格体系搭建 5.整理设计资料并归档，维护标准化设计模板与部件库 任职要求： 1. 熟练使用CAD、3DMax、SketchUp、Photoshop等设计软件，具备手绘表达能力 2. 对人体工学、木材/板式/软体家具工艺有扎实理解，能独立完成结构设计 3.具备良好的审美能力、创新意识与用户需求洞察力 4. 工作细致负责，具备跨部门沟通协作能力和项目推进执行力 5.有家具品牌或定制家居企业设计经验者优先

工作范围：量尺，出图（效果图、下单图），对接方案，复尺下单等

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境舒适规范 4.配合人事、行政等部门完成基础数据录入、文档整理等支持性工作 5.及时响应内部需求，做好跨部门沟通与信息传递 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致耐心 3.责任心强，具备较强的应变能力与团队协作精神 4.学历不限，有同岗位实习或工作经验者优先 5. 能适应标准工时制，服从工作安排，稳定性好

岗位职责： 1. 协助上级完成日常事务性工作，包含文件归档、资料汇总及行程规划等事宜。 2. 负责会议与活动的筹备与执行，保障环节有序开展，整理会议纪要并推动后续落实。 3. 定期维护公司通讯录、内部公示信息及相关通知内容，确保信息传递及时准确。 4. 为团队提供行政支持与秘书类协助，优化工作流程，提高整体运作效率。 5. 妥善保管企业重要文档与资料，严格落实信息安全与保密要求。 任职要求： 1. 具备较强的统筹协调能力，能高效应对多项工作任务。 2. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT，掌握基础数据处理技能。 3. 拥有良好的语言表达与文字撰写能力，能够准确传达和记录相关信息。 4. 工作细心负责，具备高度的责任感及信息保密意识。 5. 具备团队协作精神，能在高强度工作环境中保持稳定积极的工作状态。

岗位职责 1. 负责团队管理、工作统筹，完成各项工作指标 2. 协调内外事务，处理日常及突发问题 3. 把控工作质量，定期复盘汇报任职要求 1.. 擅长团队管理与沟通，执行力强、能抗压 2. 熟悉行业业务，认同企业文化 3.待遇：薪资面议，福利齐全，晋升空间大，五险一金，周末双休，团建，不收取任何费用，。

工作积极主动，责任心强，具备良好的团队沟通与协作能力 熟练掌握SolidWorks进行建模及钣金设计，能够独立输出工程图 精通AutoCAD等二维绘图软件，熟练操作常用办公软件 负责产品BOM的编制及装配工艺文件的制作 机械设计、机械工程、材料等相关专业背景 学习能力强，工作认真细致，具有高度的责任心

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并转达重要信息，做好沟通桥梁工作 4. 协助制作基础报表、数据录入及简单PPT/Excel文档编辑，支持业务部门需求 5. 配合完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度≥50字/分钟 2. 具备基本沟通能力与服务意识，细致耐心、责任心强，无经验者可带教培养 3. 能适应快节奏工作环境，服从安排，具备团队合作精神和学习意愿 4. 优先考虑有行政、人事或财务相关实习经历者，优秀应届毕业生亦可考虑

工作职责： 1、负责办公区、食堂及宿舍的卫生保洁统筹与监督 2、办公耗材的采购执行及物资出入库登记管理 3、推进办公区域5S标准落地，组织检查与考评工作 4、规范文件合同用印流程，落实档案归档与追溯管理 5、配合薪酬相关数据统计，核算员工食宿费用 6、策划并执行各类员工福利活动（生日、季度、节日、团建等）的组织与发放 7、承担公司日常接待工作，协调客户来访及政务资料的报送对接 8、办理员工入职与离职手续关联事务（如宿舍安排、饭卡办理） 9、协助上级交办的临时任务，组织会议并整理会议纪要 岗位要求： 1、具备良好的沟通表达能力及日常事务协调能力 2、能及时高效完成领导交办的工作任务 3、积极主动配合跨部门基础事务协作 4、熟练操作Word、Excel等常用办公软件 5、形象良好，有前台工作经验者优先考虑 6、持有C1驾驶证

岗位职责 1. 负责办公用品的采购、发放及库存管控，维护办公区域环境、卫生、水电等日常运行 2. 统筹管理食堂、宿舍、办公楼宇及消防等相关后勤事务，定期开展安全检查与隐患排查 3. 协调后勤服务供应商，监督履约质量，及时解决服务过程中出现的各类问题 4. 执行公司交办的其他后勤支持类工作任务 任职要求 1. 大专及以上学历，具备1年以上行政或后勤相关工作经历 2. 工作细致认真，具备良好的服务意识和沟通协调能力 3. 熟悉常用办公软件操作，掌握后勤管理基本工作流程 4. 具备较强的责任心和执行力，能胜任日常繁杂的后勤事务处理

【岗位职责】 1、以电话沟通为主要方式，开展面向个人客户的销售服务，主要负责客户转保业务，同时视情况安排部分续保任务，支持员工自带客户资源，公司同步提供充足且精准的客户名单支持。 2、主营业务聚焦车险领域，因车险属于国家规定的强制性保险，市场需求稳定，客户认可度高，展业相对顺畅； 3、每日设有明确的通话数量与时长考核标准，这是岗位必备的基础能力要求，也是实现业绩增长和收入提升的关键路径，达成电话指标后通常可实现朝九晚六的工作节奏。 4、偶有其他类型保险产品的推广任务，但核心仍以车险业务为主。 6、入职初期配备专职培训导师、固定培训时段、专用培训场地及设备，并执行专项保障薪资计划，全力协助新人顺利度过适应阶段。 【工作时间】 上午：8：30—12：00 下午：13：30—18：30 月休5-8天，享受所有国家法定节假日休假安排。 【任职资格】 1、年龄在20至35岁之间，具备基础电脑操作能力，能使用普通话进行交流； 2、性格积极外向，态度乐观，富有进取心，学习理解能力强； 3、做事细致严谨，具备较强的责任意识，品行端正，诚实守信。 【福利待遇】 1. 入职即办理五险一金，为新员工提供住宿支持及为期三个月的餐卡补贴； 2. 享有超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利礼品，国内外学习交流机会，带薪专业培训，月度激励奖金、季度绩效奖励、年终奖金；组织境内外旅游活动，定期开展团队建设与聚餐，生日会、年度晚会等员工活动丰富多样； 3. 作为单位，晋升体系公开透明，发展通道多元畅通，每季度开放晋升评定，全年共四次晋升机会，符合条件者可获得职位晋升与薪酬调整，鼓励员工通过内部竞聘晋升管理岗位，公司90%以上的管理岗人员均从内部员工中选拔产生。 客户专员﹣客户经理﹣储备主管-主管﹣团队经理﹣区域经理-部门经理-大区经理-处长-总监……

岗位职责： 1，负责与客户沟通和协调，深入了解客户需求，制定切实可行的室内设计方案。 2，独立完成方案设计、施工图绘制及效果图深化，确保设计成果符合项目要求。 3，熟练使用AutoCAD、SketchUp、3dsMax、Photoshop等主流设计软件完成设计任务。 4，具备工装项目全流程经验，能有效把控施工现场与设计落地的衔接。 任职要求： 1，大专及以上学历，室内设计、环境艺术或相关专业毕业。 2，具有3年以上工装设计工作经验，有成功案例者优先。 3，精通各类设计软件，具备出色的方案表达与施工图绘制能力。 4，具备良好的沟通协调能力，责任心强，能承担一定工作压力。

工作职责 1. 全面负责公司日常行政工作的统筹与执行，涵盖会议全流程组织、文件规范化传递、办公物资库存实时管控及精准分发。 2. 协助开展员工入离职流程办理、考勤数据审核及人事基础资料的分类整理与数字化归档。 3. 对接生产现场与办公区域的后勤支持需求，落实办公环境日常维护、固定资产周期性盘点及低值易耗品从采购到报废的全流程管理。 4. 参与策划并组织实施员工关怀活动与团队建设方案，整合跨部门资源保障活动顺利推进。 5. 响应各部门基础行政服务请求，及时处理突发行政事务并跟踪解决至完结，确保运营顺畅高效。 任职要求 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 拥有1年以上制造业或大型企业行政/内勤岗位工作经验，熟练掌握Office办公软件（Word/Excel/PPT）。 3. 具备良好的服务意识与跨部门沟通协作能力，能够高效协调生产、行政、人事等多方需求。 4. 工作认真细致，具备多任务并行处理能力及较强抗压性，可独立完成工作任务闭环。 5. 熟悉固定资产操作流程、办公用品采购制度及制造型企业后勤服务特点者优先录用。