湖北荆门招聘叉车司机和搬运工，要求50岁以下，持有有效叉车证并熟练驾驶叉车，薪资待遇面议。

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装卸工 白班，会加班。 薪资福利:5000 - 6000元/月，公司统一缴纳社保和公积金，倒班补贴、餐饮补贴、夏日补贴，职工公寓免费住宿（配备有网络、空调、桌椅、柜子等），配备有员工福利房，配备有职工食堂、超市等，配备有健身房、棋牌室、台球室、乒乓球室等娱乐设施，生日和节日福利，入职周年福利，享受年假、探亲假（）、婚假等法定节假日，公司不定期地组织文体活动（职工运动会、篮球比赛等） 招工人数:1名 公交路线：玲珑轮胎（2路公交车到玲珑轮胎西门站下车，步行20分钟；33B路公交车终点站）；电话咨询时间：周一至周五，上午8点 - 12点，下午1点半 - 5点 2229909/ 工作地址:湖北省荆门市高新区掇刀区阳光二路8号

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湖北荆门招聘装卸工，要求身体健康、吃苦耐劳，负责装卸货物并服从安排，薪资范围30004000元/月。

针对年龄在30到40岁之间招聘启事：待遇为工资5000及每餐20元的餐补，应聘者将在荆门、荆州和宜昌地区负责送货并需协助搬运工作。公司地址位于掇刀区宜洋市场院内，联系人为陈总，专注于湖北荆州区域。

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岗位名称：叉车工；收发货员。 岗位要求：1.叉车工：年龄50岁以下；持特种操作证；分白班和夜班两班倒。2.收发货员：年龄18至40岁；分白班和夜班；持有相关物流从业经验优先。 薪资待遇：具体薪资待面试后确定，提供一餐餐食补贴，提供住宿但不包含在内。

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岗位职责： 1.研判零担物流行业动向（如电商渠道渗透加深、制造业供应链趋向分散），制定年度经营计划及三年业务拓展战略。 2.优化网络结构（如分拨枢纽选址）、完善产品体系（如专线/普运/定制化服务），参考国内领先物流企业模式，构建差异化市场竞争方案。 3.构建“总部-区域-网点”三级管理架构，运用OKR工具拆解业绩指标，并指导团队达成经营目标。 4.设计全国或区域干线运输网络，借助动态路径规划提升车辆装载效率；整合外部运力资源（个体司机、第三方运输力量），打造灵活运力储备以应对货量周期性变化。 5.推动TMS系统迭代升级，实现订单、调度、结算全流程数字化闭环，降低人工操作比例；建设数据监控平台，实时追踪核心运营数据（如单票利润、客户价值贡献），支撑管理决策。 6.制定运输安全标准操作规程（如通过AI识别司机疲劳驾驶行为），防范重大安全事故；建立应急响应机制，有效应对极端气候、政策调整（如限行规则变更）对运输网络的冲击。 任职资格： 1.本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输工程、工商管理等相关专业优先考虑。 2.具备10年以上从业经历，其中至少5年在零担物流或快运企业担任高级管理职务。 3.精通零担物流全环节运作（取货-中转-派送）。 4.了解物流常见风险类型（货物破损、时效延误、合规问题），有应急预案搭建经验。 5.拥有与大客户高层沟通谈判的能力。 6.擅长团队激励与发展，具备人才梯队建设经验。

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任职要求： 1、年龄25-50岁，具备大专及以上学历； 2、拥有5年以上现代零担物流领域的规划与管理经历，其中至少2年担任同等岗位职务； 3、精通网络平台零担物流各环节运作流程，具备优秀的统筹协调能力，能够主导运营方案的组织与落地执行； 4、熟练掌握现代物流运营模式，了解行业最新动态及发展方向，具备独立思考能力和实际操作经验； 5、具备优良的职业操守和协作意识，善于团队协同； 6、具备出色的数据分析能力、商务谈判技巧以及团队管理领导力； 7、薪资10-15K以上，提供合伙人股权激励机制

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