
临时工
漳河万达四楼,工作事情不复杂,有人带。55岁以内,不包住,月休3天,刚做头个月工资三千三,第二个月熟练上手后加工资电话
湖北荆门年龄:30—55岁任职要求:身体健康、吃苦耐劳、踏实认真,有责任心联系电话:
临时工
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【招人招人招人】💰薪资:2500-10000(服务津贴+提成)【职位要求:】25-45周岁,大专以上学历;(高中学历面议)【工作时间】8:15-11:00下午14:30-16:00(有人带,有人教,有人帮,适合需要带娃的宝妈、转行、想增收的朋友)周末休一天半,法定节假日休息【职位福利】免费培训医疗保险节日礼品工地作点:荆门东宝区中国人寿象山大道45号银泰城对面电话☎️
临时工
岗位职责
1、讲解桌游玩法,并与客户共同完成游戏内容
2、提升客户满意度,提高续费率
3、维护客户关系,吸引回头客
职位要求
2、颜值高气质佳沟通能力强
3、情商高,或者有舞蹈才艺的
湖北荆门招聘美佳华2楼招聘阿姨2位,年龄53岁以内,身体健康,每天工作9小时,工资3800
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招聘美佳华2楼招聘阿姨2位,年龄53岁以内,身体健康,每天工作9小时,工资3800,联系电话徐
荆门钟祥市3、柴湖请一个包兰花干师傅!50岁以下,每天工作11小时左右!工资7000联系
7千/月
临时工1-2人月结
3、钟祥柴湖请一个包兰花干师傅!50岁以下,每天工作11小时左右!工资7000联系
湖北荆门招聘推土机驾驶员,从事农田改造工作。工作期限可做到年底,包月或带班均可。工资按月结
推土机司机长期
湖北荆门招聘推土机驾驶员,从事农田改造工作。工作期限可做到年底,包月或带班均可。工资按月结算。
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住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【多样岗位随心选择】
招聘岗位:搬运、操作,质检、组装、测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等
产品:车载屏幕,方向盘,充电枪,车载音响,LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等,岗位均为坐班,更有长白班可以选择,上六休一
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,加班,不加班每天工作共计工作8个小时,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡
入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,核对当月工资,办理退宿手续,涉及工作地点:苏州
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广东佛山北滘请临时工,18元/小时,包吃,不包住。男女不限,年龄:20-35岁。联系电话:
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分拣装卸工
荆门极兔半夜班,男女不限,男53以内,女工50以内。上班时间6.00到半夜01.00,分拣操作工20.5元/小时,装卸150元/天(男性,55以内)要求能出勤27天以上联系方式:陈婷婷
城市饲养员+海量订单+月入过万不是梦
4-12元/单
外卖骑手包住交通补助3-5人月结社保
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快递员
工作内容:只负责站点的派件,不收件,服从管理。工作要求:18-55岁,要求会开三轮车,有D证的优先,住的近的优先。要求会简单的APP操作即可,上岗有师傅带教,不用担心学不会上班时间:7点-15点,上午一趟,下午一趟,送完就可以下班。都是电商件没有大件,工作氛围轻松自由,适合住的近想找稳定工作的。有意向的可联系我
找3个帮忙送货。东西不重,接受新手,370-400元/天
8千-1.3万/月
货物配送包住保险高温补贴包吃社保餐补3-5人日结兼职
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快递员月结
五一路快递招店员,有无经验都可以,店里有人培训上岗。主要工作就是入库编码,取件出库,快递收寄等其他店内相关工作。要求工作认真,细致,勤快。附近居住者优先录用!工作时间上午8:30-19:30上三天休一天,工资3000元要求:年龄45岁以下。有责任心,能吃苦耐劳,会电脑及智能手机app操作联系电话(招长期,短期勿扰)
电商分拣发货
3-5千/月
分拣打包包住1-2人月结全职
岗位职责:
1、负责电商平台订单的打包与整理,确保商品安全完整出库;
2、按照发货流程完成物品清点、包装及物流交接工作;
3、维护打包区域整洁有序,配合库存管理与物资盘点;
4、及时处理异常包裹情况,协助完成售后相关物流支持;
任职要求:
1、具备基本的商品识别和分类能力,能熟练操作打包工具;
2、工作认真细致,责任心强,能够保证打包质量与效率;
3、具有良好的执行力,能服从安排并按时完成任务;
4、有电商仓储或物流相关经验者优先,适应阶段性高强度工作;
兼职3-5人月结
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智能驾驶服务部经理(重卡方向)
1-2万/月
运输经理/主管5-10年大专销售管理市场管理大客户资源渠道资源具有商用车终端客户资源
岗位职责:
1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理,推动部门经营目标及服务指标的落地执行;
2. 维护外部合作关系,强化业务资源整合与合伙人体系建设,按时提交相关汇报材料;
3. 落实分公司下达的各项业务任务,细化实施计划并制定有效策略,在保障服务质量的前提下实现业绩达成;
4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理,推进服务流程标准化建设;
5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建,提升团队专业能力与工作效率;
6. 构建安全运营管理体系,监管行车与服务过程中的安全风险,复盘运营数据,持续优化流程以降低成本提升效益;
7. 跟踪研究商用车市场动态与发展趋势,适时调整和优化经营管理策略;
8. 主动参与市场竞争,树立企业良好形象,实现社会效益与经济效益双提升;
9. 定期向总部反馈经营进展、市场信息及行业趋势,协同推动政策落地与资源匹配。
任职要求:
1. 具备5年以上商用车领域(含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等)或车险销售、汽车后市场相关工作经验;
2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程,有物流企业、运输车队、第三方物流从业背景者优先;
3. 拥有至少3年部门管理经验,具备一定的团队领导力、社会资源及业务拓展能力;
4. 精通运营管理、团队建设与客户服务,具有出色的沟通协调及突发事件应对能力;
5. 品行端正、责任感强、能承受工作压力,具备精细化运营意识,认可AEBS智能驾驶技术发展方向。
栏目概述
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