岗位职责： 1、负责风机产品的设计及图纸绘制，参与风机工艺流程的制定与优化； 2、处理风机产品在生产与应用中遇到的技术难题，保障生产经营顺利开展； 3、撰写风机新产品研发及改进项目的立项建议文件； 4、组织实施风机新产品的试制过程； 5、编制风机新产品相关的技术标准文档； 6、协助解决风机产品在现场安装环节出现的技术问题。 任职要求： 1、具有动力工程、机械、热能工程等相关专业大专及以上学历（含同等学力）； 2、精通离心式与轴流式风机的专业知识，熟悉风机的设计原理及制造流程； 3、了解机械设计相关规范及认证要求，具备机械或结构类设计实际经验； 4、熟练运用CAD软件进行制图，掌握风机设计与生产全流程知识，具备一定的机械设计基础；具备良好的沟通协调能力、理解能力和语言表达能力。

一、 岗位介绍 岗位的核心职责：负责智能电箱的装配、打包及发货全流程，确保产品能够安全、准确、高效地送达客户。 二、岗位要求 专业背景：具有电气工程、机电一体化、自动化或相关工科专业背景（中专/高职/大专/本科均可，注重实操能力）。该基础有助于理解产品原理、识读技术图纸并完成规范测试。 技能基础：具备较强的动手能力，有电路接线、元器件辨识及使用基础工具的实际经验者优先。 态度素质：工作认真负责，执行力强，能适应生产环境的工作节奏，具备良好的协作意识。 稳定性：期望候选人有长期在公司发展的意愿，共同成长。 三、工作内容详解 识图作业：能准确理解装配图纸和工艺指导文件，掌握不同型号智能电箱的结构特点与装配标准。 装配操作：依照图纸和技术规范开展智能电箱的组装，包括元器件安装、线路连接、结构件固定等工作，需具备一定的实操能力和电气常识。 功能检测：完成组装后，执行全面的功能与性能测试，确保每台设备符合出厂质量要求。将使用专业检测仪器，需掌握基本电气原理和测试流程。 包装发运：对检验合格的产品进行标准化包装。根据产品特性与运输条件，合理选用防静电、抗震、防潮等防护材料，保障产品运输全程“零损伤”，要求细致严谨、责任心强。 流程贯通：本岗位贯穿从装配到出货的完整链条，是生产流程中关键的衔接环节。 三、岗位的技术性与成长空间 虽然岗位涉及打包发货，但实际工作内容“远超表面”。你将直接接触公司核心的智能电箱产品，深入了解其内部构造与运行机制（特别是机电与电气部分）。 工作中综合运用识图、装配、测试等多项技能，需依托一定的电气知识进行判断与操作。这是一个极具价值的学习与实践平台，有助于系统掌握智能硬件产品的生产全过程。

一、招聘需求： 1、学历要求：本科； 2、专业要求：电气、自动化、水利相关专业； 3、工作经验要求：3年及以上浙江省数字化改革相关项目实施工作经验； 4、入职时携带个人近3个月的体检报告。 二、岗位描述： 1、承担公司数字化项目的落地执行与全流程管理，包括行业专用感知设备（如视频、水位、雨量、流量、水质、气体等数据采集、传输与处理）的系统集成，以及闸泵站、自来水厂、工厂等系统工程的运行监测与远程控制。 2、对项目实施过程中的材料质量、施工工艺、工程质量、进度安排及现场安全文明施工进行全程监督与协调，及时应对并处置突发情况，确保各环节高效衔接。 3、负责项目各类技术文档的编制、汇报材料整理、用户培训、验收资料准备及回款跟进等相关工作。 4、协助设计团队完成项目前期招投标阶段的技术支持与方案配合。 5、熟练使用常用办公软件，尤其是Word、Excel、PPT，能够独立撰写施工管理报告及其他项目资料。 6、具备感知设备调试能力，熟悉Modbus485、4-20mA、脉冲信号等常见数据接口的对接方式。 三、公司简介： 公司专注于水利领域的咨询服务、系统集成、运维保障及产品供应，业务覆盖水利数字化改革相关的硬件集成与软件开发。同时积极拓展多场景融合应用，布局数字工厂、数字园区、数字交通、数字工地、数字环保等多个方向，致力于构建完整的数字化服务体系。 公司坚持科技创新引领发展，获评省级科技型中小企业，通过多项ISO国际管理体系认证，拥有自主知识产权专利及软件著作权20余项。年营业收入超5000万元，业务范围辐射浙江、上海、江苏、江西等重点区域，累计完成交付项目50余个。 团队由一批高素质专业技术人才组成，核心成员均具备10年以上水利数字化行业经验，具有扎实的项目实施能力和持续创新能力。秉持“科技赋能水利，智慧驱动未来”的理念，持续为客户提供高效可靠的综合解决方案。 四、福利待遇： 1、工作时间9：00-17：30，执行国家法定节假日制度，周末固定双休（节假日期间不调休）； 2、依法缴纳五险一金，提供年度健康体检、年终绩效奖金，保障员工基本权益； 3、享有约20天带薪春节长假，配备舒适办公环境与融洽团队氛围，定期组织团建、聚餐活动，发放节假日福利（500元超市卡）、生日福利（500元超市卡）； 4、每年组织至少一次国内外集体旅游。

机电一体维修工程师 35-45周岁，学历不限 具备PLC模块维修经验 熟悉中高频淬火设备、车床、铣床、磨床及加工中心等设备的维护与故障处理 有高空行车维修经验者优先 综合月薪不低于10000元 薪资可根据实际技能水平面议

一，岗位职责：按照风机机组及配套设备的维护技术要求，对其定期巡检，维护，定期检修，故障消除，技术改造等，保障风电机组的安全，稳定运行。 二，岗位要求：18-35周岁，大专及以上学历， 三，薪资待遇： 1，前期小白薪资每月5000-6500元，工资每三个月到半年调薪500-1500元，工作满一年后工资9000-12000元。2，直签正式劳动合同，缴纳五险一金，常白班，8小时工作制。 每工作2-3个月带薪休假10-15天，

【工作内容】 · 工作内容： 执行风机定期维护、故障诊断与排除、设备定期巡检、技术数据记录与分析。 【岗位要求】 · 中专及以上学历，机电一体化、电气工程、风电等相关专业； · 身高160以上体重190以内 · 能适应高空作业和风场生活环境，吃苦耐劳，责任心强； · 良好的团队合作精神和沟通能力。 【薪资待遇】 ·转正后薪资8000-12000，每天8小时工作制，每个月休息6-8天，也可以累计2-3个月一起休息。 ·入职年底双薪，项目奖金和激励奖励，定期免费体检。大风大兩不可作业天气正常休息也有工资。 ·转正后和风场业主直签劳动合同。

【岗位职责】 1、在单船管理过程中听从单船总管安排，参与由其主持召开的各项会议，及时传达并执行会议决定； 2、做好与总管小组其他成员之间的协作与信息互通； 3、组织本车间开展单船工程勘验，核实工程范围与工作量，制定施工方案，编制生产计划，并提出人力及设备配置需求； 4、落实单船8S管理相关要求； 5、负责与单船总管、各车间负责人、船东及船检人员的对接与协调工作； 【任职要求】 1. 大专及以上学历 2. 具备基本的英语沟通能力 3. 三年以上相关行业工作经验

岗位要求： 1. 当班安全管控：严格落实“两票三制”管理要求（工作票、操作票，交接班制度、巡回检查制度、设备定期试验轮换制度），定时巡检电池舱、PCS室等重点区域，及时发现并处理电解液泄漏、消防设施故障等安全隐患，纠正违章作业行为，确保当班期间无安全事故发生。 2. 设备实时监控：密切监视关键设备运行参数（如电池SOC/电压/温度、PCS功率与电流、BMS通信状态），一旦发现异常情况（如电池温度突升、PCS跳闸），迅速进行初步判断和应急操作，并及时上报，保障系统连续稳定运行。 3. 当班人员调度：科学安排运维人员执行巡检、数据抄录及设备操作任务，协调人力应对突发故障排查与紧急抢修，监督作业流程合规性，确保班组工作高效衔接、有序推进。 4. 突发情况处置：面对设备异常（如BMS通信中断、消防系统报警）或初期安全风险（如电池热失控征兆），立即执行现场应急预案（如切断局部供电、启用局部灭火系统），同步通知站长，并协助开展后续故障排除工作。 5. 第三方现场监督：在外部单位开展维护、检测等作业时，全程监督其执行停电验电、穿戴个人防护用品等安全程序，确认作业范围准确无误，防止对电站正常运行造成干扰。 6. 记录与交接：认真填写《运行日志》，完整记录设备运行状况、故障处理过程及巡检结果；交班前与接班值长面对面交接，清晰说明待办事项和注意事项。 7. 合规操作执行：严格执行电站各项运维规程，确保所有操作符合技术规范，配合上级监管检查或站内临时审查，如实提供当班期间相关运行资料。 任职要求： 1、熟悉PCS、BMS电池管理系统及变压器等核心设备的工作原理，掌握电力系统基本运行逻辑； 2、能够切实执行“两票三制”，具备较强的安全隐患识别能力以及对突发故障的快速响应与处置能力； 3、熟练使用SCADA监控系统及能量管理平台，持有高压/低压电工证等相关职业资格证书，同时了解行业相关法规标准，具备良好的组织协调能力； 4、责任心强，坚持原则，严守安全红线，执行力强，能高效落实各项运维管理制度与工作任务。

岗位职责： 1、负责公司产品的安装、调试及故障排查工作 2、与客户沟通并提供产品技术培训支持 3、承担已交付项目的后续维护任务 4、参与产品设计优化及相关技术文档的编制 5、具备责任感和进取心，能够良好融入团队协作 任职要求： 1、具备基本计算机知识，掌握计算机网络设置及常用办公软件操作 2、熟悉常用工业通信协议，如Modbus、CAN、Lora、Profibus等 3、掌握PLC及触摸屏编程技术 4、电气自动化、电子电工、机电一体化等相关专业优先考虑 5、具有一定的非标自动化设备调试及问题处理能力

负责设备的研发与改进，具备钳工相关工作经验。

台州市温岭市招钢筋制作

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。【招聘要求】年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。涉及工作地苏州企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000

————————食堂招聘食堂帮工2人大锅菜厨师1人（要有厨师证）面点1名（可兼职）说明：年龄55岁以下（有健康证优先）工资电话详谈福利：包住，包吃1周休息2天电话：

有意向点击右下方【立即沟通】详细咨询 企业优势： 1.当天面试安排住宿，免费吃住不花钱 2.活简单易上手，环境好，管理比较人性化 【薪资待遇】 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 玩具厂普工操作工，质检，品检，包装，贴标签，看小型全自动机器等岗位 【工作环境】 恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口味，吃饱为止 2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿 工作地址：涉及工作城市苏州

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岗位职责: 风力发电设备的检修及维护保养 岗位要求： 1、性别年龄：18-38周岁、学历不限，不限经验。 2、能够吃苦耐劳，能适应短期出差。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症等职业禁忌症。 岗位薪资：实习期3个月、工资4500－5500，在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 晋升空间：队长、值班长、站长、区域经理、项目经理。 休假：在风电场每工作 2-3 个月，可以休息 10-15天。

招聘岗位: 风力发电运维检修工程师 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁，学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 无三证的取证后直接入职，。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升 空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班 长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10- 15天，。

岗位职责: 风力发电设备的检修及维护保养 岗位要求： 1、性别年龄：18-38周岁、学历不限，不限经验。 2、能够吃苦耐劳，能适应短期出差。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症等职业禁忌症。 岗位薪资：实习期3个月、工资4500－5500，在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 晋升空间：队长、值班长、站长、区域经理、项目经理。 休假：在风电场每工作 2-3 个月，可以休息 10-15天。

招聘岗位: 风力发电运维检修工程师 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁，学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 无三证的取证后直接入职，。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升 空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班 长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10- 15天，。

风力发电维修保养，还需要工人2名，年龄19到45岁持高空作业证，低压电工证上岗，有五险，月工资，没活戴着也给你钱，签合同，3.5.10年供吃供住，每月平均一万元左右，详情咨询郑

岗位要求 1、学历要求：具备大专及以上学历。 2、专业要求：消防工程、电气工程、给排水工程、安全工程等相关专业优先考虑。 3、工作经验：有消防设施维护保养相关经验者优先。 4、职业资格证书：需持有中级及以上消防设施操作员证，或取得一级注册消防工程师资格证书。 专业技能 1、掌握国家消防法律法规及行业相关技术标准。 2、了解各类消防系统，包括火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统等的结构原理与运行操作。 3、具备消防系统常见故障的诊断、分析及处理能力。 4、能熟练操作AutoCAD、Office等常用办公软件，可完成消防图纸的识读与绘制，以及维保报告的编写工作。 综合素质 1、具备良好的沟通协调能力，能够与客户、团队成员及相关单位高效协作。 2、责任心强，态度端正，具有敬业精神，能适应一定的工作强度和压力。 3、学习能力强，反应灵活，愿意持续掌握新技术，紧跟消防领域发展动态。

招聘：装配电工，电气工程师 薪资：4千~8千 自动化线路装配，懂自动化原理结构

岗位职责： 1.负责机电系统的安装、调试及运行维护工作 2. 解决现场机电设备运行中的技术问题，保障系统稳定高效运行 3.编制机电相关技术文档、操作规程及维保计划 4.确保机电施工符合国家规范及行业标准 任职要求： 1.机电工程、电气工程或自动化等相关专业背景 2.熟悉机电设备原理、PLC控制及常用工业通信协议 3.具备良好的图纸识读与现场协调能力 4. 工作认真负责，具备较强的安全意识和质量意识 5.持有电工证、高处作业证职业资格证书

电气工程师，具备编程能力，薪资可面议

主要职责： •负责摩托车电子部件的设计、集成与测试工作。 •与供应商紧密协作，明确技术参数并确保零部件达标。 •开展功能性和耐久性试验。 •保障系统间的兼容性，排查电气与电子故障。 •协同跨部门团队（机械、测试、工业化等）推进项目。 •搭建并验证原型样机。 岗位要求： •具备电子工程或电气工程相关专业背景。 •至少三年在摩托车制造领域的工作经历。 •有整车电气系统开发及供应商管理实操经验。 •掌握测试流程和零部件验证方法。 •重视产品质量，具备质量管控及持续优化实践经验。 •具备出色的故障分析能力和团队协作意识。 •能熟练使用技术英语进行交流与文档阅读。 任职要求： •拥有电子工程类学位或同等资质。 •至少三年从事摩托车或相近行业经验。 •持有CAD相关认证者优先录用。 •可根据工作需要出差。 •工作细致严谨，追求精准执行。 •富有创新意识，热爱摩托车产业。 •能适应高强度工作节奏，按时交付任务。 •具备良好的沟通技巧和团队合作精神。 福利待遇： 1、中午提供一餐（餐标8元，2荤1素1汤） 2、工龄奖（在职满一年后第2年起发放50元/月，逐年递增，至第5年封顶） 3、法定节假日带薪休假、节日礼品（含中秋节、端午节、春节） 4、春节往返交通费补贴（600元内，按劳动合同规定执行） 5、带薪年假（依照台州市最低标准执行）

会编程，会电箱电路安装

主要职责： •负责摩托车电子零部件的设计、集成与测试工作。 •与供应商紧密协作，明确技术参数并确保零部件满足标准。 •开展功能性和耐久性试验。 •保障系统间的兼容性，排查并解决电气与电子故障。 •协同跨部门团队（机械、测试、工业化等）推进项目进展。 •参与原型样机的装配与功能验证。 岗位要求： •具备电子工程或电气工程相关专业背景。 •至少三年在摩托车制造领域的工作经历。 •拥有整车电气系统开发及供应商管理实操经验。 •熟悉部件测试流程与验证方法。 •重视产品质量，具备质量管控及持续优化实践经验。 •具备出色的故障分析能力与团队协作意识。 •能熟练使用技术英语进行沟通与文档阅读。 任职要求： •持有电子工程类学位或同等资质。 •至少三年从事摩托车或相近行业工作经验。 •拥有CAD认证者优先录用。 •可根据工作需要接受出差安排。 •工作细致严谨，追求精准执行。 •富有创新意识，热爱摩托车产业。 •能适应快节奏工作环境，按时达成任务目标。 •具备良好的团队协作能力和语言表达能力。 福利待遇： 1、中午包一餐（餐标8元2荤1素1汤） 2、工龄奖（在职满一年后第2年起享受工龄奖50元/月，以此按年递增，第5年止） 3、节假日带薪休假、节日礼品（中秋节、端午节、春节） 4、春节往返路费补贴（600元以内，具体参照劳动合同细则） 5、带薪年假（按台州最低标准执行）

要求掌握信捷编程技能，可立即到岗。

岗位职责： ① 负责公司设备电气控制系统的日常维护与调试工作； ② 承担公司PLC控制系统的程序编写与技术实施； ③ 编制和完善电气控制逻辑及相关电路图纸； ④ 配合研发团队解决产品在电控方面的技术问题并持续优化。 任职要求： ① 具备自动化、电气工程等相关专业大专及以上学历； ② 熟悉西门子系列PLC产品（如smart200/1200/1500）的应用与配置； ③ 能熟练操作相关电气图纸设计软件； ④ 具备良好的沟通协调能力及服务意识；

招光伏设计师 团队也行 要有责任心