东疆春诚聘蔬菜分拣员2人 包吃包住，工资5000元 联系电话（叶）

水果挑选，蔬菜挑菜，

入库，出库，打扫店里，要长期干的

一、应聘条件如下： 1.学历不限 2.公司提供车，有快递行业工作经验者优先。 3.身体健康，有责任心，对待工作热情，有奉献精神和敬业精神，学习能力强。 4.有三轮摩托车驾照或汽车驾照 二、工作内容：完成每日到货卸车、快件派送等工作。 三、待遇：按照计件薪酬核算，多劳多得。 年龄：18-45岁

负责仓库内到货、出货、打包、发货等。要求: 30岁以内，手动档车驾龄2年以上，能长期干。吃苦耐劳，服从工作安排。有发展意愿的。

水区中心城区，派件单量大，收入有保障，需自带车。

招聘职位：取件员 要求自己带电动车上门取件，拼多多的一票三块钱 有经验优先 有意的电话联系

快递员要求自带面包车！工资日结！月薪5000-10000！免费培训长期干的！！

揽派员 有相关工作经验者优先，必须自带车辆（面包车，七座车）愿意长期发展挣钱的优先，无车非诚勿扰 薪资福利:底薪+绩效+五险一金+夏季高温补助+冬季高寒补助+餐补+话费补助+油补，5000-10000元/月 工作地址:阿勒泰布尔津县

★招聘★ 现招： 业务员2名 分拣员1名 蔬菜配送司机2名 C1驾照即可 工资6000—8000【根据能力】不限 工作量不大 年龄在25～38岁均可 能吃苦耐劳，有责任心，积极向上， 家住九鼎市场附近的优先 工作地点在九鼎蔬菜市场。 联系电话： 号同电话

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哈密火电厂招聘电气大工和中工，小工，大工需要掌握低压电气一次、二次原理图，每天8小时，月休2天，包住不包吃，工资面议，联系电话周总:

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哈密市巴里坤哈萨克自治县招随车吊司机

招聘：理货/分拣/打包 薪资：5000元以上/月 1、注意商品的有效期，防止过期商品上架销售；2、随时整理商品，并根据销售动态及时提出补货建议，开出补货单；3、搞好卫生，保持货架清洁。,普通话良好，无违法犯罪记录。

冷库发货员 男女不限，年龄不超过56岁，身体健康，要识字，视力良好，能吃苦耐劳，（符合条件者，年龄可放宽至58岁）。月休2天。 薪资福利:3500元/月。 招工人数:1名 工作地址:宜丰县

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招聘：小时工 薪资：3000-7000元 夜班，18元/小时，工作时间为11点半到5点半 ，手机扫码分拣，简单易学。

全职工作人员 年龄18-45岁，男女不限。快递收发，分拣和上架 长期有效 工作地址:学洲区

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有没有搬运冰箱的人，有个冰箱6楼拿下来拉到润雅园联系我

岗位职责： 1.掌握车队车辆状况包括但不限于交通安全状况和车辆技术状况，及时整改车辆检查中发现的问题，交通事故处理及车辆维修等； 2.成本控制包括运输过程中产生的各种费用、以及气耗，氢耗的及相应的核算考核； 3.配合安全管理部门组织司机安全教育及其它方面的安全培训活动；协助安全管理部门对驾驶员违规驾驶车辆等行为做出处理； 4.负责司机管理保持司机招聘管理、控制司机流动性、保证司机出勤率。 7.负责司机培训及日常考核、安全考核、薪酬结算。 负责监督司机的车辆年审、驾驶证，从业资格证换证等工作； 8.涉及车队相关的管理工作，如时效控制，营收目标管理，应急支持等； 任职要求： 1、30-50岁,高中以上学历; 2、从事车辆管理工作三年以上经验; 3、有团队管理经验，具备一定沟通和表达能力； 4、熟悉车辆维修、保养，事故处理及车辆证件年审年检保管； 5、喜欢和司机一起交流，和司机打成一片； 6、具有较强的计划与组织能力、分析判断能力、沟通协调能力、团队管理能力、危机处理能力、创新能力。 7、三年以上仓栏式运输车辆、司机管理工作经验，熟悉煤矿运输业务流程，熟悉甘肃玉门至新疆哈密路线，懂运输成本控制，时刻了解市场行情； 8、熟悉运输操作流程及熟练操作办公软件，懂日常办公设备使用； 9、心理素质要求:性格开朗，善于与人沟通，吃苦耐劳，能承受较强工作压力，工作责任心和团队精神佳； 10、工作地点：甘肃玉门，新疆哈密；

招一名网管，会电脑基本操作，男女不限，招一个保洁阿姨会打扫卫生就行，联系电话：

【岗位职责】 1、结合公司业务发展战略，参与新能源运力板块的整体运营统筹工作； 3、全面负责自营车队的日常运营管理，深入理解业务场景，为一线运营提供高效、精准的资源保障，围绕资源调配、运输执行、车辆与人员管理、运力协同等环节推进全流程运作； 4、搭建标准化运营流程与经营指标体系，持续推进运力效率提升、流程精简、集中化管控及车型配置优化，推动业务管理体系升级迭代，积极探索业务模式与网络布局的创新路径，实现成本、效率、服务质量的持续优化，增强业务综合竞争力； 5、主导新能源运营业务的成本预算编制与过程管控，跟踪识别异常费用支出，开展成本分析并提出改进措施，推动整改方案落地实施； 6、跟踪评估项目运行成效与收益表现，编制项目总结报告，提炼经验成果，为后续项目开展提供决策支持，助力标准化作业流程的完善与推广。 【任职条件】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备5年以上大型车队运营管理经历，有新能源重卡商用车队管理实践经验者优先； 3、熟悉大宗物流、短途配送等业务场景，掌握运输环节的规划、建设、运营及调度管理流程； 4、具有良好的团队管理、项目推进与成本控制能力，具备系统性思维和创新意识； 5、责任心强，执行力高，具备优秀的沟通协调能力与团队协作精神，能够预判风险并有效应对突发情况； 6、具备数据分析处理能力者优先考虑。

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招聘：中层管理人员 薪资：7.0K-10K 职位详情： 岗位职责 1. 负责部门整体规划，制定并执行工作计划 2. 管理团队，分配任务，监督工作进展与质量 3. 协调内外部资源，推动项目顺利开展 4. 分析业务数据，为决策提供有力支持 任职要求 1. 本科以上学历，管理类相关专业优先 2. 5年以上工作经验，3年管理经验 3. 具备出色沟通、团队管理与抗压能力 4. 熟悉行业动态，有成项目管理经验者优先