企业直招风电运维工程师： 岗位职责：按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造保障风机的安全、稳定的运行。 招收条件： 年龄：18-35周岁，中专及以上学历 2、具备低压电工证、高压电工证、登高证、急救证，（自己办理，入职全部后） 3、机械、机电、电气、风电、能源等相关专业及有工作经验者优先， 4、身体健康 休息：刮风上班不工作，下雨上班也不工作，月休息4-6天，可跟领导申请攒休，每工作2-3个月带薪休假10-15天，**家往返，高铁二等座及其以下车票，。 工资构成：底薪+岗位津贴+技术补贴+伙食补贴+工龄工资，岗位、职级不同薪资待遇不同，试用期综合工资是7800，转正工资10000起步逐步调薪，一年后月薪超过1.2W，，每三个月考核一次，升迁职级加薪等。 工作地点：天津企业直招 职级晋升：随经验增加职级增加，两年后可免费考取国有企业，享受国有企业的职务晋升。 合同性质：运维单位直签劳动合同。 咨询电话:

风电运维工程师 1、负责工程项目风力发电机组的现场调试和运行维护； 2、负责工程项目现场风机运行过程进行问题消缺和故障记录； 3、完成运维项目风力发电机的定期维护、日常检修、日常维护等工作任务； 4、提交风力发电项目现场运行分析报表，拟定项目工作计划，包括检修工作计划、备品备件计划和耗品采购计划。 5、负责项目现场物资备件管理； 6、负责分析、整理现场运行记录，并提出改进建议，进行现场风电机组的运行研究，

天津北辰区招风电运维工程师认真负责，热情专业

1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位: 2.1、陆上风电运维工程师 岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2.2、海洋风电运维工程师 岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求: 3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，(面试通过公司统一安排考取，入职满一年后考证费用可报销) 3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，出海证(面试通过公司统一安排考取，三证入职满一年后考证费用可报销，出海证分三年报销) 3.2.职业健康体检合格，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。 4.工资待遇:入职前3个月执行5000-5500元;3-6个月可晋升为6800-7300元;前三个月工资按照80%发放，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年，月薪资可9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金，管吃住、节假日享有节假日补贴。 话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

海上风电工程师 要求：双证+海交证，不恐高、不晕船 大专以上学历，有至少半年左右风电经验（小白需要机电类一年左右工作经验） 薪资：7-9K(基本薪资+绩效+现场补贴+海补） 社会福利：购买六险一金 入职时间要求：可年后入职（欢迎提前占领坑位，年后直接上岗）

岗位职责： 1、风机组的故障消缺、 故障排除、 参数调 试、保证风机正常运行 2、线路的维修、机器的维护以及系统的维护。 三、薪酬福利： 薪资构成：1底薪＋岗位津贴＋技术补助＋伙食补助＋高温补贴＋工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同）综合薪资：8000-12000 2、每半年有晋升的机会

海上风电工程师 要求：双证+海交证，不恐高、不晕船 大专以上学历，有至少半年左右风电经验（小白需要机电类一年左右工作经验） 薪资：7-9K(基本薪资+绩效+现场补贴+海补） 社会福利：购买六险一金 入职时间要求：可年后入职（欢迎提前占领坑位，年后直接上岗） 张女士

1、职位信息 职位名称：能源电站运维人员 工作内容：主要负责设备和系统巡视、检查、运行操作、发现异常及时汇报，记录运行参数和巡检日志，发现、填报、验收缺陷，配合检修结束后的验收工作，监视设备运行状态、调整运行系统参数，电气设备有高低压配电柜逆变器变压器发电机相变控制箱等等故障消缺进行的一个维护键盘检测对系统运行数据的一个分析发现异常发布指令 工作要求：18-30大专及以上学历专业不限机电机械等电力相关专业最好 2、晋升空间：副值、主值、值长、站长 普通人员起步综合薪资5000-6000，六险一金 副值：薪资6000到7000，六险一金 主值：薪资7000以上，六险一金 值长：薪资1.3W左右，六险一金 站长：薪资2W左右，六险一金 激励奖金、高温补贴、取暖补贴。 工作时间每天8-9小时，长白班，连上20天休8天。法定节假日，三倍薪资，加班双倍薪资。

风电运维工程师： 1. 工资待遇：综合收入，入职前3个月为4880-5880元；第4至6个月晋升后可达6500-7500元；之后每半年或一年晋升一次，月薪增幅600-1200元；工作满一年月收入约8000元；工作2-3年，月薪可达到9000-12000元，表现优异者可连续晋级加薪；入职即签订“劳动合同”，缴纳六险一金，另享话费补贴、电脑补贴、节日福利等。话补100元/月；电脑补贴80元/月（现场发放）；高温补贴200元/月（每年6、7、8月享受）；国家法定节假日在岗人员享受福利补贴，200元/天：清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆（3天）；春节（7天）300元/天。公司额外发放中秋、春节节日福利。 2. 分配地点：根据居住地或意向工作地就近安排；全国八个区域均可分配。 3. 吃住情况：提供住宿，由公司统一免费安排，通常为4-6人间；用餐方面，一般风电场采取员工集体伙食制自行做饭，较大规模风电场设有食堂，可自主点餐就餐。 4. 作息安排：实行长白班制，工作时间为“早八晚五”，综合计算工时制，每日工作八小时，中午休息1小时；每月出勤21天为满勤，日常请假可与主管沟通协调，无固定周末休息，一般每3个月可集中休假10天；休假往返路费予以报销；法定节假日实行轮休制度。 5. 岗位职责：负责风电机组的日常巡视检查、维护保养、故障处理及检修工作；填写运行巡检记录；编制检修方案及备品备件计划并上报；承担现场设备运行监控、系统调试与试运行等相关技术任务。 6. 任职要求： 1）年龄原则上19-28周岁； 2）大专及以上学历，电气、机电、机械、自动化、智能装备、计算机等理工类专业优先考虑（其他专业亦可报名）； 3）需持有高压电工证、低压电工证、高处作业证（如暂未取得，公司可协助考证）； 4）通过职业健康体检，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等影响岗位工作的职业健康限制。

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受持双证新人（低压、高处），具备三证者优先（含高压） 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电机组机械与电气部分的检修维护，实施设备技术升级，加装辅助装置等作业。 2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：需长期驻外，前往全国各风电项目现场出差 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，实操能力强，能适应频繁出差；须持有低压电工证、高压电工证及高处作业证 待遇：薪资按技术水平核定，住宿由公司免费提供，遇雷雨大风天气可暂停作业休息，每满三个月享带薪休假10天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电现场工作经验，需持三证齐全 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常巡检维护、缺陷消除及机械电气系统保养任务，确保机组安全稳定运行； 2、参与设备安装监督、调试测试和试运行工作，落实安全隐患检查与整改，并完成相关数据记录与资料整理；服从现场管理安排，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司组织的技术培训，持续学习风电专业知识。 工作地点：根据项目分布就近分配至国内各风电场 要求：身体健康，无职业禁忌症，动手能力突出，能长期在外驻点工作；必须具备低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级与绩效奖金共同构成，住宿费用全免，恶劣天气期间可在现场休息，每三个月可返乡休息10天并享受带薪假期 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机设计寿命长达二十年，行业稳定性强，发展空间广阔！

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岗位职责： 1.负责风电场风机设备的日常巡检、故障诊断、维护保养及应急抢修工作，保障机组安全稳定运行 2. 执行定期检修计划，完成叶片、齿轮箱、发电机、变桨/偏航系统等关键部件的状态检查与性能测试 3.记录并分析运行数据与故障信息，编写运维报告，提出优化建议，协助提升设备可利用率 4.配合完成新机组调试、技术改造及预防性维护项目，确保符合行业规范与安全标准 5. 严格遵守高空作业、电气操作及吊装作业等安全规程，落实现场HSE管理要求 任职要求： 1.中专及以上学历，电气工程、自动化、能源与动力工程、机械类等相关专业优先 2.熟悉主流风机（如金风、远景、明阳等）结构及控制系统者优先 3.持有高压电工证、登高作业证、安全员C证等至少两项特种作业资格证书 4.具备基础PLC逻辑识别能力及SCADA系统操作经验，能独立阅读电气图纸与技术手册 5.适应长期驻场、轮班及户外作业，责任心强，具备良好的团队协作与应急处置能力

风电运维/定检/技改 工资待遇：根据经验谈薪资13000+；入职缴纳五险/六险一金 工作岗位：风力发电运维工程师、定检、技改工作内容： 1．现场安装督导、调试、运行等工作 2．定期维护与例行维护、风机故障维修 3．准确了解机电系统的技术参数 4．负责发电机设调试、电气故障处理、变频 器调试及变奖系统调试 5．风机维护与保养等 吃住：提供住宿，住宿是公司统一安排 任职要求： 1．年龄：18~40周岁 2．学历：中专及以上学历+持有相关证件 3．电气、机电等相关专业优先录取（其它专业也可接受）

风电运维/定检/技改 工资待遇：根据经验谈薪资13000+；入职缴纳五险/六险一金 工作岗位：风力发电运维工程师、定检、技改工作内容： 1．现场安装督导、调试、运行等工作 2．定期维护与例行维护、风机故障维修 3．准确了解机电系统的技术参数 4．负责发电机设调试、电气故障处理、变频 器调试及变奖系统调试 5．风机维护与保养等 吃住：提供住宿，住宿是公司统一安排 任职要求： 1．年龄：18~40周岁 2．学历：中专及以上学历+持有相关证件 3．电气、机电等相关专业优先录取（其它专业也可接受）

招风电运维的副站长，值长！

岗位职责： 1.负责风电场风机设备的日常巡检、故障诊断、维护保养及应急抢修工作，保障机组安全稳定运行 2.执行定期检修计划，完成叶片、齿轮箱、发电机、变桨/偏航系统等关键部件的状态监测与性能评估 3.记录并分析运行数据，编写运维报告，提出优化建议，协助提升设备可利用率与发电效率 4.配合完成新机组调试、技术改造及大部件更换等专项任务，严格遵守安全操作规程 5. 参与现场安全培训与应急演练，落实“两票三制”，确保作业全过程符合电力及风电行业安全规范 任职要求： 1.学历不限，电气工程、自动化、能源动力、机械类等相关专业优先 2. 具备风电运维、电力系统或大型旋转机械设备维护经验者优先，接受应届毕业生实习转正 3. 熟悉主流风机品牌（如金风、远景、明阳、运达等）结构原理及常见故障处理流程 4.持有高处作业证、电工证、登塔证等特种作业资格证书者优先 5. 身体健康，能适应长期驻守偏远风电场、高空作业及倒班工作环境

从事船舶电气生产设计的三维建模及出图工作

N01.岗位职责： 1、根据项目需求及设备功能要求，负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作； 2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机器人、RFID等常用设备的对接和调试；3、负责项目中与上位机及管理系统（如MES、WMS等）的数据交互调试。 ———————————— N02.任职要求： 任职要求： 大专及以上学历，电气自动化、自动控制、机电一体化等相关专业； 肯学习、肯吃苦，能接受出差，以智能制造行业作为自身的发展方向。 经过面试，非本行业从业者有强烈意愿从事该工作的也可。 ———————————— N03.工资待遇： 第一个月工资6000-6800，转正后底薪7500-8500，综合收入8500-12000以上，不要工作经验有人带，五险一金，包吃住，可晋升，有夫妻房。 友情提示：报名点击下方---投递简历----交换微信---添加咨询 工作地址在苏州，请看清地址投递简历，谢谢，在校生有课的不考虑，非校招

1.负责IDC/机房的服务器、网络设备的批量上下架、布线、验收； 2.协助项目经理处理大批量设备交付和综合布线等核心工作。

招光伏运维（全职和兼职均可）需要高压证、抵押证、登高证。

岗位职责 1. 负责非标自动化设备电气系统的装配、布线、接线及调试工作； 2. 依据电路图纸和工艺规范完成非标自动化设备电气部分的系统调试； 3. 协同机械与电气技术人员进行整机联调，保障设备运行稳定可靠； 4. 协助处理调试过程中出现的电气问题，排查线路及元器件故障； 5. 记录调试流程与异常现象，提供改进方案建议； 6. 严格遵守电气安全操作规程，确保安装质量满足行业标准要求； 7. 汇总整理电气技术资料（如接线图、调试日志等）； 8. 根据项目需求，参与客户现场的安装指导、验收支持及售后技术服务； 9. 可接受短期或长期出差安排。 任职要求 1. 中专/大专及以上学历，机电一体化、电气自动化、自动化控制等相关专业； 2. 能识读电气原理图和接线图，熟悉常用电气元件（PLC、传感器、变频器等）的安装与调试流程； 3. 具备基本电气工具操作能力（如剥线钳、电烙铁等）； 4. 有非标设备或自动化生产线电气装配经验者优先考虑； 5. 持有电工证（低压/高压）或相关职业资格证书者优先录用； 6. 能适应快节奏工作模式，可配合项目紧急情况下的加班安排，具备良好沟通能力，能与跨职能团队高效协作； 7. 适应车间及现场作业环境，工作认真细致、耐心负责； 8. 具备PLC编程或独立调试经验（如三菱、西门子、欧姆龙等品牌）者优先。

维保项目的维修工，维修工程师

岗位职责: 1. 负责弱电三网工程项目的统筹管理与现场协调工作 2. 对施工现场的三网系统安装及调试过程进行全程监督 3. 保障项目按预定进度和规范要求有序推进并落地实施 任职要求： 1. 具备较强的项目管控能力以及良好的团队协作意识 2. 能够及时应对并处理工程实施中的各类技术难题 3. 熟悉弱电三网工程技术体系，具备指导团队完成施工任务的专业能力

岗位职责 1、工程安装、综合布线、设备调试（包括但不限于：音频、视频、安防监控、门禁、报警、道闸、停车场、拼接屏等系统的安装）后期维护工作； 2、动手能力强； 3、服从领导的工作安排。 任职要求： 1、熟练驾驶机动车。 2、具备弱电行业安装调试能力经验；

工作职责: 1. 能够独立牵头组织中等规模及以上项目团队召开项目启动会议，统筹安排各专业设计任务、进度节点及成果构成，明确专业间协作分工与核心职责； 2. 可独立开展工程设计输入资料的收集与核实工作，组织项目前期现场踏勘，主导专业间资料交接、设计会审、技术评审、成果发布、施工交底、设计变更、竣工验收、现场技术支持以及项目文件归档等关键环节； 3. 根据项目设计任务书要求，能独立完成本专业全部设计内容，积极参与跨专业协同流程，按时提交本专业技术成果文件； 4. 可独立承担本专业（或工作组）技术方案、设备选型及新技术应用成果的校核与审查工作，全面负责项目设计变更管理，有效把控变更类型与数量； 5. 能独立召集项目组技术专题（协调）会议，组织对设计方案进行研讨、优化与改进，在主任工程师指导下确定综合技术原则与实施方案； 6. 可独立推进项目组对外各项沟通与协调事务，组织内外部技术评审，具备独立应对和解决复杂技术问题的能力； 7. 在部门负责人支持下，可独立申请并调配项目所需各类资源，包括院内及外部的技术与人力资源； 8. 能独立指导项目成员协同处理项目实施过程中的重点难题，把控设计进度与成果质量，汇总并提交所负责项目的进展报告及运行简报。 任职资格: 1. 电气工程及其自动化、电力线路等相关专业背景； 2. 具备5至7年输电线路主网设计工作经验； 3. 熟悉并能熟练应用高压输电线路、土木工程、通信等相关专业技术知识； 4. 了解电力行业及国家电网相关法律法规、标准规范； 5. 掌握本专业及跨专业协作流程； 6. 具备良好的沟通表达能力与组织协调能力。

岗位职责： 1. 深入掌握公司核心产品体系及工业自动化运作流程； 2. 依据项目需求，按时完成电气部分设计任务，参与技术团队内部交流，协同推进团队协作与项目执行，为客户提供专业技术支持与咨询服务； 3. 参与生产线、自动化装置、机器人机械臂等电气自动化系统方案的设计与优化，负责电气元器件BOM清单编制、电路布线图绘制以及PLC、HMI程序开发； 4. 指导控制系统现场安装，主导项目调试工作； 5. 能够针对客户需求提供非标设备的初步构想与技术解决方案； 6. 具备担任项目经理的能力，拥有较强的创新意识和团队协作精神。 任职要求： 1. 自动化、机电一体化等相关专业，大专及以上学历； 2. 3年以上电气设计工作经验，熟练掌握西门子、汇川系列PLC，精通至少一种主流品牌触摸屏组态软件； 3. 能独立完成各类电气元件的选型工作； 4. 具备电气控制柜接线实操经验及现场指导能力； 5. 有输送线、包装线、自动化设备、非标机械设备、机器人控制系统设计与调试经验者优先考虑； 6. 可独立承担项目任务，责任心强，工作细致认真，具备良好的沟通技巧和团队配合能力，能接受中短期出差安排 职位福利： 节日福利、五险一金、餐补、绩效奖金、通讯补助、带薪年假、弹性工作、年终分红