
设计师
3000-15000元/月
装修设计师经验不限中专/中技踏实现场办公普通住宅带薪假期车补月休四天3Ds MAXAutoCAD酷家乐熟悉施工工艺良好的方案沟通能力独立完成效果图独立完成施工图
岗位职责:
1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化,确保设计效果可落地
2. 与客户沟通需求,提供专业设计方案及软装搭配建议,完成效果图呈现
3.协调施工团队,跟进现场进度与工艺落地,解决设计相关技术问题
4. 参与项目预算编制与材料选型,把控设计成本与品质平衡
5.整理归档设计资料,配合完成项目验收及后期服务
任职要求:
1.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、酷家乐等设计软件
2. 具备良好的空间感知力、审美能力与手绘表达能力
3.有独立完成整套设计方案经验,能适应多项目并行节奏
4.沟通协调能力强,责任心强,注重细节与客户体验
5.热爱设计行业,持续关注新材料、新工艺及流行趋势
装修设计师学历不限
岗位职责:
1.独立完成家居空间的整体设计方案,包括平面布局、效果图呈现及施工图深化;
2. 深度对接客户需求,提供个性化、实用性强且符合审美的定制化设计服务;
3.统筹材料选型、色彩搭配、软装配饰及工艺落地建议,确保设计效果高品质还原;
4. 全程跟进项目施工进度,协调施工方与客户,及时解决现场设计相关问题;
5.参与新品研发与风格趋势研究,持续提升设计方案的市场适配性与创新力。
任职要求:
1. 设计类相关专业背景,学历不限,具备扎实的美术功底与空间感知能力;
2.熟练操作CAD、3D Max、SketchUp、Photoshop等主流设计软件,能独立完成全流程设计输出;
3.具备良好的客户沟通与跨部门协作能力,责任心强,注重细节与交付质量;
4. 对家居生活方式、流行趋势及材质工艺有持续关注与理解;
5. 有实际家居项目落地经验者优先,欢迎热爱设计、成长潜力突出的应届生投递。
文员+朝九晚六+面试易通过
4000-6000元/月
文员经验不限中专/中技
入职保底4000元
通过电话了解用户网络使用体验
非销售类岗位,工作内容简单轻松
基本工资3500元+绩效奖金500-1000元+岗位补贴200-800元+激励奖励200-1000元
综合收入5000-6000元
其他福利:定期团队聚餐、节日礼品、入职满一年享5天带薪年假、年度公司旅游、购机享受内部优惠价
任职要求:
1、年龄18-38岁,无经验及学历限制,工作轻松易上手
上班时间:9:00-18:30,每周休息两天
工作地点:天府二街 复城国际对面
设计师
8000-15000元/月
装修设计师1-3年学历不限现场办公别墅复式小户型普通住宅五险带薪假期年终奖加班费月休四天3Ds MAXAutoCADSketchUp酷家乐熟悉施工工艺良好的方案沟通能力客情维护熟悉装修材料独立完成施工图
1、掌握相关家装工艺、材料知识;
2、清晰了解客户需求,并根据客户需求制作相应设计方案;
3、根据具体方案制作模型、效果图(SU、3DMAX、酷家乐均可);
4、根据最终方案,协助客户选定相应材料并制作精准预算,签定合同。
管培生/储备干部+可签实习协议/三方协议
8000-13000元/月
文员经验不限大专品牌营销小程序开发LOGO设计
公司介绍:
1、公司专注于B端互联网品牌营销,自2017年成立以来,办公地点位于写字楼16层整层,制度健全,规模较大,致力于为中小企业提供一站式品牌运营服务,助力企业实现数字化转型与经营效率提升,核心业务覆盖微信、抖音、百度等主流平台的营销推广及品牌生态运营;
2、公司为校企合作单位,欢迎应届毕业生及实习生加入,可提供实习证明与三方协议,员工享有公开透明的晋升机制;
3、为员工提供交通补贴与住宿补贴;
4、工作内容不涉及地推、陌拜、出差及商务应酬。
【岗位职责】
1、负责日常来访客户的接待工作,及时高效地回应并解决客户咨询;
2、通过公司系统化培训,掌握业务流程,能够为客户制定合理的互联网运营推广方案;
3、深入挖掘客户需求,专业精准地为不同客户匹配适宜的产品服务。
【薪资待遇】
1、底薪3000-3700(含100元全勤奖)+拜访奖励+新开户奖励+每单5%-10%提成;
2、底薪按职级每月递增,多数员工月收入可达7k以上,入职满6个月可参与主管岗位晋升考核;
【任职资格】
1、具备大专及以上学历;
2、语言表达流畅,性格开朗积极;
3、具备良好的服务意识与责任心;
4、亲和力佳,耐心细致。
【福利待遇】
1、年轻活力团队+六险+透明快速的晋升机制+生日关怀+节日福利+团建活动+团队旅游;
2、面向企业客户,服务中小型企业,无需外出地推或陌生拜访;
3、帮助客户摆脱选择困扰,依托行业领先实力与高品质保障,提供全面的互联网产品解决方案;
4、培训体系:拥有完善的培养机制,配备一对一导师带教,助力快速掌握专业技能;
5、提供交通补助与住宿补贴,完成7-10天带薪培训后正式入职,无需缴纳任何费用,签订实习或劳动合同;
6、晋升空间:设立清晰的职业发展路径,入职满三个月即可参加主管晋升考核。
【双通道晋升】
横向发展:见习--初级--中级--高级--资深
纵向发展:主管--经理--总监--区域负责人
运营商客服文员/行政班
5000-7000元/月
文员经验不限学历不限VIP客服
岗位职责:
负责通信运营商客户服务,维护现有客户关系,及时传递最新优惠活动及福利政策信息。
任职要求:
年龄20~37岁,具备良好的语言表达与沟通能力,熟练掌握基础电脑操作技能。
岗位福利:
首月保底收入4000元,后续月收入5000~7000元,享受五险保障。
工作时间:
每日9:00-18:30,每周工作五天,休息两天,每月安排休息7-8天。
甘孜甘孜县有去做点工的没有,350一天包吃住,农村房子,做砖,抹灰,贴砖,每月结清,联系
贴砖抹灰
有去甘孜做点工的没有,350一天包吃住,农村房子,做砖,抹灰,贴砖,每月结清,联系
厨师1-2人
石渠县阿日扎镇需一名做饭的大师傅一名,吃饭的八九个人,工资每天二百元,岁数在五五岁之内,有想法的联系,电话,
小工焊工
有闲着在家立架的兄弟没有,四川甘孜巴塘要三个立架的,两个焊工一个小工,3500海拔,工资8500-9000要求能吃苦耐劳的联系,
随车吊月结
招聘开随车吊驾驶员工程地址甘孜州丹巴县,海拔四千米左右,必须要双证,驾驶员要去过高海拔的工资月结电话
招3Dmax效果图设计师|线上兼职|长期有单
300-800元/天
家具设计师1-3年学历不限远程办公VRay3ds MAX
招长期合作效果图设计师,不用坐班,线上接单。
主要做家装、全屋定制、柜类、木门、展厅效果图。
要求会3Dmax,能独立建模渲染,画面真实、有前期。
此时全屋定制、柜子、木作空间的优先。
按单结算,不压钱。
项目稳定,适合长期合作。
有兴趣开发作品和报价,合适的先合作一份。
家具设计师
岗位职责:
1、有家具设计方面工作经验,熟悉家具生产流程,对木制品工艺了解的优先考虑;
2、熟悉榫卯结构,有相关经验优先考虑;
3、熟练使用设计软件,3D图纸设计,CAD使用熟练的优先考虑。
任职要求:
1、身体健康,服从管理;
2、沟通能力强,有很好的沟通和团队配合能力;
3、学习能力强,做事态度积极
水利水电工程档案管理主管
7000-8000元/月
档案管理3-5年本科档案管理体系建设档案数字化档案整理
学历与专业:本科及以上学历,水利水电工程、档案学、工程管理等相关专业,具备中级及以上职称。
工作经验:需具备5年及以上水利水电工程领域档案管理实际经验,其中至少2年担任档案管理团队负责人或项目档案主管职务;熟悉水利水电工程建设全过程及各阶段档案管理规范要求,有大型水利水电工程项目档案验收参与经历者优先考虑。
专业知识与技能:
熟练掌握国家及行业有关水利水电工程档案管理的法律法规与标准规范(如《水利工程建设项目档案管理规定》《科学技术档案案卷构成的一般要求》等)。
具备系统的档案学理论基础和丰富的实操经验,精通档案从收集、整理、审核、分类、编号、装订到保管、利用、销毁等全生命周期管理流程。
掌握档案数字化相关技术手段,具备良好的计算机应用能力,能熟练操作Word、Excel、PowerPoint、视频编辑等软件,胜任数据统计分析与报告撰写工作。负责工程音像档案(包括施工过程录像、验收现场影像等)的后期制作,运用视频编辑工具完成剪辑、加字幕、特效处理等操作,形成符合归档标准的音像资料;同时可基于工程档案数据开展统计分析,挖掘档案信息与工程进度、质量控制之间的关联性,为项目管理决策提供数据支撑。
身体健康,能适应水利水电工程项目现场工作条件(需长期驻场作业);无不良从业记录,严格遵守国家法律及公司各项管理制度;具有较强的职业操守和保密意识,能够严守企业商业机密及档案信息安全。
文员
3000-4000元/月
文员1-3年本科
主要负责品质部门日常行政事务,如数据整理、文档归档、报告编制及内部沟通协调等工作
熟练掌握常用办公软件(Word/Excel/PPT等),具备ERP系统操作经验,计算机应用能力良好
内勤
4000-5000元/月
文员1-3年中专/中技制单后勤跟单客服
基本要求:
性别不限,户籍不限,40岁以下,具备财会、统计或业务内勤管理相关经验者优先。
主要职责:
1、负责整理并汇总客户关于生鲜产品的订货需求及服务反馈;
2、编制《配送单》,及时下发配送计划并落实执行任务;
3、定期完成生鲜组的进销存数据统计与报表制作;
4、了解采购、生产、仓储及物流配送等环节的运作流程与协同配合;
5、负责单据归集、信息录入、资料存档及相关事务处理。
任职要求:
1、品行良好,诚实守信,身体状况符合岗位要求;
2、工作认真细致,具备较强的责任感和团队合作精神;
3、能熟练操作电脑及常用办公软件。
面试及上班地点:双流蛟龙工业港蛟龙医院旁
装修项目深化设计
8000-11000元/月
装修设计师5-10年中专/中技现场办公展厅别墅小户型酒店运动空间年终奖AI3Ds MAXAutoCAD熟悉施工工艺良好的方案沟通能力熟悉装修材料独立完成效果图独立完成施工图
岗位职责:
1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作
2.与客户沟通需求,提供专业设计建议并完成效果图呈现
3.协调施工团队,跟进现场落地效果,确保设计意图准确实现
4.参与材料选型、软装搭配及预算控制,提升项目整体品质
5.配合项目进度,按时交付各阶段设计成果并归档资料
任职要求:
1. 热爱设计行业,具备良好的审美能力与创新意识
2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件
3. 具备基础施工工艺知识,了解装饰材料特性与应用
4.沟通表达清晰,责任心强,能适应多任务协作节奏
5.有独立完成中小型项目经验者优先
文员‖双休周末
7000-10000元/月
文员经验不限学历不限周末双休全勤奖
【高薪诚聘】(无经验/学历要求+带薪培训)
综合薪资:7000-10000元/月(上不封顶!日奖+月奖+业绩提成)
工作时间:9:00-12:00 13:30-18:00(午休1.5小时/绝不加班/到点就走)
【我们期待这样的您】
* 不限经验!不限学历!提供带薪培训+专人辅导
* 掌握基础电脑操作技能
* 喜欢交流,性格亲切(善于表达即核心优势)
* 追求高收入,有目标意识与行动力
* 保持进取心态,愿与集体同步发展
【专属员工福利】
→ 双休保障!法定节假日完整休息!
→ 五险齐全+生日惊喜+每日下午茶
→ 恒温办公环境+饮品自由畅饮
→ 每月团建聚餐+每季度团队活动
→ 多层级奖励机制:成单奖励/日达奖励/月度绩效奖金
【选择我们的理由】
> 客户资源由公司统一支持,新人当日即可开展工作
> 管理氛围轻松:杜绝压榨!拒绝空谈!准时下班!
> 薪酬无封顶:优秀销售月薪可达2W+持续增长
> 工作氛围愉悦:年轻化团队充满活力,空调WiFi奶茶全天供应
家装设计师
5000-10000元/月
装修设计师3-5年本科现场办公别墅复式普通住宅酒店
岗位职责:
1. 协助工作室设计师完成方案设计、图纸绘制及材料整理等日常工作
2.协助工作室主理人处理相关日常设计工作(创作设计作品,探索设计风格方向)
3.作为工作室替补设计师参与客户谈单(独立自主)
任职要求:
1. 本科学历,精通CAD,su建模;D5,ens等其他渲染工具。
2. 热爱设计,有良好的设计功底以及色彩搭配能力,有审美
3. 有意向1年内转正式设计师
4,参加我司举行的线下考试,择优录取。
打招呼咨询请先发5张左右原创设计加渲染的家装作品图片到聊天窗口
装修室内设计,绘图员
3000-8000元/月
装修设计师1-3年大专现场办公办公室复式普通住宅年终奖餐补车补房补月休四天AutoCADPS酷家乐熟悉施工工艺良好的方案沟通能力熟悉装修材料独立完成施工图
室内设计懂cad绘图员
招聘文员五险一金长白班月入8000
6000-8000元/月
文员经验不限大专弹性工作制
宏锦志招聘中心-招聘邀约专员(人力资源助理)
四川宏锦志人力资源管理有限公司位于中国成都市。公司成立于2018年,自
成立以来,始终坚守“诚实守信、客户第一”的服务宗旨,坚持“合作共赢、
追求卓越”的经营理念,致力于为企业提供优质的人力资源服务。
目前公司业务国内全面覆盖、行业覆盖率极高、合作的企业高达百多家。
写字楼办公环境好、人性化管理、工作氛围好
薪资待遇:无责底薪3400元+全勤奖+绩效奖金500-1200元+邀约面试提成+结费提成+生日福利
1-3个月正常薪资;4000元-5500元
3-6个月正常薪资;5500元-7000元
6月过后正常薪资:7000元+++多劳多得
双休制工作时间、朝九晚六、长白班、法定节假日全休
上班时间;早九晚六、中午吃饭休息一个小时、上班中途休息45分钟、周末轮换制双休
工作职责:
一;负责在各求职平台(如BOSS、58网站、智联招聘、前程无忧、公司公众号等)发布公司直招项目的招聘岗位信息
二;在平台与求职者沟通、进行筛选、邀请符合要求的候选人到公司面谈
三;对到面的求职者做好面试到入职期间的跟踪维护;
四;储备人才,建立资源库,可以随时为合作企业提供人才。
岗位要求:
一;年龄18-38岁,男女不限、有较强的沟通能力、上进心,以及一定的抗压能力。
二;有客服、销售、人事经验或对口专业者优先录用,也可以接受学习能力强的新人。
三;有意愿长期在人力行业发展的志同道合的人。
四;接受应届毕业生、以及人力资源管理师专业的人。
公司福利:
一;五险一金,不定期团建聚餐,奶茶、零食、下午茶
二;带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假。
发展机会
专员-小组长-副经理-经理-总监-部门负责人
每季度、年度都有人才评估机制
可纵向发展,也可横向发展
栏目概述
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