要求会量尺和效果图，能独立接单最好

独立测量，和客户沟通，选材料，下单

非全屋定制设计勿扰 1，自由安排工作时间，按时完成客户所需方案2，熟悉全屋定制设计流程，了解木作产品结构，下单，生产，安装等工艺流程 3，有一定的设计审美，和对设计的追求 4，熟练CAD，酷家乐，草图大师等三维软件 5，测量尺寸，出CAD下单图 6，具体工作内容和费用面谈沟通 谢谢

岗位职责： 1.负责家具量尺、方案设计及客户沟通，精准匹配空间与功能需求 2. 基于设计方案完成拆单工作，熟练操作主流板式家具拆单软件（如圆方、三维家等） 3.协同生产与安装部门，确保图纸准确性与落地可行性 4.持续优化设计方案库与菜单化产品体系，提升出图效率与客户满意度 5. 参与新品打样及工艺适配，推动设计与制造端协同升级 任职要求： 1.家具设计、室内设计或相关专业背景，学历不限 2.熟悉板式家具结构、材料特性及生产工艺，具备实际项目经验者优先 3.精通至少一种家具设计/拆单软件，能独立完成从量尺到拆单全流程 4.具备良好审美能力、空间理解力及客户沟通表达能力 5.工作细致负责，有较强执行力与团队协作意识

招厂里拆单设计师，会用柜柜软件优先

工作内容： 1.根据客户需求独立完成定制类家具的设计工作； 2.能够独立完成测尺、复尺、效果图的制作，能够完成报价预算及客户方案的讲解； 3.能协助家居顾问一起完成签单工作； 4.协助安装人员解决因设计造成的问题，提供可行性方案，提升客户满意度。 任职要求： 1.大专以上学历，35岁以下，家具设计或室内设计类相关专业，有两年以上相关橱柜、衣柜等定制类家居产品设计经验； 2.熟练使用CAD设计及酷家乐等绘图软件；3.熟悉全屋定制产品材质、结构及生产安装工艺；4.优秀的审美及沟通能力，良好的服务意识及学习力，对待工作认真负责，具有较强的团队协作精神。

全屋定制工厂设计师设计效果图

1. 量房、沟通与布局规划：独立完成现场精准测量，记录房屋结构细节如户型、管道、梁柱等；与客户深入交流，梳理其个性化定制需求、生活习性及审美倾向；参与方案研讨，提供设计创意与实用建议。 2. 设计制图与方案细化：运用CAD软件绘制全屋定制家具施工图及拆单图，确保各项尺寸与工艺标注无误；通过酷家乐等工具制作全景效果图，真实呈现设计方案；编制详细的定制项目预算清单；借助工厂指定系统完成订单数据的准确录入与上传。 3. 项目执行与落地配合：跟进项目实施全过程，保障设计成果从图纸高效转化为实际成品；协同处理安装环节中出现的尺寸偏差或工艺难题，确保顺利交付。

全屋定制设计师

月收入12000～20000，熟悉全屋定制家居设计，熟悉CAD，酷家乐等应用软件，5～10年以上工作经验。

西安一山东省考线，单驾明天上午500/日工一天十三米高栏，

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大量招烧烤师傅，手艺可以工资好说，福利待遇好，月休4天，包食宿，可晋升。帮人发的，目前想找活的兄弟直接打电话，二烤，二炒也在招

整体橱柜设计师

专业衣柜橱柜设计量尺，出效果图

#全屋定制工厂诚聘设计、拆单设计师 你热爱全屋定制行业，怀揣设计梦想吗？我们的全屋定制工厂正在寻找志同道合的伙伴！ 作为设计、拆单设计师，你将负责客户家居空间的个性化设计，精准绘制效果图，用创意满足客户需求。同时，要根据设计方案进行拆单工作，确保生产环节的顺利进行。 我们期待你熟练掌握CAD、酷家乐等设计软件，有扎实的空间设计能力和良好的沟通技巧。有全屋定制行业工作经验者优先。

聊夏路，家具厂招长期工 25-45岁有意向的请联系，中午包吃 招设计师加会量尺

岗位职责： 1、有家具设计方面工作经验，熟悉家具生产流程，对木制品工艺了解的优先考虑； 2、熟悉榫卯结构，有相关经验优先考虑； 3、熟练使用设计软件，3D图纸设计，CAD使用熟练的优先考虑。 任职要求： 1、身体健康，服从管理； 2、沟通能力强，有很好的沟通和团队配合能力； 3、学习能力强，做事态度积极

职位描述： 1、负责客户文件的下载、归档及分发工作； 2、配合部门完成各类行政支持事务； 3、执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、实习岗位，面向27年本科毕业生，需当月到岗（工作时间为工作日9:00-18:00）； 2、性格沉稳踏实，具备良好的沟通协调能力与抗压素质； 3、熟练掌握Office办公软件操作。

岗位职责： 1、负责接待客户并开展沟通交流，准确理解客户需求，积极挖掘合作机会促成签约； 2、提供专业的设计服务支持（包括方案构思、实地量房、项目预算、施工图纸绘制、设计交底及签单后的持续跟进），确保实现客户预期效果； 3、全程跟进客户服务进程，及时处理施工过程中涉及的设计相关问题。 任职要求： 1、具备大专或以上学历，室内设计、艺术设计等相关专业者优先考虑； 2、具有一年以上硬装设计工作经验，能独立高效完成各项设计任务； 3、熟练使用常用设计工具（如CAD、3DMAX、酷家乐等）及Office办公软件； 4、拥有良好的沟通谈判技巧，目标明确，执行能力突出。

岗位职责： 1、根据业务及客户的设计要求，提供让客户满意的展台/展厅/展位设计方案； 2、负责展览展示设计，控制材料、灯光、色彩的组合运用及整体效果的搭配； 3、理解沟通力强，准确把握客户意图，完整的表达呈现设计思想； 4、熟练3DMax、SU、D5、CAD等设计软件。 任职要求： 1、空间设计、三维设计，环境艺术设计，美术或相关专业； 2、富于创新、熟练使用3DMax、SU、D5、CAD等相关设计软件； 3、室内设计相关或会展设计相关工作经验，有较强的审美能力、美术表达能力和色彩感； 4、拥有成功设计案例，对展览工程、工艺结构有一定了解，有独立风格的三维创意； 5、思维清晰，敏捷，较强理解能力，有责任心及良好的团队协作意识。

岗位职责 1. 负责前台电话的及时接听，准确记录信息并迅速传递反馈； 2. 为客户到店提供资料查询及接待前的各项准备支持； 3. 承担客户引导与接待相关事务，确保服务流程顺畅； 4. 监督并维护前台区域的清洁卫生状况。 岗位要求 1. 身高160cm及以上 2. 气质佳，仪容整洁，形象端正 3. 具备良好的沟通能力，反应敏捷，能灵活应对各类情况 4. 工作态度积极，细致严谨，具备较强的责任意识和表达能力 5. 有前台相关工作经验者优先录用 6. 处事利落，具备较强的抗压能力与学习适应能力 福利待遇 1. 试用期2个月，表现突出者可提前转正；试用期薪资4000元，转正后4500元+1000元绩效 2. 工作时间：10:00-19:00 或 15:00-24:00，前期安排早班，熟悉工作后进入常规轮班

任职要求： 1. 年龄18-35岁 2. 形象良好，气质大方，语言表达清晰，性格积极乐观 3. 身高160cm以上，体重50-60kg 4. 熟悉基础办公软件操作 工作内容： 1. 负责来访人员的接待与登记工作。 2. 统计员工考勤，协助办公用品采购，茶水间物资补给与整理。 3. 监督前厅公共区域的卫生维护。 工作时间：中午12点至晚上8点 薪资待遇：3800元+200元全勤奖，无绩效、无考核压力 岗位福利：定期团建、节日礼包、零食下午茶供应充足，休息时间可免费学习化妆、舞蹈、服装搭配等专属技能，拓展个人兴趣。 宝藏团队：一群有趣且值得信赖的同事，拒绝内卷文化！ 如果你热情细致，乐于沟通，善于人际交往，欢迎加入我们，成为公司的「对外形象代言人」！

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 4.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4. 有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

职责描述： 1、负责公司产品外观的创意设计与优化升级（包括概念构思、手绘表达、3D建模、效果图渲染等），输出具备市场竞争力的外观设计方案； 2、持续关注并研究行业内在工业造型与结构设计方面的趋势，开展竞品调研与分析，提炼产品设计的核心特征与差异化优势； 3、依据公司市场定位与需求，快速提出原创性设计思路与可行性方案； 4、与结构工程师紧密协作，融合创新理念与多方反馈，不断优化设计方案直至达到最佳效果。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、精通工业设计相关软件：Rhino/Pro-E/3D MAX/UG/Coreldraw/Photoshop等，能够熟练完成产品建模与高质量渲染表现； 职能类别：工业设计/产品设计 职位福利：加班补助、包住、员工旅游、弹性工作、节日福利、每年多次调薪、健身俱乐部 职位亮点：奖金多

招聘岗位：拆单员 岗位薪资：8000元---12000元 岗位要求： 1.熟练用CAD，三维软件（SW、3Dmax、犀牛、su)熟练掌握任意一个即可 2. 能独立完成深化拆单、排版、优化 3. 熟悉 板材、五金、工艺结构 做过KTV 酒店模块优先 公司提供宿舍以及员工餐 联系人：（薛总）

工作职责： 1. 负责门店日常行政事务的统筹管理，包括文件整理归档、办公物资采购及会议组织协调，保障办公运作顺畅有序。 2. 独立推进招聘全流程执行，包含招聘平台操作、简历初筛、面试安排及候选人沟通跟进。 3. 协助团队开展基础数据收集与报表编制，为运营决策提供有效数据支撑。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1年以上房地产行业助理类岗位工作经验。 2. 精通Office办公软件（Word/Excel/PPT），能够快速处理文档撰写与数据整理任务。 3. 了解主流招聘平台的操作模式，熟悉标准化面试流程，具有候选人初步评估能力。

基本月薪+月底福利+季度奖金+年终奖 汇报对象：总经理 下属团队：行政专员、前台、后勤支持人员、采购专员 一、战略规划与体系建设 1. 制定行政战略：结合公司发展战略，制定年度行政工作规划（如办公空间布局、行政预算方案），支持业务拓展或成本控制目标。 2. 制度流程建设：搭建并完善行政管理制度体系（如固定资产管控、采购审批流程、差旅规范），保障运作合规高效，年均流程优化不少于2次。 3. 行政数字化升级：推动OA系统、资产管理系统等信息化工具实施，实现报销、采购线上化比例不低于90%。 二、日常运营管理 1. 办公环境与空间管理：统筹办公场地租赁、装修及工位安排，负责绿植维护、清洁管理等，确保办公环境安全整洁，员工满意度达85%以上。 2. 应对突发事件（如疫情、自然灾害），制定业务连续性预案，并组织演练实施。 3. 资产与采购管理：监督固定资产全周期管理（从采购到登记、维修至报废），年度盘点账实相符率100%。 4. 控制采购支出，建立优质供应商名录，行政费用节约率较上年提升至少8%。 5. 大型活动与接待：主导公司级活动（年会、庆典、重要客户接待），统筹预算、场地安排与执行流程。 三、团队管理与成本控制 1. 部门建设：开展行政团队人才选拔与培养，设定绩效考核机制，年度培训覆盖率达100%。 2. 预算管控：编制年度行政预算（通常占公司营收0.5%-1.5%），跟踪费用执行情况，实际偏差控制在5%以内。 3. 外包资源管理：优化物业、保洁等外包服务，通过招标或履约评估实现成本降低不少于10%。 四、风险控制与合规 1. 安全管理：落实消防、信息及职场防疫措施，全年无重大安全事故。 2. 合规监管：确保采购招投标、合同流程符合《国有企业采购管理规范》等相关法规要求，审计发现问题整改完成率100%。 3. 应急预案：建立危机事件（如劳动争议、媒体舆情）响应机制，24小时内提交应对方案。 五、跨部门协同与创新 1. 支持业务扩张：协助新办公室筹建与搬迁项目，确保3个月内完成选址至正式入驻。 2. 推动绿色办公：推行节能减碳措施（如无纸化审批、能耗监控），年度行政碳排放减少不低于5%。 3. 员工体验优化：收集员工反馈，引入创新服务项目（如会议室共享系统、健康关怀计划）。 任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业； 2. 工作经验：5年以上行政管理工作经历，具备3年以上团队管理经验； 3. 核心能力：熟悉行政各模块运作；擅长预算编制与成本分析；熟练操作钉钉/OA等办公系统； 4. 职业认证：持有PMP证书者优先考虑； 5. 必备素质：具备风险预判能力、跨部门协作能力及强合规意识。 福利待遇： 1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连休2天）； 2、每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 3、公司提供带薪培训，及每年至少1次付费外训机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 4、节日福利/员工生日会； 5、每半年薪资评定，可上浮或不浮动；