年后海南和武汉造船厂招造船专业管道工班组，分段和船上管道安装，10个人左右的班组七八个，可以承包也可以合做。

招工 外包队由于业务量加大现招收一批做搭载合拢的熟练电焊工、打磨工， 电焊420-480 打磨320-350，工价最主要看劳动态度和工作积极性

年后海南和武汉需要造船的管工和焊工，注意是造船厂的管工和焊工（专业焊管道），最好是10个人左右的班组，需要七八个班组，承包或一起合作都行。

招春节后有意向去武汉船厂的管道工，可以班组承包也可以合做。

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杨帆启航，2026再创辉煌，。 恒力重工诚招管工，中工，小工，电焊， 管工 480～500. 电焊， 400～450 小工 240～280 整个班组更好， 只要你有技术，价钱不是问题，干过造船的优先， 每月十五号发前一个月工资 有兴趣的可以联系 ：

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泰州市靖江市招泥瓦工、贴砖。可考虑包工

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有没有热菜师傅，上夜班，要有几个拿手菜，工资1万到1万2外加营业额的提成，地址泰州，电话

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工资日结，包工，有安装经验优先，有安装工具，服从安排

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工作内容： 1.负责厂区公用设备/设施（如配电、空调、空压、锅炉等）的日常运行监控、数据记录及维护保养； 2.对公用设备/设施进行持续优化与改进； 3.参与新设备/设施的安装调试，保障水、电、气及照明系统的正常供应。 任职资格： 1.中专及以上学历，具备3年以上厂务维修相关工作经验； 2.持有锅炉证、高低压电工证者优先考虑。

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在船厂工作，文员兼安全员

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岗位职责： 1、负责统筹生产，确保订单按时保质交付；严控产品质量； 2、主导车间5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）落地，监督设备、物料及工具定置定位，优化生产线，提升作业效率； 3、负责生产现场安全管理。 任职要求： 1、30岁--45岁，具备一定的生产管理能力，工作踏实、认真； 2、熟悉吸塑，发泡，喷涂，钣金的工作原理和基本的技术知识，至少有上述其中一种生产单元的专业生产管理经验。

岗位职责: 1. 承担电气系统的方案设计、研发及调试工作，确保产品满足行业规范要求； 2. 与客户对接交流，精准理解需求，并提供专业技术支持服务； 3. 加入产品研发团队，协同攻克关键技术问题； 4. 负责产品的结构设计工作，涵盖仿真分析、电路设计及性能优化等内容； 5. 协助团队推进产品从前期构想到批量生产的全流程实施。 任职要求： 1. 熟悉电气工程常用设计软件，如SolidWorks、CAD等工具； 2. 具备较强的故障分析与处理能力，可独立应对和解决技术挑战； 3. 拥有良好的协作意识，能与团队成员顺畅沟通配合； 4. 对电气工程专业领域具有强烈兴趣，乐于持续学习并掌握前沿技术； 5. 具备优秀的项目执行能力，可在规定时间内完成高质量交付任务。

1. 依据公司运营管理需求及经营目标，制定生产部门工作计划并组织落实，带领团队高效完成各项任务； 2. 统筹管理铸造生产、质量管控、设备设施等板块的日常运营，保障安全、质量、成本与交付指标达成； 3. 主导生产团队的组织建设与人员管理，推动人才梯队培养及团队综合能力提升； 4. 牵头构建并优化生产管理体系，提高运行效率，降低运营成本，具备生产布局规划与资源整合能力； 5. 与技术、质量、采购等相关职能部门紧密协作，确保公司项目顺利推进； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求 1. 大专及以上学历，机械、铸造类相关专业； 2. 熟悉球墨铸铁生产工艺流程，掌握熔炼、造型技术（尤其风电大型铸件）； 3. 精通铸造领域熔炼配比、生产设备运用及现场运营管理； 4. 熟知铸造生产全流程运作与管理，具备扎实的生产管理、成本控制、质量管理实践经验； 5. 品行端正，诚实守信；具有较强的事业心、责任感及沟通协调能力； 6. 具备管理领导才能，掌握生产管理理论知识，了解生产体系架构与作业流程

l、制定自己的工作方案，并按计划进度实施； 2、完成项目中电气控制部分的设计部件选型； 3、输出电气设计的相关技术文件； 4、验证电气方案及部件的功能和性能测试； 5、学习产品相关技术领域的知识技能； 6、做到定岗定责，对岗位负责的相关产品质量负责； 7、熟练掌握电路、单片机编程、线路板设计、AUTOCAD、电路仿真等； 8、接受过质量体系培训； 9、理工类专业（电子信息、自动化等）； 10、可以接受短期出差。 11、优秀应届毕业生可培养

电气自动化专业，熟练掌握CAD，懂电气图纸及现场布线，踏实肯干、积极上进。 单休、提供工作餐、缴纳社保、年终奖，工作地点：靖江

岗位职责： 1、协助上级制定公司年度经营计划，依据公司年度经营目标与发展战略，优化组织架构及人员配置，保障生产部门年度经营指标顺利达成； 2、遵循ISO9000体系标准，规范生产部运营管理流程，提升体系运行有效性； 3、推进人才梯队建设与员工培养机制，确保生产团队稳定运行，支撑公司持续发展需求； 4、负责日常安全生产、设备与工装管理、仓储运作、物料使用管控、生产计划与数据统计、劳动纪律监督及5S现场管理； 5、加强团队文化塑造，完善本部门各项管理制度与流程体系建设； 6、具备船舶行业配套产品相关工作背景者优先。