电焊栏杆焊接
南通市通州区招电焊玻璃栏杆框架焊接电焊工，要有住建局的焊工证南通市崇川区附近的人最好，没有住，九小时三百五，最好专业的
电焊栏杆焊接
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南通崇川区拆模板，拆架子包工，小工，年后正月初六开工
8000-9000元/月
拆模板拆架小工综合承包长期20人以上完工结算包工吃苦耐劳
拆模板，拆架子包工，小工，年后正月初六开工
南通崇川区招会氩弧焊的师傅（楼梯扶手制作），可日结，可包活，包吃住，薪资待遇面谈，周先生
栏杆氩弧焊工周结
招会氩弧焊的师傅（楼梯扶手制作），可日结，可包活，包吃住，薪资待遇面谈，周先生
探伤焊工
烧结构焊的要2-3人10000-12000每月，
烧探伤缝的要2-3人(95%包活，自己的焊缝修修补补点工)15000-19500一月肯定可以挣到。
振华小南通基地，联系电话
钢筋班长泥瓦工建筑木工班长建筑承包建筑木工
招农村自建房班组，招有经验做自建房的，钢木瓦，需要包机械、木方、模板、钢管，纯包人工，长期合作！打电话前看下职位描述，符合再要求再打电话。
南通海门区招油漆工、腻子/大白/墙漆、其他油漆油漆打磨工
320-360元/天
其他油漆油漆工腻子工大白工打磨1-2人
南通市海门区招油漆工、腻子/大白/墙漆、其他油漆 油漆打磨工
贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)
小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪
)小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)
每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价
每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价
1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择
3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清
有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！
氩弧焊工二保焊
南通招18到50岁以内的熟练持证氩弧焊工、手把焊工和二保焊工，氩弧焊工350到430元一个班，手把焊工二保焊工345到375元一个班，每个班9.5小时，加班另算，现场考试定工资，免费体检，免费一顿工作餐，免费工作服，免交商业保险费，免费住宿，水电费平摊，，水电费结清了全退。这个月的工资下个月底发完 干满一周可以预支，电话，
江苏南通如皋熔盛招二氧焊工4名，干过桥梁的优先；补焊人员1名，要会手把焊，有责任心。电话，
电焊工厂焊工3-5人
如皋熔盛招二氧焊工4名，干过桥梁的优先；补焊人员1名，要会手把焊 ，有责任心。电话 ，有意者私聊
综合承包
有耍起的兄弟伙没有遵义和平大道有活，点工，包工，都可以钱每月发，明天就可以上，须要头十个人，有的直接连系万总电话
综合承包通风安装
朋友有能做通风管道的可以私聊我
找承包合伙人：靠谱的
工地：沧州
总包代付：500元/天，凭每天刷脸打卡记录，月发
两个学校，楼层矮
吃住方便
有意的可以私聊，发图纸。
中试工程师
6000-12000元/月
其他生产营运人员月结5-10年大专
1. 按照研发或生产需求制定测试方案文档
2. 依据测试方案配置并搭建相应的测试工装与设备
3. 根据测试方案编写中试阶段的测试报告
4. 配合研发团队开展失效问题分析工作
5. 协助生产部门编制产线作业指导文件
任职要求
1. 具备机电、电子、通信、计算机、软件等相关专业大专及以上学历
2. 掌握基本的手动PCB焊接技能，能熟练操作电烙铁、热风枪等焊接工具
3. 熟练使用万用表、示波器等常用电子测量仪器
4. 具备基础的电路原理分析能力
5. 熟练运用办公类软件进行文档处理
6. 具有清晰的文字表达能力
7. 具备良好的沟通协调能力
8. 有单片机开发或上位机软件开发经验者优先考虑
南通通州区开沙岛度假村招消防安装工280/天左右可包可点，能上货架装支管就行不打电锤
消防安装1-2人
南通市通州区开沙岛度假村招消防安装工280/天左右可包可点，能上货架装支管就行不打电锤
高级电气工程师
1-1.5万元/月
电气工程师3-5年大专
岗位职责：
1、负责非标设备的调试、升级及改造工作；
2、机械设备PLC程序编写与更改；
3、自动化设备电子和电气部分的维修和保养和独立接电；
4、领导项目团队，制定项目时间计划并确保按时交付。
任职要求:
1.大专及以上学历，电气工程、自动化等相关专业，5年以上非标自动化行业电气设计及项目管理经验。
生产经理
1-1.5万元/月
车间主任月结5-10年大专表面处理工艺经验AutoCAD自动化设备经验机械加工制造经验机电设备经验焊接工艺经验装配/总装工艺经验工程机械经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验精密机械经验精益改善经验
工作目标：
全面负责钣金加工生产部门的安全、效率、质量、成本和交付，优化生产流程，提升团队能力，确保生产计划高效执行，满足客户订单需求，持续推动精益生产和成本改善。
主要工作内容：
1.生产计划与执行管理:
*根据销售订单和预测，主导或协同计划部门制定详细、可行的月度、周、日生产计划。
*合理调配人力、设备、物料等资源，确保生产计划的有效落地。
*监控生产进度，实时掌握各工序生产状况，识别瓶颈并迅速协调解决，确保订单按时交付。
*优化生产排程，提高设备利用率和人员效率。
2.生产现场管理:
*全面负责生产车间的日常运营管理，包括5S管理、安全生产、劳动纪律、环境维护等。
*建立并严格执行标准化作业流程，确保操作规范和安全。
*推行精益生产理念和方法（如看板管理、价值流分析、快速换模等），消除浪费，提升生产效率。
*负责生产现场的布局优化和物流改善。
3.质量管理：
*严格执行质量标准和检验规程，确保产品质量符合客户要求和国家/行业标准。
*主导或参与生产过程质量控制，分析并解决生产过程中出现的质量问题（如尺寸超差、划伤、变形、焊接缺陷、喷涂不良等）。
*推动质量改进活动，降低不良品率和返工率。
*配合质量部门处理客户投诉，落实纠正和预防措施。
4.成本控制:
*制定并监控生产成本预算，分析成本差异，寻找降本增效的机会。
*严格控制原材料、辅料、工装夹具、能源等的消耗，提高材料利用率。
*优化工艺流程，减少工时浪费，提高劳动生产率。
*控制设备维修保养成本。
5.设备与工装管理:
*负责生产设备的日常维护保养计划的制定和监督执行，确保设备处于良好运行状态（如激光切割机、数控冲床、折弯机、焊接设备、喷涂线等）。
*协调设备维修工作，减少设备故障停机时间。
*参与新设备、新工艺的引进、验收和调试。
*管理工装夹具（模具、折弯刀具、焊接夹具等）的使用、维护和生命周期。
6.**团队建设与管理：**
*负责生产部门员工的招聘、培训、绩效考核、激励与发展。
*建立积极、高效的团队文化，提升员工技能、安全意识和质量意识。
*有效处理员工关系，解决团队内部问题。
*培养基层管理骨干（班组长）。
7.安全管理：
*作为安全生产第一责任人，建立健全并落实安全生产规章制度和操作规程。
*组织安全培训、隐患排查与整改，预防工伤事故和职业病的发生。
*确保员工正确佩戴和使用劳动防护用品。
*负责应急预案的制定与演练。
8.跨部门协作：
*与销售、计划、采购、仓储、质量、工程（工艺/技术）、研发等部门保持密切沟通与协作，确保信息畅通，共同解决影响生产的问题。
*参与新产品试制和生产导入过程。
9.数据管理与持续改进：
*收集、统计、分析关键生产数据（如OEE、产量、效率、良率、停机时间、成本等）。
*基于数据分析，识别改进机会，主导或参与持续改进项目（Kaizen,PDCA循环）。
*定期汇报生产绩效和改进成果。
10.工艺技术应用：
*了解并掌握钣金加工核心工艺（激光切割、冲压、折弯、焊接、表面处理等）的基本原理和关键参数。
*能够指导解决一般性的工艺技术问题，并能与工艺工程师有效配合解决复杂问题。
*（可选）必要时能参与或指导关键工序的操作。
任职要求：
1.教育背景：
*大专及以上学历，机械制造、材料成型（钣金/冲压方向）、工业工程、机电一体化、企业管理等相关专业优先。
2.工作经验
*5年以上有金属加工（尤其是钣金加工）行业生产管理经验，其中至少3年以上担任生产主管或经理职位。
*拥有从下料到焊接、喷涂、装配等完整钣金加工工艺流程的管理经验者优先。
*有中大型钣金制造企业工作经验者优先。
3.专业知识与技能：
*精通钣金加工工艺：深刻理解激光切割、数控冲压、折弯（熟悉折弯系数、展开计算）、焊接（点焊、氩弧焊、激光焊等）、打磨、喷涂（粉末/液体）、装配等关键工序的技术要点、质量标准和常见问题。
*生产管理体系：熟练掌握生产计划管理（如APS、MRP原理）、现场管理（5S、目视化）、精益生产（Lean）、质量管理（如QC手法、SPC基础）、成本控制等方法和工具。
*设备知识：熟悉常用钣金加工设备（如通快、天田、大族、亚威等品牌的激光机、冲床、折弯机）的性能、操作和维护保养要求。
*看图识图能力：能熟练阅读机械图纸（特别是钣金展开图、焊接图）和工艺文件。
*软件技能：熟练使用Office办公软件（Excel,Word,PPT），熟悉ERP/MES系统在生产管理中的应用。会使用二维和三维画图软件
4.核心能力：
*卓越的领导力与团队管理能力：**能有效激励、培养和带领团队达成目标。
*出色的沟通协调能力：善于跨部门沟通，解决冲突，推动协作。
*强大的问题分析与解决能力：逻辑清晰，能快速定位生产异常根源并提出有效解决方案。
*决策与执行力：在压力下能做出果断决策，并确保决策有效执行。
*结果导向：*对安全、质量、成本、交付目标有强烈的责任感和达成意愿。
*持续改进意识：具备精益思维，主动寻求优化机会。
*安全意识：对安全生产有深刻认识和强烈的责任感。
5.其他要求：
*身体健康，能适应制造车间环境（可能涉及噪音、粉尘）。
*能承受一定的工作压力，适应加班或倒班管理需要（视公司情况而定）
idc电气工程师
1.2-1.4万元/月
电气工程师大专
（1）大专及以上学历，电气相关专业。
（2）有3年以上大型机房或数据中心、运维管理实际经验。
（3）悉高低压配电系统、UPS等系统设备的原理、操作、维护保养要点。
（4）具有扎实的专业经验，具备独立解决电气系统故障的能力。
（5）良好的口头与书面沟通、表达能力及团队协作能力，能够组织制订标准操作手册SOP、维护操作MOP和应急预案等。
生产现场管理
6000-9000元/月
厂长/主管3-5年大专
1. 按照生产部门制定的生产计划，组织实施车间各项生产工作，确保产品生产任务按时、保质、保量完成；
2. 负责车间现场管理，落实本车间日常检查与监督工作；
3. 承担车间设备及计量器具的保管与维护职责，发现异常情况及时上报；
4. 组织开展所辖车间月度生产数据统计，推进质量目标达成，落实安全考核及员工绩效评定；
5. 对生产过程中出现的不合格品及异常状况及时向生产技术部汇报，并配合实施纠正与预防措施；
6. 按时完成各类生产相关报表的编制工作；
7. 负责车间环境卫生的监督与管理工作。
木工车间负责人
1-1.3万元/月
车间主任10年以上高中有生产管理经验质量管理经验AutoCAD机加工工艺经验其他精益改善经验钣金工艺经验
1，木工车间日常管理，人力协调，生产计划落实2，订单生产计划，跟踪并且落实进度，质量，成本等3，负责工艺评审，了解材料属性4，有木工手艺，有技术，有质量标准5，善于沟通，承受一定的工作压力
板式主管
8000-12000元/月
车间主任月结5-10年学历不限家居家具团队管理
岗位职责：
专注办公家具领域中的板式家具方向，负责统筹板式家具整条生产线的运营管理
岗位要求：
1、具备5年以上板式家具与办公家具行业管理经历；
2、熟练掌握板式家具生产工艺流程及设备的维护保养技术
栏目概述
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