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招聘技术研发部副部长，薪资为11500-13800元每月。岗位职责包括：负责部门技术研发全盘管理，严格落实公司各项政策制度，做好人员调配、业务指导与指标分解落地，全面协调装配式构件深化设计、技术研发、项目售后全流程专业工作。优化装配式项目前期方案，全流程把控项目节点，审核图纸兼顾合理性与经济性，协调跨部门前期技术对接。负责PC深化全流程设计，带队完成项目方案、施工图、构件深化至生产全周期技术工作，审核技术资料，管控设计质量与进度。主持现场技术工作，确定各项目现场对接人，负责前期技术对接、驻场服务、质量跟踪。负责工艺研发降本，组织工艺研讨优化结构方案以降低生产成本，并牵头试验室混凝土配比优化及新品研发。负责对公司申报专利、科研课题、工法、QC、政策补贴申报，完成成果鉴定、论文发表，参与高新企业创建维护。起草部门制度及各类汇报材料，独立完成公务接待，对接上级及对应职能部门、行业协会，完成领导交办的其他工作。岗位要求：年龄38周岁及以下，，需具备本科及以上学历，建筑工程相关专业。需拥有7年及以上装配式行业工作经验，其中同级别管理岗位经验不少于3年。需持有一级建造师证书，具备8年以上相关工作任职履历，有构件制造企业同岗位任职经历者优先。要求政治立场坚定，具备严格保密意识，统筹规划、沟通协调、问题解决能力突出，工作原则性、执行力强，并拥有团队管理与创新研发能力。

预制件工岗位招聘3名人员。要求年龄在35至50周岁左右，会驾驶叉车，身体健康，吃苦耐劳，有耐火材料相关工作经验的优先考虑。薪资福利为月薪8000元左右，试用期15天，试用期薪资为每天150元，试用期过后转为计件工资。公司缴纳五险，提供免费食宿及节日福利。工作地址位于穆家镇横道子村。

招聘预制件工3名。年龄要求为35至50周岁左右。需会开叉车，身体健康，吃苦耐劳。有耐火工作经验者优先。薪资福利为月薪8000元左右。试用期为15天，试用期薪资为每天150元。试用期过后实行计件工资。公司提供五险，食宿免费，并有节日福利。工作地址位于穆家镇横道子村。

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一、招聘要求： 1、年满16-45周岁，学历不限； 2、持有本人有效身份证，不过期； 3.中介勿扰 ------------------------------ 二、岗位职责： 1、操作工以及技术岗位，无需经验，老员工一对一带教 ------------------------------ 三、薪资福利 正式工基本底薪3000-4900元月 1、现在正处于公司生产是旺季，每天加班2-4小时； 2、加班费按国家法定标准：平时1.5倍，周六日2倍，节假日3倍； 3、薪资详情=底薪3000-4900元十绩效奖金＋生产奖金＋季度奖金＋年度奖金＋全勤奖； 4、月收入约：7000-8500元月 小时工工价26-28元小时（岗位不同工价不同) 1、平均10-11小时天，工资260-280元天 2、每月上班26左右，月休4天左右，月均工资 7000-8500月 ------------------------------ 四、住宿饮食 1、工厂统一提供吃佳，吃住条件非常好。 2、住房环境优美，花园式厂房，空调车间，空调宿舍;厂区地处繁华地段，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 3、宿舍环境：4-6人间宿舍，配备空调、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 4、当天安食宿，公司食堂菜式多样，口味超多。 ------------------------------ 五、合同协议 合同：签订正规劳动合同 保险：公司为员工办理养老、医疗、失业、生育、工 伤、意外险 福利：五险一金、年终奖金、每年春节返乡津贴、中秋 晚会、春节晚会、员工活动等。

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招聘普工、叉车工和操作工。普工岗位为长白班。叉车工岗位要求有仓库工作经验2年。操作工岗位为两班倒。岗位要求包括：有仓库工作经验；熟悉ERP系统操作，会扫描操作者优先；能接受体力搬运工作。薪资待遇如下：操作工底薪2600元；叉车工底薪3000元；倒班补贴500元/月；车贴高温费450元/月；岗位津贴200元/月；全勤补贴200元/月；中班加班费另算。综合工资约为5500-6500元。每月5号发工资。提供工作餐，不提供住宿。入职需进行职业病体检，并缴纳五险一金。在职满30天有额外补贴。

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