招污水管道安装/维修小工

玉溪市招污水/污泥处理、工艺管道管工

大理白族自治州弥渡县招工地小工/杂工、工地学徒工、污水/污泥处理、砼工/打灰/浇筑、振捣工/打大棒

玉溪市通海县招污水/污泥处理

云南亚马逊生态环境科技有限公司 招聘：污水设备操作工 岗位描述:岗位职责: 1.制定并执行污水处理和维修的计划，保证设施运行正常； 2.对污水处理流程进行日常监控和维护，确保各项指标达标； 3.负责污水处理设备的故障排查和维修，（水泵、管道、压缩机、隔膜泵、风机膜、絮凝池等）的日常操作、参数调整及维护保养，减少设备运行时间； 4.参与污水处理项目的设计、施工和调试工作； 5.负责设备水电方面的维修工作； 6.记录与报告： -准确填写设备运行记录和维护日志； -记录污泥、回流液等副产品的产生和处理情况； -定期汇总上报运行数据； 任职要求 1.中专及以上学历，环境工程、机电维修等相关专业； 2.1年以上污水处理设备操作经验； 3.熟悉常见污水处理设备的工作原理和维修方法； 4.具备基础的水电维修技能，持有污水处理工证书、电工证、焊工证、机修证者优先； 5.具有大型污水厂运维经验者优先； 薪资福利待遇：试用期：1-3个月 薪资待遇面谈，联系电话：周老师 地址：昆明市五华区南屏街88号世纪广场C2栋川楼区室

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岗位职责: 1.负责自动化设备的日常维护与保养，确保设备稳定运行 2.配合完成自动化系统的调试工作，及时处理运行中的故障问题 3.参与项目需求分析与技术方案设计，协助推进团队自动化升级项目的落地执行 4.编写相关标准操作流程文档，并开展操作人员的技术培训 任职要求： 1.机械、自动化类专业本科及以上学历，掌握电气原理及设备运作机制，具备基本的自动化理论与实操能力 2.拥有1年以上相关领域工作经验，具备常见故障排查处理的实际操作经历，有参与自动化改造项目者优先考虑 3.具备良好的沟通能力，能顺畅进行跨部门及外部协作交流 4.具备较强的自主学习意识和学习能力

玉溪市通海 县招污水/污泥处理、管道安装/

临沧市双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县招工地学徒工、工地小工/杂工、污水/污泥处理、管道安装/维修主要做市政管道的修复，在机器人的引导下，运用专用气囊将复用的材料送到管道内部，对气囊加压使气囊胀开，进而使修复材料紧贴管道内部固化。30-40分钟后修复一处管道。 要求18-45岁，初中以上文化，能讲普通话，没经验的师傅会教。如果后续会使用电脑操作管道检测机器人，可以加工资。表现好的可以转为长期工。

招聘！！！！！！！！ 污水处理工1人 岗位要求：年龄45岁以下，初中及以上学历，熟悉水处理基本原理，掌握过滤、反渗透、加药消毒等工序的操作方法，有1年以上工业水处理工作经验者优先。 薪资待遇：2500+，缴纳五险，提供午餐、节日福利等。

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招聘 污水化验员1名 1. 学历与专业：大专及以上学历，分析化学、应用化学等相关专业。 2. 两年以上相关工作经验，熟悉常规水质指标检测方法。 3. 薪资待遇：5000至5500+生产奖金（1000元左右） 4. 素质要求： 工作认真负责，严谨细致，有高度的责任心和原则性。 具备良好的学习能力、沟通能力和团队协作精神。 注重安全，遵守操作规程和保密规定。 能适应偶尔因采样或应急监测需要进行的倒班或非正常工作安排。 安全员 岗位薪资：6000至6500 招聘数量：1名 任职要求： 1、大学专科及以上学历，安全类、化工类相关专业； 2、三年以上化工安全管理工作经验，具有安全员岗位资质证书优先。 联系人：刘女士 联系电话： （） 宁夏领世新材料科技有限公司（导航搜索可到）公司无清真餐厅

污水处理员 工作地址:汉江路425号(二厂), 河海路305（三厂） 8小时工作制，长白班 夏天有高温费，节假日发放购物卡 3年以上相关工作经验 45岁以下废水处理、给排水、环境等相关专业大专及以上学历

浙江弘利新材料有限公司 职位/人数： -（急招）污水处理工/1名 薪资：5500-6000 要求：25-60周岁，有相关工作经验 福利：五险/提供食宿 地址：滨海工业区 发布时间： 联系方式：

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按照生产计划，统筹安排车间人员有序开展各项生产工作，确保生产任务按时完成的管理人员。 1、依据年度生产计划或排产安排，组织车间实施生产与加工，协调各环节流程，把控生产节奏，保障车间生产平稳运行； 2、全面负责车间的生产运作、技术执行、设备管理、质量控制及安全生产等工作，在确保产品品质的基础上提升生产效率，高效达成生产目标； 3、组织开展车间员工的技能培训，避免因操作不当造成生产失误； 4、监督员工严格执行标准作业指导书，确保生产过程规范可控； 5、负责车间流水线及各类加工设备的日常管理，并落实基础性维护保养工作； 6、负责车间生产所需工具的保管、送检及相关管理工作； 7、负责车间人员的日常管理，包括考勤、工作纪律、作业效率等方面的监督，并依据制度实施奖惩措施； 8、针对车间可优化的工艺流程、设备配置、工装设计等方面提出合理化改进建议。

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