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【岗位职责】 1. 主导设计团队（10 人以上）的日常管理，包括人员招聘、任务分配、绩效评估与职业发展规划，打造高效协作的设计梯队。 2. 建立并优化全屋定制设计标准与流程，制定设计规范库，涵盖户型优化、方案输出、图纸审核等全环节，平衡个性化需求与规模化生产效率。 3. 定期组织设计评审、技术交流与技能培训，分享前沿设计理念与案例，提升团队在材料应用、工艺落地等方面的专业能力。 4. 负责高端客户全屋定制全案方案的统筹设计与深化，精准把握客户需求并输出专业设计成果。 5. 参与重要客户沟通与方案汇报，提供专业设计咨询，协调解决设计过程中的核心问题，确保客户满意度。 6. 把控设计全流程质量与进度，衔接生产端（拆单、加工）与安装端，确保设计方案可落地、符合成本要求。 7. 对接销售、生产等跨部门，清晰传达设计意图，协调解决设计与生产、销售之间的衔接问题，提升整体运营效率。 8. 洞察国内外家居设计趋势，结合区域市场需求调整设计策略，推动产品设计创新。 【岗位要求】 1. 技术能力：精通 CAD、酷家乐等设计软件，熟悉板材（颗粒板、多层板、实木等）特性、封边工艺、五金配件选型及生产流程。 2. 设计能力：具备优秀的定制设计能力与审美素养。 3. 5 年以上全屋定制设计行业经验，含 8 人以上团队管理经历。 4. 有大型定制家居企业或高端定制品牌工作经验者优先。 5. 综合素养：具备团队搭建与激励能力，能有效统筹团队完成设计目标，协调跨部门协作。擅长与客户及非设计部门高效沟通。 【福利待遇】 薪酬：能力优秀者，薪酬可面谈。 【工作时间】 09:00-12:00, 13:00-18:00 【假勤管理】 月休 4 天（可累计、可自由调休）。

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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作任务，确保产品符合质量标准 2. 正确使用和日常维护生产设备及工具，及时报告异常情况 3. 严格遵守车间安全规范与操作流程，佩戴必要劳保用品 4.配合班组长完成现场5S管理，保持作业区域整洁有序 5.参与岗位技能培训与团队协作，提升工作效率与配合度 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 能适应倒班、站立作业及一定体力劳动强度 4.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.遵守纪律，服从管理，具备良好的团队协作意识

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工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-55周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！ 异地招聘 地址：昆明 盘龙区

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1、负责与客户保持良好沟通，协同销售部门完成客户邀约工作； 2、协助完成前期筹备事务，包括文案撰写、图档资料整理及所需信息的收集； 3、统筹现场勘查的平面数据，独立完成项目情况的全面报告编制； 4、独立完成施工图纸与效果图的设计与绘制； 5、根据设计需求选配材料，制作材料样板及完整的规格清单； 6、配合完成图纸中家具的编号工作，编制对应规格单及简易家具图； 7、具备吃苦耐劳精神，积极进取，遵守管理安排，品行端正； 8、负责设计图纸的完整输出与优化