PLC助理招聘：（需随项目出差） 一：应聘要求： 以理工科类专业为主，如机电一体化、机械制造及自动化、电气自动化、人工智能、工业机器人、供用电技术等与自动化相关专业均可，条件特别优秀者可适度放宽学历及专业限制。须具备出差能力，主要从事自动化类项目现场工作。 二：工作内容： 主要负责自动化设备的接线、装配、编程、调试及日常维护等工作，确保设备稳定运行。 三：设备品牌： 涉及西门子、三菱、汇川、施耐德、欧姆龙等主流品牌。 四：设备类型： 涵盖非标设备、PLC控制系统、变频器、断路器、触摸屏、ABB机器人、机械臂、点胶机、测试机、螺丝机等自动化装备。 五：薪资待遇： 实习期1-2个月，表现优异者可提前一个月转正；实习期综合收入6000-7000元，转正后月薪7000-9000元。 六：工作时间： 每日工作8-10小时，实行上六休一制度，每月休息4天，法定节假日正常休假。 七：食宿安排： 提供工作餐两餐，住宿为4-6人间。 八：福利待遇： 缴纳五险一金，享有年终奖、带薪年假、节日礼品、带薪旅游、月度团建活动及项目提成等。 九：晋升通道： 公司每季度组织考核评估，晋升路径为：助理→初级工程师（8000-10000元）→中级工程师（12000-15000元）→高级工程师（30000-50000元以上不封顶）→项目负责人（年薪五十万起）。 十：出差范围： 项目主要分布于江浙沪、广东深圳地区以及重庆、武汉等一二线城市。

1、岗位要求:本公司专注于自动化智能交互设备的研发与制造，现面向自动化、机械设计、机械加工等相关专业的大专及以上学历的应届毕业生或实习生进行招聘。 2、工作内容:初期主要承担公司产品的装配、调试及日常维护工作，后续将根据个人表现和实际工作需求进行岗位优化调整。 3、持有焊工证者在同等条件下优先录用。

【岗位待遇】 基础无责底薪4000+2700绩效+提成/奖金，收入稳定有提升。 1. 公司提供住宿，干净整洁，生活设施配备齐全。 2. 系统完善的带薪培训，一对一带教。 3. 公开公正透明的晋升渠道。 4. 法定节假日带薪休假，节假日、生日福利，定期团建。 【岗位职责】 1. 第一阶段，基层方向，了解市场产品和业务运营，熟悉公司运作模式。 2. 第二阶段，中层方向，新进员工的带教和培养，团队管理复制传承。 3. 第三阶段，高层方向，公司经营管理，开拓新市场新项目，独立经营分公司。 【任职要求】 1. 长期稳定发展，愿意从基层开始历练，事业心强，有创业想法。 2. 性格外向，乐观开朗，积极向上，能够自我激励与激励他人。 3. 学习能力、沟通表达能力强，喜欢和陌生人打交道。

【岗位要求】 1. 年龄在18到27周岁之间，接受小白。 【薪资待遇】 1. 试用期3000无责底薪+500交通补贴+700表现奖。 2. 转正5000底薪+奖金+住宿+其他福利。 【工作时间】 1. 一天八小时，正常白班早八点半晚六。 2. 星期天固定休息。 【岗位职责】 1. 熟悉公司移动业务，维护移动老用户，帮老用户解决问题。 2. 需要业务报一下。 3. 后期管理岗，带领5-20人团队，负责工作安排管理。 【福利待遇】 1. 入职后提供住宿。 2. 人性化管理，每个月都有小福利、目标奖。 3. 带薪培训、一对一带领。 4. 优秀员工奖。 5. 员工生日福利、探亲福利、定期出外旅游和各种聚餐。 6. 提供广阔的发展空间和晋升平台。 7. 其他福利：节假日、带薪年假、节日礼品、结婚礼金、生日礼金等。 【晋升路径】 1. 不定期专业的带薪培训。 2. 晋升渠道：新人——组长——部门主管——副经理——部门经理。

【岗位职责】 1. 制定测试相关设计标准，并拉通、督查研发执行； 2. 参与项目的评审，识别风险并推动预防、改善； 3. 主导夹具的设计； 4. 推进夹具设计的归一化、降低夹具制造成本； 5. 维护夹具防呆性、易用性原则； 6. 跟进夹具设计问题的解决； 7. 推进配套单位可测试性的匹配（辅料FPC设计等）。 【岗位要求】 1. 从事3年以上手机、平板、智能终端、快消品等项目的技术支持； 2. 能独立完成手机、平板、智能终端、快消品等项目及类似产品的夹具设计。

自控、软启动、PLC柜等接线施工

岗位职责： 1. 跟进项目执行进度，统筹协调各环节管理工作； 2. 配合开展项目评审，承担客户对接中的沟通与协调工作； 3. 组织并主持项目相关的内部及外部会议； 4. 实时掌握项目进展情况，及时汇报并处理异常事项； 5. 定期向客户通报项目推进状态，确保信息同步； 6. 整理并归档项目全过程相关文件资料； 7. 跟踪项目所需配件的交付周期，并动态更新进度； 8. 汇总项目运行中的问题并推动协调解决； 任职要求： 1. 具备熟练的英语听说读写能力，可胜任全英文会议及海外客户对接； 2. 本科及以上学历，机械、机电、自动化、材料等工科类或英语相关专业优先； 3. 三年以上制造业项目管理及客户对接经验，有3C自动化设备行业背景者优先； 4. 熟悉新产品开发全流程管理（如研发、试产、量产、品质、物料、设备等环节）； 5. 沟通能力强，思维条理清晰，具备成本管控意识、计划统筹能力及抗压能力； 6. 有A产品相关工作经验者优先考虑

岗位内容： 1. 负责电器研发项目的整体规划、方案制定、执行推进及全过程管理，确保项目按既定时间节点和质量标准顺利交付； 2. 带领技术团队开展研发工作，激发团队成员的创新潜能与工作热情； 3. 持续改进产品开发流程，提高研发工作的效率与输出成果的质量水平； 4. 参与电器市场趋势分析与用户需求研究，为产品创新方向提供专业建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气、电子、自动化等相关专业毕业； 2. 具备2年以上电器产品研发经历，其中至少1年从事项目管理工作； 3. 熟知电器产品从研发到测试的全流程及相关技术规范，掌握常用测试手段与方法； 4. 拥有良好的团队协作与沟通技巧，具备较强的统筹协调能力。

岗位职责: 1.负责自动化设备的日常维护与保养，确保设备稳定运行 2.配合完成自动化系统的调试工作，及时处理运行中的故障问题 3.参与项目需求分析与技术方案设计，协助推进团队自动化升级项目的落地执行 4.编写相关标准操作流程文档，并开展操作人员的技术培训 任职要求： 1.机械、自动化类专业本科及以上学历，掌握电气原理及设备运作机制，具备基本的自动化理论与实操能力 2.拥有1年以上相关领域工作经验，具备常见故障排查处理的实际操作经历，有参与自动化改造项目者优先考虑 3.具备良好的沟通能力，能顺畅进行跨部门及外部协作交流 4.具备较强的自主学习意识和学习能力

工作职责 1. 参与公司重点业务板块的轮岗锻炼，全面掌握新能源设备研发、生产或市场运营各环节的实际运作。 2. 配合部门主管推进技术方案实施、项目节点把控及客户沟通协调等具体工作。 3. 积极研习行业先进技术与管理理念，按时提交实践复盘报告，为团队效率提升提供可行性建议。

招聘:德宏州梁河县三级路招聘现场管理一名，要求会测量。工资待遇面谈。有意向电话联系

个人房东找美缝师傅，工具自带，材料我备料。做完验收即结账

工程维修工1.，年龄55岁以下，不限学历；2.具备水电维修相关实操能力，持有电工证者优先；3.工作严谨负责，动手能力强，服从工作调度。1.负责院区各类设施设备的日常巡检与维护保养，及时排查设备安全隐患；2.开展院区水电设施维修及故障抢修工作，保障院区水电正常运行；3.做好维修登记台账，如实记录巡检、维修情况；4.严格遵守安全操作规范，落实安全生产相关要求；5.完成医院安排的其他维修及后勤保障任务。薪资福利:2300-3000元/月，月休4天。招工人数:2名工作地址:德宏州人民医院老院区（勇罕街13号）

工程维修工1.，年龄55岁以下，不限学历；2.具备水电维修相关实操能力，持有电工证者优先；3.工作严谨负责，动手能力强，服从工作调度。1.负责院区各类设施设备的日常巡检与维护保养，及时排查设备安全隐患；2.开展院区水电设施维修及故障抢修工作，保障院区水电正常运行；3.做好维修登记台账，如实记录巡检、维修情况；4.严格遵守安全操作规范，落实安全生产相关要求；5.完成医院安排的其他维修及后勤保障任务。薪资福利:2300-3000元/月，月休4天。招工人数:2名工作地址:德宏州人民医院老院区（勇罕街13号）

德宏傣族景颇族自治州芒市招石材安装

需求:熟悉PLC编程 1、搞过锂电前工序设备(比如涂布，辊压，分切，模切，卷绕等) 2、熟悉张力控制和速度同步控制。 3、熟悉欧姆龙nj/nx系列PLC编程

岗位职责： 1. 在师傅指导下学习非标自动化设备的组装、调试与基础维修技能 2. 协助完成机械结构件装配、电气线路布线及气动元件安装等实操任务 3. 参与生产现场5S管理，维护工位整洁与工具规范使用 4. 记录学习日志与操作要点，定期接受阶段性技能考核 任职要求： 1. 对自动化行业有基本认知，愿意从基层学徒做起，学习态度端正 2. 动手能力强，能识读简单图纸和工艺文件 3. 无不良记录，具备基本沟通能力与团队协作意识

深圳捷普绿点招自动化技术员，要求要会发那科六轴机械手的编程和调试， 临时工，员工工价，工价55元/小时。 周五下午两点面试。 名额有限，有兴趣的联系 崔先生电话（）加这个号，不用加我

PLC调试编程/自动化设备维护学徒(零基础可学)真实车间上手实操!非课堂理论培训，全程师傅一对一带教，纯学技术、练实操，真心想学一门稳定技术的欢迎投递! 温馨提示:需接受30-50天实习期跟随师傅出差学习，介意者勿投 一、岗位职责 1、负责工厂自动化设备安装、接线、日常故障检修与保养，实操学习PLC调试,编程等核心技术; 2、协助跟进设备项目落地，配合团队优化设备运行流程，保障项目高效完成; 3、主动积累设备实操经验，跟随师傅掌握自动化、数控设备全套实操技能。 二、任职要求 1、无需经验、零基础可入职，不限学历，对自动化、数控设备技术感兴趣,踏实肯干愿意长期学技术; 2、沟通顺畅，学习能力强，能适应车间快节奏工作,服从工作安排; 3、能接受两班倒工作模式，设备行业岗位均含白夜班，介意请勿投递。三、薪资待遇 1、实习期:综合薪资7000-8000元/月，额外享有新人绩效奖励，实习期满一个月即可转正; 2、转正后:底薪4500+加班费+全勤奖+绩效奖+工龄补贴薪资8000-12000元，体系完善，技术越高薪资越高，内部晋升通道透明，长期稳定发展。 四、工作时间 1、实习期:早8:00-晚20:00，两班倒，工作含正常吃饭休息时间; 2、转正后:常规早8:00-晚17:00，两班倒，想要高薪可自愿加班,多劳多得。

岗位职责： 1、负责产线自动化设备安装、调试、导入、日常维护；快速处理设备故障，保障产线稼动率OEE； 2、自动化产线技改、设备优化升级，改善生产良率、减少停机时间； 3、对接设备厂商，跟进设备维修、改造项目。 任职要求： 1、大专及以上，机电一体化、电气自动化、机械自动化、工业机器人相关专业都可以； 2、能看懂电气图纸，具备独立排查设备故障能力，有3C电子厂、自动化产线经验优先； 3、可配合轮班，部分岗位需要出差； 4、踏实稳定，工作负责，具备良好跨部门沟通能力。

熟练使用办公软件，有一定的财务知识

我们正在招聘一名具备丰富经验的车间主管，全面负责车间生产运营管理工作。 工作内容： 1. 保障生产计划的顺利实施与精准落地； 2. 持续优化生产工艺流程，提升整体生产效能； 3. 负责车间人员管理，监督作业规范与安全生产执行； 4. 与相关部门协同配合，确保生产所需资源及时到位； 5. 监督设备保养工作，保障生产设备稳定运行。 岗位要求： 1. 中专或以上学历，服装类相关专业优先考虑； 2. 具备三年以上车间管理实际工作经验； 3. 熟练掌握生产管理软件及常用办公工具； 4. 具有较强的组织协调能力，能够妥善应对突发情况； 5. 工作认真负责，富有团队合作意识。

我们正在招聘一名具备丰富经验的车间主任，全面负责车间生产运营管理工作。 工作内容： 1. 保障生产计划的顺利实施与精准落地； 2. 持续改进生产工艺流程，提升整体生产效能； 3. 负责车间人员管理，监督作业规范与安全生产执行； 4. 与相关部门协同配合，确保物料及资源及时供应； 5. 统筹设备保养工作，保障生产设备稳定运转。 岗位要求： 1. 中专及以上学历，服装类相关专业优先考虑； 2. 具备三年以上车间管理实际工作经验； 3. 熟练掌握生产管理软件及相关操作工具； 4. 具有较强的组织协调能力，能够应对突发状况； 5. 工作认真负责，富有团队合作意识。

生产黄表纸

【岗位职责】 1. 参与公司各部门轮岗学习，全面了解企业运营流程与管理体系； 2. 协助各级管理人员完成项目执行、团队协作及日常事务支持； 3. 根据公司发展需求，承担相应的管理或专业岗位工作任务； 4. 定期汇报学习进展与工作成果，接受指导与绩效评估； 【岗位要求】 1. 具备较强的学习能力与适应能力，能快速融入不同工作环境； 2. 良好的沟通表达能力和团队协作意识； 3. 工作主动负责，执行力强，能够承担阶段性压力； 4. 有志于在企业管理方向长期发展，认同公司文化与人才培养机制。

岗位职责： 1. 在师傅指导下学习PLC编程、电气控制系统安装与调试等自动化技术 2. 参与工厂产线设备的日常维护、故障排查及基础维修工作 3. 协助完成自动化设备的接线、测试及运行验证任务 4. 记录学习过程与实操问题，定期提交学习总结与改进计划 5. 遵守安全生产规范，落实车间6S管理要求 任职要求： 1. 学历不限，中专/技校及以上学历优先，机电、自动化、电气类相关专业更佳 2. 对工业自动化技术有浓厚兴趣，愿意从基础学起，具备较强动手能力 3. 责任心强，踏实肯学，能适应工厂环境及轮班安排 4. 无经验要求，公司提供系统化带薪培训与职业发展路径 5. 身体健康，无恐高、色盲等影响电气作业的生理限制 提前如实说明：各地分部目前还在筹备，新人前期统一安排到成都总部带薪实训2个月，学成考核通过可分配地方分部，不收取，可以接受咱们再详细沟通。

福利待遇： 基础无责底薪3500+奖金，转正后综合薪资4200起（可提供住宿） 岗位职责： 1.配合主营业务部门处理日常基础性事务工作 2.学习并掌握各部门相关知识，提升实操能力，试用期结束后定岗 公司直招！！中介勿扰，支持实习证明开具及三方协议盖章 经验不限，新人有老员工带教，团队氛围融洽轻松

负责现场设备运维，保障电力稳定，工作地云南昆明安宁市。 二、岗位职责 1. 维护220kV总变电站变压器、GIS设备、继电保护装置等136台套设备，做巡检、维护及故障抢修 2. 记录设备数据、编检修报告，完善完整性管理平台信息； 3. 故障后2小时内到现场，配合抢修，确保检修试验一次合格，守安全规程。 三、任职要求 1. 必须能看懂一次，二次电气原理图及接线图!!! 2.持高低压电工证，电气相关大专及以上学历，3年以上变电站设备/架空线路运维经验优先； 3. 懂220kV设备原理，能独立巡检、判断简单故障； 4. 有C1及以上驾照，能驾驶完成巡检； 5. 安全意识强，接受应急抢修，善沟通、协作。

【福利待遇】 1. 试用期无责底薪3500+奖金+包住。 2. 转正薪资4500－8000上不封顶，每月10号发工资。 3. 员工寝室：为员工提供免费住宿（设施齐全，干净整洁），离公司地点只需5分钟。 4. 本公司多鼓励奖励，不定期的活动奖金。 【岗位要求】 1. 形象专业，能吃苦耐劳、有敬业精神，有良好随机应变能力。 2. 学历中专及以上，18－30岁。 3. 为人正直，具备良好团队协作意识，有积极进取和勇于接受挑战的精神。 4. 轮岗学习到定向培养，基础业务-中层管理-高层运营《根据个人能力公平的自主考核》。 5. 上班时间早8:30－18:00，法定节假日放假。 6. 入职提供不定期的野外露营和户外活动，节假日福利要么礼品或现金发放。 【岗位职责】 1. 在岗位上接受完整的(市场实践+人事财务行政管理+团队管理）的综合技能培训，逐步适应公司的基层节奏，学习公司企业文化和管理理念。 2. 针对客户群有渠道终端/经销商/企事业单位等。 3. 熟悉公司业务流程，了解公司企业文化1－3个月可晋升主管，部门副经理等职务，发展空间非常广泛。

工作内容： 1、协助开展市场部日常运营相关事务 2、配合团队完成客户对接及运营支持工作，保障任务有序推进，参与公司市场运营会议并落实后续跟进事宜 岗位要求： 专业不限，具备相关工作经验者优先 - 具备良好的沟通能力与团队合作意识 - 熟练掌握Excel、Word等常用办公软件操作 - 工作态度认真细致，责任心强，能够适应一定强度的工作压力