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机电设备安装
1.8-2万元/月
工厂机电工程师1-3年学历不限电气安装机电相关专业擅长AutoCAD熟悉PLC编程熟悉HMI技术中级职称及以上
从事机电安装煤矿预排矸安装,建厂到结束,月薪一万八以上,费用全包,需要人员多名,技术要求精,年龄四十五以下,有出国想法的可以电话联系,早定早约。都是大集团国家级单位,安全可靠放心。
机械设计工程师
1-1.5万元/月
机械工程师5-10年大专自动化机械经验AutoCAD非标设计经验非标自动化SolidWorks有机械工程师经验
岗位职责: 1、负责产品方案规划、结构开发及图纸设计工作; 2、开展设备优化升级工作,制定并实施客户现场设备的技术改造方案; 3、解决设备在生产与验收环节中出现的各类技术异常问题; 任职资格: 1、大专及以上学历,机械设计自动化或相关专业; 2、具备5年以上自动化设备研发经验,了解锂电设备制造工艺,能独立承担设备模块的结构开发任务; 3、掌握零部件材料选型、结构设计及加工工艺等相关知识;
机械工程师1-3年本科AutoCAD非标设计经验整机设计经验SolidWorks机电设备经验有机械工程师经验
岗位职责 1. 负责钣金类产品的结构方案设计,涵盖外观曲面与内支撑架构的建模工作; 2. 独立完成钣金相关图纸输出,包含三维模型及二维工程图的绘制; 3. 执行上级安排的设计任务,确保产品开发按项目要求推进并达标; 4. 协助指导生产装配人员进行现场组装,保障装配工艺符合设计规范。 任职资格 1. 本科及以上学历,机械类专业,具备两年以上钣金结构设计工作经验; 2. 有钣金制造行业背景者优先考虑; 3. 熟练掌握常用二维、三维设计软件中的钣金功能模块; 4. 精通机械结构中钣金件的设计原理与工艺要求; 5. 具备设备类钣金设计经验,满足岗位技术能力需求。
机电工程师
3000-5000元/月
机电工程师1-3年学历不限电气安装机电相关专业擅长AutoCAD擅长SolidWorks
熟悉电脑操作 机电图纸设计、提量、预算 方案沟通
机电科长
9000-10000元/月
机电工程师3-5年大专劳动密集型制造业
岗位职责: 1. 负责团队日常运作管理,制定并实施人员技能提升计划; 2. 承担机电设备的巡检、维护保养及故障处理工作; 3. 对各项维修与保养任务完成情况开展核查,提出改进意见,确保作业质量达标; 4. 结合故障处理耗时,对高频故障点进行系统分析,拟定切实可行的优化对策; 5. 监督执行安全生产制度和操作规范,管控维修全过程安全风险,落实隐患排查与治理措施; 6. 组织本班组资产与物资(含物料、劳保用品)的申报与日常管理,控制机电维修相关费用支出; 7. 实施物料仓库库存规范化管理,检查监督班组各类台账(如交接班记录、维保记录、维修日志等)填写情况; 8. 负责消防控制系统及相关硬件设施的功能测试与维护,开展消防隐患识别与整改工作; 9. 推进常规性设备技术改造,对外包项目在实施过程中的施工质量与进度进行监管; 10. 承担厂房、道路、给排水系统、电力供应、供暖设施、水井等基础设施的运行维护与检修任务。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,自动化、机电、机械类专业优先考虑; 2. 年龄在35至45周岁之间; 3. 具备300人以上规模制造型企业工作经验,3年以上机电管理经历,有带领10人以上团队经验; 4. 有服务于单体设备较小但数量较多类型企业的从业背景者更佳; 5. 精通低压电与弱电控制系统,熟悉电机、配电箱及厂区动力线路、电路布局; 6. 熟练掌握电机维修技术,具备现场问题诊断与指导能力。 薪酬福利: 入职即缴五险一金、提供免费住宿、餐补、免费班车 工作时间: 早七晚七,月休2天 工作地点: 沈阳辽中或者鞍山海城
工程师
1000-2000元/月
机械工程师1年以下学历不限
认真负责,有责任吃苦耐劳,肯学习有经验优先
建筑机电工程师1-3年大专施工工程师电气强电工程师施工单位弱电工程师
机电建造师的招聘条件通常涵盖以下几个方面: 学历与专业 -学历要求:普遍要求具备大专或以上学位。部分单位可能设定更高标准,例如本科及以上,如广西壮族自治区水利电力勘测设计研究院有限责任公司对机电工程建造师岗位的学历要求。 -专业要求:需为建筑、电气工程、机电类相关专业。以捷天科技招聘一级建造师(机电方向)为例,明确要求专科及以上学历,并且专业须为通信广电或机电相关领域。 资格证书 -建造师资质:须持有国家认可的一级或二级机电工程建造师执业资格证书。例如,深圳市龙辉三和安全科技集团有限公司招聘一级机电建造师时,要求具备机电专业一级建造师证书并持有安全生产考核B证,且证书可办理转注册。 -其他相关资质:拥有建设系列中级及以上职称者通常更具竞争优势。部分岗位还可能附加要求,如持有安全员B证等配套资格证明。
机电一体化工程师
8000-13000元/月
工厂机电工程师1-3年本科
【工作内容】 - 负责机电设备的设计、安装及调试工作; - 参与自动化系统的开发与优化,提升生产效率; - 对现有设备进行维护和故障排查,确保设备正常运行; - 协助团队完成项目的技术方案制定与实施。 【任职要求】 - 本科及以上学历,机械工程、电气工程或相关专业; - 具备良好的沟通能力和团队协作精神; - 对机电一体化系统有基本了解,能看懂相关图纸; - 有较强的学习能力,能够快速适应新技术和新环境。
助理工程师
5000-10000元/月
机械工程师
岗位职责: 1.协助工程师进行设备维护、管理、调试及优化 2.整理和归档设备相关技术文档和操作手册 任职要求: 1.机械,电子,计算机,等理工科专业。 2.大专学历 3.人员稳定,有相关工作经验着有限。 4.上六休一,一个月一倒班 岗位福利: 提供免费住宿、三餐补贴、倒班津贴、节假日贺金等
技术部技术员
5000-8000元/月
机械工程师5-10年本科机械,电气工程师
岗位职责: 1、负责机械零部件的开发与结构设计; 2、绘制产品装配图及各零部件工程图; 3、协助销售开展招投标支持,完成设备及非标件重量核算; 4、现场勘察、测绘作业,编制技术方案。 5、管理设备从调试至重大故障维修的全过程履历,包含设备基础信息、维修记录、改善报告等文件的编写、归档与定期整理。 6、对图纸、说明书、产品样本进行分类归档,实施备件测绘,图纸修改及会签确认工作。 7、依据产品与系统工艺要求,编制相应的工艺流程图。 8、执行技术主管交办的其他临时性工作任务。 胜任要求: 教育背景: 机械类或相关专业本科及以上学历。 经验: 具备2年以上机械设计工作经验,了解除尘领域,具有系统化设计实践经历。 技能技巧: 掌握产品的制造与加工工艺流程; 熟悉机械部件设计原理与规范; 熟练使用SoliWorks、AutoCAD等专业设计软件; 能够熟练运用办公自动化工具。 态度: 具备较强的团队协作意识与组织协调能力; 沟通表达良好,具备一定的管理统筹能力; 动手能力突出,责任心强,能适应高强度工作环境。
物业管理员
招聘 招聘:物业管理员 地点:日喀则市区 要求:会基础电脑,善于沟通,有物业经验优先! 应聘:电话
日喀则
5月8日 16:51拨打电话
日喀则江孜县需要一名墩子特别急,有愿意的请联系
墩子1-2人
江孜县需要一名墩子特别急,有愿意的请联系
日喀则 江孜县
5月8日 16:37拨打电话
行车工3-5人月结
西藏日喀则昂仁县矿山要Q2桥式行车工3名 海拔4700,宿舍有供氧 适应高海拔 工资一万二包吃住 联系电话赵总
日喀则 昂仁县
5月8日 16:28拨打电话
面点
位于西藏日喀则市区陕西饭店招聘~面师傅1名,包吃包住,,主要做陕西面,月工资8500—9000,炒锅一名,月工资9000-10000,李总
日喀则
5月8日 16:22拨打电话
西藏日喀则有没有修蒸汽锅炉的,有的联系
家电维修
日喀则有没有修蒸汽锅炉的,有的联系
日喀则
5月8日 16:02拨打电话
机电工程师5-10年大专
1. 大专及以上学历,建筑机电、给排水相关专业,3年以上房建项目水电安装现场施工经验 2. 精通强弱电、给排水、消防通风安装施工工艺、图纸会审及现场技术交底 3. 熟悉工程质量验收规范、定额标准,能独立把控施工进度、质量、安全及成本管控 4. 熟练使用办公及CAD绘图软件,具备现场协调、班组管理及各方对接沟通能力 5. 持有相关职业证书者优先,能常驻项目工地,接受项目调配。
土建机电工程师
6000-10000元/月
机电工程师3-5年大专
岗位职责: 1.负责机电系统的设计、安装、调试及运行维护工作 2.参与项目前期技术方案制定与可行性分析 3. 解决现场机电设备运行中的技术问题,保障系统稳定高效运行 4.编制机电相关技术文档、操作规程及维保计划 5.配合工程验收,确保机电施工符合国家规范及行业标准 任职要求: 1.机电工程、电气工程或自动化等相关专业背景 2.熟悉机电设备原理、PLC控制及常用工业通信协议 3.具备良好的图纸识读与现场协调能力 4. 工作认真负责,具备较强的安全意识和质量意识 5.持有电工证、建造师证或相关职业资格证书者优先
机电工程师
1.6-2万元/月
机电工程师经验不限本科负责驻场电气施工单位施工工程师综合布线系统
任职要求: 1.熟悉机电暖通专业图纸; 2.熟练掌握机电施工流程及工艺标准; 3.精通工程量计算及成本管控; 4.善于沟通,具有较强的能耗数据分析能力; 5.40周岁及以下,本科及以上文化程度; 6.5年及以上机电安装方向从业经验,且具有2个及以上暖通及机电项目经验; 7.具有冰雪运动馆机电施工经验或大型场馆制冷机组施工经验的优先考虑。
建筑机电工程师1-3年中专/中技酒店公寓维修CAD节日礼品带薪年假北京社保
待遇: 1、月综合收入5000元—8000元(含基本工资、全勤奖、持电工证上岗补贴),正式签约后另享绩效奖金; 2、实习期1-3个月,实习期间月薪为起薪5000元的80%,即4000元;若转为正式员工并签约,自入职当月至年底,实习期每月额外以奖励形式补发1000元,相当于保底月薪5000元; 3、正式合同期限三年起签,依法缴纳社会保险,因公出差交通费用据实报销; 要求: 中专或大专及以上学历,熟练使用电脑办公软件,具备CAD操作能力者优先; 有机电设备维修相关经验,具备洗衣房、厨房、电梯或酒店工程维护经历者优先考虑; 须持有低压电工操作证,具备焊工操作证者优先录用; 工作内容: 负责洗衣房设备的安装、维修、调试、保养及培训工作,完成公司交办的其他任务; 工作时间: 非固定工时制,周一至周五安排工作,每周实际维修作业时间不超过40小时; 服务区域: 需长期出差,服务范围覆盖中国大陆地区; 特别说明: 在北京、武汉、上海、西安、成都等城市有项目驻点,或愿意在当地长期工作者优先安排。
机电工程师
1-1.5万元/月
建筑机电工程师经验不限本科给排水暖通负责驻场
岗位职责: 1.负责基建项目现场给排水、电气、暖通、弱电智能化等机电安装工程的全过程管理。 2.参与给排水、暖通、照明、动力、消防及弱电智能化等专业系统的设计方案评审,开展功能布局与使用需求分析。 3.管理各类生产与办公类电气设备相关的电气安装工程实施。 4.组织对施工方、监理方及其他基建协作单位的现场协调与监督管理。 5.落实施工现场在安全管控、质量控制及进度推进方面的管理工作。 6.审查施工图文件,识别并评估技术难点与实施可行性。 7.编制工程投资估算,负责签证变更审核及项目竣工后的结算工作。 8.研判并应用建筑领域相关标准规范与管理制度。 任职要求: 1.电气工程、建筑电气与智能化、智能建造、给排水科学与工程、暖通空调、建筑环境与能源应用等相关专业优先考虑。 2.具备现场机电工程管理实践经验,能独立审阅给排水、电气、暖通、智能化等专业图纸,至少精通一个方向且熟悉其他领域,可有效对接处理现场各专业机电问题。 3.具备良好的沟通协调能力及团队组织能力。 4.善于制定工作计划,执行力强,具备较强的应变与问题解决能力。 5.工作地点:杭州、南京,公司根据具体工程项目所在地统筹安排。
机械设计工程师
4000-7000元/月
机械工程师1年以下学历不限设计制图设计非标设备CAXAAutoCAD
岗位内容: 1. 负责机械产品的设计与开发,涵盖从原型设计到量产的全流程工作。 2. 参与新产品开发过程中的需求梳理、设计方案评审及测试验证环节。 3. 开展成本评估与优化工作,保障产品质量与生产效率。 4. 协同项目团队成员,按时推进项目进度并定期汇报执行情况。 任职要求: 1. 本科及以上学历,机械工程或相关专业背景。 2. 熟练掌握SolidWorks等主流机械设计CAD工具。 3. 具备良好的团队协作意识和项目协调能力。
机械工程师经验不限硕士
岗位职责: 1、技术合作与价值评估:主导屠宰智能化领域项目(涵盖机器人研发、自动化装备应用等)的自主开发、技术引入及外部协作;针对市场、工艺、生产等方面需求开展分析,评估其应用价值与投入产出; 2、需求分析与设计:基于实际需求开展可行性研究与验证,融合精益制造理念,制定系统性自动化解决方案;同步规划测试策略、实施路径及目标,监控测试过程,统筹项目成本与风险控制; 3、设备研发与测试:负责测试方案编制、整机结构设计、产线布局规划及现场改造设计;完成非标自动化设备的机械构型、部件选型、材料确定及相关测试、部署实施工作; 4、平台搭建:构建企业级智能机械设计共用平台,提升机械设计效率,推进非标设备的设计落地,并指导现场调试作业。 任职要求: 1、学历专业:硕士及以上学历,机械类相关专业背景; 2、实践经历:具备作为项目负责人或核心技术成员主导或深度参与项目者优先; 3、知识技能:具备扎实的专业理论基础,熟练掌握二维、三维制图软件,持有相关资格证书者优先。 在这里你可以成为: 1、技术多面手:项目丰富,发展空间广阔,机遇众多,大展拳脚; 2、丰厚奖金获得者:百万级研发激励,虚位以待,等你来拿; 3、行业大咖:汇聚国际视野(携手多家全球知名咨询机构),集结产业精英(覆盖互联网、先进制造、电商物流、农副产品等领域领军人才),站在巨人肩上,攻克前沿难题,实现个人价值,贡献社会进步!
机械工程师5-10年大专自动化机械经验非标设计经验有机械工程师经验
岗位职责: 1. 负责非标自动化设备开发方案的分析评估与具体实施; 2. 参与客户技术交流,主导项目整体进度的规划与执行管控; 3. 承担项目机械结构设计工作,完成图纸及相关技术文档的编制、整理、移交与归档; 4. 针对项目各阶段出现的机械类问题,能快速识别并提供有效解决方案; 5. 指导团队内实习生掌握核心技能,并对装配与调试人员进行技术培训与实操带教; 6. 执行上级交办的任务,确保各项工作按时保质落实到位。 任职要求: 1. 机械设计或自动化相关专业,本科及以上学历; 2. 具备5年以上消费电子、汽车、光伏、激光、锂电池等领域非标自动化设备独立设计经验; 3. 精通机械传动原理,扎实掌握相关理论基础知识; 4. 熟练使用专业设计软件; 5. 熟悉机械标准件应用,具备伺服电机等常用元器件的选型与计算能力; 6. 了解机械加工工艺流程,具备基本电气系统认知; 7. 工作踏实肯干,可接受出差及加班安排。
机电专业
5000-6000元/月
工厂机电工程师经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责工业自动化仪表、DCS/PLC控制系统、执行机构等仪控设备的日常巡检、故障诊断与检修维护 2. 执行仪控系统定期校验、联锁测试及预防性维护计划,确保系统安全稳定运行 3. 参与新改扩建项目仪控设备的安装调试、回路测试及竣工验收工作 4. 编写检修记录、故障分析报告及技术台账,配合完成ISO或安全生产标准化相关资料整理 5.遵守电力/化工/冶金等行业安全规程,落实作业许可、能量隔离等HSE管理要求 任职要求: 1. 学历不限,中专/技校及以上学历优先,自动化、测控技术、电气工程等相关专业背景更佳 2. 有仪控检修相关工作经验者优先,应届毕业生亦可培养 3.熟悉压力、温度、流量、液位等常规仪表原理及常见故障处理方法 4.具备基本电气识图能力,了解DCS/PLC系统架构及通讯基础 5.责任心强,具备良好的安全意识、动手能力和团队协作精神
机电工程技术专员
4000-8000元/月
建筑机电工程师经验不限大专CAD建筑安装
1.机电类专业全日制大专或以上学历。 2.熟悉办公软件操作,精通CAD进行设计与绘图。 3.具备相关工作经验者优先考虑。 4.具备良好的沟通协调能力,团队合作意识强,执行力佳。 5.薪资面议!单休!朝九晚六!提供工作餐!
1-3年经验,侧重协助设计、基础绘图
机械工程师
年龄55岁以下,有机械行业相关工作经验,有工程师证。
机械工程师3-5年大专CATIA团队管理经验AutoCAD半导体经验机电设备经验机器人经验UGKeyshot自动化机械经验非标设计经验整机设计经验家电设备经验SolidWorks有机械工程师经验
岗位职责: 负责机械设备类新产品的研发工作,独立完成设计制图,主导样品及样件的开发与制作, 任职要求: 具备机械设计相关工作经验,熟练操作各类设计软件,拥有3年以上在企业研发团队的工作经历,具有已落地的成熟设计项目案例
机械工程师5-10年大专自动化机械经验非标设计经验整机设计经验机电设备经验S
岗位职责: 1.负责非标自动化机械设备的设计、开发及优化,确保符合客户要求与项目技术规范。 2.与客户保持良好沟通,准确传递设计思路和产品功能需求。 3.全程参与项目从方案构思到最终交付的各个环节,保障项目按期推进。 4.严格把控开发过程中的质量控制节点,确保设备性能达标。 5.针对研发过程中出现的技术问题进行分析处理,并提出有效的改进措施。 任职要求: 1.具备较强的项目管理能力及客户对接沟通技巧。 2.精通SolidWorks、AutoCAD等主流机械设计软件。 3.熟悉机械设计全流程,可独立完成设计与开发工作。 4.具备优秀的故障分析与解决能力,能在高强度环境下高效输出解决方案。 5.拥有良好的团队协作意识,能与团队成员顺畅沟通并协同作业。
机械设计工程师
6000-11000元/月
机械工程师经验不限大专技术改造与调整机械工程专业图纸设计AutoCAD熟悉
负责非标自动化设备的研发与优化 负责模具结构的设计及持续改进
机械工程师5-10年大专研发设计SolidWorksAutoCADCREO
一、岗位职责 1. 承担工业环保设备的机械结构设计、研发及优化工作,确保产品性能与品质处于行业先进水平。 2. 与电气工程师、工艺工程师等跨专业人员协同配合,推进设备整体方案的设计与完善。 3. 编写机械设计图纸、技术标准及操作说明等技术文档。 4. 参与设备现场安装与调试过程,及时处理出现的机械类技术问题。 5. 关注国内外行业前沿技术动态,助力公司产品持续创新与迭代升级。 二、任职要求 1. 机械工程类相关专业背景,具备5-10年自动化总装生产线设备、倍速链线、物流输送线、上下料翻转机构等设计经验。 2. 精通CAD、SolidWorks、Creo Parametric 10.0.0.0等主流机械设计软件。 3. 掌握机械原理、机械加工工艺、材料力学等相关理论知识。 4. 具备切削液处理设备、油品过滤装置或工业废水及废气治理系统设计经验者优先。 5. 具有较强的创新意识、沟通协调能力及团队合作精神,能适应一定强度的工作节奏。 三、福利待遇 1. 提供行业内具竞争力的薪酬结构和绩效激励奖金。 2. 健全的福利保障,涵盖五险、带薪年休假、生日慰问金等。 3. 拥有清晰的职业发展路径和晋升通道,配套多样化的培训学习机会。 4. 公司营造舒适的工作氛围,倡导团队协作、资源共享的企业文化。
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