炉前工(3700元)钢包整备助手(3500元+提成)中包整备(3500元)RH喷补工(3700元)钢包砌筑指吊工(3800元)所有岗位都要求55岁以下待遇:缴纳五险,劳保品,节假日福利,体检等,四班三运转机械工程师45周岁以内,大专及以上学历,机电一体化或机械设计专业,有2年工作经验者优先,负责机械设备,会画模具图纸,钢厂模具结构件,薪资6000+,缴纳五险,节假日福利、职业健康体检化检验室化验员35周岁以内,本科及以上学历,有化学检验相关工作经验的,有过化学检验(CNAS认可经历)及相关专业的优先,薪资5000-8000元工作地点:鞍钢厂内(炼钢三分厂、炼钢四分厂、炉材等)() 工作地址：辽宁鞍山

岗位职责1．负责消防工程、机电安装工程等施工现场管理，完成项目考核指标。2．协助公司管理组织建设，完成公司管理岗位工作。3．全日制本科以上学历，逻辑思维清晰。4．有消防工程相关项目管理工作经验；5．高级机电工程师资格证书

机械设备工程师身体健康，5-8年工作经验优先;中级工程师职称，能吃苦耐劳，服从企业安排;遵纪守法，作风正派，品行端正，敬佑生命，爱岗敬业薪资福利:4000-6000元/月招工人数:2名工作地址:红河州弥勒市弥阳镇茶叶塘

薪资：机电矿副长负责全矿机电安全管理，分管机电、运输和资产管理，综合协调机电方面的安全运行，具有全局意识，有实际工作能力，能够在矿长的领导下，保证矿井机电正常运行。要求具有一定的文字写作水平和语言表达能力；能够熟练使用各类办公软件；具有良好的组织沟通协调能力。

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高新区某装备技术公司　　招聘岗位：电气工程师1名、机械工程师1名、库管1名、设备操作工10人（EB炉操作工、车床操作工）　　招聘要求：  电气工程师：，22—35岁。本科及以上学历，微电子或自动化控制专业。乐观，积极向上，执行力强，善于学习，求知欲强。品学兼优应届毕业生可考虑　　机械工程师1名：、22—35岁，本科及以上学历，机械相关专业，会识图、画图（二维三维）；乐观，积极向上，执行力强，善于学习，会开车，品学兼优应届毕业生可优先考虑  库管：，22—35岁，专科及以上学历，熟悉库房出入库、统计等作业，熟练电脑文书处理（可培训），工作认真负责，吃苦耐劳，服从管理。    设备操作工：，年龄35岁以内（有机械专业，电气专业，材料专业，钳工装配，数控车床普车等工作经验者优先）　　薪资待遇：  电气工程师、机械工程师：3000-6000元(含五险一金+加班补助+法定节假日+员工福利+年终奖等)    设备操作工：试用期1个月3000左右，试用期过后4000-5000+左右/月，加班另计。　　工作时间：倒班，8小时-12小时（根据生产安排），法定节假日休息。（吃住自理，后期作息时间根据生产情况调整）　　社会保险：缴纳五险　　工作地点：宝鸡市高新11路

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岗位名称：地质技术员、采掘技术员、机电技术员、瓦检员；岗位要求：1.地质技术员：，35岁以下，大专及以上学历，有煤矿地质工作经验1年以上；2.采掘技术员：，35岁以下，大专及以上学历，有煤矿采掘技术员工作经验2年以上；3.机电技术员：，35岁以下，大专及以上学历，有初级及以上职称，2年及以上同岗位从业经历；4.瓦检员：，45岁以下，高中（中专）及以上学历，持有瓦检员特种作业证件；薪资待遇：1.地质技术员、采掘技术员、机电技术员：年薪1225万元；2.瓦检员：月薪700010000元。

哈密露天金属矿招聘1.采矿工程师 25万2.地质工程师 25万3.机电工程师 25万4.测量工程师18-20万5.选矿技术员 1.2万要求:本科以上学历，年龄35-45岁（条件优秀者放宽到53岁），有丰富的铁矿工作经验，西北福利:五险、包食宿、月休四天（可攒假）:联系☎：（）

湖南怀化地下开采金矿招聘:技术总工，生产副矿长，安全副矿长，机电副矿长及地质、测量，采矿工程技术人员。待遇优厚，薪资面议。年龄50岁以下，能适应矿山工作，吃苦耐劳。东北，要求5年以上地下矿山工作经验，五职矿长须持有矿山专业中级以上职称或大专以上矿山本专业毕业。工程技术人员须持有中级职称或中专以上矿山本专业毕业证书。工作地点:湖南省怀化市洪江市雪峰镇矿山。到岗时间2025年1月5日，联系电话李工同步，

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招聘：机械工程师薪资：7000元以上/月1.本科及以上学历，机械相关专业2、熟练使用AutoCAD,Solidworks等专业设计软件，熟练运用各种办公软件；3、具有独立设计能力，熟悉机械原理与机械加工工艺和测量技术，对材料有广泛的了解，铝型材、钢材料，熟悉材料表面处理。4、熟练掌握气动、液压、伺服等传动系统设计；5、具备基本的设计计算与验证能力；6、具备现场安装调试能力；7、能适应短期出差。联系人：赵老师

招聘：机械工程师薪资：7千-1.2万岗位职责:1.图纸转化,有齿轮,传动轴,齿轮箱等相关经验的优先;2.样品测绘并制图3.研发过程中各阶段的文件化工作(TIFF、PPT、Excel等);4.图纸的对比研究;5.确定零件图纸中的必要内容(尺寸、公差、必要的说明等);6.进行/配合公差分析的工作;7.协助完成FMEA相关工作。职位要求:1.机械类专业;2.从事制造业制图工作2年以上,了解机械产品设计开发,熟悉质量管理体系;3.能熟练使用SolidWorks, MSOFFICE,AUTOCAD,UG或CATIA,(FEA)及办公软件;4.能对产品图纸,数据,设计要求,标准收集整理消化;5.善于沟通、协调,思维敏捷,有较强的学习及创新能力,较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力,诚信、正直、主动积极、勤奋,责任性、服务意识强。