上位机编程

兼职，制作上位机

岗位职责: 一、深耕现场 1、深入分析生产制造全流程，挖掘与数字化、自动化融合的应用场景，推动技术适时落地； 2、精准识别生产过程中的核心痛点，制定优先级策略，统筹资源分步实施解决方案； 3、结合实际工作场景，向一线员工传递先进的生产管理思维，持续提升团队整体专业水平； 二、精进管理 1、运用IE、Lean等工具方法，系统梳理制造各环节，制定分阶段的卓越运营提升计划； 2、牵头组建跨部门协作团队，推进各阶段智能制造改进项目的执行与落地； 三、驱动变革 1、突破传统管理模式，建立数据驱动的生产管理体系，实现质量、交付、成本、安全的可视化管控； 2、规划产线自动化升级路径，主导方案设计与实施，推进“示范工位”的打造与推广； 3、在明确生产瓶颈的基础上，推动业务流程再造或组织结构优化，支撑高效敏捷的制造响应能力； 4、构建以OEE（设备综合效率）和OPE（人员综合效率）为核心的绩效评估机制。 四、其他：完成公司安排的其他相关工作。 任职要求: 1、计算机、智能制造、软件工程、工业工程、自动化等相关理工科专业背景，本科及以上学历； 2、具备5年以上制造业领域精益生产、工业工程或智能制造方向实战经验； 3、掌握精益生产与IE理论及应用方法；了解生产制造主要环节的运作逻辑；具备数字化、自动化基础知识； 4、具备项目管理、团队协作及出色沟通协调能力； 5、核心素质：自我驱动力强；具备变革意识；作风踏实务实； 核心能力：理解自动化与数字化底层架构；精通精益管理理念；具备良好沟通表达能力。

职责描述： 1. 负责非标设备电控系统的方案设计与开发实施。 2. 负责非标设备电控系统的现场部署、系统调试及项目交付。 3. 负责为销售团队提供专业技术支持与配合。 任职要求： 1、核心素质项： 1）工作细致严谨 2）具备钻研精神与探索能力 3）执行精准高效 2、核心知识经验技能项： 1）具备良好的逻辑分析能力； 2）具有五年以上自动化领域非标设备电控开发经验，能够独立完成控制系统设计及电气装配任务； 3）熟练掌握PLC程序开发、PC端人机交互软件（上位机）应用开发、界面布局设计，以及PC与其他设备间通信控制程序的开发。

岗位职责： 1. 负责机器人关节电机配套行星减速器的研发工作，涵盖结构方案设计、参数计算、强度验证、工程图纸绘制及外协加工对接； 2. 主导行星减速器样机的试制、装配调试、性能测试，开展失效分析并实施技术改进； 3. 承担行星减速一体化关节电机的结构开发、系统集成与结构轻量化优化设计； 4. 参与产品量产过程中的装配跟进，及时处理产线异常，协同工艺与生产团队推进规模化制造。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械电子等相关专业背景； 2. 具备5年以上减速器结构或工艺设计经验者优先考虑； 3. 掌握常用传动原理与设计方法，熟练掌握NGW、NW型行星齿轮减速机构设计； 4. 熟悉减速器常用材料特性、加工流程及热处理工艺； 5. 具备较强的创新意识和独立分析能力，能独立承担研发任务并解决技术难题。

岗位职责： 1、负责自动化生产设备的电气控制方案规划与设计； 2、负责非标设备电气自动化元器件的选型（如伺服系统、传感器、触摸屏、可编程控制器等）及电路原理图绘制； 3、负责设备上位机软件程序的开发与调试； 4、负责设备PLC控制程序的编写与优化。 任职要求： 1、熟练掌握常用运动控制板卡的应用，具备3年以上上位机软件开发经验； 2、具有扎实的电气专业知识，熟悉各类传感器、电机的实际应用，能够独立完成相关电气原理图的设计； 3、具备独立完成C++/C#界面程序开发的能力。

岗位职责： 1、负责公司快递物流分拨中心自动化设备的现场维护、系统调试及异常问题处理； 2、具备基础电路知识，能够进行工业低压电气系统的布线检查与故障诊断维修； 3、能识读控制柜二次回路原理图，并依据图纸完成线路检测、故障定位及必要线路调整； 4、熟悉西门子博图软件基本功能，可对西门子1200/1500系列PLC进行程序上传下载，执行简单电气信号对接； 5、了解工业网络结构形式，如线型、星型等拓扑方式，能依照网络布局图排查通信故障； 6、掌握常用电气元器件的工作原理与配置方法，包括变频器参数设定与故障处理，光电传感器、接近开关的安装接线及状态判断。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子、电气、机电一体化、自动化等相关专业； 2、具有3年以上电气控制系统设计或物流装备领域相关技术经验； 3、有电气设计及绘图经验者优先，具备自动输送设备或机器人开发背景者优先，参与过物流输送、分拣系统电控项目者优先； 4、熟悉PLC系统架构设计，掌握单片机基本原理； 5、能适应高频次出差安排，具备较强的学习意识和沟通协作能力，思维敏捷，工作积极，作风严谨。

岗位职责： 1. 负责PLC控制系统的设计、编程与调试，完成硬件选型与网络架构搭建； 2. 开发人机界面，优化操作体验； 3. 构建多设备通讯网络，支持Profinet、Modbus等协议； 4. 配合MES系统实施，提供数据接口与现场支持； 5. 撰写技术方案、项目文档，并与客户进行技术对接。 任职要求： 1. 3年以上工业自动化经验，本科及以上学历，有制造业/能源/化工项目背景优先； 2. 熟练掌握EPLAN电气绘图，知晓绘图过程中的整体方案设计、元件选择细节与报表生成方法； 3. 精通西门子PLC的组态编程，同时具有其他品牌PLC设计经验的优先，同时具有DCS系统设计调试经验的优先； 4. 精通至少一种上位机和HMI组态软件开发，有过上位机脚本功能开发经验的优先，有过C#/QT开发经验的优先； 5. 熟悉以太网与485总线协议，掌握Profinet、ProfibusDP、ModbusTCP/RTU等基本通讯协议，能够通过硬件组态或软件编程将设备数据集成到PLC和上位机； 6. 熟悉现场电气元件、电气设备和各类传感器，有较强的故障排查能力； 7. 能独立撰写技术方案、与客户进行技术对接，并具备一定的需求引导能力 8. 具备良好的沟通能力、文件编写能力和团队协作精神 9. 具备从需求调研到系统投产的全流程开发能力优先，具备多个中大型设备（IO点位超过300点）控制系统全流程设计或集成经验者优先

岗位职责 1．负责非标自动化设备的维护与保养工作2．解决设备运行中的故障问题，确保设备正常运行 3．参与设备的安装调试，提升设备性能和使用效率 4对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决 5．依据设备损耗和更新频次，编制采购计划 任职要求： 1．具备良好的问题分析和解决能力，能够独立处理设备故障 2．具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通协作 3．对非标自动化设备有一定的了解和兴趣，愿意学习相关知识技能 薪资待遇及福利待遇： 1．实习薪资待遇：26元／小时综合薪资6500+ 2．转正薪资待遇：底薪4300＋全勤500／月＋学历补贴300／月＋加班费＋技术津贴1500-2000＋月度绩效奖励1500-3000／月综合薪资8500-9500左右年底13薪 其它薪资福利 五险公积金节日福利8小时工作制带薪年假健康体检餐补／工作餐年终奖 【福利待遇】: 1、免费提供中晚两餐，设有川菜、湘菜、粤菜等之外，为迎合南北饮食差异，饭堂有米饭套、面条、水饺漫头、 面包牛奶水果等 2、免费提供住宿、电梯宿舍，洗衣房、24小时热水供应、独立阳台及卫生间、标准4人间空调房、宿舍有无限 WiFi 覆盖

招聘岗位：配管工程师 岗位要求： 1、熟悉与石油天然气行业的设计标准规范，熟悉各设计阶段本专业的设计内容，熟悉与其它专业的条件关系。 2、负责项目各个阶段得配管设计工作。 3、负责配管专业设计的技术交底、图纸会审、答复变更、技术指导、监督检查、工程验收、设计技术总结工作等； 4、参与设计原则和主要技术问题的讨论研究，帮助设计人解决疑难问题。 5，能够适应一定强度的出差。 任职要求： 1、本科以上学历，化工、机械相关专业； 2、具有较好的组织、协调和沟通能力； 3、具有较好的逻辑思维能力和分析判断、解决问题的能力；

中餐招聘长期服务员2名，月休3天假，包吃住，熟手优先，工资3 0 0 O一下月6 0岁以下联系电话

主要是做电子产品 岗位要求：23-45岁以内，男女不限（无案底和大面积纹身） 薪资待遇：180一天，综合工资5000-6500/月 吃住情况：包吃住

雅安市名山区招强电

【飞手招聘】 项目类型:吊运竹子木头 项目地址:四川雅安 项目工期:一年 工资待遇:35/吨包住不包吃 发放方式:月结 招聘要求:老手caac utc

雨城区大兴住宅小区招聘 1、秩序班长： 要求：年龄18-55以内，身高170cm，需1年以上住宅小区管理经验，无犯罪记录，能吃苦耐劳，听招呼，守规矩； 工作地点：大兴片区； 工作时间：早8-晚8、晚8-早8，两班倒，月休4天； 福利：节假日礼包，法假增加休息天数，不定期团队建设活动； 工资：4100/月，餐补300/月； 2、秩序巡逻： 要求：年龄18-55以内，无犯罪记录，能吃苦耐劳，听招呼，守规矩； 工作地点：大兴片区； 工作时间：早8-晚8、晚8-早8，两班倒，月休4天； 福利：节假日礼包，法假增加休息天数，不定期团队建设活动； 工资：3100/月，餐补300/月； 以上岗位能力优秀者定期进行考核晋升 联系人：/付先生

[岗位职责] -负责自动化设备调试、装配、接线 -零基础小白可由师傅带学，20天左右上岗 [职位要求] -年龄18-40岁 -有本人二代身份证，在有效期内、有磁性-无刑事犯罪前科，无大面积纹身 -身体健康、 [工作时间] -前期早九晚六 -上岗后早八晚八 -长白班包吃住 [薪资福利] -中大工薪资37-42元/h，保底12000+，月综合工资12000-17000+ -小白起薪8-9K，包吃包住，可预支 -五险一金、加班补助、年底双薪有补贴、有保底待遇好

一、岗位职责 1. 严格依据电气图纸，完成设备接线、配盘及工位电路布设等实操工作，确保接线规范、布线合理。 2. 主动学习并掌握电气控制系统相关技能，涵盖电路图绘制、PLC编程、变频器调试等核心内容，提升专业技术水平。 3. 参与项目现场的设备安装、调试与试运行工作，配合团队推进项目进度，积累一线实战经验。 4. 协助技术工程师开展设备日常巡检、维护保养及故障诊断排除工作，保障设备稳定运行。 二、任职要求 1. 年龄18-32周岁，。 2. 品行端正，具备良好的职业素养。 3. 能熟练识别26个英文字母，具备基础的图纸识读能力。 4. 动手能力强，对电气实操工作有浓厚兴趣，愿意从基础岗位学习成长。 5. 具备良好的团队协作意识，能服从工作安排，适应项目现场的工作节奏。 三、薪资待遇 1. 底薪 +岗位补贴+全勤奖+加班费，综合薪资8K-12K，长期发展空间广阔。 2. 长白班制度，无需倒班；包吃包住，食宿条件优越；实行6天8小时标准工时，加班报酬另计。

设计设备电气原理图，接线图，控制柜布局，配件选型，熟悉伺服电机闭环控制和直线电机应用

岗位职责 1.设备维护与故障处理 负责自动化生产设备（如PLC系统、机器人、输送线等）的日常维护、点检及紧急故障修复，确保设备稳定运行，减少停机时间。 快速诊断设备故障原因，制定并实施有效解决方案，及时恢复生产。 2.预防性维护与调试 制定并执行设备预防性维护计划，定期清洁、润滑、校准关键部件，延长设备寿命。 参与新设备的安装、调试和验收工作，保障设备达到生产要求。 3.技术支持与培训 为生产部门提供设备操作及维护的技术指导，协助解决生产中的设备问题。 组织操作人员的设备维护培训，提升团队整体技术水平。 4.备件管理与文档记录 管理设备备件库存，监控使用情况并提出采购建议，确保备件充足。 编写设备维修手册、操作规程及维护记录，更新设备档案，保证文档完整准确。 任职要求 大专及以上学历，机械工程、自动化、机电一体化等相关专业。 具备2年以上自动化设备维护经验，熟悉非标自动化设备者优先。 掌握自动化设备工作原理及维修技巧，具备良好的电气、机械故障诊断能力。 责任心强，动手能力强，具备团队协作精神和良好的沟通能力。 薪资待遇 综合薪资：不同地区和经验水平，薪资有所差异。 舒适的工作环境和和谐的团队氛围。

岗位职责： 1. 在工程师指导下，学习自动化设备的原理、结构与日常维护操作 2. 协助完成设备巡检、保养、故障排查等基础工作，积累现场实操经验 3. 学习PLC、传感器、伺服系统等自动化技术，参与设备调试与数据记录 4. 完成工程师安排的其他辅助性工作，通过考核后可转正为正式工程师 任职要求： 中专及以上学历，机电一体化自动化相关专业优先，接受新手小白 薪资待遇： 1.底薪5000+住房补贴(300/月)+交通补贴(260/月)+月度绩效奖励500-1000/月+加班薪资+出差补贴150/天。综合薪资9K 2.每月15号准时发薪，免费吃住，4-6人间空调宿舍，独立卫生间，24小时提供热水

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟踪，确保订单按时保质交付 2. 监督生产操作规范执行，及时发现并纠正安全隐患与质量偏差，落实5S现场管理标准 3.协助工艺优化与效率提升，收集一线问题反馈，配合IE/品质部门推动持续改善项目 4.开展班组员工技能培训与绩效辅导，营造积极协作的团队氛围，降低人员流失率 5. 准确填报生产报表、物料损耗及异常记录，保障数据真实可追溯 任职要求： 1.具备3-5年制造业产线管理经验，熟悉PACK生产所有流程。 2. 学历不限，中专/技校及以上学历，持有班组长培训证书或ISO内审员资格者更佳 3. 具备基础识图能力与设备操作常识，能熟练使用办公软件进行数据整理 4.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应倒班安排 5.无不良从业记录，认同企业价值观，注重团队协作与结果导向

一、设备副经理​ （一）工作内容​ 协助设备经理制定公司设备管理体系、维护保养计划及设备更新改造方案，确保生产设备稳定运行，支撑竹纤维生产高效推进。​ 负责生产设备的选型、采购技术审核、安装调试及验收工作，保障设备符合竹纤维生产工艺要求。​ 统筹设备日常维护、故障排查与维修管理，组织团队快速处理设备突发问题，减少生产停机时间。​ 监督设备备品备件的采购、存储与使用，优化库存结构，控制设备运维成本。​ 指导下属设备管理团队开展工作，组织设备操作、维护技能培训，提升团队专业能力。​ 参与生产现场设备安全管理，排查设备安全隐患，确保设备运行符合安全规范。​ 8

一、设备副经理​ （一）工作内容​ 协助经理完成设备保障部的各项目标任务，负责备品备件的准备工作，负责该 （二）任职要求​ 50岁以下，，品行端正，吃苦敬业，大专及以上学历，机电仪或自动化控制专业，从事相关专业10年及以上，在生产性企业从事设备管理工作经历者优先

1. 按照电力电网电气合同、线损治理技术协议、台区精细化管理协议及配网自动化相关要求，开展现场技术服务工作，保障项目目标顺利实现； 2. 负责施工现场与客户之间的对接与沟通，确保信息传递及时准确； 3. 定期向公司、部门及客户方汇报项目实施进展； 4. 配合其他职能部门推进项目验收、阶段性评审等相关工作； 5. 承担项目执行过程中各类突发问题的应急处置与解决。 任职要求： 1. 大专学历，电气、电力、自动化等专业背景（技能扎实或经验丰富的可适当放宽条件）； 2. 实操能力突出，性格开朗，具备良好的沟通与组织协调能力； 3. 公司总部位于成都，需长期在四川省内各地电力单位驻点服务，能接受省内常态化出差与岗位调配； 4. 持有驾驶证者优先； 5. 具备较强的责任意识、执行能力，吃苦耐劳，适应多环境作业； 6. 需持有岗位所需特种作业操作证：高压电工证、低压电工证、高处作业证（公司提供在职期间考证支持）。 特色福利： 1、定期组织专业培训，提供内部晋升通道 2、薪资结构：基本工资+项目绩效奖励； 3、节假日期间及员工生日发放慰问金或慰问品； 4、每年6至8月享受高温津贴； 5、公司每年安排一次国内或境外团队旅游，入职满一年即可参与；

待遇： 1、 薪资：6K-10K（生产经理加入期权激励计划） 2、 购买社保，厂区包住 岗位职责： 1、常驻厂区，负责竹笋生产加工食品的全面生产管理，协助决策层制定公司发展计划。 2、组织检查、督促各组做好各项生产准备工作，根据生产任务，及时规划生产，确保生产按时完成任务。 3、掌握和控制原辅料，内包、外包的储存量，确保正常生产所需。 4、主持生产早晚会议，收集生产过程中存在的问题，下达调度命令及时解决问题。 5、制定生产成本控制计划、管理各环节费用，降低生产消耗，避免浪费。 6、负责工厂生产人员的管理、培训、岗位配置。 7、负责厂区产品的出入库管理。 8、主动积极，善于在工作中找问题，解决问题。 岗位要求： 1、年龄：23-45岁以内，男女不限，大专以上学历。 2、有食品行业生产加工管理经验，“食品化学与工程”专业优先，熟练运用各种办公软件。 3、责任心强，具有较强的沟通能力，管理能力及果断的决策力。 4、了解车间生产流程，熟悉车间生产主要的环节。 5、本岗位常住地：雅安市荥经县

岗位职责： 1.需要现场污水处理plc调试工作

岗位职责： 1. 负责半导体分选设备自动化控制软件系统的开发工作。 2. 承担设备上位机控制程序的设计任务，需具备扎实的编程能力，有相关经验者优先考虑。 3. 负责现有软件系统的日常维护，包含对客户现场出现的软件故障进行诊断与处理。 4. 编写与设计开发相关的各类技术文档，包括需求分析、算法设计、软件架构等文档。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具有3年以上工业自动化控制及机器人控制系统设计经验； 2. 具备较强的抗压能力和责任心，能高效稳定地完成工作任务； 3. 具备良好的沟通协作能力，积极主动，善于为实现项目目标探索解决方案； 4. 拥有较强的学习与适应能力。

岗位职责： 1、开展催化剂的研发及催化性能测试与评估； 2、从事气固多相催化反应的基础理论与工艺技术研究； 3、推进气固多相催化反应器的设计与开发，优化反应器构型、工艺路径及运行条件； 4、进行实验数据的整理与分析，撰写实验报告及相关项目文档资料； 5、完成其他与科研相关的辅助工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，化学工程与工艺、工业催化、应用化学、材料工程等相关专业背景，具备转化催化剂、制氢催化剂等方向研发经历者优先； 2、掌握化学反应工程、反应热力学与动力学基础知识，有工业催化、临氢反应、天然气化工等领域技术研发经验者优先； 3、具备较强的实践操作能力，可独立完成制氢装置的设计、组装与调试； 4、具备良好的中英文书面表达能力，能够自主开展工作，并具备团队协作精神。

本企业因告诉发展，现需要一批自动化设备工程师，可接受小白，前期有专业培训（带薪培训） 工作内容：设备安装，调试和维护，解决设备出现的各种问题，保障设备正常运行 薪资待遇：培训期5000，转正6600+ 工作时间：早8晚6，遇到设备故障会适当加班（学徒两班倒） 招聘要求：18-35岁，身体健康 员工福利：包吃住，独立卫生间，空调，洗衣机

任职资格： 1、掌握电磁感应基本原理，具备独立完成磁刺激线圈绕制的能力，并能制定测试方案对所绕线圈进行性能验证；有圆形、8字形、动物用线圈、蝶形线圈等类型线圈的实际绕制经验者优先考虑。 工作职责： 1、负责公司磁疗产品线所有新产品线圈的设计、优化、开发、绕制及性能验证工作； 2、为新研发线圈制定相应的检验方法与检验标准； 3、对现有产品所用线圈开展维护、风险评估，并实施升级改进； 4、对接线圈外包加工单位，持续优化生产工艺，保障线圈性能的一致性与可靠性； 5、根据生产需求，为公司总部自产线圈提供技术指导，确保组装过程中线圈性能稳定； 6、依据公司发展战略，承担线圈设计人才的培养任务，推动组建专业的线圈工程团队； 7、规划并建立线圈生产线设计方案，组织实施员工培训与作业指导，并跟进质量控制流程；