风电运维工程师
找去内蒙做风力发电机组维护(包吃包住15000~25000一个月),必须要有登高作业证
风电运维工程师
国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养!风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元,加班另算,包食宿,月休四到八天。免费考证上岗(高压电工证,低压电工证,高空作业证,)转正后工资6000-15000(每季度调薪500-2000)招聘岗位:运维工程师,值班长,场长应聘要求:年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点:可根据籍贯就近分配,华北地区:山西、河北、北京;华东地区:山东、河南、安徽、江苏、上海;华南地区:江西、福建、海南、广东、广西、浙江;宁夏地区:陕西、宁夏、内蒙(西部);西南地区:贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆;西北地区:青海、甘肃;新疆地区:新疆;东北地区:黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)。培训:邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利:五险一金或六险一金:(因企业机制不同,待遇略有不同,具体以面试为准)√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险;√意外伤害险:员工在入职后即签订劳动合同,签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险;√康乐活动;为丰富员工业余文化生活,公司每年组织团
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全国新能源指定、定向人才培养!风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元,加班另算,包食宿,月休四到八天。免费考证上岗(高压电工证,低压电工证,高空作业证,)转正后工资6000-15000(每季度调薪500-2000)招聘岗位:运维工程师,值班长,场长应聘要求:年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点:可根据籍贯就近分配,华北地区:山西、河北、北京;华东地区:山东、河南、安徽、江苏、上海;华南地区:江西、福建、海南、广东、广西、浙江;宁夏地区:陕西、宁夏、内蒙(西部);西南地区:贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆;西北地区:青海、甘肃;新疆地区:新疆;东北地区:黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)。培训:邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利:五险一金或六险一金:(因企业机制不同,待遇略有不同,具体以面试为准)√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险;√意外伤害险:员工在入职后即签订劳动合同,签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险;√康乐活动;为丰富员工业余文化生活,公司每年组织团
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国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养!风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元,加班另算,包食宿,月休四到八天。免费考证上岗(高压电工证,低压电工证,高空作业证,)转正后工资6000-15000(每季度调薪500-2000)招聘岗位:运维工程师,值班长,场长应聘要求:年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点:可根据籍贯就近分配,华北地区:山西、河北、北京;华东地区:山东、河南、安徽、江苏、上海;华南地区:江西、福建、海南、广东、广西、浙江;宁夏地区:陕西、宁夏、内蒙(西部);西南地区:贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆;西北地区:青海、甘肃;新疆地区:新疆;东北地区:黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)。培训:邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利:五险一金或六险一金:(因企业机制不同,待遇略有不同,具体以面试为准)√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险;√意外伤害险:员工在入职后即签订劳动合同,签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险;√康乐活动;为丰富员工业余文化生活,公司每年组织团
风电运维工程师
一、招聘岗位:运维工程师、检测员、安全员、统计员1、年龄18-40周岁,168以上,特殊情况可协调。2、中专及以上学历,不限专业,机电一体化、电气自动化等相关专业优先考虑;初中前期可应聘普工,后期提升学历。在籍学生根据公司通知是否接受。3、具备各类发电厂电力运行维护从业经验者优先考虑。4、有进取心、学习能力强、适应能力强、能吃苦耐劳。5、身体状况良好、无犯罪不良记录、为人诚实守信、有责任心。综合6000-18000(每次调薪500-2000)
风电运维工程师
全国新能源指定、定向人才培养!风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元,加班另算,包食宿,月休四到八天。免费培训,考证上岗(高压电工证,低压电工证,高空作业证,)转正后工资6000-15000(每季度调薪500-2000)招聘岗位:运维工程师,值班长,场长应聘要求:年龄18-38男女不限高中及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点:可根据籍贯就近分配,华北地区:山西、河北、北京;华东地区:山东、河南、安徽、江苏、上海;华南地区:江西、福建、海南、广东、广西、浙江;宁夏地区:陕西、宁夏、内蒙(西部);西南地区:贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆;西北地区:青海、甘肃;新疆地区:新疆;东北地区:黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)等等公司福利:五险一金或六险一金:(因企业机制不同,待遇略有不同,具体以面试为准)
风电运维工程师
工作省内风力发电维修维护保养年龄50内,有电工证高空证,包吃住,工资9000起
风电运维工程师
免报名费,免培训费,免安置费。[精准就业岗前培训]行业优势1、岗位好。属于技能岗位,不吃青春饭,工作年限越长,掌握技能越熟练越受青睐收入越高。2、带薪实训待遇每月到帐4000一7000元。3、工作能力与奖金福利呈正比增长。4、前景好。新能源属于朝阳产业,其蓬勃发展及持续性决定这个行业需要技术人才。一、招收对象:1、高中学历以上;学历越高薪资待遇越好。[应届大学生和机电一体化及电气自动化专业,退役军人优先。2、身高:女性:152cm以上;男性:162一186cm.3、年龄:18–38周岁。(条件优秀可放宽)4、口齿清楚,听力正常.无色盲。5、无传染病无家族史等。6、身体裸露部位无明显疤痕、政审合格。二、岗前培训西南在成都大石西路成职院,培训时间五天,每周一至周二上午报到。实训地点全国各地新能源企业。时间4一6个月。1个月后附带线上学习,回来考三证。三、就业去向:全国各地新能源上市公司及企业。四、正式入职及薪资待遇:正式入职和用人单位直签劳动合同。综合薪资每月6000一18000元;五险一金,五险二金或六险一金;以实际单位为准。其他福利待遇根据各用工单位而定。五、就业地区1、根据学员地区以省为单位就近分配。六、资料准备1.身份证原件,复件。2.毕业证原件,复印件。3.无犯罪记录[户籍所在地派出所开据或是网上开据]。4.体检报告[企业常规入职体检项目。5.技能证书[含管理类证书,技能类证书,持种类证书,职称类证书]。6.征信报告[部分单位需要提供]。7.户口薄首页+本人页。8.照片1寸红底。七、周一至周五上午11一12点。下午2点30一4点。参加线上视频面试。静态面试不走动,穿着得体。认真回答问题。咨询老师电话;
风电运维工程师
国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养!风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元,加班另算,包食宿,月休四到八天。免费考证上岗(高电工证,低电工证,高空作业证,)后工资6000-15000(每季度调薪500-2000)招聘岗位:运维工程师,值班长,场长应聘:年龄18-38不中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。工作地点:可根据贯就近分配,华北地区:山西、河北、北京;华东地区:山东、河南、安徽、江苏、上海;华南地区:江西、福建、海南、广东、广西、浙江;宁夏地区:陕西、宁夏、内蒙(西部);西南地区:贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆;西北地区:青海、甘肃;地区:;东北地区:黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)。培训:邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利:或:(因企业机制不同,待遇略有不同,具体以面试为准)√社会;公司按照国家政策为员工缴纳养老、工伤、医疗、失业、生育;√意外伤害险:员工在入职后即签订劳动合同,签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险;√康乐活动;为丰富员工业余文化生活,公司每年组织团
风电运维工程师
风电运维工程师招聘:就业地点:无经验服从上岗企业区域安排(半年到一年后可申请调回户籍所在地)岗位:运维、检修岗等要求:年龄18—35岁,大专及以上学历(条件优秀者可放宽至中专)岗位职责:1、定期维护,消除故障,定期检修,可接受中长期驻外工作;2、,现场安装指导,技改,调试及完成运行;3、填写工作报表,遵守工作计划,执行电机运行规程及各项规章制度,完成领导指派的其他工作。薪资待遇:试用期综合月薪4000-5000以上,转正综合月薪7000—8000元,干满一定年限调薪500-1000元幅度。福利:五险一金,包住有餐补。
风电运维工程师
风力发电运维,运检人员1、中专及以上学历;(就近安排工作)2、学习能力强,应变能力强,熟练运用办公软件,愿意从事风电运维工作。能够吃苦耐劳责任心强,服从公司业务分配,可接受应届毕业生;3、年龄18—32周岁,无犯罪记录;4、无经验人员可接受第一年服从大区域分配根据项目缺口进行人员的分配,有经验后可按照户籍所在地申请岗位调动;5、持有风力三证者面试成功,即可上岗。(三证:高压证,低压证,登高证。面向全国各地)6、持有风力发电二证者(低压证,登高证)分配区域:陕西备注:没有考试地点者,公司可以免费安排,(考证自行承担)凡证件齐全者,上岗一律不收取任何其他。对风力发电机组进行运行检修、故障排查消缺、技术改造、保养等系列工作,保障整个风力发电机组的正常运行;填写并提交风力发电项目现场运行报表,遵守现场工作计划,包括检修工作计划、备品备件计划;对于维护过程中发现的各类安全隐患及时上报和跟进处理;现场安装督导、调试和试运行等工作。办公室:
风电运维工程师
招聘岗位:风电运维工程师转正后综合薪资6000元-8000元,缴纳六险一金,提供住宿有餐补,上2个月休14天,休息期间往返路费实报实销,有生日福利,节日福利,春节福利补贴,法定节假日三倍工资,高温补贴,年终奖等;招聘要求:大专,机电专业,有低压和登高证工作地点:辽宁,内蒙通辽,赤峰铁路机场安检员地铁都有名额电话
风电运维工程师
找班组,带高空作业证(4人一个组需要其中一人会开车)。工作内容:维修检测风力发电机扇叶(前期有人培训包学会约3—4天,央企业务长期稳定)待遇:350/天8小时包吃住地点:西昌联系人:刘
风电运维工程师
省内风力发电维修维护保养50岁内,要有高空证,电工证人员,20人
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国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养!风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元,加班另算,包食宿,月休四到八天。免费考证上岗(高压电工证,低压电工证,高空作业证,)转正后工资6000-15000(每季度调薪500-2000)招聘岗位:运维工程师,值班长,场长应聘要求:年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点:可根据籍贯就近分配,华北地区:山西、河北、北京;华东地区:山东、河南、安徽、江苏、上海;华南地区:江西、福建、海南、广东、广西、浙江;宁夏地区:陕西、宁夏、内蒙(西部);西南地区:贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆;西北地区:青海、甘肃;新疆地区:新疆;东北地区:黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)。培训:邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利:五险一金或六险一金:(因企业机制不同,待遇略有不同,具体以面试为准)√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险;√意外伤害险:员工在入职后即签订劳动合同,签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险;√康乐活动;为丰富员工业余文化生活,公司每年组织团
风电运维工程师
风电场风电设备定检;工作地点:河南、山东、海南、攀枝花、云南等风场,根据项目转场作业;包吃住、劳保;缴纳社保;试用期到手工资5300元,试用期:不超过3个月,转正后到手工资5500元起。联系电话:
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国企直招免费办理入职[烟花][烟花][烟花][烟花]全国新能源指定、定向人才培养!风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位[福][福]实习工资4000-8000元,加班另算,包食宿,月休四到八天。免费考证上岗(高压电工证,低压电工证,高空作业证,)转正后工资6000-15000(每季度调薪500-2000)招聘岗位:运维工程师,值班长,场长应聘要求:年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点:可根据籍贯就近分配,华北地区:山西、河北、北京;华东地区:山东、河南、安徽、江苏、上海;华南地区:江西、福建、海南、广东、广西、浙江;宁夏地区:陕西、宁夏、内蒙(西部);西南地区:贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆;西北地区:青海、甘肃;新疆地区:新疆;东北地区:黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)。培训:邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利:五险一金或六险一金:(因企业机制不同,待遇略有不同,具体以面试为准)√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险;√意外伤害险:员工在入职后即签订劳动合同,签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险;√康乐活动;为丰富员工业余文化生活,公司每年组织团
风电运维工程师
国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养!风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元,加班另算,包食宿,月休四到八天。免费考证上岗(高压电工证,低压电工证,高空作业证,)转正后工资6000-15000(每季度调薪500-2000)招聘岗位:运维工程师,值班长,场长应聘要求:年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点:可根据籍贯就近分配,华北地区:山西、河北、北京;华东地区:山东、河南、安徽、江苏、上海;华南地区:江西、福建、海南、广东、广西、浙江;宁夏地区:陕西、宁夏、内蒙(西部);西南地区:贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆;西北地区:青海、甘肃;新疆地区:新疆;东北地区:黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)。培训:邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利:五险一金或六险一金:(因企业机制不同,待遇略有不同,具体以面试为准)√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险;√意外伤害险:员工在入职后即签订劳动合同,签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险;√康乐活动;为丰富员工业余文化生活,公司每年组织团
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