成都办事处：招聘3-4名风力发电机检修人员，没有体力活。要有电工证登高证没得可以办理。到手工资8000-10000需要年龄45以下联系电话：

成都办事处：招聘3-4名风力发电机检修人员，没有体力活。有经营有先，无经验免费培训。2-3天上岗到手工资8000-10000需要年龄45以下联系电话：

风电运维工程师： 主要负责风力发电机组的现场调试、运行维护、问题消缺和故障记录，以及风力发电机的定期维护、日常检修、日常维护等工作任务。需要监测和检查风力发电设备的运行状态，预防设备故障，进行设备维护和修理，优化设备运行，提高设备效率，降低运行成本，为设备故障提供技术支持，协助故障诊断和修复，制定并执行设备维护计划，确保设备的持续、安全运行。 待遇： 1、六险一金 2、包住 3、跟同事一起做饭吃或买饭吃 4、2-3个月带薪休假15-20天 5、（高铁二等座以内） 6、每半年技能考核，考核通过涨薪500-2000不等 7、长白班8小时工作制，会加班 8、节假日三倍工资 运维薪资：小白入职薪资6K-7K，之后每3-6个月公司会有技术性考核，通过会有1000-2000的加薪，看个人能力，工作满1年的人员薪资9K左右 要求： 1.无恐高症、色盲、色弱、 2.无刑事犯罪不良记录或被公安机关刑事拘留 3.体重180斤以下 4.无心脏病.高血压等 5.持有高压电工证，低压电工证，高处作业证 6.大专及以上学历，年龄35周岁以内 7.小白需对口专业，例如机电电气类专业（有经验可以放宽工科类专业）

现招一批:风力发电，叶片维修人员，有一定工作经验优先。年龄58周岁以下！能吃苦！、签合同！工资:5万元/一片叶！、不包吃住！3一5人一组、会做的师傅一个两个都可以，如有这方面工作经验者、可联系、电话: 工作日时！2一3年

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广元地区风力发电风叶维修：哈密风电型号是Gw930，93米高，风叶51米，这个叶片己落地，风筒不维护，只维护叶片，大型机械和材料由甲方提供，工期五年，有兴趣的专业施工队联系

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年龄要求:18-45周岁 入职体检合格，无色盲 学历要求:中专（高中）以上学历，优秀者放宽到初中学历；退伍兵优先晋升 个人有经验优先，无经验公司免费培训 薪资待遇：，晋升后缴纳一金，晋升快！涨薪快！ 休假为攒休（两个月休八至九天） 管吃管住 企业直签合同2-3-5 工作地点:辽宁地区为主，其他省为副

风电运维/定检/技改 工资待遇：根据经验谈薪资7000+，1年以上10000-13000；入职缴纳五险一金 工作岗位：风力发电运维工程师、定检、技改工作内容： 1．现场安装督导、调试、运行等工作 2．定期维护与例行维护、风机故障维修 3．准确了解机电系统的技术参数 4．负责发电机设调试、电气故障处理、变频 器调试及变奖系统调试 5．风机维护与保养等 吃住：提供住宿，住宿是公司统一安排 任职要求： 1．年龄：18~40周岁 2．学历：中专及以上学历+持有相关证件 3．电气、机电等相关专业优先录取（其它专业也可接受

风电运维/定检/技改 工资待遇：根据经验谈薪资7000+，1年以上10000-13000；入职缴纳五险一金 工作岗位：风力发电运维工程师、定检、技改工作内容： 1．现场安装督导、调试、运行等工作 2．定期维护与例行维护、风机故障维修 3．准确了解机电系统的技术参数 4．负责发电机设调试、电气故障处理、变频 器调试及变奖系统调试 5．风机维护与保养等 吃住：提供住宿，住宿是公司统一安排 任职要求： 1．年龄：18~40周岁 2．学历：中专及以上学历+持有相关证件 3．电气、机电等相关专业优先录取（其它专业也可接受）

风电运维/定检/技改 工资待遇：根据经验谈薪资13000+；入职缴纳五险/六险一金 工作岗位：风力发电运维工程师、定检、技改工作内容： 1．现场安装督导、调试、运行等工作 2．定期维护与例行维护、风机故障维修 3．准确了解机电系统的技术参数 4．负责发电机设调试、电气故障处理、变频 器调试及变奖系统调试 5．风机维护与保养等 吃住：提供住宿，住宿是公司统一安排 任职要求： 1．年龄：18~40周岁 2．学历：中专及以上学历+持有相关证件 3．电气、机电等相关专业优先录取（其它专业也可接受）

风电运维/定检/技改/值班员 工资待遇：根据经验谈薪资7000+，1年以上10000-15000；入职缴纳五险一金 工作岗位：风力发电运维工程师、定检、技改工作内容： 1．现场安装督导、调试、运行等工作 2．定期维护与例行维护、风机故障维修 3．准确了解机电系统的技术参数 4．负责发电机设调试、电气故障处理、变频 器调试及变奖系统调试 5．风机维护与保养等 吃住：提供住宿，住宿是公司统一安排 任职要求： 1．年龄：18~40周岁 2．学历：中专及以上学历+持有相关证件 3．电气、机电等相关专业优先录取（其它专业也可接受）

1.制定、执行并优化设备的TPM计划，全面负责组织、领导、协调与管控各环节，及时总结推进过程中的经验与不足，形成可推广的标准化文件，并实现横向展开应用； 2.建立公司TPM评估指标及持续改进目标，明确OEE计算规范，设定相关设备KPI体系； 3.组织开展TPM相关的培训工作，提升团队专业能力； 4.联合相关部门持续推进设备保养与点检流程的优化与升级； 5.设定设备备件及工装的安全库存标准，确保供应稳定，同时控制库存水平与成本支出； 6.牵头推动企业内部TPM活动实施，指导各单位落实TPM工作，促进全员参与，策划并制作TPM宣传看板； 7.通过计划维修、状态监测、故障分析及维修方式改进，构建完善的预防性维修系统，保障设备运行可靠性； 8.聚焦现场微小停机情况，收集并分析各类停机数据，协同IT部门推进安灯系统的开发与落地； 9.编制设备自主维护（AM）与预防维护（PM）计划，实施后跟踪效果，实时监控MTBF与MTTR等关键指标； 10.依据预防性维护方案，推进TPM项目执行，并监督检查实施成效； 11.跟进产线产能提升进程及新产品导入阶段的设备支持，持续提升OEE表现

防雷工程师： 岗位职责： 1、依据防雷检测规范开展项目检测，完成报告编制； 2、负责雷电防护设备的安装、现场施工及项目管理； 3、协助推进公司其他相关项目的实施与落地。 岗位要求： 1、年龄不超过45岁，具备强电电工证； 2、具有一年以上相关领域工作经验； 3、熟练使用办公软件及CAD制图工具，有设备安装与施工管理经历； 4、持有驾驶证并能熟练驾驶； 5、工作细致认真，具备较强的学习能力。 上班时间： 上午8:30至下午18:00，大小周工作制，法定节假日正常休息。

1、依据项目实际需求，设计电气控制方案及机器人控制系统（包括机器人编程调试与PLC控制系统的开发）。 2、严格遵循项目进度与质量标准，按时高效完成各项任务。 3、及时向主管及项目经理反馈项目进展情况。 4、在装配前对组装人员说明机器人系统的功能特点及安装关键环节。 5、配合生产团队开展设备装配、调试、现场安装及售后支持工作。 6、完成部门主管交办的其他相关工作任务。 7、定期组织对部门内同事进行自动化设备操作与应用的培训指导

职位详情：1、非标自动化系统方案，元件选型、实施图纸；2、程序编写（PLC；人机界面、上位组态）3、出厂前调试或客户现场调试，达到交钥匙工程4、移交资料的编辑、完成竣工验收及资料5、熟悉使用电气设计软件，如eplan,AutoCADelectrical等6、熟悉工业自动化仪器仪表、编程控制器、变频器，伺服驱动器等，会做相关系统设计7、熟悉西门子、汇川等厂家的PLC控制系统，力控、亚控、WINCC及触摸屏软件8、熟悉通信协议，如modbus、profinet、EtherCat、TCP/IP等网络 大专以上学历，3年以上相关工作经验； 工作时间：8：30－12：00；14:00-18:00

1、依据公司生产计划及运营需求，负责区域内（业务范围）设备设施的维修管理与技术支持，建立健全设备点检、维护、保养标准体系，指导并监督设备操作人员及维修人员落实执行，及时处理生产过程中发生的各类设备故障，确保生产经营安全稳定运行。牵头制定设备维修降本方案并推动实施，统筹设备维修外包工作的技术管理。 2、参与设备技术改造项目的技术支持工作，审核相关技术协议内容，参与设备到货验收流程，核对验收条款与技术规范的一致性。

1.依据电力电网电气合同、线损治理技术协议、台区精细化管理协议、配网自动化及网上电网等相关要求，开展现场技术服务工作，保障项目目标顺利实现； 2.负责施工现场与客户之间的对接与沟通，确保信息传递及时准确； 3.定期向公司、部门及客户方汇报项目执行进展； 4.配合其他职能部门推进项目验收及各阶段评审工作的落实； 5.承担项目实施过程中突发事件的应急处置与问题解决。 任职要求： 1.大专学历，电气、电力、自动化等对口专业（技能扎实或经验丰富者条件可适当放宽）； 2.实操能力突出，性格开朗，具备良好的沟通协调能力； 3.公司总部位于成都，需长期在四川省内各地电力单位驻点服务，能接受省内常态化出差与岗位调配； 4.持有驾驶证； 5.具备较强的责任意识、执行能力，吃苦耐劳，适应高强度工作节奏； 6.需持有岗位相关资格证书：特种作业操作证（高压、低压）、高处作业证（公司支持在职期间考取）。 特色福利： 1、提供定期专业培训，建立内部晋升通道 2、薪酬结构：基本工资+绩效工资+项目绩效奖励； 3、节假日期间及员工生日发放慰问金或慰问品； 4、每年6至8月期间享受高温津贴； 5、公司每年组织一次国内或境外团队旅游，入职满一年即可参与；

电力设备调试，需要出差。能服从管理。

知识要求： 1、掌握方形/圆柱电芯储能系统的电气设计方法； 2、熟悉储能系统配套电力设备的工作原理、基础选型及线缆设计，具备电气原理图绘制能力，能熟练操作相关制图工具； 3、知晓电力设计领域的相关规范，了解储能行业的技术标准； 4、了解产品在机械加工、材料选用、表面处理以及各类标准件设计应用方面的基础知识； 5、掌握I2C、SMBus、UART、RS232、RS485、CAN、SNMP等通信协议，具备独立开展BMS电池管理系统调试与测试的能力； 6、能够熟练运用CATIA、PRO/E、Solidworks等三维建模软件，以及CAD、CAXA等二维绘图软件进行图纸设计 岗位职责： 1、负责电池模组、pack系统及储能系统的电气方案设计与开发； 2、完成电池模组及系统级三维线束布局和二维工程图纸绘制

双胞胎集团绵阳养猪公司 待遇： 1.基本工资3400元，绩效工资3100元 每月补贴工资1000-1500元 （综合月收入约7000元） 2.缴纳社保，提供食宿，配备空调与WiFi的两人间宿舍。每日餐费标准12元。 3.另有不定期月度补助 工作内容： 1.执行上级主管及场长下达的工作指令 2.定期巡查并保养场区供水供电设施，保障猪舍电力系统稳定运行 3.对出现故障的小型设备进行检测与修复，无法处理的需准确定位故障原因 4.厂区新建或改建项目中，配合完成水电管线的安装作业 5.准时参加企业组织的会议及相关培训活动 6.严格执行养殖场生物安全防控各项规定 要求： 1.持有低压电工作业操作证 2.年龄25周岁及以上 3.能够适应连续驻场2个月以上的封闭式工作模式

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