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西安市临潼区招装配式构件安装(叠合板生产)

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济南市历城区招装配式构件安装(alc墙板)、ALC安装

天水秦州招装配式构件安装，ALC安装兄弟班组2-4人

合肥市瑶海区招装配式构件安装、灌浆/注浆工、工地小工/杂工、抹灰

招聘：高速冲压模连接器重师薪资：5K~8K职位详情：【岗位职责】1.负责高速冲压模连接器的日常生产操作与调试，确保冲压设备稳定运行，按时完成生产任务。2.监控冲压过程，对连接器产品进行质量巡检，识别并处理常见缺陷（如毛刺、尺寸偏差）。3.执行模具的定期保养与简单维修，记录模具使用状况，延长模具使用寿命。4.协助工程师优化冲压参数与流程，提高加工效率与产品合格率。5.维护工作区域5S标准，遵守安全操作规程，预防生产事故。【岗位要求】1.中专或高中及以上学历，机械、模具等相关专业优先。2.1年以上高速冲压或连接器相关工作经验，熟悉冲压设备操作。3.掌握基本模具维护技能，能看懂简单图纸或量具。4.工作细致，责任心强，能适应倒班及重复性工作。5.身体健康，无职业禁忌症。

岗位名称：机修工；其他岗位名称（如有）：（空缺）。岗位要求：1.学历不限，年龄范围在18至50岁之间。2.有机修工作经验者优先。3.能及时诊断并排除设备故障，保障设备正常运行；按计划进行设备维护和保养，延长设备使用寿命；实施预防性维护措施，降低设备故障率。薪资待遇：实习期月工资2000元，满3个月后转正，工资按计件工资发放。具体金额视工作量及其他因素而定。招工人数：共招6人。注：以上内容不含任何地点信息和联系电话。

陕西延安附近有调试师傅吗。

招聘：冲床架模工 薪资：6000-6500 职位要求： 1. 负责冲床模具的安装、调试与拆卸，确保生产顺利进行； 2. 根据生产计划，及时更换模具，保证产品质量； 3. 定期对模具进行维护保养，延长模具使用寿命； 4. 协助解决生产过程中出现的模具问题，提出改进建议。 任职要求： 1. 中专及以上学历，机械、模具相关专业优先； 2. 2年以上冲床架模工作经验，熟悉冲压工艺； 3. 能独立完成模具安装与调试，具备基本故障排查能力； 4. 工作认真负责，安全意识强，能适应加班。

生产人员踏实肯干，有无经验均可。车间生产与设备维护薪资福利:薪资面议，福利完善，薪酬待遇优厚，工作环境舒适，管理规范，晋升渠道畅通，职业发展空间充足招工人数:50人工作地址:延安市区或安塞区

打磨工工作地址:艾蒂盟斯月结小时工246/天，月结和日结小时工18-50岁

招聘：冲压修模 薪资：8.5K~1W 职位详情： 【岗位职责】 1. 负责冲压模具的日常维修、保养及故障排查，确保模具正常运行，降低停机率。 2. 根据生产计划，对模具进行定期检查与调试，优化模具性能，提升冲压件质量合格率。 3. 参与新模具的试模与验收，记录维修数据，提出改进建议以延长模具使用寿命。 4. 协助生产现场解决冲压过程中的模具异常问题，快速响应并执行修复措施。 【岗位要求】 1. 中专及以上学历，机械、模具或相关专业优先，3年以上冲压修模经验。 2. 精通冲压模具结构及维修工艺，能独立完成模具拆装、焊接及研磨。 3. 熟悉冲压设备操作及安全规范，具备基础图纸识读能力。 4. 责任心强，能适应倒班工作，具备团队协作和问题解决能力。

陕西延安本修理厂正在招聘具有喷漆技能的工人。

陕西延安南甘泉招募冲床操作人员两名。

挤出/生产技术岗/生产线管理岗 有一定制造业基础、愿意接受外派；年龄22–48周岁，初中及以上学历，能接受外派工作模式；身体健康，无不良嗜好，吃苦耐劳、踏实肯干；责任心强、服从管理、遵守纪律，具备良好的团队合作意识；有地板厂、塑胶厂、流水线操作工经验者优先录用；愿意长期稳定发展，无短期频繁跳槽意向，能适应外派工作生活环境。培训期（3–6个月），正式上岗（熟练操作），外派工厂，工厂带生产线（生产线主管/厂长） 薪资福利:1）培训期（3–6个月），定位：培训生/学徒，薪资：3500–5000元/月，含基础工资不包含绩效奖金；2）正式上岗（熟练操作），定位：熟练操作工/技术工，薪资：5000–7000元/月，构成：基本工资：4000–5500，绩效/全勤：300–800，加班/补贴：视实际加班情况；3）外派工厂（熟练岗位3 - 6个月），定位：外派技术工/外派操作员，薪资：8000–11000元/月，构成：基本工资：6000–8000，外派津贴：1000–2000/月，餐补/住宿补贴：按当地标准，通常还会有往返机票、探亲假、保险等福利；4）工厂带一条生产线，定位：生产线主管/线长/班组长，薪资：13000–15000元/月，构成：基本工资：8000–10000，管理津贴：3000–4000/月，绩效奖金：视生产线目标产量达成情况；包吃包住，提供宿舍（空调、热水等基本生活设施），食堂统一就餐；交通补贴：；带薪假期：享受带薪年假、法定假期，可合理安排回家探亲；其他福利：节日福利、岗位补贴、工龄补贴、年度评优奖励等 培训期考核：3个月/6个月考核，通过后转为正式岗；不通过可延长或调整岗位/辞退。考核通过一人带班长奖励500 - 1000元；外派条件：自愿申请、通过技能+语言/适应能力评估；合同期限：外派一般1–2年一签，可续签；小黄鸭上看到 工作地址:张渚