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招工简章 南山建筑队2026年大量招收各类工种建筑工人。 公司全部实行定额包工，多劳多得的分配制度， 1、技工月工资平均在7500—8500元左右（包括： 砌筑工、抹灰、木工、钢筋工等建筑其它工种)， 2、普工工资6000—7000元左右。工资按月发放。 3、具体福利待遇如下。 1、每月出满勤者，可享受满勤奖100元/月。 2、工龄补贴：第2年70元/月，第3-4年150 元/月，第5-6年200元/月，第7年300元/月。 要求：年龄在25—57周岁以内，身体健康，需开具无犯罪证明记录。。

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岗位职责： 1.按照施工图纸和规范要求，完成钢筋的下料、调直、弯曲、绑扎及焊接等作业 2.负责钢筋加工场日常维护与机具设备的安全操作与保养 3.配合施工员进行钢筋隐蔽工程验收，确保尺寸、间距、锚固长度等符合设计及验收标准 4. 参与现场钢筋施工技术交底，及时反馈施工中发现的质量与安全问题 5. 服从项目统一调度，保障各施工段钢筋工程按时保质完成 6无犯罪记录（需具备无犯罪记录证明） 任职要求： 1.具备钢筋工相关从业经验，熟悉国家及行业施工规范（如GB50666等） 2.能独立识读建筑结构施工图，掌握常用钢筋型号、规格及连接工艺 3.持有有效焊工证或钢筋工职业资格证书者优先 4. 吃苦耐劳，安全意识强，无不良施工记录，能适应建筑工地作业环境 5.学历不限，身体健康，年龄20-55周岁

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工作职责： 1、承担设备电气控制系统的设计与开发，优化在用设备的运行程序； 2、指导电气布线安装，主导程序调试，监督工艺规范执行，提供技术培训并把控项目进度； 3、编制技术说明书，结合客户使用反馈，持续完善和优化电气设计方案； 4、参与新兴技术的调研，并完成相关技术文档的撰写； 5、按时输出电控项目的BOM清单，完成电气图纸设计与绘制，项目完结后归档技术资料； 6、负责现场系统的联调及售后技术支撑工作； 7、完成上级交办的其他任务； 8、对现有产品开展测试，定位问题并提出有效的改进措施； 9、跟踪生产环节的执行进度，确保产品按时交付； 10、完成领导指派的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子、电气、自动化等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上电控设计领域工作经验，熟练掌握PLC、变频器等核心技术； 3、具有较强的责任心，工作主动积极，富有创新意识和开拓精神。

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工作职责 1、负责液压系统方案制定、原理图绘制及管路布局设计； 2、开展液压系统的优化升级及相关改进报告编制； 3、承担液压元器件的选型与性能测试工作； 4、推进关键液压部件国产化路径规划与落地执行； 5、开展产品液压核心技术的前瞻性研究； 6、为公司内部其他部门提供专业的液压技术支撑。 任职要求： 1、掌握机械装备领域内液压、动力传输及传动系统相关知识； 2、熟知液压图纸设计标准与规范，具备独立完成液压系统开发的能力； 3、熟练使用Pro/E、CAD、SAP等设计工具，以及WindchillPDM产品数据管理系统和常用办公软件； 4、具备良好的沟通协作能力与团队合作意识。

岗位职责: 1. 参与生产现场日常运作管理，保障生产环节有序进行； 2. 协助落实生产过程中的质量管控措施，确保产品达标； 3. 参与物料的到货验收、核对及仓储管理，确保物料规范使用； 4. 配合生产团队推进生产计划的编制与实施； 5. 根据实际需求，完成生产现场其他相关协助工作。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力与团队协作意识，善于沟通交流； 2. 工作认真负责，能按既定标准严谨完成各项任务； 3. 熟悉基本生产流程，具备较快适应岗位挑战的能力； 4. 观察细致，具备一定的问题识别与处理能力； 5. 能够根据生产实际情况灵活应对突发状况。

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岗位职责： 1. 负责配电柜生产所需原材料与零部件的选型与评估，确保其在性能、安全性及成本控制方面满足标准要求。 2. 精通配电柜制造流程，持续优化工艺方案，提升产线效率并有效降低制造成本。 3. 配合生产部门处理制程中的技术难题，保障产品品质达标；主导新技术的调研应用及既有产品的技术升级工作。 4. 依据客户实际需求制定研发规划并推动实施，牵头或参与新项目开发，确保各阶段目标如期达成。 资格要求： 1. 具备电气工程、机电一体化等相关专业大专或以上学历； 2. 拥有5年以上配电柜领域工作经验，具备扎实的材料选型与工艺研发背景者优先录用； 3. 熟悉配电系统设计原理，掌握高低压相关国家规范与技术标准。