岗位职责: 1.负责环保类工程项目中自动化控制系统的方案设计与性能优化 2.参与现场系统调试，保障设备运行的稳定性与工作效率 3.提供专业技术支持，及时解决项目实施中的各类技术难题 任职要求： 1.掌握扎实的自动控制理论基础，并具备实际应用经验 2.可独立承担控制系统的设计及调试任务 3.具备良好的协作意识，能与团队成员保持高效沟通

岗位职责: 1. 负责库卡工业机器人的调试作业，保障设备稳定运转

岗位职责: 1. 负责工业机器人系统调试，保障设备稳定运行

岗位职责: 1. 负责环保类工程项目中自动控制系统的方案设计与性能优化 2. 参与现场系统调试，保障设备运行的稳定性与工作效率 3. 提供专业技术支持，及时解决项目实施中的各类技术难题 任职要求： 1. 掌握扎实的自动控制理论基础，并具备实际应用经验 2. 可独立承担控制系统的设计及调试任务 3. 具备良好的沟通能力与团队协作意识，能与团队成员高效配合

岗位职责 1. 负责车间自动化设备的日常维护、周期性巡检及突发故障的及时处理，确保设备持续稳定运转； 2. 主导设备运行效能优化与工艺流程改进，重点提升产线效率、减少不良产出，保障产品质量稳定性； 3. 与生产团队紧密协作，快速响应设备使用需求，协同解决生产过程中涉及设备的技术问题； 4. 整理设备运维及运行数据，归纳优化措施，推动建立标准化的设备保养与管理流程。 任职基本要求 1. 熟悉自动化设备工作原理，具备自动化生产线维护和检修的实际操作经验，可独立处理常见故障； 2. 具备设备改进意识，能从生产效率与产品品质维度提出切实可行的优化方案并推进实施； 3. 具有良好的沟通与团队协作能力，能够高效配合车间人员完成各项任务，服从生产调度安排； 4. 工作认真负责，严格执行设备安全操作规程，具备规范的设备维护操作习惯。 具体薪资面议

岗位职责: 严格按照标准操作规程及生产工艺要求执行生产任务，确保药品品质达标。 负责药品生产全过程的各项操作工作。 正确操作并维护生产设备，及时记录设备运行状态。 如实、规范填写批次生产记录。 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求: 专业：药学、化学、生物、电气等相关专业优先考虑。 熟练掌握药品生产设备的操作，具备相关工作经验者优先。 具有基本的质量控制意识，能够发现生产过程中的异常问题。 无影响从事制药行业的健康禁忌症。

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1. 负责生产设备维护、调试和优化。 2. 提高生产效率，解决技术问题。 3. 培训员工，保障生产安全。 4. 优化工艺，创新技术。 5. 跟进项目进度，与其他部门合作。 6. 编写技术文档，持续改进。 【食宿介绍】： 1、住宿：免费住宿，宿舍配空调，提供洗衣 房，在职夫妻可享受夫妻房待遇 2、餐饮补助：390元/月伙食补贴，公司有食 堂，6-10元/餐。 【福利待遇】： 1、全体员工享有国家法定假（每年11天）： 2、培训晋升： A、技术通道：储备技术员—技术员一助理工程师-工程师-主任工程师-总工程师； B、管理通道：员工-线长-主管-经理-厂长。 3、企业文化： 公司每月定期举办员工生日晚会、卡拉OK舞会，棋牌赛、运动会、电影观赏会、旅游、社区慰问活动等。公司建有大型LED电视屏、灯光篮球场、网球场、乒乓球场、多功能电影院！ 加入我们，共创辉煌！

岗位职责： 1. 负责自动化控制系统（PLC、DCS、SCADA等）的设计、编程、调试与维护 2. 参与电气图纸绘制、元器件选型及控制柜装配指导 3. 配合机械、工艺团队完成产线自动化集成与优化升级 4. 编写技术文档，包括操作手册、调试报告及故障处理记录 5. 协助解决现场运行问题，提供技术支持与培训 任职要求： 1. 电气工程、自动化、机电一体化等相关专业背景，学历不限 2. 接受应届毕业生及无经验者，公司提供系统化带教培养 3. 熟悉主流PLC（如西门子、三菱、欧姆龙）基础编程优先 4. 具备良好的逻辑思维能力与动手实践能力 5. 责任心强，适应短期出差及现场调试工作 6.接受岗位出差安排，实习期接受第三方

【实习机电设备自动化助理】5000+/月 · 包吃包住 · 可转正 · 长期发展 · 实习期综合收入 5000~6000元/月 （底薪+满勤+绩效，上不封顶） · 转正后：7000~10000元/月，每年多次调薪，技能越强工资越高 · 每月15号准时发薪，一分不拖！加班按劳动法另算，想多赚多加！ 【吃住全包，0生活成本】 · 住宿：4-6人间，空调、热水器、独卫、WiFi，拎包入住，当天安排床位 · 吃饭：免费工作餐，两荤一素一汤，米饭管够，吃饱再干活 · 真正做到“工资全存，每月净剩5000+”，出门打工就要找这种！ 【干什么活？轻松，有前途】 · 跟着师傅巡检自动化设备、看数据、做记录、简单调试保养 · 恒温车间，环境干净，可站可坐，劳保用品全发 · ️零基础？没问题！带薪培训2-3天，老师傅手把手教，第二天就能上手 【可转正+长期发展＝端稳技术饭碗】 · 实习结束直接转正，签正式合同，交社保 · 晋升路线：实习生→助理工程师→工程师→高级工程师/主管，全凭本事 · 学一门自动化技术，走到哪儿都高薪，越老越值钱！ · 可开实习证明，应届生、实习生统统接收！ 【几乎无门槛，就要人！】 年龄18~40岁，身体健康，有责任心 学历经验通通不限，接受纯小白、应届生、社会工、想转行的 想存钱、想学技术、想找稳定长期工作的。 【还在犹豫？这些福利再砸给你】 · 做满一周可预支生活费，解决燃眉之急 · 介绍老乡朋友一起，入职满月有丰厚内部推荐奖 · 节假日福利、团建聚餐、优秀员工奖金拿到手软 急缺！今年仅剩20个名额，招满立刻停招！ 不放心？先聊再面，直接说“我要做自动化助理”，优先安排面试！ 当天面试通过，当天安排宿舍，第二天直接上班领工资！

岗位职责： 1. 负责自动化设备的日常维护、故障诊断与维修，保障产线稳定运行 2. 参与自动化系统升级改造，协助完成PLC编程、HMI调试及传感器参数优化 3. 编制设备点检表、维修SOP及备件管理台账，提升运维标准化水平 4. 配合生产、工艺部门快速响应产线异常，提供技术支撑与改善建议 5. 记录维修过程及数据，定期分析故障趋势，推动预防性维护落地 任职要求： 1. 熟悉主流PLC（如西门子、三菱、欧姆龙）编程与调试，具备实操经验 2. 了解电气控制原理、气动/液压系统及工业机器人基础应用 3. 具备自动化设备维修或技术支持相关工作经验 4. 动手能力强，能独立完成电路检测、模块更换及系统联调 5. 工作细致负责，具备良好的沟通协作与问题闭环能力

昆山立讯｜急招3C售后调试岗（工期至12月、可预支工资） 岗位：售后调试 超高工价 岗位分级薪资透明 • L3调试：37元/小时（高薪岗位） • L2调试：前2个月29元/小时，第3个月起30元/小时 （岗位等级由面试官现场评定） 岗位要求 1. 有有2年及以上自动化设备、点胶机经验、SMT设备经验均可 2. 能接受两班倒、车间禁止带手机 3. 踏实稳定，工期做到今年12月份 上班作息 上六休一，正常倒班 薪资福利 1. 每月15号准时发薪，支持预支工资 2. 住宿：包住，宿舍每月仅 3. 商保： 4. 面试通过当天直接安排住宿 面试须知（线下直招） 1. 必须携带：身份证原件 + 纸质简历1份 2. 需要住宿可直接带行李，面试通过当天入住

工地性质：别墅自建房，技术好认真的班组

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新建精馏乙二醇项目，招聘生产厂长，要求对精馏工艺精通，会管理，同时认真负责。感兴趣电话联系：

菏泽东明地区给水管外包工程，负责一栋楼的给水管安装工作。有意者可随时来电咨询。

菏泽农村招大包建房，包工包料包设计，地基到封顶一站式搞定。不用自己跑料盯工地，报价透明无隐形消费，工人食宿自理，在外也能放心建房，免费上门勘测报价。电话：康师傅

岗位职责： 1．依据国家规范，开展压力容器及其系统的设计工作； 2．结合企业生产工艺特点，优化设备设计方案； 3．根据不同行业应用需求，提升产品的匹配性与适用性； 4．支持公司售前及售中环节，根据客户需求制定个性化解决方案。 任职要求： 1．本科及以上学历，有低温罐箱、低温槽车或类似快易冷储罐设计或工艺经验者优先，具备相关资质证书者更佳。 2．熟悉常用制图及计算软件，能够熟练操作相关专业工具。 3．具有三年以上压力容器或机械制造领域工作经验者优先考虑。 工作时间： 周一至周六 职位福利：免费班车、包住、节日福利、通讯补助、餐补、出差补贴、员工食堂 职位亮点：38年老企，发展空间广阔

岗位职责： 1.负责组员日常生产计划执行与进度管控，确保订单按时保质交付 2. 组织开展工序质量巡检与首末件确认，及时发现并解决产线质量问题 3.管理班组人员排班、技能培训与绩效反馈，提升团队作业效率与稳定性 4.推动现场5S管理及安全生产规范落实，营造整洁有序的生产环境 5.协同品质、计划、物流等部门完成跨环节问题协调与持续改善 任职要求： 1.具备2年以上生产一线管理经验，熟悉制造业生产 2.具备基础质量意识与问题分析能力，能独立处理常见生产异常 3. 责任心强、执行力突出，具备良好的沟通协调与团队带动能力 4. 能适应高强度生产工作，抗压能力强，动手实操经验丰富 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

一、生产管理岗岗位职责： 1、统筹现场管理工作，及时协调处理影响质量、成本、效率等方面的异常问题，保障各项业务目标顺利达成； 2、全面管控生产全过程的产品品质，通过人员技能、设备条件、工艺方法等要素的优化，制定并实施改进措施，增强产品质量竞争优势； 3、编制车间生产排程，组织落实生产任务，协调解决从生产执行到产品出货各环节的问题，确保订单准时保质保量完成交付。 二、任职要求： 1、学历：专科，专业不限，工商管理、工业工程、食品类、会计学、财务管理等相关专业优先，年龄不超过38周岁； 2、素质能力：具备强烈的目标意识，抗压能力强，执行高效，拥有良好的组织协调与问题应对能力； 3、经验：具有扎实的车间班组管理实践经历，能熟练运用管理工具推动现场改善及团队管理； 4、定位：直接定岗为储备干部或以上级别； 5、需接受在内乡进行为期1个月的实习安排

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