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电气工程师5-10年大专电气设备装配工艺SolidWorksAutoCAD
岗位职责: 1、承担产品结构与铜排图纸的设计任务,编制并提交物料采购清单; 2、负责产品技术升级及工艺改进的图纸设计,编制产品工艺指导文件,持续推进产品的优化与创新; 3、开展图纸标准化相关设计工作; 4、参与外协及订货类产品技术协议的拟定与确认,保障技术条款的准确与合理; 5、配合生产车间,对现场技术问题提供技术支持,确保生产流程按计划顺利实施; 6、协同售后及代维团队解决客户反馈的技术问题,结合市场实际需求推动产品迭代升级,提升产品性能表现。 任职要求: 1、具备大专及以上学历,熟练掌握Solidworks等设计工具; 2、具有5年以上结构技术支持经验者优先考虑; 3、熟悉成套设备柜体结构设计,具备一定的电气基础知识。 职位福利:五险一金、奖金、采暖补贴、通讯补助、交通补贴、节日福利、定期体检、可提供免费食宿。
电气经理
4000-6000元/月
电气工程师学历不限
1. 设计、开发和维护电气系统和设备,确保其符合行业规范和标准。 ​ 2. 监控电气系统的性能,及时识别和解决任何技术问题。 ​ 3. 负责电气项目现场的技术支持和问题解决,确保项目顺利进行。 ​ 4. 与项目团队合作,确保电气设备的安装和调试。 ​ 5. 电气控制柜设计及组装。 ​ 6. 电气自动化设计及编程。
电子电气工程师
4000-5000元/月
电气工程师经验不限本科WindowsPLC工程师电控工程师
电子电气工程师 负责电气设计、PLC编程、设备调试,CAD 要求:电气相关专业,会电控设计,能独立解决问题,本科以上学历也可以应届毕业生 福利:五险一金+双休+中午提供午餐 要求会开车
电气工程师1-3年大专
岗位要求:45岁以下,大专以上学历,2年以上专业工作经验,同时具备高、低压特种作业资质 工作内容:高压试验、低压配电系统、柴油发电机试验;各类电机调式、直流/UPS系统、继电保护调试;电气系统调试 薪资待遇:4000-6000元,五险,双休,免费住宿,免费通勤
非标自动化产品设计
自动化工程师
从事非标设备设计开发,从事非标设计5年以上。具备独立设计能力。具体事宜面谈。
电气工程师
5000-8000元/月
电气工程师1-3年本科设计测试安装/调试自动化设计PLC设计电力设计控制柜传感器配电柜低压高压西门子威纶通
学历要求: 本科及以上学历,机电一体化、机械工程、自动化、电气工程、电子工程等相关专业 工作经验: 具备1-3年相关领域工作经验(应届生需有实习或项目实践经验) 技能要求: 熟练掌握 **AutoCAD、SolidWorks、UG** 等主流CAD设计软件 熟悉PLC编程技术(涵盖西门子、三菱、欧姆龙等品牌) 了解伺服电机、变频器、传感器等常用电气元器件的应用 掌握工业通信协议(如Modbus、Profibus、CAN等) 具备C/C++、Python、MATLAB编程能力,熟悉嵌入式开发平台(如STM32、Arduino等),能使用ANSYS进行结构与流体分析,熟练运用MATLAB Simulink进行控制系统仿真 岗位职责: 1. 承担机电一体化设备的方案设计、开发实施、调试测试及性能优化工作 2. 参与自动化产线、工业机器人或智能装备的研发与集成 3. 编写PLC及HMI控制程序,保障设备自动化功能稳定运行 4. 负责设备运行中的故障排查、维修维护及技术升级改进 5. 撰写相关技术文档,包括设计方案、测试记录、操作说明等 薪资待遇: 底薪+绩效奖金+五险一金
电气工程师
4000-6000元/月
电气工程师10年以上本科CAD安装调试电气布线单元站设计强电系统设计数字电路
岗位职责: 1、组织员工严格执行电气管理相关制度,熟悉并掌握电气设备安全管理要点及技术操作规程,提升团队电气作业技能水平。 2、全面负责管辖区域内各类电气设备及内外线路的安全运行,落实日常维护、检修与巡查工作,确保设备各部件状态良好,保护装置反应灵敏,仪表校准符合标准。 3、组织开展定期巡检,协同锅炉房与换热站完成电气设备的启停调试,发现问题及时维修处理,并有权对日常检查中发现的违规用电行为进行纠正与制止。 4、制定企业节电目标计划,科学分解用电指标,组织实施日常监督考核工作。 5、开展员工安全教育培训,增强全员安全意识和事故防范能力,保障生产过程安全可控。 6、参与“三修”及更新改造项目中电气部分的验收标准制定,负责技术审核与施工质量监管。 7、负责公司工程项目中电气设计图纸的年度审查、修订与确认,监督施工方按规范要求实施作业。 8、承担本专业技术资料的搜集、归档与信息传递工作。 任职资格: 1、自动化或测控技术相关专业,本科及以上学历; 2、具备大型电厂或同行业同等岗位多年工作经验; 3、精通电气布线、控制柜设计及电气元器件选型; 4、熟练使用各类电气设计软件; 5、责任心强,具备良好的团队合作精神、沟通协调能力,作风严谨务实。 职位福利:五险一金、采暖补贴、节日福利、通讯补助、包吃、包住
其他生产营运人员月结3-5年本科外饰设计
1、负责技术文件下发前的有效性审查,对研究院发布的图样及技术文档进行核对,并对其准确性、完整性、合理性承担责任; 2、负责与研究院对接产品的设计变更及产品规格(含初物)相关事宜,开展产品状态的确认工作; 3、负责产品设计优化与改进管理,向研究院提交设计提升申请并跟进执行情况;主导产品试验标准与试验方案的编制; 4、针对重复发生或重大质量异常问题,组织分析原因,提出改善措施,并协调相关人员实施攻关; 5、负责零部件开发过程中技术协议、产品数据及OTS资料的审核与确认; 6、在保障市场需要和品质要求的基础上,推进零部件二轨开发、新供应商引入及相关技术降本工作; 7、负责技术标准的识别与转化,完善并维护技术资料、图纸及标准文件,校对销售随车资料(三大手册); 8、负责零部件小批量试装实施及过程跟踪验证,最终判定产品是否满足公司技术规范及批量供货条件; 9、深入挖掘产品技术特性,构建产品知识体系,推动产品精致工艺的持续提升; 10、负责公司零部件生产供应保障及风险件替代方案的技术验证与落地执行; 11、归口管理产品技术合规性文件、检查基准书等相关技术管理工作; 12、完成上级交办的临时工作任务; 15、具备一定的零部件成本意识与理解能力。
葫芦岛建昌县招聘夫妻工自动化1千多头要求有经验者,吃苦耐劳,有责任心
6000-8000元/月
自动化工程师1-3年学历不限
招聘夫妻工自动化1千多头要求有经验者,吃苦耐劳,有责任心
其他生产营运人员月结1-3年本科
1、通过BOM的构建与调整,确保零部件使用准确且有效。 2、通过变更管理更新变更记录,有效追踪变更节点完成情况。 3、通过支持订单正常下达及零件落点、成本预估、主数据维护等操作,有效指导制造生产流程。 4、通过各阶段BOM精度验证,保障规格BOM持续精准有效。 5、通过车型规格派生的定义,确保对生产提供有效指引。 6、通过对异常物料/系统COGI反馈的分析,确保规格BOM的准确性与有效性。 7、通过阀点的开启与关闭操作,为SOP顺利实施做好准备。 8、完成部门领导安排的临时性工作任务。
食堂厨师1-2人
盘锦万达广场招聘 岗位:员工食堂厨师1名 待遇:五险一金,法定三薪 薪资:电话详谈 作息:上一休一 年龄要求:43周岁以下 联系人:董经理 联系电话:
盘锦
3月31日 07:13拨打电话
辽宁盘锦明天白家用的司机,破碎。能干几天,
挖机司机
明天白家用的司机,破碎。能干几天,
盘锦
3月31日 07:12拨打电话
钣金工
招钣金工(大,中,小),自己有独立院,厂房,工资面议。有能力管理的也可以谈合作。地址大洼,中洋汽车修理厂☎
盘锦 大洼区
3月31日 07:10拨打电话
辽宁盘锦明天田家吉利4S店用2个力工180一天6点半6点管饭下班开钱,电话
180元/天
力工1-4天1-2人日结
明天田家吉利4S店用2个力工180一天6点半6点管饭下班开钱,电话
盘锦
3月31日 07:06拨打电话
辽宁盘锦明天辽滨3号站附近用轮挖司机
挖机司机1-4天
明天辽滨3号站附近用轮挖司机
盘锦
3月31日 07:01拨打电话
组装工
3月31周二招聘信息 有经验,包进 【青剑湖自动化(祥泰部门)】 18-38岁 电工:中工 长白班:352/天 岗位:自动化设备组装 上班时间:8:30-8:30 配盘,接线,能看懂电路图,熟悉电路标识,电动螺丝刀等 长期小时工,工作长期稳定,面试可以参观车间,不是流水线,吃饭40分钟,免费提供两餐 距离青剑湖1公里,跨塘3公里,唯亭5公里 备注:企业在青剑湖悦澜花园对面。
苏州
3月31日 06:15拨打电话
PLC工程师
自动化工程师
对西门子,汇川熟练
PLC调试为主
1.5-2万元/月
自动化工程师3-5年大专PLC调试sicar标准锂电模组线pack线
经验要求:3年以上自动化行业PLC编程经验,有电池模组/PACK线、发动机装配线、电机线或汽车零部件线体项目经验者优先。 技能要求: 精通西门子S7-1200/1500系列PLC,熟练使用博途(TIA Portal)编程; 或精通欧姆龙NJ/NX系列PLC,熟练使用Sysmac Studio编程; 熟悉伺服控制、总线通信(PROFINET/EtherCAT)及常见工业传感器应用。 项目能力:必须具备独自调试能力,切了解整个流程,不具备完整项目经验者请勿投递。 出差要求:能接受长期或阶段性出差(项目周期通常1-3个月,提供差旅补贴)。 综合素质:具备良好的沟通能力、抗压能力,能适应现场高强度工作节奏。
数控
数控改自动化老师(1名) 薪资:10000-12000(经验丰富可面谈) 工作时间:每天10小时 前期工作地点 浙江省 瑞安市 塘下镇东洲村 东洲工业区8号楼 〈文泰攻丝机设备有限公司〉 15-30天后工作地点: 滨海15路 何 -电话:
温州 瑞安市
3月30日 23:26拨打电话
自动化电工
1-1.1万元/月
自动化工程师高中
做过自动化设备的,做事认真,服从安排
生产班组负责人
4000-5000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限
工作内容 1.原材料投入 2.成品打包 3.车间卫生打扫与维护
辽滨阿美维保单位
5000-10000元/月
电气工程师5-10年学历不限
石油化工维保
内勤
3000-5000元/月
生产跟单/文员1-3年大专
岗位职责: 1.负责销售订单的接收与处理,确保信息准确无差错。 2.与生产团队保持协作,保障订单按计划顺利执行。 3.监控订单生产各环节进度,及时协调解决过程中的异常情况。 4.定期与客户联系,反馈产品生产进展并落实相关订单调整事宜。 5.准确维护订单相关数据,确保系统内信息完整且实时更新。 任职要求: 1.具备较强的沟通与组织协调能力,能高效完成订单管理工作。 2.了解销售订单全流程操作,有同类岗位工作经验者优先考虑。 3.具有良好的团队意识,能在高强度工作环境下保持稳定输出。 4.熟练掌握基础办公软件操作,具备一定的数据录入与系统管理能力。
车间主任月结3-5年中专/中技汽车团队管理生产成本管理
职责描述: 1、建立并优化各类生产与安全管理制度,制定实施细则并持续改进,保障制度有效落地执行; 2、监督生产计划的实施进度,定期组织召开生产会议,协调解决生产过程中的各类矛盾与问题,保证生产均衡及计划目标达成; 3、快速响应生产中涉及工艺技术、质量检验及相关综合技术事务,保障生产流程顺畅运行; 4、推进生产管理基础建设,重点强化工艺控制、计量管理和标准化体系建设; 5、按月统计分析生产计划、设备维护计划、新品试制进度及产品质量达成情况,识别薄弱环节,制定改进方案并推动落实; 6、优化部门管理机制,提升设备使用效率,控制制造成本,降低产品消耗,统筹资源分配并加强基层管理梯队建设; 7、强化内部管理,依托质量管理体系运行,明确各生产基地及相关人员职责分工与权限规范; 8、落实公司成本管控要求,主动挖掘降本潜力,在确保品质与增产的同时实现生产成本持续压降; 9、统筹下属员工的职业成长与培训安排,识别培训需求,提升团队专业能力以匹配岗位发展需要。 任职要求: 1、具备无纺布行业生产管理岗位3年以上实际工作经验; 2、熟悉行业发展趋势与市场变化,掌握主要竞争企业相关信息; 3、熟练使用常用办公软件,了解IATF16949质量管理体系标准; 4、具备较强的沟通能力和跨部门协作意识。
车间主任
5000-7000元/月
车间主任包住1-2人月结3-5年高中全职
年龄在30到45岁之间,工资面议,能吃苦耐劳,认真细心,能带领团队。
车间主任月结3-5年中专/中技汽车团队管理生产成本管理
职责描述: 1、建立并优化各类生产与安全管理制度,制定相应管理规范并持续改进,保障制度有效落地执行; 2、监督生产作业计划的实施进展,定期组织召开生产会议,识别并协调解决生产运行中的矛盾与障碍,保障生产均衡及计划达成; 3、快速响应生产过程中的工艺、检验及相关技术管理问题,确保生产流程顺畅推进; 4、推进生产管理基础建设,重点强化工艺管理、计量管理及标准化体系建设; 5、按月汇总分析生产作业、设备维护、新产品试制及产品质量目标完成情况,定位问题根源,制定改进方案并推动落实; 6、优化部门管理体系,提升设备使用效率,控制制造成本,合理配置资源,同步推进基层管理人才梯队建设; 7、强化内部管理,依托质量管理体系,明确各生产基地及相关人员职责权限,实现管理规范化; 8、落实公司成本管控要求,主动降低各类生产开支,在保证品质与增量的同时持续压降制造成本; 9、统筹下属员工的职业发展规划与培训实施,识别培训需求,提升团队专业能力以匹配岗位发展要求。 任职要求: 1、具备无纺布行业生产管理经验3年以上; 2、熟悉行业发展趋势与市场变化,掌握主要竞争企业的相关信息; 3、熟练使用办公软件,了解IATF16949质量管理体系标准; 4、具备较强的沟通协调能力。
生产班组负责人
4000-5000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限
工作内容1.原材料投入2.成品打包3.车间卫生打扫与维护
木门订单受理员
3000-5000元/月
生产跟单/文员月结1-3年学历不限家居家具
木门,订单沟通,下单。 木门销售的接单岗位。 有木门接单经验者优先考虑。 岗位职责: 熟悉木门制作工艺流程,负责接收客户订单。 将订单信息录入系统并生成相应报价单。 核对所有资料无误后,反馈给客户确认。 客户确认完毕,下达生产指令至工厂车间。
仪表工,调试工,端接工
1-1.1万元/月
电气工程师5-10年学历不限
葫芦岛徐大堡核电,央企
技术研发工程师
8000-16000元/月
其他生产营运人员5-10年本科
工作内容: 1. 负责研发团队的日常管理及项目进度的统筹把控; 2. 制定技术研发方向,组织并推动团队高效完成研发目标; 3. 协同其他部门推进项目落地,保障实施过程顺畅; 4. 主导团队能力提升与人才培养工作。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,专业涵盖流体力学、机械、能源动力等相关领域; 2. 具备5年以上泵类产品研发工作经验; 3. 熟悉常用研发工具及相关技术语言; 4. 具有良好的沟通协调能力与团队合作意识; 5. 深度了解泵行业发展趋势,具备较强的技术创新能力。
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