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岗位职责： 1. 负责硬质棉机的操作、调试与日常运行管理 2. 执行纺织生产流程中的工艺参数监控与优化调整 3. 配合技术部门完成设备维护、故障排查及简单维修 4. 按规范记录生产数据，确保质量可追溯、过程可管控 5. 严格遵守安全生产规程，落实现场6S管理要求 任职要求： 1. 纺织工程或机电类相关专业背景优先，学历不限 2. 具备硬质棉机实际操作经验者优先，无经验可带教培养 3. 动手能力强，能适应倒班及车间作业环境 4. 工作认真细致，具备基础识图与计量工具使用能力 5. 服从管理，具备良好的协作意识与责任意识

急招：因工作需要招楼层保洁岗数名。58岁以下身体建康，责任心强，上班时间上午6点一10点下午13：30一17：30月薪3800一4000元另外有废品收入工作地点万科金色家园（景田站2、9号线下D出口）联系电话：

位于江西省新余市的城南老地方餐馆招聘厨师一名。要求具备一定烹饪经验，能熟练掌握家常菜及特色菜制作，有责任心，注重食材卫生与出品质量。主要负责日常菜品烹饪与出品，配合店长完成日常运营。薪资待遇面议，根据能力定薪。本岗位不接受零基础新手。有意者请来电详询。

高新区某餐饮企业招聘厨师一名。工作地点位于江西省新余市高新区。薪资待遇面议，根据经验与能力提供具有竞争力的报酬。主要负责餐厅日常菜品的烹饪与出品，把控食材质量，确保口味稳定，配合团队完成每日运营任务。要求具备相关从业经验，熟悉本地口味者优先，能吃苦耐劳，讲究个人卫生与职业操守。有意者请致电联系。

江西新余猪场招聘：招夫妻工一对。要会打针治疗，凉山已招满工资具体详谈联联电话

诚聘C1网约车司机: 一、岗位待遇： 公司提供大量合规营运车辆，月综合收入13000一15000元， 二、岗位职责： 每天接送乘客，公司提供车，平台就近派单，无需抢单 三、任资职格： 1.C2驾证及以上，驾驶技术熟练，年龄21-63岁，具有较强的安全意识，会用导航，提供住宿单独卫生间 四、上班时间：自己安排，比较自由， 能来上海跑车的联系

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岗位职责： 1. NPI：主导新产品、新材料、新工艺的导入工作，确保导入过程的时效性与实施效果； 2. 产品变更模块：负责量产阶段产品的工艺支持与优化（涵盖生产及售后环节），保障工艺方案的科学性、合理性及产品质量的持续稳定； 3. 项目管理：根据交付目标制定项目进度计划，跟进节点执行情况，应对项目方向调整，确保产品质量与按时交付； 4. 其他事项：参与团队建设、流程优化及相关技术沉淀工作。 岗位要求： 1、学历要求：本科及以上学历；专业成绩突出者优先考虑； 2、专业背景：机械、电子类相关专业，或具备同类产品开发经验及同行业从业经历，专业能力优秀者优先； 5、工作地点：江西新余； 6、具备电子行业产品导入实践经验，拥有项目管理相关经验；性格开朗，责任心强，具备良好的抗压能力、执行力和学习能力，具有团队管理潜力； 7、对新兴领域与创新事物保持高度敏感，具备较强的学习动力与探索精神。 岗位福利： 1. 上班时间：实行五天八小时工作制，周末双休； 2. 激励机制：核心骨干可参与利润分享、股权激励，并享有季度奖、年度奖等多重奖励； 3. 带薪假期：全年享受不少于13天法定带薪假，另设婚假、病假、丧假、产假、哺乳假、年休假等福利假期； 4. 员工活动：定期组织员工交流活动、年度庆典、月度生日会下午茶、部门团建聚餐、电商大促关怀茶歇等； 5. 吃住津贴：提供工作午餐或餐费补贴，配备住房补贴或员工公寓； 6. 员工关怀：重大节日发放礼品、礼盒等慰问物品； 7. 伯乐大奖：内部推荐成功入职可获得推荐奖金。

岗位职责： 1、负责员工计件薪酬核算、考勤数据汇总，协助办理入职与离职流程，整理员工档案资料，组织基础入职培训，并收集反馈员工相关诉求； 2、协助车间完成生产数据报表整理，归档员工薪资资料及物料领用、入库、出库等单据； 3、协同相关部门开展单据归集、信息流转等基础性工作，落实公司管理层及各业务部门安排的临时任务，严格遵守公司保密规定。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备制造业1-3年同类岗位工作经验者优先考虑； 2、熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PPT），能够独立完成文档编辑与报表整理，具备基本的数据校验能力，工作细致有条理； 3、具有较强的责任意识，能承受工作压力，具备良好的沟通协作能力与执行能力，可同时处理多项工作任务，适应制造型企业工作节奏； 4、无不良职业记录，性格沉稳踏实，有意愿在企业长期稳定发展。

岗位职责: 1、定岗后带领车间团队，高效完成公司下达的生产业绩目标。 2、负责团队日常人员调配、工作纪律监督、工作品质管控、车间生产/工作效率提升等管理工作。 3、定期向上级领导汇报团队工作进度、目标完成情况、遇到的问题及解决方案，制定阶段性工作计划并严格执行。 任职要求: 1. 本科及以上学历，机电、机械、自动化等相关专业，有1-2年车间生产管理、班组管理经验者优先； 2. 具备较强的学习能力，有长期在生产管理方向发展的意愿， 能吃苦耐劳，服从公司管理与工作安排，执行力强，责任心重； 3.具备较强沟通协调能力、现场问题处理及团队管理意识。

岗位职责： 1，掌握公司各类自动化设备各模组的运行机制与技术参数，能够准确分析设备故障成因并实施有效排除；具备对设备维修人员进行培训指导、组织设备全面维护保养及备件耗用管理的能力； 2，了解生产线工艺流程，熟知产品质量缺陷判定标准； 3，对机修团队管理严谨，敢于管理、勇于担责，能虚心接受意见并持续优化工作方式； 4，具备较强的工作责任心和抗压能力，可高效落实上级交付的各项任务； 岗位要求： 1，学历要求：大专及以上学历，机械类专业优先考虑； 3，工作地点：江西新余 4，理解自动化设备PLC控制逻辑，熟悉气缸、传感器的安装、调试与应用，熟练操作万用表，掌握直流电机、步进电机、伺服电机的工作原理，了解自动锁螺丝设备、振动盘的结构与运行原理； 5，工作经验：具有2年以上制造业自动化运维相关经验，具备一定团队管理经历； 6，具备成本控制与效率改善能力（可识别隐性浪费），保障产线UPPH稳步提升； 7，责任心强、抗压能力佳、执行力高，以身作则、积极学习，善于关怀下属，推动团队协作； 8，对新兴行业与新技术具备良好的学习能力与探索精神； 岗位福利： 1.上班时间：5天8小时制，周末双休； 2.激励机制：核心骨干享有利润分红、股权激励及季度、年度绩效奖金； 3.带薪假期：全年不少于13天法定带薪假，另设婚假、病假、丧假、产假、哺乳假、年假等福利假期； 4.员工活动：定期举办员工联谊、年度庆典、月度生日茶会、部门团建聚餐、特殊节点下午茶等活动； 5.吃住津贴：提供工作午餐或餐费补贴，配备住房补贴或员工公寓； 6.员工关怀：重大节日发放礼品、礼盒等慰问物资； 7.伯乐大奖：内部推荐人才可获专项奖励。

岗位内容： 1. 制定涂装技术方案，涵盖色彩选型、材料选用及工艺设计。 2. 承担涂装设备的日常维护与保养工作，保障设备持续稳定运转。 3. 编制涂装作业规范与操作流程，并实施过程管理与现场指导。 4. 处理涂装环节中的质量异常与技术问题，提供有效解决方案。 上班时间：8：30-17：30 任职要求： 1. 具备相关领域工作经验。 2. 掌握涂装设备及相关检测仪器的维护与保养技能。

1、学历与经验：大专及以上学历，机械类相关专业背景，具备5年以上精密钣金领域技术或工艺岗位经历，含至少2年团队管理实践经验。 2、专业技能：熟练掌握钣金加工全工序工艺流程，对激光切割、折弯成型、焊接处理及表面喷涂等核心环节有深入理解。 3、解决问题能力：具有较强的现场异常分析与处理能力，曾通过优化工艺方案实现产品质量提升或制造成本下降的实际成效。 4、团队管理能力：具备良好的组织沟通与协作能力，可有效开展人员培训与工作指导，有推进工艺规范落地及提升团队执行效率的实践经历。

岗位职责： 一、质量管控 负责质量体系的策划与优化，处理生产过程中的品质异常问题，监督返工措施有效执行，对各项质量指标达成负责； 二、效率与交付管理 每月25日前根据PMC订单安排生产计划，每周开展效率分析并输出UPP数据，持续推进生产效率提升； 三、成本控制 落实年度人工成本预算管理，通过人力投入与UPP数据分析，推动成本节约与资源优化； 四、团队管理 组织召开部门例会，推进团队建设、人员配置分析及岗位职责落实，具备问题纠偏与责任担当意识； 五、现场与安全管理 负责所辖区域5S管理、员工行为规范及安全生产工作，每周召开安全会议，识别并防范潜在安全风险； 岗位要求： 1，学历：大专及以上学历，工业工程、生产管理等相关专业优先考虑； 2，经验：具备3年以上生产管理经验，有3C电子制造、自动化产线背景者优先（工厂人数超500人，非标件制造行业优先）； 4，工作地点：江西新余； 5，熟悉制造业全流程运作，能独立制定本部门岗位职责、权限划分及考核标准，并确保严格执行； 6，具备良好的成本控制与效率改善能力（可识别隐性浪费），保障产线UPPH持续提升； 7，责任心强、抗压能力强、执行力突出，以身作则、积极学习，善于关心下属、打造高效团队； 8，对新兴行业和技术具备强烈的学习意愿和探索精神； 岗位福利： 1.上班时间：5天8小时制，周末双休； 2.激励机制：核心管理人员享有利润分享、股权激励及季度、年度绩效奖金； 3.带薪假期：全年不少于13天法定带薪假，另享婚假、病假、丧假、产假、哺乳假、年休假等； 4.员工活动：定期举办员工联谊、年度庆典、月度生日茶会、部门聚餐、大促期间下午茶等活动； 5.吃住津贴：提供工作午餐或餐费补贴，享受住房补贴或公司宿舍； 6.员工关怀：重大节日发放礼品、礼金或节日礼包； 7.伯乐奖励：内部推荐人才成功入职可获得推荐奖金。

【急招储备干部】 不限经验、有人手把手带！踏实肯干！ 一、招聘要求 1. 年龄：45岁左右均可，男女不限 2. 学历：初中以上学历 3. 服从车间安排，踏实稳定、责任心强，能够长期稳定发展 二、工作环境 厂区全中央空调覆盖，四季恒温！ 冬暖夏凉、干净整洁、工作舒适度拉满！ 三、薪资待遇 1. 综合薪资：5000–6000元/月 3. 岗位补贴600元/月起步+日常餐补 + 夜班专项补贴！ 5. 工龄工资逐年递增，做得越久、工资越高！ 四、全套保障福利 一对一老带新，全程手把手教学，快速上手岗位， 入职缴纳五险，传统三节专属福利，节日暖心慰问 透明晋升通道：储备干部→基层管理→中层管理 凭能力晋升！普通人也能升职加薪，长期发展空间大！ 五、岗位优势总结 福利全、环境好、收入稳！ 专人带教快速成长！ 适合想稳定上班、想长期发展、想晋升管理岗位的小伙伴！ 找稳定高薪工作、想提升自己的，抓紧报名！名额有限，招满即止！ 期待踏实努力的你加入，一起长期稳定发展！

1、主导新产品总体设计方案，指导产品试制过程中的现场操作，组织各阶段设计评审，及时处理并解决试制期间出现的技术难题等工作。

岗位职责： 负责新品导入工作，对交付进度及目标成本达成负责 1、主导新产品寻样并推进样品顺利导入，完成定价及商务谈判，实现目标成本 2、负责批量物料的采购执行，跟进制程更新与ECN变更落实，统筹生产计划排配与产品交付，确保按时交付 3、承担零配件、设备类及外购产品的采购相关事务 任职要求： 1、具备2年以上电子行业采购经验，能独立开发供应商并完成导入流程，熟悉采购成本控制方法 2、熟练操作各类办公软件及ERP系统 3、性格积极乐观，具备良好的沟通能力、抗压能力，富有进取心和学习意识 4、大专及以上学历，年龄在25至40周岁之间