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300-400元/天
综合承包二次配电安装设备电工高空作业1-2人完工结算专业师傅自备工具技术好二把刀勿扰
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无锡新吴区招建筑木工、木模点包需要7.8人。做楼梯需要两个人1000块一跑
建筑木工做楼梯木模
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无锡宜兴等两地有驱鸟器安装项目,有意向班组,包工,薪资面议,有渔光互补工作经验的优先,可联
综合承包
宜兴等两地有驱鸟器安装项目,有意向班组,包工,薪资面议,有渔光互补工作经验的优先,可联系李总
无锡锡山区招架子工盘扣内架4米到7米多不等包活长期做的考虑夫妻优先有证优先
面议
内架脚手架架子工长期6-10人完工结算架子工证
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江苏无锡【订单编号】:JN沫沫【工作地址】:【工作类型】:住家保姆【上户时间】:合适上户【
7500-8000元/月
保姆月结
【订单编号】:JN沫沫
【工作地址】:无锡
【工作类型】:住家保姆
【上户时间】:合适上户
【薪资待遇】:7500-8000/26
【工作内容】:辅助专厨做饭,以及负责一楼的一些区域,还有负一楼的卫生,家里有新风系统只需要擦擦灰拖拖地,上面两层不用管
【阿姨要求】:
江浙沪阿姨,年龄 50周岁以下,体检合格 有责任心,有爱心,情商高不八卦
司索工指挥工6-10人月结
无锡市新吴区招指挥/司索工2名,男55岁以下,女50岁以下,工资5700,加班20,生活费5000,生活区在工地里面,新工地,微信同号,
光伏安装建筑承包
山西新能源分散式微风发电项目:
到施工单位联合协议价每台2630万元(含基坑基础件,钢构塔架,发电机组设备等)。由国央企中标,跟平台公司签联营合作协议,施工单位开设独立帐户(工程款专款专用),要求队伍具有熟悉该项目的施工流程,资金周转实力与国央企的平台公司签订合作协议后,施工队资料报备国央企入库、跟国央企签人,机,材合同,业主方预付60%材料款,(用于业主指定厂家,定制钢钩、风机设备等),其余施工内容结算按月进度80%支付,竣工验收付到97%,留存3%质保期满无息结清
要求有实力的施工队伍,,非诚勿扰!
钢筋绑扎
天津工地开工,框剪楼5栋需要十名绑扎人员,计件包活合400-600元,偶尔点工300元,280,中间可预支生活费,工资月打卡,年底清账,好手优先,
夹胶玻璃代班长
5000-8000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结1-3年高中及以上全职生产跟单副业建材家居家具
中空夹胶玻璃车间代班长1人(顾山)
一.岗位职责:
1.负责中空/夹胶的生产组织及人员安排。维持工序生产的正常运作,按时按量地完成生产任务。.负责每天生产准备,组织合理调配人员,提高生产效率。负责安排对新员工及轮岗员工的岗位,操作培训;负责处理工序出现的异常情况(质量、安全、设备、成本),做好上传下达;
2.开展过程品质控制,优化现场工艺排布,不断提升效率;.
3.控制工序的物料运作规范管理,严格控制消耗降低成本,每月月底按要求进行盘点;.
4.车间内部现场管理(物料、成品、半成品、生产工具按要求合理放置);
5..对设备进行日常维护管理,杜绝安全事故的发生(监督规范操作及日常维护保养)
二.任职资格与要求:
1.高中及以上学历。
2.从事中空工序主操或夹胶工序主操工作者优先,熟悉玻璃深加工过程控制;
3.良好的沟通和协作能力,能服从公司上级领导安排。
三.工作时间与地点:江阴市顾山镇古塘路江苏京澄船用玻璃厂区内(百纳新材料)10小时工作制,单休
四.薪资模式:试用期2个月,工资包含:基本工资+岗位工资+绩效工资+级别工资,薪资面议约5K-8K
生产主管-熟悉机械设备运维
6000-9000元/月
厂长/主管1-3年中专及以上车间主任
职位类别:生产经理/主管
1、中层管理岗位,负责车间生产进度的跟进、问题协调与持续改善;
2、主导日常运营管理工作,包括下属人员的任务分配、指导培训及现场作业管理;
3、统筹生产计划执行,从生产排程到成品出货,确保交付目标达成;
4、协同相关部门,在既定的数量、质量、交期和成本范围内,保障高效稳定生产。
任职要求:
1、中专及以上学历,机械、机电、自动化等相关专业,具备3年以上生产车间管理经验;
2、熟悉生产设备、设施、动力系统、模具及各类工具、工装的实际操作与应用;
3、了解常用机械零部件及其结构原理,掌握机械构造、模具设计及气动、液压等基础知识;
4、抗压能力强,责任心强,具备良好的团队协作意识,能适应长期加班工作安排
文员
5000-8000元/月
生产跟单/文员月结1年以下学历不限质检包吃包住
岗位职责:
1、负责产品的质量检查工作,发现异常情况需及时通知供应商进行整改,并跟进处理进度。收料入库时核查产品表面是否存在划伤、变形等外观缺陷,可挑选使用的进行分拣,无法使用的应及时上报上级等待处置指示。
2、依据图纸对生产完成的产品进行抽样检验,确认外观与尺寸是否符合要求,检查是否存在漏工序现象,发现问题立即与生产人员沟通纠正,避免影响后续装配。对出现的质量问题做好记录、分析,并提出改进措施建议。
3、及时整理验货报告及产品存在的质量问题,分类汇总并归档相关数据
4、所有项目在装箱出货前须确保已完成合格检验,每个产品需拍照留存,并同步制作出货清单和检验报告
5、完成上级交办的其他工作任务,能适应出差安排
任职资格:
1、大专及以上学历
2、有1-3年同类行业产品质量检验工作经验者优先考虑
3、掌握电脑基础操作技能
4、了解质量管理体系标准,熟悉产品检验流程及相关作业要求
5、思路清楚、工作细致、责任心强、言行得体,具备良好的人际协调与沟通能力
职位福利:五险一金、通讯补助、包吃、弹性工作、带薪年假、员工旅游、绩效奖金、交通补助
电气工程师
1.5-2.5万元/月
电气工程师5-10年本科及以上PLC工程师
职责描述:
1.参与设备整体电气方案设计,配合机械、软件等专业工程师协同推进项目,保障电气系统在设计、安装及运行阶段的稳定性与可靠性;
2.承担项目电气系统的设计任务,完成电气原理图绘制、BOM清单编制及电气控制程序编写等相关技术工作;
3.编制项目所需各类技术文档,如技术规格书、设备操作手册、维护手册、SAT/FAT文件等;
4.与生产制造部门进行技术对接,为设备的生产与装配过程提供必要的技术支持;
5.负责项目现场的调试实施,配合调试工程师共同完成系统调试任务;
6.对调试工程师开展技术培训,并完成项目资料的交接工作;
7.维护良好的沟通关系,提升客户满意度,树立专业的服务形象;
8.负责电气设计文档的更新与归档管理,确保技术资料的完整性与可追溯性;
9.根据项目进度安排,及时完成上级交办的各项任务及其他相关工作。
岗位要求:
1.自动化、电子自动化、工业自动化控制等相关专业,本科及以上学历;
2.具备3年以上相关领域工作经验;
3.熟练掌握EPLAN电气设计软件,能熟练生成各类报表(如端子图表、箱规清单等);
4.熟悉西门子、汇川、倍福等品牌PLC,有汇川AC系列产品应用经验者优先;
5.有独立完成追剪、飞剪、多轴插补等控制方案编程与调试者优先;
6.具备三轴机械臂与CCD视觉系统联合调试经验者优先;
7.拥有新能源或物流行业项目经验者优先;
8.能够接受出差安排
生产主管
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年大专及以上厂长生产管理生产 总监 高层管理
岗位职责:
1、全面主持部门日常运营与管理工作;
2、负责工厂各项规章制度的起草、审核、监督实施及执行情况检查;
3、统筹组织并监督调控不锈钢生产过程中工艺流程、质量控制、设备运行、成本管控及产量达成等关键指标;
4、针对生产环节中出现的问题进行系统分析,制定可行性方案并提交上级决策;
5、依据公司年度生产目标,推进计划落地,确保任务完成,并注重团队成员的能力培养;
6、对下属人员的工作进行指导、监督与检查,及时掌握工作进展及相关数据信息;
7、组织实施部门内各岗位绩效考核,严格执行奖惩机制,激发员工积极性;
8、定期向上级如实反馈部门工作进展与实际运行状况;
9、高效完成上级交办的其他与生产管理相关的临时性任务。
任职资格:
1、年龄在33至50岁之间,具备大专及以上学历;
2、具有5年以上不锈钢或钢铁类企业现场管理实际工作经验;
3、工作作风严谨、踏实,责任心强,具备5年以上生产现场管理经历;
4、熟悉ISO质量管理体系要求,掌握5S现场管理方法;
5、具备优秀的计划统筹、指导执行、判断决策及组织协调能力;
6、拥有较强的沟通协作能力和良好的团队合作意识。
夹胶玻璃代班长
5000-8000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结1-3年高中及以上全职生产跟单副业建材家居家具
中空夹胶玻璃车间代班长1人(顾山)
一.岗位职责:
1.负责中空/夹胶的生产组织及人员安排。维持工序生产的正常运作,按时按量地完成生产任务。.负责每天生产准备,组织合理调配人员,提高生产效率。负责安排对新员工及轮岗员工的岗位,操作培训;负责处理工序出现的异常情况(质量、安全、设备、成本),做好上传下达;
2.开展过程品质控制,优化现场工艺排布,不断提升效率;.
3.控制工序的物料运作规范管理,严格控制消耗降低成本,每月月底按要求进行盘点;.
4.车间内部现场管理(物料、成品、半成品、生产工具按要求合理放置);
5..对设备进行日常维护管理,杜绝安全事故的发生(监督规范操作及日常维护保养)
二.任职资格与要求:
1.高中及以上学历。
2.从事中空工序主操或夹胶工序主操工作者优先,熟悉玻璃深加工过程控制;
3.良好的沟通和协作能力,能服从公司上级领导安排。
三.工作时间与地点:江阴市顾山镇古塘路江苏京澄船用玻璃厂区内(百纳新材料)10小时工作制,单休
四.薪资模式:试用期2个月,工资包含:基本工资+岗位工资+绩效工资+级别工资,薪资面议约5K-8K
生产车间主任
8000-10000元/月
车间主任1-2人月结3-5年大专及以上全职
任职要求:
1.专科及以上学历,机械制造或相关专业。
2.有焊工一线岗位至少5年以上经验。
3、年龄45岁以下优先。
能力与素质:
1、领导力。能带领团队完成挑战性工作,有威信善于激励和培养下属。
2、发现和解决问题能力,思维逻辑清晰。
3、良好的沟通能力。
4、高度责任心和抗压能力。
5、有持续改进和安全意识。
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